見合いで（親せき・上司などの
1. 理想の男性上司 ( 総合ランキング ) ( 詳細は P6~7 参照 ) ( 敬称略 ) 1 位 2 位 3 位 内村光良 ( 昨年 5 位 ) タモリ ( 同 5 位 ) 池上彰 ( 同 2 位 ) バラエティー番組の司会などで見せる温厚なキャラクターから 親しみやすい 点が支持された 内村光
... 特に男性から支持され、昨年のランク圏外から７位にランクインしています 【女性上司】 女性上司では総合部門でも１位の「水卜麻美」さんが“親しみやすい”イメージか ら男女ともに圧倒的な支持を得て、２位以下に大差をつけＮｏ.１を獲得しました ２位は“知性的・スマート”なイメージから人気の「滝川クリステル」さん（昨年 ...
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1. 理想の男性上司 ( 詳細は P6~7 参照 ) ( 敬称略 ) 1 位 2 位 3 位 内村光良 ( 昨年 1 位 ) 松岡修造 ( 同 11 位 ) タモリ ( 同 2 位 ) 紅白歌合戦での安定した総合司会ぶりから 昨年までの 親しみやすい 優しい イメージに加えて 頼もしい 上司としても
... （２）総合ランキング 女性上司 「水卜麻美」さんが２連覇達成！ 「深田恭子」さんが６位にランクイン！ 理想の女性上司は、人気アナウンサーの「水卜麻美」さんが昨年に続き、Ｎｏ.１を 獲得しました。昨秋、「昼の顔」から「朝の顔」へ転身した「水卜麻美」さんは、天 真爛漫な愛されキャラがすっかり定着し、飾らず“親しみやすい”、前向きで“明る ...
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2019 年 2 月 15 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 理想の上司は男性 内村光良 さん 女性 水卜麻美 さんがともに 3 連覇! ~ ムロツヨシ さんが上位に急上昇 ~ 番外編! 理想の新入社員では 男性 大谷翔平 さん 神木隆之介 さん 女性 イモトアヤコ さん 土屋太
... を集め８位と、トップ１０に初ランクインしました 【女性上司】 女性上司では、総合ランキング１位の「水卜麻美」さんが男女ともに圧倒的な支持 を得て、２位以下に大差をつけＮｏ.１を獲得しました。“親しみやすい”イメージ は特に女性からの支持が高く、男性からは“明るい”イメージで人気を博しました。 また、 ...
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2018 年 6 月 5 日 保健同人社メンタルヘルス 健康研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2017 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と一般社員の理想の上司イメージ番付 ( 敬称略 ) 2016 年度までは管理職と新入社員の比較をしておりましたが調査の回答数について差が大
... ＜ 一般社員 には「積極的な行動力」を身につける研修を＞ ◆ 一般社員は「面倒見がよい」「明るく振る舞う」ことを求めています。親しみやすい雰囲気を理想と していることから、困ったときに歩み寄ってきてくれるような話しやすい上司を求めており、多くの 一般社員は受身的であることが考えられます。しかし、自分から適切に上司に相談して対処するスキ ...
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Maret 2017 No Website : 2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア
... 例えば、誰でも考えれば理解できる事の一つに、私達の親子関係に於いて『親は子を選ぶ事は出 来ないだけではなく、子も親を選ぶ事が出来ない』と云う現実がある。だがしかし、そうした中に あっても『親子の縁』を疑う者は誰一人いないのも現実なのである。なのに親子それぞれの立場から、 ...
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Juli 2017 No Website : 2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人
... 生や友達を見ていたり、ひっくり返って泣いて離れなかった姿から三年・四年経つと今では友達 の家に行きたがり、一緒に遊ぶ姿が見られます。家では仲良くしません、自分の家だから威張り たいのが子どもです。小学校に行って友達が出来るか心配なのは家庭だけを見ている子どもの姿 ...
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総合ランキングの 11 位以下 20 位まで は前年順位 [ 男性上司 ] [ 女性上司 ] 11 位 明石家さんま 14 位 11 位 松嶋菜々子 6 位 麻生太郎 40 位 米倉涼子 16 位 タモリ 9 位 13 位 竹下佳江 30 位 14 位 唐沢寿明 19 位 14 位 高橋尚子 13
... 女性新入社員の回答について、理想の男性・女性上司を合わせた全体で集計すると、「人柄 がよく親しみやすそう」がもっとも高い結果でした。これに「適切なアドバイスをしてくれそ う」 、「態度や姿勢が手本になりそう」が続いています。 男性・女性上司を分けてみると、女性新入社員の理想の男性上司の理由は「人柄がよく親し ...
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総合ランキングの 11 位以下 20 位まで 各欄の は前年順位 [ 男性上司 ] [ 女性上司 ] 11 位明石家さんま 11 位 11 位上村愛子 北野武 9 位 滝川クリステル 本田圭佑 33 位 深津絵里 マツコ デラックス 吉田沙保里 39 位 15 位阿部寛 4 位 15 位吉瀬美智子
... 理想の男性上司は 堺 雅人 さん 選んだ理由は． ． ．「ＣＭやドラマでのイメージ」 今年度の新入社員の理想の男性上司のトップは、 「堺 雅人」（初）さんでした。理由（１１項 ...
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Agustus 2017 No Website : 2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネ
... どうしてこれまでしてカンニングに頼ってしまうのでしょう。私はそこにこそインドネシアの教 育の抱える大きな問題があると思っています。現在、インドネシアの多くの小学校は一年生の入学 時点で読み書きができることを前提で勉強を始めます。しかし、実際にはすべての入学生が読み書 ...
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( ) 妊娠 出産 休業 復帰までのフローチャート 制度利用者実施事項 会社実施事項 妊娠期 手続きなど 報告 連絡 制度利用者 会社 上司会社 上司 制度利用者 妊娠の報告 できる限り早めの報告が望ましい 医師などから通勤緩和や休憩などの指導を受けた場合 母健連絡カード で指導内容を事業主に伝える
... a～c のいずれの要件も満たす場合に、子が１歳２カ月に達 する日の前日までの間に最大１年まで育児休業給付金を支給されます。 ※出産日（産前休業の末日）と産後休業期間と育児休業期間を合わせて１年です。父親の場合は、育児休業 給付金を受給できる期間が最大１年となります。 ...
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Mei 2017 No Website : 2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人と
... それではこの三毒（五毒）に左右されずに本当に頭の良い、素直な人になるにはどうした ら良いのでしょう。まずは、この三毒（五毒）のことをしっかり知ることだと思います。そ して、物事を素直に見る目を養うことだと思います。私は学生の頃からマスコミなどの情報 を鵜呑みにせずに疑って見る癖がついています。「なぜ、今の時期にこのような情報が流れ ...
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Mei 2018 No Website : 2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人と
... そ の他のガス 0.97% が現在まで続く組成で、地球上どこでも同じです。人間など好気性の生き ものにとって重要な「酸素」の割合について見ると、21% が 2~3% と増えたら、火災が頻繁 に発生し、山火事などは消火できなくなると言います。また、2~3% 少なかったら、海水と ...
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2017 年 6 月 21 日 保健同人社メンタルヘルス研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2016 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 2
... 5 ３.管理職と新入社員との比較 ＜ 共通点 ＞ ◆ 新入社員と管理職では昨年度同様、上司に求めるイメージとして「面倒見がよい」ことが共通してい ました。また、 「分析力がある」上司を求める傾向が増しており、管理職では７位（十両）→４位（小 結）に、新入社員では６位（十両）→３位（関脇）にそれぞれランクアップしています。IT 化が進 ...
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2012年度新入社員の理想の上司ランキング 有名人 芸能人など
... ③ 理想の上司の理由から見る新入社員の意識 ・全体集計 理想の上司として名前を挙げた理由を、男性・女性上司を合わせた全体で集計すると、｢態 度や姿勢が手本になりそう｣がもっとも多い結果でした。ちなみに、昨年度は「やる気を引き 出してくれそう」がもっとも高く、一昨年度は「適切なアドバイスをしてくれそう」でした。 ・男性新入社員 ...
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2016 年 5 月 10 日 保健同人社研修造加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2015 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 143 票横綱
... ◆ 新入社員では「明るく振る舞う」ことが第２位となっていました。まだ職場全体を見渡す余裕のない 新入社員にとって、上司のイメージは職場のイメージと重なる場合もあります。明るい雰囲気の中で 仕事をしたいという新入社員の希望がうかがわれます。 ◆ ...
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女性活用によるリテンション・マネジメント －上司の性別等の観点から－
... Ⅵ 調査結果が示唆すること 本調査の結果、組織の女性活用すなわちダ イバーシティ・マネジメントについて多くの 示唆が得られた。第１に、女性部下のリテン ションには男性上司の存在が有効であるこ とが示され、上司の性別が部下のリテンショ ンに影響する可能性が示唆された。男性上司 ...
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2015 年 6 月 29 日 保健同人社研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 以上 2014 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 44 票横
... ◆ 新入社員では「明るく振る舞う」ことが第２位となっていました。上司には面倒を見てもらうだけで なく、職場を明るく楽しくしてもらいたいという期待を持っています。この結果から、新入社員の受 け身的な傾向がうかがわれます。 ◆ 理想の上司の選択カテゴリとして、管理職では「スポーツ監督・選手」と「俳優・女優」から選ぶ割 ...
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2. なぜ ハラスメントがおこるのか < 組織 に生じる 見えない力 > 報酬に関わるもの 給与だけでなく 教育 研究上の指導などを与える力 規則 規範を作り 従うことを当然とする力( 言うとおりにしないと排除される ) 上司 先輩 モデルとしての影響力 エキスパートとしての力 この分野では この人
... ・職場や地域・学校などで、卑猥な冗談を言ったり、身体に触れたり、じろじろ見たりする など性的な言動を行って相手に不快感や苦痛を与え、相手の人格を傷つけて学習・労働や 生活の環境を悪化させ（環境型）、或いは、職務上の地位や教育・研究などに関する権力 ...
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2021 年 2 月 2 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 新入社員が選ぶ理想の上司は 内村光良 さん 水卜麻美 さんがともに 5 連覇! コロナ禍の影響で上司との関係性が 良くなった!? 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 理想の上司 と 理想の 新入社員
... 社会人が新入社員に最も期待することは、「謙虚さがある」（３９.２％）で、前年から ５.７ｐｔ増加しました。新入社員には教えたことを素直に受け止めてくれる「謙虚さ」 を、社会人は求めているという結果になりました 男女別で見ると、新入社員に期待することに違いがありました。男性は、「仕事が早い」 と回答した割合が女性よりも５.１ｐｔ高い（男性：１０.９％⇔女性：５.８％）という ...
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～全国の女性社員・男性上司に聞く、「職場における衣類のニオイ調査」～
... ■臭う男性上司に「近寄りたくない」女性社員は、黙って上司と距離を取っている！ 1ｍ近く取る例も。臭わない上司と比べ、距離の差は最大40ｃｍ（約イス１個分）。 スーツなど衣類の臭う男性上司に近寄りたくないと思いながらも、そのニオイを指摘することのない女性社員たち。その ...
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