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調査・紛争解決

第2部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... アメリカには雇用労働関係の専門的司法機関(労働裁判所など)がない中で、通常裁判所 (連邦および州)が究極的な紛争解決機関としての役割を果たしている。統計データから見 ると、全民事事件数に比べ、雇用労働関係事件数は 1 割ほどであり、そのうち、公民権(差 別禁止法)関連の訴訟が比較的多くみられる。この中に解雇事件が含まれていると考えられ ...

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第1部 アメリカにおける雇用仲裁 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1部 アメリカにおける雇用仲裁 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... AAA が策定している雇用 ADR ポリシーでは、雇用 ADR は公正な(impartial)方法で運 用することが求められている。とりわけ、企業外部の者である調停人や仲裁人によって紛争解決される場合、調停人や仲裁人には、紛争当事者から独立していること(independence)、 すなわち紛争当事者の利害から離れた中立性(neutrality)が求められている。加えて、一 ...

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資料シリーズNo55 全文 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo55 全文 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... arbetstvister)が集団・個別双方の労働 紛争を規定している。労働裁判所(Arbetsdomstolen)は労働協約に関わる事案又は使用者団 体や労働組合のメンバーに関わる個別紛争を取り扱う。労働裁判所に訴える前に、地域又は 産別交渉による解決を試みることが必要である。案件の半分は和解で解決する。労働裁判所 ...

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はじめに わが国においては 平成 16 年の 裁判外紛争解決手続きの利用の促進に関する法律 (A DR 法 ) の制定によって民間 ADR 機関による紛争解決のための法整備が行われてきたが 情報および交渉力の格差の大きい消費者 - 事業者間の紛争 ( 消費者紛争 ) の分野においては 民間のADR

はじめに わが国においては 平成 16 年の 裁判外紛争解決手続きの利用の促進に関する法律 (A DR 法 ) の制定によって民間 ADR 機関による紛争解決のための法整備が行われてきたが 情報および交渉力の格差の大きい消費者 - 事業者間の紛争 ( 消費者紛争 ) の分野においては 民間のADR

... もっとも、調査対象国によっては、消費者紛争に限定せず、より広い範囲の民事紛争を 対象とするADR機関(いわば「市民よろず法律相談・調停所」的なもの。例としては、 ドイツの「仲介人・仲介所」や「公共法律情報および和解所」、フランスの「司法調停人」 、 オーストラリアの「コミュニティー司法センター」など)が調査対象に入っている例も見 ...

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第2章 調査結果の詳細 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査結果の詳細 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 裁判所(労働審判、裁判、少額訴訟、仮処分、民事調停等) 5 弁護士会の紛争解決センター 0 その他 2 他方、労働委員会のあっせん制度を利用した者で、あっせん申請時など、あっせん開始前 に今回の利用者ヒアリングを行った者に対し、もし、合意不成立となったなら、他の紛争解 決機関・制度の利用を検討するか尋ねた場合については、 「検討する」とした者が 6 名、「検 討 しない」とした者が 2 名、 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次・調査研究の概要 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次・調査研究の概要 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... まとめ ··········································································································· 58 付属資料 資料1 アメリカ仲裁協会 雇用仲裁規則および調停手続(訳) ····························· 65 資料2 ...

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RIETI - WTO紛争解決手続の履行問題-手続上の原因と改善のための提言-

RIETI - WTO紛争解決手続の履行問題-手続上の原因と改善のための提言-

... とき、申立国は問題の法令それ自体が WTO 違反の行為を自国行政府に強制せず、単に そのような行為の裁量しか与えない場合、当該法令の個別適用( law as applied)につ いてのみ争える 50 。従って、 DSB の履行勧告も当該個別適用にしか及ばない。 この点は、特に加伯間の民間航空機輸出信用をめぐる一連の紛争およびオーストラリ ア・自動車用皮革製品補助金事件において、履行遅滞の原因となった。補助金の支出に ...

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平成 28 年度内外一体の経済成長戦略構築に係る国際経済調査事業 (ISDS( 投資家と国との間の紛争解決 ) に係る新レジーム調査 ) 調査報告書 平成 29 年 2 月 長島 大野 常松法律事務所

平成 28 年度内外一体の経済成長戦略構築に係る国際経済調査事業 (ISDS( 投資家と国との間の紛争解決 ) に係る新レジーム調査 ) 調査報告書 平成 29 年 2 月 長島 大野 常松法律事務所

... Each Contracting State shall recognize an agreement in writing under which the parties undertake to submit to arbitration all or any differences which have arisen or which may arise between them in respect of a defined ...

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Title2. 振動に起因する紛争事例の現状と振動公害問題 Author(s) 早川, 清 Citation 地盤に起因する建築紛争の解決に向けたワークショップ (2013) Issue Date 2013 URL Right Ty

Title2. 振動に起因する紛争事例の現状と振動公害問題 Author(s) 早川, 清 Citation 地盤に起因する建築紛争の解決に向けたワークショップ (2013) Issue Date 2013 URL Right Ty

... 4.建設工事振動は一過性であり、経時的な環境影響 調査が殆んどなされていない。 5.振動の規制基準値と苦情者の感覚反応とが対応 していない。(本来は無感領域である45dB以下で も苦情が生じている) ...

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第1章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 県相談窓口以外でも労働委員会あっせんに通ずる一定程度の影響力のある媒介として、社 外労組と社外個人があるといえ、 労働局の場合と同様、 一般個人への制度の普及促進のほか、 労働組合への普及促進も重要性を有するといえる。 労働委員会あっせんが不調であった場合に、その後予定するルートとしては、裁判所利用 が最多で 33%を占め、労働局あっせんの利用も 13%あったが、いずれかの紛争解決機関を利 ...

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原子力損害賠償紛争解決センター活動状況報告書~平成30 年における状況について~(概況報告と総括)

原子力損害賠償紛争解決センター活動状況報告書~平成30 年における状況について~(概況報告と総括)

... 23 ることによって、多様化した申立人の状況に応じた和解仲介手続の実施を図っている。 これまでも被害者に対しては丁寧な対応を行ってきたところではあるが、これまで以上 に調査官全体の事件処理体制の充実を図り、担当パネルの調査を支える調査官の執務体 制についてバックアップを行うことにより、被害者に寄り添った丁寧な対応に努めたい。 また、平成 30 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序章 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序章 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... こうした状況を踏まえ、企業外の個別労働紛争の予防・解決のための様々な機関の果たす 機能・役割、運用の実態等についての解明を行うため、2007 年度においては、個別労働紛争 問題に直接携わっている関係機関・団体からのヒアリング調査を実施したところである。 引き続き、2008 年度においては、前年度の関係機関・団体、すなわち、システム運用者の ...

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1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (

1. 損保協会の相談 苦情 紛争対応体制 損保協会のお客様対応窓口である そんぽ ADR センター では 損害保険に関する一般的な相談に対応するほか 保険業法に基づく指定紛争解決機関として 損害保険会社とのトラブルが解決しない場合の苦情の受付や損害保険会社との間の紛争解決のための業務を行っている (

... これに対して申立人は、①警察・消防調査の結果でも出火元は特定されておらず保険会社の主張とは異 なること、②保険会社の主張に係る事実はなく証拠もないこと、③灯油成分が検出されたのは火災によって2 階の床が抜け灯油ストーブが落下したためであり不自然ではないこと等を反論した。 当事者双方から提出された資料等に基づき検討した結果、本件紛争解決を図るためには、本件火災が ...

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資料 資料シリーズ No42 企業外における個別労働紛争の予防・解決システムの運用の実態と特徴|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料 資料シリーズ No42 企業外における個別労働紛争の予防・解決システムの運用の実態と特徴|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... J IL P T 調査シリーズ No.42 企業外における個別労働紛争の予防・解決システムの運用の実態と特徴 発行年月日 2008年5月31日 編集・発行 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 ...

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付属資料 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 違法解雇やセクシュアル・ハラスメント、人種・皮膚の色・宗教・性別・出身国、年齢、障 害などを理由とする差別にかかる紛争が雇用の過程において生じた場合、こうした紛争は、 企業実務と雇用関係にかかる責任を改めて明確にする。 そこで、アメリカ仲裁協会(American Arbitration Association :以下 AAA. 訳者注)は、雇用仲裁規則および調停手続という特別 なルールを設けている。雇用 ...

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調停手続きの流れ 公害紛争の解決  熊本県

調停手続きの流れ 公害紛争の解決 熊本県

... 調停委員 職権 資料等を収集す. 現地調査を踏 えた の双方の意見の聴[r] ...

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認証紛争解決事業者アピールポイント一覧.indd

認証紛争解決事業者アピールポイント一覧.indd

... NPO法人医事紛争研究会(医療紛争相談センター) ········································· 35 ● 生活環境関係 《土地の境界に関する紛争》 札幌土地家屋調査士会(さっぽろ境界問題解決センター) ······································ 9 ...

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RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション:解雇紛争の視点から

RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション:解雇紛争の視点から

... このような紛争の個別化には理由がある。第一に、産業構造・職種構造が 1980 年代と大き く変化したことをあげよう。1970 年代後半から 80 年代前半に多くを占めていた生産運輸関 係職業の構成比が低下している。総務省『国勢調査』によれば、当該職種は 1980 年の就業 者のうち 36.4%をしめていたが、1990 年には 35.1%、2000 年には 32.9%と構成比は趨勢的 ...

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建築紛争の予防と解決について

建築紛争の予防と解決について

... 害の防止に関する指導要綱」 で、 建築主はテレビ電波障害の発生が予想される地域 について、あらかじめ調査を行い、その防止対策について検討を行うことや、近隣 関係住民と協議し、 速やかにテレビ電波障害の防止対策を講じなければならないこ とが定められています。 この場合建築主側に調査結果の説明を求め、 障害が発生し ...

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RIETI - WTO紛争解決手続における非効率的違反の可能性 ―法と経済学的分析―

RIETI - WTO紛争解決手続における非効率的違反の可能性 ―法と経済学的分析―

... 本稿で利用したモデルは簡単なものであり、そこでは考慮されていない要因も多い。特 に各加盟国や小委員会・上級委員会の間の情報の非対称性の問題や勝訴確率に関する予測 の相違、加盟国間の交渉力の差などといった要因は考慮されていない。また、紛争解決手 続に関わるいくつかの手続法的な問題、例えば立証責任や付託事項の範囲のような問題に ...

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