裁判所における労働紛争の解決
待ち時間が長い などである エ裁判所職員の対応については, 丁寧で親切 などの意見がある一方, 言葉が聞き取りづらかった との意見もあった ⑹ 意見交換 ( テーマ 子を巡る紛争の解決に向けた家事調停充実の取組について ) 事務担当者から, 子を巡る紛争の解決に向けた家事調停充実の取組についてパワー
... きた事案において，父親からの子の引き渡しの請求に対し，平成２９年１１月に一審は子 の心情を重視してアメリカに帰さなくてよいとの判断をしたが，平成３０年３月に最高 裁が子をアメリカに帰すべきだと一審を破棄して差し戻した事案もあり，司法の場にお ...
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(2) 概要 2005 年の司法改革の大きなポイントとして 調停 : 裁判所外での調停と裁判所内での調停についての新しいルールにより 裁判所外での紛争解決方法 (Alternative Dispute Resolution: ADR) が付加られたこと 35 迅速さ : 裁判官が 準備手続により重き
... ウルフレポートなどを参考にしたからである。 34 1999 年の紛争解決審議会のメンバー としては、現在最高裁長官である Christian Reuseh 氏（当時は最高裁判事）をリーダ ーとし、以下 6 名（高等裁判所判事 1 名、地方裁判所判事１名、法学者【人権関係】1 名、及び弁護士 3 名）であり、2001 年に調査レポートが提出された。1999 ...
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第２章 調査結果の詳細 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働局以外の紛争解決機関・制度を利用した者は 1 名、利用していない者は 23 名と圧倒 的に多い。利用した者は「裁判所（労働審判、裁判、少額訴訟、仮処分、民事調停等） 」でも、 「弁護士会の紛争解決センター」でもなく、 「その他」の期間を利用している。 ...
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第３章 補論 EU諸国における個別労使紛争解決システム／資料
... アイルランド 労働者集団に関わる集団的労使関係紛争については、通常労使関係委員会（Labour Relations Commission）に係属する。同委員会は使用者、労働組合及び第三者の三者構成であり、ここ で解決しないときは労働裁判所（Labour Court）に持ち込まれる。これに対して労働者個人 な い し そ ...
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原子力損害賠償紛争解決センターの手引き
... 公的な紛争解決機関です。今般の東京電力株式会社（以下「東京電力」といいます。） の福島第一、第二原子力発電所事故を受け、原子力損害の賠償に関する法律に基づき、 文部科学省の原子力損害賠償紛争審査会（以下「審査会」といいます。）のもとに設置さ ...
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シンガポールにおける国際紛争を念頭においた 紛争解決条項の設計に関する留意点 (2015 年 12 月 ) 独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) シンガポール事務所 ビジネス展開支援部ビジネス展開支援課 Copyright 2015 JETRO. All rights reserved.
... 1. 紛争解決条項の意義 海外の企業ないし個人との間で契約を締結する際、万が一、事後に契約の相手方との間で 紛争が生じた場合の備えとして、紛争解決条項を定めるケースが一般的です。紛争解決条項 ...
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資料シリーズNo55 全文 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1) 労働審判 調査対象の利用者のうち、制度として知っているものの割合は過半数 55％で、労働局利用 者では 59％、労働委員会利用者では 50％が知っていた。ただし、あっせんが不調であった場 合に労働審判を利用しようとする者の割合は、前述の通り、労働局利用者で７％、労働委員 会利用者で ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序章 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (3) 両者の比較 ······················································· 24 ５ 第Ⅴステージ（裁判所の利用） ·········································· 25 (1) 労働審判 ...
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第１章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1) 労働審判 調査対象の利用者のうち、制度として知っているものの割合は過半数 55％で、労働局利用 者では 59％、労働委員会利用者では 50％が知っていた。ただし、あっせんが不調であった場 合に労働審判を利用しようとする者の割合は、前述の通り、労働局利用者で７％、労働委員 会利用者で ...
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原子力損害賠償紛争解決センター活動状況報告書～平成30 年における状況について～（概況報告と総括）
... ンターの和解仲介手続における和解成立に向けて東京電力を説得しており 13 、このよう な説得の結果、東京電力が訴訟物の重複に関する主張を撤回するなどして和解が成立し た例や、申立人が東京電力から和解に基づき賠償金の支払を受けた場合には関連訴訟を 取り下げ、東京電力がこれに同意する旨の条項を含んだ和解が成立した例も存在してい ...
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RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション：解雇紛争の視点から
... 49.4%をしめている。地方裁判所が新規に受けてきた通常訴訟労働事件 のうち解雇に関わる事件は概ね 2 割程度なので（たとえば 2005 年では原告が労働者側の通 常訴訟労働事件 2303 件中、解雇に関わる事件は 507 件で ...割が解雇事件である仮処分 ...
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第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全体の構成は以下のとおりである。まず、次節では日経テレコン記事や政府統計、労働者 支援団体の統計等を用い、労働紛争の動向を考察する。次に、第 3 節で、日系自動車部品メ ーカーの南海ホンダとアメリカに本店を構えている世界最大のスーパーマーケットチェーン ...
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第２部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... アメリカには雇用労働関係の専門的司法機関（労働裁判所など）がない中で、通常裁判所 （連邦および州）が究極的な紛争解決機関としての役割を果たしている。統計データから見 ると、全民事事件数に比べ、雇用労働関係事件数は 1 割ほどであり、そのうち、公民権（差 ...
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付属資料 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ADR の重要性に言及している。1991 年の訴 訟、Gilmer ...事件判決では、雇用 における年齢差別禁止法（Age Discrimination in Employment Act）は年齢差別に対する仲 裁 付 託 を 排 除 し な い と さ れ た が 、 最 高 裁 判 所 は 、 雇 用 仲 裁 合 意 が 連 邦 仲 裁 法 （ Federal Arbitration ...
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個別労働紛争の解決手段 : ＡＤＲを中心として
... 件 の調停が申し立てられており、その平均審理期間は 2.6 か月である。調停成 立の割合は、年によっても異なるが、全国的には、30％ から 40％ といわれ ている。他の終了事由として、調停に代わる決定（民事調停法第 17 条。当 事者間に調停が成立する見込みのない場合に、裁判所は事件の解決のため必 ...
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国家と投資家の間の紛争解決手続（ＩＳＤＳ）
... 2 投資家には，投資受入国との間で紛争が起こった場合，投資受入国の裁判所が投資受入国の政 府等に対して不当に有利な判断を下しはしないか，という中立性に対する不安がある。 投資受入国の国内裁判所に加えて，国際仲裁において紛争を解決することができれば， 中立的 ...
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はじめに わが国においては 平成 16 年の 裁判外紛争解決手続きの利用の促進に関する法律 (A DR 法 ) の制定によって民間 ADR 機関による紛争解決のための法整備が行われてきたが 情報および交渉力の格差の大きい消費者 - 事業者間の紛争 ( 消費者紛争 ) の分野においては 民間のADR
... なお、フランスのように、ＡＤＲに対して公的支援等をすることは別として、消費者紛 争分野において行政型ＡＤＲを導入することに消極的な考え方をもつ国も存在する。 ６ 司法型ＡＤＲ 司法型ＡＤＲとしては、アメリカの多くの少額裁判所が調停制度を備えており、法廷に ...
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社労士会労働紛争解決センター千葉 社労士会労働紛争解決センター千葉 ( 以下 解決センター千葉 という ) は 裁判外紛争解決手続の利用に関する法律(DR 法 ) に基づいて法務大臣の認証と 社会保険労務士法 に基づく厚生労働大臣の指定を受けて 千葉県社会保険労務士会が行う 個別労働関係紛争を あっ
... A 申立人が、同じ内容の紛争について裁判所で訴訟中の場合、当事者の共同申 出がなされたときは、受訴裁判所の決定で訴訟手続きは一時中止され、解決セ ンター千葉のあっせん手続が優先される場合があります。 また、時効によって権利を失う事案については、あっせん委員が和解成立の ...
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第１部 アメリカにおける雇用仲裁 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... することについての「明確で誤解しえない放棄（a clear and unmistakable waiver）」とは いえないとして、原審判断を覆した。 本判決は、制定法上の権利と仲裁付託合意については、Gardner-Denver 事件の系列（裁 判所における制定法上の権利主張を協約の仲裁条項によって奪えないとする立場）と、 Gilmer ...
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021【論文21】紛争解決法としての多数決とその理念 森 章司
... この「十八諍事」のなかには「これは罪である罪でない、軽罪（lahukA Apatti）である重 罪（ garukA Apatti）である、有余罪（sAvassenA Apatti）である無余罪（anavasenA Apatti） である、麁罪（ duTThullA Apatti）である非麁罪である（aduTThullA Apatti）」と言い争うこ ...
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