躍動的な企業グループを目指して、挑戦します
真に価値あるグローバル企業グループを目指して コーポレートメッセージ サントリーグループは 酒類や清涼飲料を中心に幅広い事業をグローバルに展開する企業グループとして着実に成長を続けています その原動力は 創業以来 脈々 考える上でも重要な 資源 であり 何よりも優先して取り組むべきテーマです 水と生
... 人材の多様性を推進し、多様な価値観や発想を受け入れ、活かすことにより、より大きな価値 を創出する「ダイバーシティ経営」を人事の基本方針としています。現在のサントリーグループ にとっ ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... 伊藤 私も同じ考えです。事前にご説明いただくことは非常に効率的かつ有益です。欲を言 えば、議論のテーマに至る過程をもう少し簡単に理解できれば望ましいです。 岩田 私たち社外取締役は、社長の良き相談相手になるとともに、一方で各々の強みを生 かした役割を果たすことが重要です。私は、これまでCSRと女性活躍を推進する業務に従 ...
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経営理念 私たちは 国内外における石油 天然ガスの開発を主体とし エネルギーの安定的かつ効率的な供給を実現することを通じて 豊かな社会づくりに貢献する総合エネルギー企業を目指します
... または確率論的手法のいずれが用いられているかに関わらず、地質 的・工学的データの分析に基づき、既知の貯留層から、現在の経済 条件及び既存の操業方法の下で、評価日時点以降操業権を付与す る契約が満了する時点まで（契約延長に合理的確実性があるという 証拠がある場合は延長が見込まれる期間が満了する時点まで）の間 ...
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当社は昨年 新たな 5 か年計画となる グローバル優良企業グループ構想フェーズ Ⅴ をスタートさせました この 5 か年計画では 戦略的大転換を果たし 新たなる成長に挑戦する ことを基本方針とし これまで推し進めてきた改革を より一層拡大し 時代を先取りして抜本的な改革を断行する 5 年間と定めまし
... 「グローバル優良企業 グループ構想フェーズⅤ」 をスタートさせました。この５か年計画 では、「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」 こと を基本方針とし、これまで推し進めてきた改革を、より一層拡大 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... 現在、当社は「クリーンな環境エネルギー社会」 「健康・快適で安心な長寿社会」という社会課題 に貢献することを基本的な考え方とし、中期経営計画「 シーズ C s for Tomorrow 2018 」を進めています。 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... されています。そのため素材メーカーにとってこの先も魅力的な産業であり続けるであろうと考え ています。当社でいえば「マテリアル」領域はまさに自動車用素材の宝庫です。今までは各事業会社 が同じ顧客に別々にアプローチしていたため、顧客のニーズや情報を一元的に把握できていないな ...
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～クラレグループを取り巻くすべての人が誇りに思える(Proud)企業を目指して～ 中期経営計画「PROUD2020」
... きます。また、事業の成長や事業収益の更なる改善を目的とした戦略投資を検討していきます。 ②イソプレンセグメント タイ新プラントの稼働を見据えて、当社が独自技術・製品を生かした新たな市場と新しい用途 を創出していきます。 ...
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BUSINESS REPORT 214 トップメッセージ グループ連邦経営 の推進により 更なる企業価値の向上を目指してまいります 平成 26 年 2 月期の業績 当連結会計年度の当社グループは 効率的な人員配置を踏み込んで実施するとともに ブランド事業部体制によるブランド力の強化に注力し 既存店舗
... 株式会社クリエイト・レストランツ 平成25年4月に資本提携を開始し、当社グループに加わりました。 渋谷・新宿・上野といった都心繁華街を中心に、手羽先唐揚げをはじめ とする鶏料理専門店の『鳥良』や、都会にいながら海の家の気分を楽し める24時間海鮮居酒屋『磯丸水産』等のブランドを展開しております。 ...
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人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 社会から信頼を得て、その信頼に応えていくためには、従 業員一人ひとりが高いモラルとモチベーションを保って行動 することが大切です。従業員にそうした意識と行動を促すと 日本製紙グループでは「原材料調達に関する理念と基本 方針」の中で「サプライチェーン全体で、人権と労働への配 ...
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THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる
... に該当しない任意開示情報についても、投資家の皆様の投資判断に大き な影響を与えうる情報については、積極的に情報開示を行っています。 機関投資家やアナリストの皆様には、本決算及び第2四半期決算におい て、決算説明会を開催し、当日の模様はインターネットでも配信していま ...
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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定
... ２．地球温暖化の防止、資源の循環的な利用、生態系の保全への配慮に関するニーズを的確に把握し、これに 対応する高度で信頼性の高い技術および製品を開発することにより社会に貢献するよう努める。 ３．環境保全を担当する役員は、環境保全活動を適切に推進する責任を持つ。環境保全を担当する部署は、 ...
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Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創
... 6.2 4.3 単一の理事会構造を有する組織の場合は、最高統治機関における社外メンバーおよび／または非執行メンバーの人数および性別を 明記する 25-26 4.4 株主および従業員が最高統治機関に対して提案または指示を提供するためのメカニズム 27 4.6 最高統治機関が利害相反問題の回避を確保するために実施されているプロセス 25-26 4.7 ...
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ている 上場企業だが イオングループにとって戦略的に極めて重要な存在で一体性も強い 格付は グループの信用力をそのまま反映している モール型 SC の運営 開発ノウハウに優れ テナントの入れ替えや施設の増床を適宜行って SC の鮮度を保てるビジネスモデルで 一般的な小売企業より環境変化に対応しやすい
... 情報提供者 格付関係者 信用格付の前提、意義及び限界 R&Iの信用格付は、発行体が負う金融債務についての総合的な債務履行能力や個々の債務等が約 定通りに履行される確実性（信用力）に対するR&Iの意見です。R&Iは信用格付によって、個々の債 務等の流動性リスク、市場価値リスク、価格変動リスク等、信用リスク以外のリスクについて、何 ...
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1ページ 再び「人が輝き躍動するまち・浦安」の実現を目指して 広報うらやすバックナンバー（平成26年度）｜浦安市公式サイト
... 正念場となる復旧・復興の推進や少子高齢化の 進展など、社会的課題への対応に加え、この浦安 の高いポテンシャルを生かして、新たな価値や魅 力を高める先進的な政策を創造し、展開していく ことにひるむことなく挑戦し、再び、「人が輝き ...
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スズキ CSR 環境レポート 2018 環境への取り組み グローバルな取り組みの推進 スズキは2002 年 3 月に スズキ地球環境憲章 を制定し 企業の存続と持続的発展が可能な社会の実現を目指して 環境に配慮した取り組みを推進しています ここではスズキの環境に関する取り組みについて紹介します 環境
... System） を2003年より導入し、それを利 用した社内環境負荷物質管理システム（下図参照） を社内に構築しました。このシステムによって、欧州ELV指令の対象となる重金 属4物質（鉛・水銀・六価クロム・カドミウム）だけでなく、REACH規則（Registration Evaluation Authorisation and Restriction ...
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三菱総研グループは 未来共創の志で 社会とお客さまの課題を解決してまいります 三菱総研グループは シンクタンクとして 社会のあらゆる 英知 を集めて 21 世紀社会の発展に貢献することを経営理念とし 社会 地域 企業の持続的な発展と豊かな未来をお客さまとともに創造する 未来共創事業 を推進しています
... 2016年に2,400万人超だった訪日外国人客を2030年に6,000万人まで増やすという政府目標を達成するには、 各地域において、多様化・高度化する旅行者ニーズを適切に把握することが重要です。 当社では、観光活性化を通じた地域創生を目指す地方自治体、日本版DMO ※1 （観光地経営組織）向けに、デジタル ...
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プロフィール 多角的な仏企業グループのブイグはユーロネクスト パリに上場しており (CAC40 構成銘柄 ) 現在 80 ヶ国以上に進出して 13 万 800 人の従業員を擁しています グループの事業は建設 不動産 道路 メディア 通信の 5 部門から成っていますが 重電企業アルストムの主要株主にも
... 1億9000万ユーロ分の貢献 をしました。 2011度第3四半期まで（2011 年 4月－12月）の受注処理高は前年同期比 20％増と堅調な展開を見せました。アルス トムは当年度通年の営業利益率目標を 7％ ～ 8％に据え置いています。 ...
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さて 当社は 5 カ年計画である グローバル優良企業グループ構想フェーズ 5 を 2016 年からスタートさせております その基本方針は 戦略的大転換を果たし 新たなる成長に挑戦する ことです まず 昨年の進捗を振り返り そのあと 今年 2018 年以降の取り組みについて説明してまいります
... 「高精細」を実現する技術力が当社の強みでありますが、昨年 はCTにおいて30年ぶりに解像度を大幅に向上させ、世界最高の 解像度を誇る製品を発売しました。さらに、これまで造影剤なしで は見ることができなかった、微細な血流を見られる独自技術を搭 ...
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... リスト・投資家の皆さまとの対話を更に充実させ ていく方針です。透明性の高い情報を公正かつ適 時に開示することを前提に、ガバナンスの強化を 図りながら持続的な成長を追求し、当社グループ の企業価値向上に努めることで、資本市場との信 ...
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トップメッセージ 企業理念の実現を目指し JAL Vision および新たな中期経営計画を策定しました 自社の成長のみならず 社会に価値を提供する航空会社を目指していきます 01 JAL グループ全員が心をひとつにしてゴールを目指し 完走 した 5 年間 私たちは 経営破綻に至った反省をふまえ 再び
... 環境への取り組みについては、 「地球との共生」をテーマとして、CO 2 排出量の削減、産業 廃棄物の削減、電力使用量の削減などに取り組みます。なかでも燃料使用量の削減が環境面 の負荷軽減に大きく貢献すると考えています。そのための施策として、旧型機に比べて燃費 ...
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