躍・ワークライフバランス推進
RIETI - ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証
... 12 5．終わりに わが国では、多様な働き方を推進する政府の取り組みも手伝って、近年では長時間労働の是正 やワークライフバランス（WLB）あるいはダイバーシティの浸透が企業に要請されているが、 それを実現する施策は普及が進んでいない。こうした背景には、施策導入にまつわるコスト負担 に躊躇する企業が多いことが関係している可能性がある。しかし、柔軟な働き方と引き換えに、 ...
26
埼玉県熊谷市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 「熊谷市総合戦略」では、 「1. 働く（働きたい）人が働き続け、暮らし続けられる雇用の創出」「2. 子育て世代等にとって暮らしやすく魅力的なまちづくりの展開」「3. 20 代・30 代を中心とした 出産・子育てに関する希望の実現」の 3 つを基本目標に掲げている。市では従来から、「熊谷市 男女共同参画推進表彰」や「熊谷市子育て支援優良企業認定制度」等、男女共同参画や子育て支 ...
4
山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、平成27年度に引き続き新庄市と連携を図りながら、 地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休 暇取得促進のための環境整備事業」を行います。 新庄まつりの期間（８月２４日～２６日） など地域のイベントに合わせて、 年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、仕事 と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図る環境づくりに取り組みま しょう。 ...
4
新潟県妙高市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 市内の事業所（企業）においては、地域行事・イベントへの参加の啓発、 自社周辺、道路や歩道の美化活動、事業所内はもとより、地域の子ども や住民へのあいさつの励行等も行われている。 • 市でも、推進応援事業所（推進運動の趣旨に賛同し、積極的に実践的活 動に取り組んでもらう事業所）に対して、依頼文書を通じて家族団らん を促進するため「ノー残業デー」の呼びかけを行っている。 ...
3
「神奈川ワーク・ライフ・バランス講演会」を開催します！～ワーク・ライフ・バランスで女性の活躍を進めるために～
... 企業経営者・人事労務担当者向け 「神奈川ワーク・ライフ・バランス講演会」を開催します！ ～ワーク・ライフ・バランスで女性の活躍を進めるために～ 女性の活躍には、仕事と生活の両立（ワーク･ライフ･バランス）の推進が有効です。 ...
3
埼玉県秩父地域 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 地域内の小・中学校が学校休業日（全日または半日）となる12 月3 日 に行われる秩父夜祭の本祭、11 月 14 日の埼玉県民の日に合わせて、 年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現を図りましょう。 ...
5
静岡県静岡市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ●学生と企業が交流するシンポジウムの充実 • 昨年度好評を博した、学生と企業が交流する「ワーク・ライフ・バランスシンポジウム」の時間 を延長し、充実を図る予定である。 生労働省は、静岡市と連携を図りながら、地域における休暇取得推進の働きかけをおこなう 「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています 。 ...
6
愛媛県新居浜市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 平成26年度から3年間、厚生労働省の 「地 域の特性を活かした休暇取得促進のための 環境整備事業」に参加し、10 月 15 日～ 18 日の「新居浜太鼓祭り」などに合わせ た年次有給休暇の取得促進を図る活動に取 り組んだ。. 愛媛県新居浜市[r] ...
4
熊本県人吉市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 今までの慣習に加え、国の推進事業として平成 25 年度～ 27 年度の 3 年間に周知・啓発強化の 取組により、保護者をはじめとした住民や、地元企業の地域行事への参加を促し、伝統文化の継承、 地域の大切な祭事として再認識ができ、地域活性化につながったと考えている。 ●アンケート調査結果から ...
5
大分県大分市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 今年度は新たに中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進を図るためシンポジウムを実 施することとしている。シンポジウムでは、大分市内の事業主や従業員を対象に、民間企業で実 務経験を持つ学識経験者より、中小企業でワーク・ライフ・バランスを推進する上でのポイント やその効果、全国の先進事例などを講演するほか、大分市内の企業 ...
6
RIETI - 米国におけるワーク・ライフ・バランス
... The Radcliffe Public Policy Center (2000) Life ’ s Work: Generational Attitudes toward Work and Life Integration. Radcliffe Public Policy Center.[r] ...
25
各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 法案等作成業務について、その正確性を確保しつつ、合理化を図る。 【内 閣法制局、各府省等】 （３）働く時間と場所の柔軟化 これまでの勤務時間管理は、職場に全職員が同じ時間帯に出勤しているこ とを前提として行われて来たが、ＩＣＴの進展により職場に出勤しなくても同 等の業務遂行が可能となりつつあるほか、業務の繁閑等の事情や個人の抱える 事情を踏まえ、勤務時間についても柔軟化することがより効率的、効果的であ ...
17
働く女性の「ワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査
... 働く女性に「理想とするワーク•ライフ•バランスを実行していると思う有名人」という質問をし、自由に回答し てもらうと、所ジョージさんが第 1 位となりました。たくさんの趣味を持ち、テレビを通して伝わるリラックスし た姿が理想のワーク•ライフ•バランスを実行していると支持されたようです。第 2 位には家庭と仕事を上手 に両立している松嶋菜々子さん、第 3 ...
17
目 次 第 1 行動計画の趣旨 1 第 2 行動計画の期間 1 第 3 推進体制 1 第 4 対象職員 1 第 5 女性の活躍とワークライフバランス等の実現に向けた取組等 2 1 男女双方の働き方改革 2 (1) 現状 課題分析結果 2 (2) 具体的な取組 3 ア 価値観 意識の改革 3 イ 職場
... (2) 具体的な取組 ア 男性の家庭生活への関わりの推進 【共通】 （ア） 幹部職員に対する意識啓発のための取組の推進 男性職員が、育児や介護に積極的に関わるためには、子育てに関する両 立支援制度の利用に対する幹部職員の理解の有無が強く影響します。その ため、幹部職員に対し、同制度の利用に対する理解や、「育児は男女が行 うべきもの」との意識の醸成を図るための取組を推進します。 ...
15
J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... J:COM では、育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ、多様な働き方を支援する制度を導入、ワークライフバランスと 女性が活躍できる環境づくりを推進し、子育て中の従業員をサポートしています。このような環境のもと、J:COM グループの働くママ従業員 の声から立ち上がった「daysy」。J:COM と女性チャンネル♪LaLa TV ...
5
東京都教職員 ライフ ワーク バランス 推進プランの策定に当たって ワーク ライフ バランス から ライフ ワーク バランス へ - 東京都教育委員会では 平成 27 年 3 月 東京都知事等と連名で 東京都職員ワーク ライフ バランス推進プランを策定し 育児中の職員のキャリア形成促進 職場の危機管
... あわせて、更なる柔軟な勤務時間制度についても検討を進めていく。 ・テレワークの推進 ※ 教育庁の本庁職場が対象 モバイル端末を活用し、職場を離れ時間・場所を弾力的に活用しながら仕事を進める ことができるテレワークを、育児・介護を行う職員をはじめ弾力的な働き方を必要と する職員が在宅でも活用できるよう、職場や業務の実態を踏まえて運用方法等を検討 し、利用促進及び環境整備に取り組んでいく。 ...
37
ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
... むすびにかえて このまま人口が減少していくことによって、少子高齢化はますます深刻な問題となってくるだ ろう。進む少子高齢化は、育児、介護、仕事と社会に包括的な影響をもたらしている。かつては、 女性は「家を守る立場」という考えの時代もあったが、時代の変化により、女性も社会進出を果 たしてきた。しかし、まだまだ企業の中での女性の立場や、家庭との両立といった面で、取り組 ...
20
ワーク・ライフ･バランス： 経済的発想の功罪
... ＷＬＢの推進を通じて、子育てに充分な時間をか けられるようにすること。そして、そのことによっ て労働市場においてあまり不利な取り扱いを受 けないようにすること。これらを通じて、就業か出 産・育児かという二者択一を迫られないような社 会に向かうことを期待したい。 ...
32
「真のワーク・ライフ・バランス」推進事業 京都市：平成29年度第1回京都市事務事業評価委員会の開催について
... 0204 ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進 東日本大震災をきっかけに家族の絆や人とのつながりの大切さが再確認されている中，「つながり」を大切にし，それぞ れに求められる役割や責任を担うことにより，誰もが安心して心豊かに暮らせるまちづくりが求められている。京都市で ...
2
静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ●取組のポイント 「島田大祭」や「大井川鐵道 ＳＬフェスタ」、そして「静岡県民の日を 中心とした８月」に合わせた家族と地域の時間づくりの推進 • 地域資源である「島田大祭」「大井川鐵道 ＳＬフェスタ」、そして「静岡県民の日を中心 とした８月」等、多彩な場面を活用して年次有給休暇取得、家族と地域の時間づくりを進 める ...
5