較すると、労働生産性の格差が大企業と小規模事
RIETI - 日本企業のソフトウエア選択と生産性-カスタムソフトウエア対パッケージソフトウエア-
48
労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較 日本の 経済的な豊かさ を国際的に比較するにあたっては 国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である 国
25
RIETI - パートタイム労働時間と生産性-労働時間の多様性と生産性推計の精緻化-
27
生産性格差とデフレーション 新聞等への寄稿 Tsutomu Watanabe
6
RIETI - 都道府県別産業生産性(R-JIP)データベースの構築と地域間生産性格差の分析
41
RIETI - 自営業主・家族従業者と雇用者の生産性格差
33
同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に
16
RIETI - 生産性が高いのはどのような企業か?-企業特性とTFP-
29
RIETI - 労働力の質と生産性-賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか?—
23
産業別労働生産性の国際比較:水準とダイナミクス
34
RIETI - 新規参入企業の生産性と資金調達
28
RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
16
平成 30 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心して活き活きと働ける TOKYO へ 東京労働局の 3 つのチャレンジ 働き方改革の実現に向けた取組加速 長時間労働を是正し すべての人が安心して活き活きと働ける環境を作るとともに 中小企業 小規模事業者の生産性向上に取り組みます 人手不足解消に向け
32
RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差-労働市場の二重構造分析再訪
40
中国・国有企業の過剰生産力と激増する債務 : 世界経済への影響と金融システムの「持続可能性」
14
RIETI - 企業・事業所の参入・退出と産業レベルの生産性
76
における日本の生産性が米国と比べてどの程度の水準にあるのか またその水準が過去にお いてどのように推移して来たのかを概観する 2. 日米労働生産性水準の計測に使用したデータと計測方法 以下では 労働生産性水準の計測に使用したデータとその計測方法について解説する まず データについては 日米両国に関し
6
RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働-企業パネルデータによる分析-
38
RIETI - 本社機能と生産性:企業内サービス部門は非生産的か?
31
RIETI - 最低賃金と地域間格差:実質賃金と企業収益の分析
21