議会の運営と政策形成
帝国議会の運営と会議録をめぐって
... 帝国議会開設に至る経緯､ 議会における様々 な歴史的､ 政治的な動きなどについては､ 多く の論文や書籍が出ているのでここではほとんど 触れない｡ 本稿では帝国議会の会議録データベー スを利用するとき参考になると思われる制度､ 組織､ 運営､ 主要な出来事など､ 基礎となり背 ...
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平成２０年白老町議会運営委員会会議録
... ずつくらいに組ませていただいて、その後専決処分というわけにはいかないだろうかというこ とで、資料２の案を出してきました。議会側としましては、専決処分によって除雪に対する議 論がされると、議会の議場で。そういうメリットもあるのだけれども、基本的な考え方として ...
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全国自治体議会の運営に関する実態調査 2015 自治体議会改革フォーラム 法政大学ボアソナード記念現代法研究所自治体議会プロジェクト 議会改革および議会の状況について 議会改革について 現在 特段の態勢をとっていますか? 1/16
... 8/16 【次ページに注書きが続きます】 （２）あった場合、どのような機会（※）として設定されたものかお答えください。 （３）あった場合、具体的な内容（名称・テーマ・対象者・開催日時・参加者数・頻度等）をご記入 ください。また、2014年以前に実施された取り組みに基づくものを含め、「市民との対話の場」の ...
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( 資料 2) 平成 27 年 5 月 27 日議会運営委員会確認 通年議会導入に関する課題と対応 1 定例会の招集回数及び会期 1 会期設定をどうするか 先行自治体議会パターンか 自治法改正パターンか ⑴ パターンの説明 先行自治体議会パターン : 全国で通年議会を導入済みの自治体議会の会期設定方
... 回制時の議事日程をベース としているため、議案審議や一般質問等に係る議事運営の大幅な変更は必要ない。 ○ 自治法改正パターン：平成 24 年自治法改正で規定された会期設定方法で、特定の 日から翌年の当該日の前日までを会期とし、定期的に本会議を開く日（定例日）を設 ...
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議会運営委員会次第
... 平成１５年６月 地方分権推進特別委員会の設置・協議 平成１９年４月 議会運営委員会で議会改革に向けた協議 平成２１年９月 平成１９年４月より、議会運営委員会において議会改革の協議を進めてきたところ であるが、 地方分権時代にふさわしい意欲的な改革を実践していくことが求めら ...
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イチジ 一事 イチブ 一部 フサイギ不再議 サイタク採択 同一会期中に一度議決された事件については 再び議決をしないとの議事運営のことをいいます 議会運営上慣習的に形成されたものであり 自治法に明文の規定はありませんが 湯沢市議会会議規則では 議会で議決された事件については 同一会期中は 再び提出す
... 平成24年の地方自治法改正で導入された制度で、地方議会における定例会 の会期を1年として、閉会期間をなくし、必要に応じて本会議・委員会を開け るようにする制度のことをいいます。制度導入の趣旨としては、従来のような 定例会・臨時会といった区分だけではなく、地方議会運営の多様化を促すも ...
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平成 28 年 6 月制定の 小値賀町議会基本条例 の前文には 公平公正透明な議会運営や開かれた議会づくりを推進し 情報の提供と共有化を図りながら 町民の積極的な参加を求めていく事が必要である と示しています 本町議会は 町民と共に歩む議会 を目指し 議会の活動に関する情報公開を徹底し 説明責任を果
... 平成 28 年 6 月制定の「小値賀町議会基本条例」の前文には、 「公平公正透明 な議会運営や開かれた議会づくりを推進し、情報の提供と共有化を図りながら、 町民の積極的な参加を求めていく事が必要である。 」と示しています。 ...
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資料２ 充実した議会運営のあり方について 議会活性化検討会議提出資料 | 函館市
... ・市政上の論点をわかりやすく、明確にするため議員の質疑や質 問に対する反問権を市長等執行機関の長および職員に認めて いる。 ・反問は、あくまで議員の質問に対し、不明な点（趣旨、根拠等） を逆質問することであるとの見解に立っている。 ...
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0302議運00和光市H30年３月議会運営委員会■表紙
... ○吉田けさみ委員長 菅原委員外議員、具体的にというようなところで何か御意見はあります か。 菅原満委員外議員。 ○菅原満委員外議員 先ほども緑風会の吉田委員から、和光市駅のバリアフリー化で事業者の 方のほうにも協力を市から求めていると。市としても協力できる部分は協力していくとは思い ...
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資料１ 今年度の議会報告会の運営方法について 議会活性化検討会議提出資料 | 函館市
... 地区別意見交換会を15会場で開催しているが、平均参加人数は、約10人で、60歳以上 の男性に偏っている。 一方で、市民の意見を繰り返し聴くことで地域の課題解決や政策立案につなげ、市民 に報告することで、市民との信頼関係を構築できた例もある。 ...
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地域政策形成 ： 政策科学の基礎とフィールドワークの方法（１）
... で取り上げられていることで，梨生産について注目すべきは以下 の点である。2005年１月に同町総合計画策定委員が公募され，2006年３月22日に町議会で議決され た「第一次湯梨浜町総合計画」の「基本構想」 （3） 「湯梨浜町の特徴ある地域づくりの方針②「梨 果樹園が広がる丘陵地」で「本町の基幹産業は農業であり，二十世紀梨をはじめ農作物の生産振興 が行われ」 ...
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政策選択としての鳥取市庁舎整備問題 : 行政・議会・市民の役割と責任
... 建物・構築物・設備など市有財産すべてを，最適な状態で保有し，運営・維持する総合的な管理） の観点から，現状と方針について明確に市民に説明することが求められる。また多額の予算を投ず る公共事業や開発計画については，その必要性や効率について取り分け丁寧な説明が必要だろう。 ...
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政策 市政概要 市勢、議会、総務、政策、財政、危機管理、地域づくり、文化スポーツ、環境 松本市ホームページ
... 平成 14 年度に行政評価制度を導入し、主要な事務事業や基本施策に対する評価を実施し、平成 24 年度から新たな手法による行政評価を導入し、市民本位の市政運営に取り組んできました。 また、平成 29 年度から、第 10 次基本計画の着実な推進を目的に、施策の成果目標及び進捗管理 指標の把握を目的とした新たなシステムによる行政評価に取り組んでいます。 ...
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議会基本条例の現状と動向
... • 議会基本条例は、「①自治体の政府制度である二元代表民 主制を首長と対等に担う議会が、②主権者市民の負託に応 えて優れたまちをつくるために、③議会運営の理念、理念を 具体化する制度、その制度を作動させる原則などを定めたも ...
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産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題
... 日の推進者養成研修の実施と、すでに推進者になった人を対象 とするレベルアップ研修の実施である。前者については2008年度までに約700人に対する研修 をすでに実施した。この推進者養成研修のプログラムは、中央職業能力開発協会の協力のもと でカリキュラムが組まれている。推進者が相談を受けるときに必要なリスニング能力や、キャ ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第９回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 労働政策研究・研修機構（JILPT）は2011年10月28日、東京で、韓国労働研究院（KLI） ・ 中国労働保障科学研究院（CALSS）との共催による第 9 回北東アジア労働フォーラム（日 中韓ワークショップ）を開催した。同フォーラムは、日中韓 3 カ国の労働政策研究機関が ...
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徳島サテライトオフィス・プロジェクトの政策形成とその展開
... ではない。基本的には誘致に関わった主体（市町村のみならずNPOの場合もあれば民間企業 の場合もある）と県の間で，サテライトオフィスに数えて良いかどうかを協議したうえで， サテライトオフィスの数に計上する。事実上の認定作業に思えるが，県では「認定」という 語は用いていない。また，計上にあたっては明文化された基準があるわけではなく，基本的 ...
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ポルトガル植民政策史 : 発生から初期形成まで
... 味を持つとともに、長きに渡った植民地主義 の終焉というシンボリックな意味を持つもの であった。植民地主義の歴史に翻弄された東 ティモールは独立後の混乱が未だ尾を引いて おり、国家運営は困難を極めている。治安の 改善と貧困との戦いは今なお新政府の最優先 課題である。東ティモールのみならず、旧植 ...
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第１セッション職業能力開発政策の展開 資料シリーズ No98 第９回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 似した性質をもつものであっても、統合対象から除外された事業が多数存在するなど、統合 の基準が不明確であり、1 部統合された事業はむしろ性質が異なるなど、統合の効果が半減 する問題が生じている。また、国家基幹戦略職種訓練の訓練機関及び訓練規模における決定 方法として、地域の特性が十分に考慮されていない「空間ミスマッチ」や、職種や訓練機関 ...
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～この方法で政策形成能力のレベルアップが図れます～
... 本コースの特徴 （１）組織におけるＣＳの取り組みの基本柱について理解が深められます。 （２）第一線で顧客と接する部下の「顧客意識」の高め方について習得できます。 （３）グループ討議を通じて多角的な視点から職場のＣＳ経営課題を捉えます。 （４）ＣＳ向上につながる職場での業務改善活動の具体的な対応策を考えていきます。 ...
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