表32 常勤職員1人当たり平均給与月額
2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸 手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いたもの） ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地 域手当を加算して算出している。期末特別手当についても、同規程に則り、 期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋本給×１００分の２５＋本給及び 地域手当×１００分の２０）に６月に支給する場合においては１００分の１５７． ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は本給月額のみであり, 本給月額については役員給与規則に則り,3, 円としている ( 平成 28 年度改正なし ) 監事 役員報酬支給基準は, 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については, 役員給与規則に則り, 本給 (696, 円 ) に通勤手当等
... 退職公務員「*」、役員出向者「◇」、独立行政法人等の退職者「※」、退職公務員でその後 独立行政法人等の退職者「＊※」、該当がない場合は空欄 役員報酬支給基準は，月額及び期末特別手当から構成されている。月額については，役員給 与規則に則り，本給（696,000円）に通勤手当等を加算して算出している。期末特別手当につい ...
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行政職員の級別職員数の状況 ( 平成 27 年 4 月 1 日現在 ) 9 級 職務内容部長 4 人 1 人 人 人 人 構成比 (%) 級 部長 4 人 人 1 人 人 人 級 課長 25 人 6 人 1 人 1 人 人 級 課長補佐 32 人 12 人 人 1
... ※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない。 ○職員の平均給料月額、平均給与月額及び平均年齢の状況（行政職員）（平成２７年４月１日現在） ○職員手当の支給状況（平成２７年４月１日現在） ※特定管理職員とは、部長・課長相当職の職員です。 ...
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6. 当該会計年度の初日における職員の状況 (1) 法人本部職員の人数 1 常勤専従者の実数 1 ➁ 常勤兼務者の実数 3 非常勤者の実数 7 常勤換算数. 常勤換算数 1.6 () 施設 事業所職員の人数 1 常勤専従者の実数 377 ➁ 常勤兼務者の実数 3 非常勤者の実数 186 常勤換算数.
... 10,623,000 1．(平成29年10月13日付) 社会福祉法人 テレビの貸出し、コインランドリー及び自動販売機の関連業務について 出入り業者の常駐職員が退職後、引き続いて当法人の運営する施設の職員が当該業務に 従事していたことから、これらに係る人件費、光熱水費に相当する金額は、本来当法人が負担 するべきものではなく、当法人は出入り業者から事務手数料を徴収すべきであったと考えられる。 ...
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目次 1 給与勧告の仕組みページ 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 3 4 民間給与と職員給与との比較 4 2 本年の給与改定 1 本年の給与改定 5 2 特別給の調査結果 6 3 その他の事項 7 4 行政職平均給与 ( 比較給
... ３－④ 給料表水準の引下げに伴う経過措置（激変緩和措置） 給料表水準の引下げとなる職員に配慮し、円滑に見直しを行うため、新たな給料表の給料月額（給 料の特例措置を含む。以下「給料月額等」という。）が、切替え日の前日（平成 27 年３月 31 日）に 受けていた給料月額等に達しない職員に対しては、平成 27 年４月１日から平成 ...
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究センター職員給与規程 ( 以下 職員給与規程 という ) 第 4 条に規定する基本給月額及び月例給額をいう 以下 退職日基本給月額 という ) に その者の勤続期間を次の各号に区分して 当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額とする 一 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき 1
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。）が、 当該退職の日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされ た場合（第２４条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）におい て、当該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第２６条第１項の規定によ る処分を受けることなく死亡したときは、当該退職手当の受給者の死亡の日から６月 ...
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目次 1 給与勧告の仕組みページ 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 3 4 民間給与と職員給与との比較 4 2 本年の給与改定 1 本年の給与改定 5 2 特別給の調査結果 6 3 行政職平均給与 ( 比較給与ベース ) 7 4
... また、特別給についても、民間の特別給（ボーナス）の過去１年間の支給実績を精確に把握し、その結果得られた年間支給割合につい て国家公務員、他地方公共団体の状況も配慮したうえで職員の特別給（期末・勤勉手当）の年間支給月数について勧告を行っています。 １－② 給与勧告の手順 民間給与の調査（実地） （企業規模 50 人以上かつ事業所規模 50 人以上） （県内 444 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... なお、平成２９年度では、期末特別手当について給与法指定職と同等 の支給率となるよう支給率の引き上げ（年間０．０５月分）を実施した。 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、法人の長と同様の規程により、俸給月額(818,000円) に地域手当(49,080円)を加算して算出している。期末特別手当につい ...
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22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国
... 定年前早期退職特例措置（3％～45％加算） 定年前早期退職特例措置（3％～45％加算） １人当たり平均支給額 （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、退職時の給料に一定の支給率を乗じた額と職務の級などに応じた額の合計額が支給されます。 ...
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(参考資料) 1 職員給与関係 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ２ 岡山県においては、給与の減額を行っており、本市職員のうち県の給与制度を準用する者については、同様に 減額を行っている。なお、表中の各項目における（ ）内は、減額後の額である。 ３ 「その他手当」は、産業教育手当、定時制通信教育手当及び義務教育等教員特別手当である。 ４ ...
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［職員給与規程新旧対照表］
... 附 則（平成１６年３月３１日規程第４１号） １ この規程は、平成１６年４月１日から施行する。 ２ この規程の施行の際、現にこの規程の規定による改正前の独立行政法人空港周辺整備機構職員給与規程第 １６条第 3 項及び第４項の規定の適用を受けている職員に対する当該適用に係る特別都市手当の支給に関す ...
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なお ロシアの国民一人あたりの平均月収は 29,700 ルーブル 年金の平均月額は 10,700 ルーブルであるのに対し ウクライナのそれはルーブルに換算して 11,900 ルーブルと 5,500 ルーブルであり 平均月収はロシアの 3 分の 1 平均年金月額は 2 分の 1 程度である 2 (2)
... 14 プーチン：確かに、このようなことは私たちにとって大きな懸念です。結局、ロシアの内 務省の職員はいないわけですし、そこの状況を掌握しているわけではないのです。人道的 な考慮から、私たちの人権擁護団体がこれに関わることができると良いでしょう。私たち は、ウラディミル・ルーキンに対して、一人で、もしくは彼らの同僚や、2014 年 2 月 21 ...
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筑波大学附属病院職員の給与に関する規則 ( 平成 17 年法人規則第 13 号 以下 附属病院給与規則 という ) 第 10 条第 1 項に規定する俸給月額 附属病院給与規則第 22 条第 1 項に規定する俸給の調整額並びに国立大学法人筑波大学附属学校職員の給与に関する規則 ( 平成 17 年法人規
... 附属病院職員就業規則第３１条第１項及び附属学校職員就業規則第２８条第１項の規定による 研修休業をした期間若しくは本部等職員就業規則第３１条の２第１項、附属病院職員就業規則 第３１条の２第１項及び附属学校職員就業規則第２８条の２第１項の規定による自己啓発等休 ...
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(4) 給与改定の状況 1 月例給 区分 平成 民間給与公務員給与較差 A 事委員会の勧告 B 勧告 AB ( 改定率 ) 給与改定率 27 年度 ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である ( 参考 ) 国の改定率.17
... ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては前年度に 支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 国 ...
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る者をいう ( 非常勤職員の職名 ) 第 5 条非常勤職員の職名は, 次に掲げるところによるものとする ただし, これにより難い特別な事情のあるものについては, その都度理事長が定める 職名対象職員備考 常勤職員として勤務した場合適用される俸給表 事務補佐員 事務を補佐する職員 一般職俸給表 技能補
... 四 小学校修学の始期に達するまでの子（配偶者の子を含む。以下この号において同じ。）を養育す る非常勤職員が，その子の看護（負傷し，若しくは疾病にかかったその子の世話又は疾病の予防を 図るため必要なものとして予防接種又は健康診断を受けさせることを行うことをいう。）のため勤 務しないことが相当であると認められる場合 一の年度（４月１日から翌年の３月３１日までをい ...
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国家公務員の給与 ( 平成 30 年版 ) 裁判官 裁判所職員 2 万 6 千人 国会職員 4 千人 一般職 28 万 5 千人 防衛省職員 26 万 8 千人 国家公務員 58 万 3 千人特別職 29 万 8 千人 給与法適用職員 27 万 5 千人 その他 500 人 行政執行法人職員 7 千
... ウ 法律により国家公務員の給与が定められる法制度の下において、民間準拠による給与水準 を確保する手法は、正当であり、公務員の月例給を民間の水準にまで引き下げることもやむ を得ないし、現行制度上、調査又は勧告の時点から給与の改定に至るまでの時間の経過が必 至であるため、官民の較差を年間の給与総額において均衡を保つための措置として、すでに ...
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季刊家計経済研究 2003 SPRING No 万円 1世帯当たり平均可処分所得金額は 187.4万円 世帯人員1人当たり平均所得金額は 図表-9 高齢者世帯の平均収入の伸びに対する稼働所得 及び公的年金 恩給等の寄与率 212.3万円である 平均世帯人員は3.23人 平 均有業人員
... （a）年金受給者の増大 62年以降はいずれの年金も、拠出制年金の受 給資格期間を満たす受給者が大量に出現しはじ める時期であった。44年に始まった厚生年金(前 身の労働者年金は42年）は、5人以上の事業所に 勤務する常用労働者を対象とし、厚生年金の受 給資格を得るには被保険者期間が20年以上、あ るいは40歳（女子と坑内員は35歳）以後の被保 険者期間が15年以上必要であり、支給開始年齢 ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 月額給与相当については、当基金役員給与規程に基づき、役員毎に決定される本俸月額に 特別調整手当本俸の月額に100分の20を乗じて得た額を加算した額としている。 また、期末特別手当についても、同規程に基づき、本俸及び特別調整手当の月額並びに本 ...
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参考資料目 次 1 職員給与実態調査の概要 参考 - 1 第 1 表給料表別職員数 性別 学歴別構成比等 参考 - 2 第 2 表給料表別 部局別職員数 参考 - 3 第 3 表給料表別 級別 号給別人員分布 参考 - 4 第 4 表給料表別 級別 年齢別職員数 参考 - 10 第 5 表給料表別
... １ 表 給 料 表 別 職 員 数 、 性 別 、 学 歴 別 構 成 比 等 ･･････････････参 考 － ２ 第 ２ 表 給 料 表 別 、 部 局 別 職 員 数 ････････････････････････････参 考 － ３ 第 ３ 表 給 料 表 別 、 級 別 、 号 給 別 人 員 分 布 ...
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