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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... 第７条の４退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第５条の２第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（就業規則第１７条の規定による休職（業務上の傷病または通勤（労働者災害補償保険法（昭和２２年法律第５０号。）第７条第２項に規定する通勤をいう。）による傷病による休職、同条第三号、 ...

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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

... ● Ｂ添付書類あり (※登録時ワーニング発生) メッセージ：『退職届の作成が完了しました。画面下の『ダウンロード』ボタンを押し、印刷された用紙に共済契約者印を押印してください。退職届トップページに戻り、手順５へ進んでください。また、添付書類が必要ですので、別紙記載の書類を添付してください。なお、登録内容を訂正する場合は、画面下の『元に戻す』ボタンを押したうえで『退職届取消』ボタ ...

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那覇市職員退職手当支給条例

... 2 基礎在職期間とは、その者に係る退職（第19条第2項又は第26条の規定に該当するものを除く。）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第 18条第5項の国家公務員等として退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。）の支給を受けたこ ...

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職員退職手当規程29度規程第14号

... 三当該退職をした者が、在職期間中（前号の特定任期付職員としての在職期間を除く）に懲戒免職処分を受けるべき行為をしたと認めたとき。２死亡による退職をした者の遺族（退職をした者（死亡による退職の場合には、その遺族）が当該退職に係る退職手当の額の支払を受ける前に死亡したことにより当 ...

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27-042職員退職手当規程270401

... ２前項に規定する者のうち、負傷若しくは病気（国家公務員共済組合法（昭和33年法律第128号）第81 条第２項に規定する障害等級に該当する程度の障害の状態にある負傷又は病気に限る。以下「傷病」という。）により退職した者、死亡により退職した者、職員就業規則第11条第１項の規定により退職した者、任期付職員就業規則第12条第１号（任期付職員就業規則第75条において読み替えて準用する場合を ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... （勤続期間計算等の特例）第 10 条職員のうち理事長の要請に応じ引き続いて国、独立行政法人通則法（平成 11 年法律第 103 号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長の要請に応じ引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者としての勤続期間に通算することと定めている地方公 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... アその者に対する退職手当の基本額が第３条から第５条までの規定により計算した額であるものとした場合における当該退職手当の基本額の退職手当基礎額に対する割合イ前号に掲げる額の特定減額前退職手当基礎額に対する割合２ ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... 第８条の２退職した者の基礎在職期間中に、基本給月額の改定（基本給月額の改定をする規程が制定され、又はこれに準ずる細則若しくは給与の支給の基準が定められた場合において、当該規程又は細則若しくは給与の支給の基準による改定により、当該改訂前に受けていた基本給月額が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその者の基本給月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」という。 ...

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退職手当金請求手続きマニュアル

... 従いまして、以下の方法のように、第三者に見られないような措置を取っていただくようお願いします。方法①(推奨) 方法② 「被共済職員退職届」を一番上にして、その下に「退職手当金請求書・合算申出書」「本人確認書類添付用用紙」の順に並べ、ホッチキスで綴じてください ...

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退職手当金の請求手続きマニュアル

... 退職所得の受給に関する申告書、退職所得申告書部分 2/2 端数の月は切り上げてご記入ください（例えば、勤続年数が４年１か月の場合、５年となります）継続異動をした場合、もしくは合算申出をした場合は、最初の加入年月日と退職年月日をご記入ください（仮に未加入期間があったとしても、最初の加入時期をご記入ください） ...

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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程

... 項の規定に該当する役員が退職し、かつ、引き続いて国家公務員となった場合においては、退職手当は支給しない。５第３項の規定により役員となった者が退職した場合（第４項の規定に該当する退職を除く｡) の退職手当の額については、当該退職時において国家公務員に復帰し、国家公務員として退職 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... 条退職等となった者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職にかかる退職手当が支払われた後において、当該退職手当の支払を受けた者が当該退職の日から 6 月以内に前 2 条の規定による返還請求を受けることなく死亡した場合（次項から第 4 項までに規定する場合を除く。 ...

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◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

... 第３条の２退職した者の基礎在職期間中に、東京大学教職員給与規則（平成１６年規則第１２号。以下「給与規則」という。）の改正以外の理由によりその者の俸給月額が減額されたことがある場合（平成 18 年 4 月 1 日後の期間に限る。）において、当該理由が生じた日（以下「減額日」という。）における当該理由により減額されなかったものとした場合のその者の俸給月額のうち最も多いもの（以下「特定減額前俸給月額」という。 ...

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国立大学法人福島大学職員退職手当規程

... ３退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から次項までにおいて同じ。）が、当該退職の日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第１５条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第１６条第１項の ...

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役員退職手当支給の基準の変更について

... 第２条退職手当の額は，在職期間１月につき，退職の日におけるその者の俸給月額に１００分の１０．８７５の割合を乗じて得た額に文部科学省に置かれる独立行政法人評価委員会（以下「委員会」という。）が０．０から２．０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし，第３条の２第１項及び第４条後 ...

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Taro H16規13_役員退職手当規程

... 第３条退職手当の額は、在職期間１月につき、役員が退職し、又は解任された日におけるその者の月例給（独立行政法人国立病院機構役員報酬規程（平成１６年規程第１２号）第３条第１項に規定するものをいう。以下同じ。）に１００分の１２．５の割合を乗じて得た額に厚生労働大臣が０．０から２．０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案 ...

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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

... しない期間のある月（現実に職務をとることを要する日のあった月を除く。）のうち国家公務員退職手当法施行令第６条第３項に定めるもの及び国立大学法人岩手大学職員配偶者転勤等同伴休業に関する規則（以下「配偶者転勤等同伴休業 ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... 号。以下「退職手当法」という。）に基づき支給されるべき退職手当（勤続 20 年以上の長期勤続者についての、退職手当法附則第 21 項から第 23 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項から第７項までによる基本額の調 ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... ２教職員が新制度適用教職員（教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程（以下「新規程」という。）の規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。）として退職した場合 ...

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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

... 第10条退職した者に対する退職金の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（規則第25条の規定による育児休業、規則第26条第２項の規定により定められた育児時間、規則第28条の２の規定による自己啓発等休業、規則第28条の３の規定による配偶者同行休業、規則第36条の規定による休職、規則第54条 ...

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退職手当な

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