賃金スライドへの切りかえ
途上国における賃金形態と労働市場: 効率賃金仮説の栄養モデルによる分析
... !．効率賃金仮説の栄養モデル !．１．モデルの基本構造 効率賃金仮説の栄養モデルのアイデアを初めて提示したのは、ライベン シュタインである（Leibenstein［１ ９ ５ ７］ ） 。ライベンシュタインは、多くの 途上国では、カロリーやたんぱく質などの摂取量が生理学的に望ましい水 ...
17
競走事業従事員の賃金及び報償費に係る税務署への報告事務 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... 個人のプライバシー等の権利利益の保護の宣言 府中市は、 競走事業従事員の賃金及び報償費に係る税務署への報告事務 における特定個人情報フ ァ イ ルの取り 扱いにあたり 、 特定個人情報の取扱が 個人のプラ イ バシー等の権利利益に与える影響を及ぼし かねないこ と ...
4
東日本大震災に伴う賃金等の変動に対するいわき市工事請負契約約款第25 条第6項（インフレスライド）の運用について
... ⑶ 現場搬入材料については、認定したものは出来形数量として取り扱うこと。 また、 下記の材料等についても出来形数量として取り扱うことができるものと する。 ア 工場製作品については、工場での確認又はミルシート等で在庫確保が証明で きる材料は出来形数量として取り扱う。 ...
3
RIETI - 男女の賃金格差解消への道筋：統計的差別に関する企業の経済的非合理性について
... トラック」を選択肢として与え、それぞれに見合った、差別的でない賃金制度と昇進へ の道を開くことを提唱したい。特に企業外での同種の職業経験を適正に評価し賃金プレ ミウムを与えることが重要である。また、専門職・半専門職には、フレックスタイム勤 務や在宅勤務なども導入しやすいので WLB 導入に道を開き、またかりにこのトラックの ...
44
スライドのみ 全体版「デジタル消費生活へのスタートライン」
... 私たちには、社会のデジタル化による利便性とリスクを理解し、消費 生活の変化への対応が求められています。 デジタル取引で損なわれがちな 「安全である権利」、「知らされる権 利」、「選ぶ権利」を守るためには、「消費者教育を受ける権利」を実 現させることが何よりも大切です。 ...
102
賃金等の変動に対する建設工事請負契約約款第26条第6項（インフレスライド条項）運用マニュアル（暫定版）
... ５ 特別な要因により工期内に主要な工事材料の日本国内における価格に著し い変動を生じ、請負代金額が不適当となったときは、発注者又は受注者は、前 各項の規定によるほか、請負代金額の変更を請求することができる。 ６ 予期することのできない特別の事情により、 工期内に日本国内において急激 なインフレーション又はデフレーションを生じ、請負代金額が著しく不適当と ...
9
岡山市インフレスライド運用マニュアル 賃金等の変動に対するインフレスライド条項の適用等について（平成30年3月1日更新）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... で、 インフレスライド条項との重複を防止するため、 インフレスライド条項の対象とした数量につい ては、 変動前の単価をインフレスライド条項の適用日の単価として単品スライド条項のスライド額を 算出することとなる。 ...
21
RIETI - 最低賃金の労働市場・経済への影響‐諸外国の研究から得られる鳥瞰図的な視点‐
... 第二は、特定の産業に着目する問題点である。新古典派的競争モデルの場合、産業が複数 の時は、特定の産業に対する最低賃金への雇用への影響は不確定である。例えば、財Ｘと 財Ｙを生産している２つの産業があり、双方の財は代替的であり、両産業の最低賃金労働 ...
33
賃金・雇用の地域間格差
... 4.2 生産のグローバル化と地方圏における雇用 本稿ではこれまで主に労働供給サイドの調整機能とその変化を考察した． しかし，第 2 節で見たように，南関東と東海を除く地域では，90 年代以降， 景気回復期を含めて就業者数が減少しており，（実現された）労働需要の伸 びが認められない点が最大の特徴である．「国勢調査」より，就業者数が減 少に転じた 95 年から 00 ...
40
2018 年度都道府県版 等級別賃金表 都道府県版 等級別賃金表 の発刊について 1 Ⅰ 等級別賃金表 解説 しくみを理解する 5 2 運用方法をマスターする 12 3 標準者モデル賃金を試算する 19 4 諸手当を含めた賃金体系の考え方 26 Ⅱ 2018 年度都道府県版 等級別賃金
... ■段階接近法 獏 とは 次に、 「段階接近法」という号俸改定のルー ルについて説明する。これは、評価結果に基づ いて賃金の号俸を改定する際に、各人が位置 する等級とゾーン（後述）に応じて改定幅（改 定号数）を変化させる手法である。この方法を 使うと、各人の賃金は実力にふさわしい金額 （これを「ターゲット金額」と呼ぶ）に向かって 段階的に接近して収れんし、それ以降は横ば ...
6
第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... 第 1 に、最低賃金基準の調整に当たって、「長官の意思」が尊重されること、基準が不統 一であることが問題点として挙げられる。各地域で最低賃金基準を調整する際には通常、ま ず回帰分析を行うが、一部には、トップが審査を行う際、分析結果を見ず、最低賃金を「政 治的目標」として基準を急速・大幅に引き上げてみたり、「企業誘致目標」として、最低賃金 ...
52
RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析
... 最低賃金適用の影響に一定のラグが存在する可能性を考慮し、翌年度の利益率データを被 説明変数に用いることとする。 最低賃金の企業収益への影響は各企業一律ではなく、産業や企業特性によって異なると 考えられる。最低賃金が雇用に及ぼす影響についての諸外国での実証研究も、産業では飲 ...
21
RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... ような２分法にすべての産業や職業を明確に分類することは到底無理であることに加え、何らか の尺度を用いて２分する場合、閾値の選択の恣意性を否定できないからである。またスイッチ回 帰分析を用いたディッケンズとランド（Dickens and Lang 1985）の結果は、第一次労働市場では ...
40
年功賃金・成果主義・賃金構造
... 一方では「期待される成果」の水準を示し，他方では，「期待される行動」 のレベルを示すものである．評価は，「役割等級」が尺度となって，「成果評 価」と「コンピテンシー評価」がなされるという構造となった．このように， 処遇を供給サイドからではなく，市場=需要サイドからの決定するという評 ...
26
RIETI - 賃金構造の官民比較
... る。 1 また、公務員の賃金水準や人件費が適正かどうかをめぐる議論は、多くの国で盛ん に行われている。官民を問わず賃金は労働者にとって重要なインセンティブであり、その 構造（賃金体系）はサービスの質を含めた行政の効率性に深く関係する。公務員の生産性 ...
33
ヘドニック賃金仮説に基づく労働時間供給の賃金率弾性値の計測
... 層の平均的労働者 の位置に移ると考える．そこで各層の平均的労働者の位 置を求め，それを結んだものを WH 契約曲線と考える． 7 図は推計されたヘドニック賃金曲線（大卒 1000 人以 上規模，H27 年）を図示したものである．各 HW 賃金曲 線の両端は各層の最長時間と最短時間（1 表 7 欄）になっ ている．例えば 1 ...
17
ヘドニック賃金仮説の再考と検証
... Killingsworth（1983）があり，1980年以前 の成果を網羅している．Pencavel（1986）は古典的サーヴェイ論文であるが，労働時間供給曲線の粗賃金率弾性値 （uncompensated wage elasticity）の一覧表かかげ，そのバラツキが大きいことを指摘している．また推計結果の中には所得補償賃金率弾性値 （income ...
18
RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... 策にコストをかけて（かけず）、賃金を低く（高く）設定する企業とワークライフバランス のとれた生活を求めて（求めず）低い（高い）賃金を受け入れる労働者との組み合わせで ある。本稿の分析では、企業のワークライフバランス施策のコストに関する情報がないた ...
30
第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の
... 2007 年の大統領選挙でも、SMIC は重要な争点のひとつとなった。なかでも社会党のロワイ ヤル候補は SMIC を月額 1,500 ユーロに引き上げることを公約として掲げ、選挙後に自らその 実現可能性については懐疑的だったと告白するという一幕もあった。しかし、現行のメカニ ズムに従えば、SMIC が月額 1,500 ...
16
RIETI - ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用
... 万世帯を調査しているが、所得が聞かれる可能性があるのは、そ のうちの 1/4 の世帯である。年間 60 万世帯の 1/4 なので 15 万世帯が相当するが、当然のこ とながら働いている人からしか所得データは得られない。結果として、ここで分析の対象 となっているサンプルサイズも日本が約 240 万、アメリカが約 18 万である。まずこのサン ...
27