• 検索結果がありません。

診療科別にみた働き方

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進向けての取組 働き・休み改善 ハンド ブ ッ ク 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) 情報通信業(情報サービス業編) ...

32

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 時間外労働のアラートメールの送信 (富士通) 労働組合と時間外協議会を毎月開催し、時間外労働の実態を把握するとともに、長時間労働の抑制 取り組んでいます。また、月度末の結果のみで管理するのではなく、月の途中で「労働時間が長くなる おそれあり」とシステム上判断され場合、アラームが本人およびその所属長自動的送信される仕 ...

17

はじめに 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

はじめに 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... はじめ この「働き・休み改善ハンドブック 情報通信業(情報サービス業編)」は、 情報サービス業において、働き・休みの見直しの取組を企業が自ら推進し、 業界各社の経営及び労働環境の改善により総労働時間の削減によるワーク・ラ イフ・バランスの実現を図ることを目的作成されものです。 ...

3

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成28年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成28年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 本事例集(※)では、「働き・休み改善指標」による診断結果をふまえ、企業 に対し実際提案し「対応方策の例」についてお示ししています。対応方策検討の 際のご参考ぜひご活用ください。 「働き・休み改善指標」について、企業の皆様が社員の働き・休みの見直 ...

52

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、新卒者等の若年労働力の確保・定着や女性、外国人の活躍推進といった観点からも、働 き・休みの改善が重要な手段となります。社員の働きに対する多様な期待対応し、安心 して働き続けられる環境を整備していくことが、スーパーマーケットの成長を支えます。 ...

28

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 一方、今日のよう市場の変化が激しく、かつ変化の方向性が不透明な時代は、より創造的な業務 の重要性が高まります。 また、一般化ないし均一化し製品やサービスでは競争力を維持することは難しいため、新規性のあ る高付加価値の製品やサービスを提供することが強く求められるようなります。定型的な業務の場合 ...

32

リーフレット(情報通信産業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット(情報通信産業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 取組事例の詳細は「働き・休み改善ハンドブック情報通信業(情報サービス業編)」 記載されています 時間外労働削減と年次有給休暇取得促進を両輪とし目標の設定 「20」をキーワード、目標を設定 ( スマートワーク・チャレンジ20 ) ...

2

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... めの考え方・方法を解説していきます。 働き・休みの改善は、人材が重要な経営資源である地方銀行業 にとって、現在、各行で働く人材が今後も活躍を続けていくためも、 また、これから社会出る若者たち魅力的な働き場所を提供するも重要な意義を持ちます。さらに、地方銀行が、地域の代表的企 ...

32

働き方・休み方改善指標(パンフレット)

働き方・休み方改善指標(パンフレット)

... チェック項目はスコアリングできるようなっています。個人で働きの見直しが可能だと考えられる6つの カテゴリーを設けてあるので、各カテゴリーで回答を集計し、チェックリストの指示に従って末尾付してあ る「工夫ポイント」を参照ください。 ※ なお、このチェックリストは、社員一人ひとりがチェックを行うことも重要ですが、職場や会社全体で実施し、 ...

36

働き方・休み方改善指標(リーフレット)

働き方・休み方改善指標(リーフレット)

...  働き改革取り組んでいる企業の事例について、業種、規模で検索、キーワード検索できます。厚労 省が取材し先進事例、コンサルタントによる働きの課題分析から提案、その後の取組状況までを示し事 ...

2

企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 都道府県労働局(労働基準部)所在地等一覧 【著作権について】働き・休み改善ハンドブックに関しての著作権は厚生労働省が有しています。本ハンドブックの内容については、転載・複製を行うことができます。転載・複製を行う場 合は、出所を明記してください。なお、商用目的で転載・複製を行う場合は、予め厚生労働省 労働基準局 労働条件政策課(03-5253-1111(内線5524) )までご相談ください。 ...

8

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成29年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成29年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 【診断結果】 1)働き 2017年9月における週60時間以上の労働者の割合は0%であり、時間外労 働が突出的多い社員はこの時点ではほぼいないものと考えられる。また、 2016年4月~ 2017年3月の月間平均総労働時間は172時間程度であり、長 時間労働が常態化している様子は見受けられない。しかし、時期による繁閑 差がある業態であり、繁忙期の1月~ ...

48

第3章 働き方と意識の男女比較第4章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 働き方と意識の男女比較第4章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第2節 非正規雇用労働の選択経緯 まず、非正規雇用労働の選択経緯についてていきたい。図表 4-2-1 は、非正規雇用労働 者が、現在の働きを選んだ理由の中から、主な項目の選択割合を抜き出しものである。 積極的な選択理由の代表である「自分の都合のよい時間働けるから」の選択割合をみる と、壮年有配偶女性が 60.9%、若年有配偶女性が ...

36

地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義

地方銀行が働き方・休み方の改善に取り組む意義

... 3. Action 社員の働き・休みに関する行動を変 えるは、情報提供や研修などにより、 社員自身およびその上司の仕事に対する 考え方や休暇に関する意識の変革を促す とともに、取引先との関係を含め、仕事 の進め方を見直すことが重要です。 ...

3

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成26年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成26年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 組織的な課題として、各職場を統括する管理職のマネジメントスキルが標準化されておらず、十分な 現場管理がなされていない。また、働き・休みに関して、労使で話し合う機会が設定されていない。 ①センター長の管理責任の明確化 センターで働く社員の労働時間及び年次有給休暇の取得状況の管理はセンター長が行う責務があるこ ...

32

リーフレット(製造業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット(製造業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... •自社の働きと休みの実態を的確把握することが大切です。 •いろいろな取組を組み合わせることによって、実効性が高まります。 •取組の効果を判断し、必要応じて内容の見直しを行うことが重要です。 ▼ハンドブックのダウンロードはこちらから▼ ...

2

図 1-a 貴社は 働き方改革に向けた取り組みを なっていますか? ( 企業規模別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 50 名 4 46% 6% 名 55% 36% 9% 名 63% 301 名以上 82% 9% 図 2 働き方改革に取り組んでいな

図 1-a 貴社は 働き方改革に向けた取り組みを なっていますか? ( 企業規模別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 50 名 4 46% 6% 名 55% 36% 9% 名 63% 301 名以上 82% 9% 図 2 働き方改革に取り組んでいな

... 一億総活躍社会の実現向け、政府が進める「働き改革」。実際企業ではどのような取り組みが⾏なわ れているのか調査しまし。「貴社は、働き改革向け取り組みを⾏なっていますか?」と尋ねとこ ...

6

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成27年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

働き方・休み方改善指標 活用事例集(平成27年度) 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ◦ 働き・休みの改善を図る際のポイント ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ▼ ▼働き・休みの改善取り組む際は、Vison、System、Action、Checkについて、パッケージ として取り組むようしましょう!(レーダーチャートがバランスよく広がるよう取り組みましょう) ...

48

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ○平成22年度実施しアンケート調査よると、犯罪被害者のための休暇制度を導入すべきと考える労働者は半数近くのぼっています。 (出典:「特に制度を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」 (厚生労働省)) この休暇の具体的な導入例としては、以下のようなものが考えられます。 ...

2

リーフレット(金融業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット(金融業) 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ポスターを全店配布し取組促進」 (常陽銀行) など. その2 改善推進の体制づくり[r] ...

2

Show all 10000 documents...

関連した話題