資生堂グループ企業理念
グループ企業理念とCSR基本方針 帝人 | 株主・投資家情報 | 統合報告書
... 帝人グループのCSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の原点は、企業理念「Quality of Lifeの向上」 「社会と共に成長します」 「社員と共に成長します」にあります。 私たちは、より良い暮らしと社会を実現するため、CSR管掌のリーダーシップのもと、CSR基本方針を定めて、企業理念 ...
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2018 年 11 月 28 日 株式会社資生堂 資生堂グループ組織の一部改正と人事異動のお知らせ 2019 年 1 月 1 日付けで下記のとおり組織の一部改正と人事異動を行います 記 1. 組織の一部改正 (1) 株式会社資生堂の新組織体制 <ESG 経営の加速 > 環境 社会 文化に関わる社会価
... ビューティーコンサルタント(BC)の技術向上および美容技術キャリア・制度設計の強化を狙いに、㈱資生 堂「ビューティークリエイションセンター」の持つ資生堂ビューティトップスペシャリスト・ビューティースペシャ リスト及び、ビューティーアカデミーに関わる機能、ならびに資生堂ジャパン「人事部」の持つ BC 関連人事 機能を「美容企画部」へ集約し、「美容企画部」は「美容戦略部」へ改称する。 ...
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ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期
... ンズン新都市」内で、住宅や商業、業務施設などからなる約110ha の「TOKYU BINH DUONG GARDEN CITY」の開発を進めてい ます。分譲マンション「SORA gardens」の開発･販売や商業施設 「hikari」の開業、路線バス「KAZE SHUTTLE」の運行など、日本企 業としてはベトナム最大級となる都市開発事業が進展しています。 他にも、西オーストラリア・ヤンチェップ地区での都市開発事業やタ ...
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フィリピンの企業グループ
... 第２節 持株会社の動向 １．持株会社に注目する理由 ここからは、持株会社に注目する。フィリピンにおいて、持株会社は企業グループの中 心的存在である。子会社や関連会社への出資により、グループを拡大・統治してきた。近 年は持株会社のもとに事業や子会社を再編する動きが目立つようになっている。既述した San Miguel Corp.の例だけではなく、GT ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 12 きやすく、個々人がその能力を十分に発揮できる環境を整えることを目指します。 （３） 顧客との関係 ・ 当社グループは、「パートナー主義」をビジネスの原点と捉え、常に生活者視点に立ち、 得意先、媒体社・コンテンツホルダーと課題を共有し、責任あるパートナーとして最適な ソリューションを提供します。さらに、パートナーとの長期的な関係のもと、一貫したソ ...
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経営理念・企業ビジョンについて 明治安田生命 | 明治安田インフォメーション 2017
... 「中期経営計画」の推進を通じて、財務基盤の健全性の維 持・向上を図りつつ、グループ全体での成長軌道を確保 新たな経営理念・企業ビジョンに基づくお客さま志向の取組みのさらなる推進を図るため、 お客さま志向の取組方針となる「お客さま志向の業務運営方針」を策定しました。 ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... サプライヤーは、事業を行う地域に適用される国内および国 際的な法令、さらには関連分野における業界基準を遵守しな ければなりません。サントリーグループは、サプライヤーが 単なる法令遵守にとどまらない継続的な改善に取り組むこ とを期待します。 ...
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明治グループの理念体系とCSR 明治グループCSR報告書｜明治ホールディングス株式会社
... お客さまの、パートナーの、仲間たちの、 「そばになくてはならない存在」であるために 〈 5つの基本〉 ① 「お客さま起点」の発想と行動に徹する。 ② 「高品質で、安全・安心な商品」を提供する。 ③ 「新たな価値創造」に挑戦し続ける。 ④ 「組織・個人の活力と能力」を高め、伸ばす。 ⑤ 「透明・健全で、社会から信頼される企業」になる。 ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 企業情報の公開・情報提供 町内や周囲の清掃活動 ボランティア休暇制度 横浜ゴムグループの調達方針は「公正かつ公平な取引を基本に取引先との信頼関係を構築し、共存共栄と 相互発展を図る」というもので、品質、価格、供給安定性、技術開発力、環境および人権・労働安全衛生への配 慮を総合的に勘案した上での経済合理性に基づき調達先を決定しています。生産事業所の所在地にて、私た ...
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阪神高速グループのグループ理念とCSR CSRレポート｜阪神高速道路株式会社
... 社会貢献活動 阪神高速グループは、グループ理念の実現がCSR（企業の社会的責任）の推進につながるものと考えて事業を行ってきました が、阪神高速道路開通50年、阪神高速道路株式会社設立10年を経て、グループのCSRの基本的な考え方をより明確にするこ ...
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キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念
... 会社の経営の基本方針 キユーピーグループの理念 社是・社訓について 創始者の中島董一郎は 、仕事の基本的な考え方に ついて次のように語っていました。「志を同じくする 人と業を楽しんで悦びをともにする、そこに仕事のや りがいがあると思います。まず心がけなければなら ないのは、道義を重んずること。つまり目先の損得で はなく、何が本当か、正しいかということを判断の基 ...
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第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... CSR活動 編集方針 第一三共ウェブサイト https://www.daiichisankyo.co.jp/ 当社は、2013年度より統合報告書であるバリューレポートを発行しています。このバリューレポートは、患 者さんとそのご家族、医療関係者、株主・投資家、取引先、地域社会、社員など、さまざまなステークホ ルダーの皆さまに、経営方針、事業戦略、財務情報に加え、持続可能な社会の実現に向けたCSR活動を ...
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プロフィール 日本テレビグループ経営理念 日本テレビグループ創業以来の企業精神に基づき正しく速やかな報道 質の高い映像 情報の提供と テレビという枠を超えた多彩な文化の創造により 国民生活を豊かなものにする 日本テレビグループ経営方針 四つの創造 日本テレビグループは 創造力と発信力を活かしメディア
... 当社では、コーポレート・ガバナンスを確かなものにす るため、以下の委員会・組織等を設けています。 「業務監査委員会」は、管理監督を任務とし、内部監査と 内部統制システムの評価に努めています。同委員会は取 締役会から独立しており、代表取締役社長の委員長、及び 取締役の副委員長で構成されています。また、実務を担当 する部署として「業務監査室」を設置しています。 「コンプライアンス委員会」は、法令・定款・企業倫理の ...
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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... この手法は，1971 年バテル研究所（Battelle Memorial Institute）が世界的複合問題（World Problematique），南北問題，東西問題，資源・ 環境問題などの解決策を探索するために開発 したものである（Gabus & Fontela, 1973）。 DEMATEL 法は，経営学分野ではあまり使わ れていない分析手法ではあるが，近年では地 域社会における農村女性起業家グループの多 ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 次に、上記の手順により抽出した国際志向性を示す語が各経営理念に含まれているか否かを確認して、国 際志向性のダミー変数を作成する。具体的には、それらの語が含まれている場合には 1、含まれていない場 合には 0 とする。 そして、経営理念における国際志向性を示す語の有無により、海外売上高比率に違いがあるか否かを確認 する。具体的には、まず、 t ...
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Ⅰ 安全 信頼の向上 安全マネジメント体制 (H ) 社長 西鉄グルグループープCSR 推進会議 西鉄グループ安全マネジメント委員会 安全に関する基本方針 (H 制定 ) 私たちは 西鉄グループ企業理念において 安全の確保 を第一の使命としています 私たち一人ひとりが
... ・ 「ＦＩＴＢＵＳ（ 「ＦＩＴＢＵＳ （ Fukuoka Information Technology Bus Fukuoka Information Technology Bus ）」 ）」 Ⅱ Ⅱ 「企業価値の向上」 「企業価値の向上」 《 《 具体策 具体策 》 》 「ドライブレコーダー」 ...
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大和証券グループ会社説明会 目次 Ⅰ. 大和証券グループについて P 3 Ⅱ. 業績の状況 P 8 Ⅲ. 企業理念に基づく大和証券グループの取り組み P 信頼の構築 事業戦略 お客様のベストパートナーへ 2. 人材の重視 人事戦略 業界トップのクオリティを追求 3. 社会への貢献 金融
... 機関設計：指名委員会等設置会社 取締役の人数 12名、うち社外取締役 5名（全て独立役員）（2016年2月現在） コーポレートガバナンス・コードの各原則については、全て実施（2015年10月1日時点） 【大和証券グループのコーポレート・ガバナンス体制図】 ...
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新企業理念 グループビジョン ローリングプラン2021骨子 説明会 2021年4月5日 株式会社商船三井 (コード番号9104 東証1部 問い合わせ先: Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. 1
... 企業理念、グループビジョン見直しの背景 企業理念・グループビジョン見直しの必要性 併せて、価値観・行動規範 「MOL CHART」 も改訂しました Image Credits: imo.org, U.S. Department of State ...
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6/9-98-資生堂-前半AR-6.5pm
... 資生堂は、「お客さま価値」とは「美しくありたいと願うお客さまの心」と考えております。1998年度はこの「お客さま価値」を、スピー ドを上げて、しかも徹底して追求してまいります。 また、1998年度は今一度、自らの足下を見極め、5カ年計画達成への道筋を再度明らかにする年度であり、新たなステージに移る「ジャンプ ...
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東洋アルミグループ 経営理念
... CSR基本方針 CSR行動憲章 東洋アルミグループは、健全な事業活動 を維持向上できる企業風土の構築を目指 します。そのために、社会的規範や企業 倫理に適合した企業活動の展開、安心し てお使い頂ける製品品質の提供、地球環 境と調和した経営活動の推進、および労 働安全衛生を職場の最優先事項とした活 動を通じて社会的責任を果たす経営を展 開して参ります。 ...
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