資料：厚生労働省「雇用均等基本調査」
資料 1 後発医薬品の地域差等 ( 厚生労働省提出資料 )
... （注2）各市町村において、保険請求のあった薬局が3軒以下の地域は除外している。 （注3）後発医薬品割合は数量ベース（新指標）を用いている。 （出典）「調剤医療費（電算処理分）の動向～平成25年度版～」（厚生労働省保険局調査課） 市町村別後発医薬品割合② ...
9
資料４ 厚生労働省説明資料（議事３関係）
... （平成２８年３月３１日 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長通知） １．一時保護委託の対象者の範囲 （２）売春防止法に基づく要保護女子（「「配偶者から の暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の施 行に対応した婦人保護事業の実施について」（平成１ ４年３月２９日雇児発第0329003 号雇用均等・児童家 庭局長通知。以下「実施通知」という。）の第１に定め ...
14
雇児発 0330 第 8 号 平成 23 年 3 月 30 日 都道府県知事 各指定都市市長殿 児童相談所設置市市長 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 里親制度の運営について の一部改正について 標記については 平成 14 年 9 月 5 日雇児発第 号厚生労働省雇用均等 児童家庭局
... １ 里親制度は、都道府県知事（指定都市にあっては、指定都市の市長とし、児 １ 里親制度は、都道府県知事（指定都市にあっては、市長とし、児童相談所設 童相談所設置市にあっては、児童相談所設置市の市長とする。以下同じ。）、 置市にあっては、児童相談所設置市の市長とする。以下同じ。）、児童相談所 児 童 相 談 所 長、 福 祉 事 務 所 長 、児童 委員 及び児 童福 祉施設 の長 が児 童福祉 法 ...
32
第 2 部資料 1 厚生労働省愛知労働局 ハローワーク名古屋中 名古屋外国人雇用サービスセンター
... 名古屋外国人雇用サービスセンター （1） 専門的・技術的分野の外国人の方に対する職業相談・職業紹介 「在留カード」に書かれた 「在留資格」のうち、「技術・人文知識・ 国際業務（エンジニア、通訳）」、「技能（調理師）」など特定の職業 に就くことで日本国内にいることを許可されている方に対し、企業が募 集している求人へ応募する際の助言など、各種支援を行っています。 ...
22
入職経路についての考察 ―厚生労働省『雇用動向調査』(2012年)集計表に基づいて―（小川 慎一）
... すでに述べたように本論文では職歴を，新規学卒者，一般未就業者，転職入職者の３つに分 類する．表8は職歴別の入職経路を示した表である．表8からつぎのことがわかる． 第１は，職歴計のうち新規学卒者が占める割合は15.3％に過ぎないことである．転職入職者 （61.7％）がもっとも多く，ついで一般未就業者（23.0％）である．日本的雇用慣行のひとつと ...
30
運用上の取り扱い : 社会福祉法人会計基準の運用上の取り扱い ( 平成 28 年 3 月 31 日雇児発 0331 第 15 号 社援発 0331 第 39 号 老発 0331 第 45 号 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 厚生労働省社会 援護局長 厚生労働省老健局長通知 ) 1 管理組織の確立
... ８ 借入金の扱い 借入金の借り入れ及び償還にかかる会計処理は､借入目的に応じて､各拠点区分で処理することとす る。 なお、資金を借り入れた場合については、借入金明細書（別紙①）を作成し、借入先、借入額及び償 還額等を記載することとする。その際、独立行政法人福祉医療機構と協調融資（独立行政法人福祉医療 機構の福祉貸付が行う施設整備のための資金に対する融資と併せて行う同一の財産を担保とする当該施 設整備のための資金に対する融資をいう。 ...
21
厚生労働省発表 厚生労働省大臣官房統計情報部
... ただし、本概況については、10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所（65,747事業所） のうち、有効回答を得た事業所（50,785事業所）を集計対象とした。 ３ 調査事項 事業所の属性、労働者の性、雇用形態、就業形態、学歴、年齢、勤続年数、労働者の種類、 役職、職種、経験年数、実労働日数、所定内実労働時間数、超過実労働時間数、きまって支給 ...
34
Microsoft PowerPoint - 【資料1】厚生労働省認知症施策推進室
... イ 早期診断・早期対応を行う認知症疾患医療センター等の医療機関や連携体制の整備 ロ かかりつけ医に対する認知症対応力向上のための研修の実施及び認知症サポート医の養成と活用 ハ 病院従事者、歯科医師、薬剤師、看護職員に対する認知症対応力向上のための研修の実施 ニ 認知症ケアに携わる介護人材の育成（認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症介護指導者研修及び認知症介護基礎研修） ホ ...
18
第 11 回原子力委員会資料第 号 放射線利用に関する 厚生労働省の取り組み 厚生労働省医政局指導課 1
... • • OECD health 2009 OECD health 2009 のデータに基づく、人口１００万人あたりの設置台数 のデータに基づく、人口１００万人あたりの設置台数 • • 日本の数値は平成２０年度医療施設調査・人口動態統計より計算 日本の数値は平成２０年度医療施設調査・人口動態統計より計算 ...
26
厚生労働省
... 内） 医療保険制度における医療の給付の受給者に係る診療行為の内容、傷病の状況、調剤行為の内容及び薬剤の使用状況等を明らかにし、医療保険行政 に必要な基礎資料を得ることを目的とする。 前年度から繰越し - - ...
17
転勤に関する雇用管理のヒントと手法 平成 29 年 3 月 30 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局
... 22 「多様な正社員留意事項」記の４（１）を参照。なお、左記においては、 「多様な正社員（注：勤務地限定正 社員を含む）の賃金水準は、各種調査では９割～８割とする企業が多く、また、企業ヒアリングでは、勤務地限 定正社員について、いわゆる正社員（注：勤務地の限定のない正社員）でも実際には転勤しない者がいることや、 いわゆる正社員との職務の範囲がそれほど変わらないこと等から９割超ないし８割の水準となっている企業が ...
81
厚生労働省
... （35頁の測定方法を参照） なお、当該病棟の入院患者が、産科及び15歳未満の小児の患者のみの場 合等、一般病棟用の重症度、医療・看護必要度を満たす患者の割合の対象 外となる患者のみの場合、ＤＰＣ対象病院において短期滞在手術等基本料 ２又は３の対象となる手術、検査又は放射線治療を行い、かつ、入院した 日から起算して５日までに退院した場合、当該尺度による測定が算定の要 ...
57
Microsoft PowerPoint - 【資料２】厚生労働省資料（アレルギー疾患対策について）
... ① アレルギー疾患対策の推進に関する基本的な事項 ②アレルギー疾患に関する啓発及び知識の普及並びにアレルギー疾患の予防のための施策に 関する事項 ③アレルギー疾患医療を提供する体制の確保に関する事項 ④ アレルギー疾患に関する調査及び研究に関する事項 ⑤その他アレルギー疾患対策の推進に関する重要事項 ...
25
資料8 厚生労働省補足説明資料
... ○技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長3年間）に限り受け入れ、ＯＪＴを通じて技能を 移転する制度。（平成５年に制度創設。改正入管法が施行された平成22年7月より現行の仕組み。） ○技能実習生は、入国直後の講習期間以外は、雇用関係の下、労働関係法令等が適用されており、現在全国に約16万人在留している。 受入 企業 受入 ...
19
2005年6月7日 厚生労働省班会議資料
... 7）中川秀己、川島眞。小児のアトピー性皮膚炎に対する塩酸フェキソフェナジンの有効性および安全性の検討 第 III 相 二重盲検群間比較試験。西日本皮膚科 68; 553-565, 2006 8）川島眞、原田昭太郎。抗アレルギー薬を併用した標準的薬物療法がアトピー性皮膚炎患者の痒みと Quality of Life(QOL)に及ぼす影響に関する調査。臨床皮膚科 60; 661-667, 2006 ...
5
地域子育て支援拠点事業の実施について(平成26年5月29日厚生労働省雇用均等・児童家庭局長通知).pdf
... 市町村以外の者が（１）に定める基本事業に加えて、子育て支援活動 の展開を図ることを目的として、次の（ア）～（エ）に掲げる取組のい ずれかを実施するとともに、多様な子育て支援活動を通じて、関係機関 や子育て支援活動を行っているグループ等とネットワーク化を図り、連 携しながら、地域の子育て家庭に対し、よりきめ細かな支援を実施する 場合について、拠点施設の業務を円滑に実施するため、当事業の別途加 算の対象とする。 ...
8
都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... 新型インフルエンザに係る今後のサーベイランス体制について １．基本的な考え方 今般発生した新型インフルエンザ（Ａ／Ｈ１Ｎ１）については、多くの感染 者は軽症であり、季節性インフルエンザの症状と区別して把握することは難し い。こうした状況を踏まえ、一定程度の感染の発生は避けられないことを前提 としつつ、学校、施設等の集団における複数の新型インフルエンザ患者の発生 ...
21
短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課
... （派遣先に雇用される正社員と派遣労働者との間で賃 金の決定基準・ルールの相違がある場合） • 派遣先に雇用される正社員と派遣労働者との間で賃金に 相違がある場合において、その要因として賃金の決定基準・ ルールの違いがあるときは、「派遣先に雇用される正社員と 派遣労働者は将来の役割期待が異なるため、賃金の決 定基準・ルールが異なる」という主観的・抽象的説明では ...
7
血液製剤対策費 厚生労働省 毎年度 医薬品安全対策等推進費 厚生労働省 毎年度 重要医薬品供給確保対策費 厚生労働省 毎年度 医療提供体制基盤整備費 厚生労働省 毎年度 健康増進対策費 厚生労働省 毎年度 健康危機管理推進費 厚生労働省 毎年度 母子保健衛生対策費 厚生労働省 毎年度 障害保健福祉費
... 2-2 社会支出に含まれる社会保障制度 分野 OECD定義 日本において含まれる制度 高齢 退職によって労働市場か ら引退した人及び決めら れた年齢に達した人に提 供される現金給付が対 象。給付の形態は年金及 び一時金を含み、早期退 職をした人の給付もここ に含めるが、雇用政策と して早期退職をした場合 の給付は「積極的労働市 場政策」に計上。高齢者 を対象にした在宅及び施 設の介護サービスを計 上。施設サービスにおい ...
17
厚生労働省発表
... ①欄の「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」とは、職員総数から除外職員数及び除外率相当職員数（旧除外職員が職員 総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数）を除いた職員数である。 ②欄の「障害者の数」とは、身体障害者数、知的障害者数及び精神障害者数の計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障害者及 ...
37