Top PDF 退職手当として

職員退職手当支給条例

... 第１１条勤続期間１２月以上（特定退職者（雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号。以下この条において「法」という。）第２３条第２項に規定する特定受給資格者に相当するものとして市長が別に定めるものをいう。以下この条において同じ。）にあっては、６月以上）で退職した職員（第５項の規定に該当する者を除く。）であって、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないも ...

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平成16年規程第05号_職員退職手当規程

... （遺族の退職手当の返納）第８条の２死亡による退職をした職員の遺族（退職をした職員（死亡による退職の場合には，その遺族）が当該退職に係る退職手当の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において ...

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... 第９条退職した者の基礎在職期間中に、給料の月額及び基本年俸（以下「給料の月額等」という。）の減額改定（給与に関する規程又は規定の制定又は改廃により改定がなされた場合において、当該改定により当該改定前に受けていた給料の月額等が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその者の給料の月額等の減額がされたことがある場合において、減額日における当該理由により減額されなかったものとした場合のその者の ...

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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

... （２）子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹及びその他の親族で職員の死亡当時主としてその収入によつて生計を維持し又は生計を共にしていた者（３）子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹及びその他の親族で前号に該当しない者２退職手当を受ける順位は、前項各号の順位により、第２号又は第３号にかかげる者のうちにあっては、同号にかかげる順位による。この場合において、父母については、養父母を先にし実父母を後 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... アその者に対する退職手当の基本額が第３条から第５条までの規定により計算した額であるものとした場合における当該退職手当の基本額の退職手当基礎額に対する割合イ前号に掲げる額の特定減額前退職手当基礎額に対する割合２ ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... ２教職員が新制度適用教職員（教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程（以下「新規程」という。）の規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。）として退職した場合 ...

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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

... 号。以下「退職手当法」という。）に基づき支給されるべき退職手当（勤続 20 年以上の長期勤続者についての、退職手当法附則第 21 項から第 23 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項から第７項までによる基本額の調 ...

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27-042職員退職手当規程270401

... 第13条退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第８条第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（国立研究開発法人産業技術総合研究所人事規程（17規程第21号。以下「人事規程」という。）第 23条第１項第１号若しくは第１号の２の規定による休職（業務上の傷病又は通勤による傷病による休職 ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... （一部改正に伴う退職手当額の経過措置）３職員が新制度適用職員（職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することによりこの規程による改正後の国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員退職手当規程（以下「新規程」という。）の規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。 ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... 第７条の４退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第５条の２第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（就業規則第１７条の規定による休職（業務上の傷病または通勤（労働者災害補償保険法（昭和２２年法律第５０号。）第７条第２項に規定する通勤をいう。）による傷病による休職、同条第三号、 ...

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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

... ● ? 『退職者職員一覧』画面の明細色、文言について ①．白色 … 掛金届にて在籍で登録されている方です。４月１日以降に退職される場合は、退職届を登録してください。・【掛金届登録内容】に「掛金登録未登録」と表示 →掛金届で登録されていません。 ②．灰色 … 掛金届にて配置換減若しくは契約対象外施設異動減で登録されている方です。在籍している施設で退職届を登録してください。 ...

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那覇市職員退職手当支給条例

... 2 基礎在職期間とは、その者に係る退職（第19条第2項又は第26条の規定に該当するものを除く。）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第 18条第5項の国家公務員等として退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。）の支給を受けたこ ...

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退職手当金の請求手続きマニュアル

... 被共済職員退職届の記入方法 2/4 業務に従事した日数が１０日以下の月をご記入ください下図の欄は、退職手当金を算定する上での根拠となる期間を確定するために必要な項目となります。記入対象となる期間と、６か月本俸月額での扱いに注意してご記入ください。 ...

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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程

... ２退職手当は、委員会が業績勘案率を決定した日以後遅滞なく支払うものとする。ただし、死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確知することができない場合その他特別の事情がある場合は、この限りでない。３前項の規定にかかわらず、役員に支給事由が発生した時点で、特段の事情がない限り理事長 ...

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◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

... (4) 退職等した後、在職期間中の行為に関して懲戒解雇相当との決定がされた場合２前項第２号の「基礎在職期間」とは、その者に係る退職（第４条又は第７条第９項若しくは第８条第４項の規定に該当するものを除く。）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中にこの規則の規定による退職手当の支給を ...

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職員退職手当規程29度規程第14号

... （国等の機関から復帰した職員等に対する退職手当に係る特例）職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国、第15条独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第２条第４項に規定する行政執行法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に ...

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退職手当共済電子届出システム ( ログイン ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( ログイン ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 1-1

... 78 退職(合算申出・継続異動・契約対象外異動)する職員の「氏名変更」、「被共済職員とならない月」などの従業状況は【掛金納付対象職員届】での登録内容ではないため、これらの項目は入力された内容を消去して保存しました。当該職員の「氏名変更」、「被共済職員とならない月」などの従業状況は改めて、所定の【被共済職員退職届】にてご報告ください。 ...

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Taro-役員退職手当規程（H27.10改正）ＨＰ版

... 役員としての在職期間（国家公務員として引き続いた在職期間を含む。）を国家公務員退職手当法第７条第１項に規定する在職期間とみなし同法の規定を準用して計算した退職手当の額に相当する額とする。この場合における役員の退職の日における俸給の月額については、当該役員が第３項の規定に該当する役員となるため退職した日における国 ...

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役員退職手当支給の基準の変更について

... 第２条退職手当の額は，在職期間１月につき，退職の日におけるその者の俸給月額に１００分の１０．８７５の割合を乗じて得た額に文部科学省に置かれる独立行政法人評価委員会（以下「委員会」という。）が０．０から２．０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし，第３条の２第１項及び第４条後 ...

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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

... 第10条退職した者に対する退職金の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（規則第25条の規定による育児休業、規則第26条第２項の規定により定められた育児時間、規則第28条の２の規定による自己啓発等休業、規則第28条の３の規定による配偶者同行休業、規則第36条の規定による休職、規則第54条 ...

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