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表2.各研修施設の内科13領域の研修の可能性

目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表

目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表

... Meeting) 回/年、糖尿病チーム医療を考える会回/年、 糖 尿病と眼疾患を考える会 in Kyoto回/年、Coronary Frontier回/ 年、京滋心血管エコー図研究会 2 回/年、京都心筋梗塞研究会 回/年、 KNCC(Kyoto New Generation Conference of Cardiology) 回/年、京都 ...

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新専門医制度内科領域 NTT 西日本大阪病院内科専門研修プログラム 平成 31 年度版

新専門医制度内科領域 NTT 西日本大阪病院内科専門研修プログラム 平成 31 年度版

... 本プログラムで募集する内科専攻医数は学年6名とします. . 専門知識・専門技能とは 習得すべき専門知識や専門技能は内科学会が定めた研修カリキュラムに基づ きます(下記参照).総合内科I(一般),総合内科II(高齢者),総合内科III(腫瘍), 消化器,循環器,内分泌,代謝,腎臓,呼吸器,血液,神経,アレルギー,膠原病およ ...

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東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

... ・年に 2 回,専攻医自身自己評価を行う.その結果は J-OSLER を通じて集計され, か月以内に担当指導医によって専攻医に形成的にフィードバックを行って,改善を促 す. ・公社大久保病院内科専門研修プログラム管理委員会は,メディカルスタッフによる 360 度評価(内科専門研修評価)を毎年 2 回行う.担当指導医,subspecialty ...

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2018 年度岩手医科大学連携病院 群放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専 研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専 研修の教育方針 研修体制 専 研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専 研修応

2018 年度岩手医科大学連携病院 群放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専 研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専 研修の教育方針 研修体制 専 研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専 研修応

... 専⾨研修プログラム統括責任者は、専⾨研修基幹施設責任者(部⻑、科⻑など) があたり、プログラム全体について責任を持ちます。専⾨研修連携施設指導管理責 任者は、施設責任者(部⻑、科⻑など)があたり、専攻医研修ならびに労働環 ...

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山梨大学 内科専門研修 プログラム 目次 各種コース概略説明 P2~5 山梨大学内科専門研修プログラム P6~31 (Subspecialty 重点コース, ローテーションコース ) 山梨大学内科専門研修プログラム P32~55 ( 内科 Subspecialty 混合コース ) 基幹施設 連携施設

山梨大学 内科専門研修 プログラム 目次 各種コース概略説明 P2~5 山梨大学内科専門研修プログラム P6~31 (Subspecialty 重点コース, ローテーションコース ) 山梨大学内科専門研修プログラム P32~55 ( 内科 Subspecialty 混合コース ) 基幹施設 連携施設

... 山梨大学病院)を基幹施設として、山梨県中北医療圏・近隣医療圏にある連携 施設と連携をはかりながら内科専門研修を行い、もって山梨県医療事情を 理解し地域実情に合わせた実践的な医療が行える内科専門医として基本 的臨床能力を獲得することを目標とするプログラムです。このような基本的 ...

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関東中央病院内科専門研修 プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム項目表 研修手帳 疾患群項 目表 技術 技能評価手帳 は 日本内科学会Web サイトにてご参照ください

関東中央病院内科専門研修 プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム項目表 研修手帳 疾患群項 目表 技術 技能評価手帳 は 日本内科学会Web サイトにてご参照ください

... 件を超える出産があり,妊婦や婦人科に関連した疾患も 内科において経験することが可能です.その他ほとんどすべて診療科を有し,多種多彩な疾 患,症例を経験することが可能となっています.スタッフは分野エキスパートであり,指 導体制も確立しております.症例報告,各種学会発表,臨床研究,論文作成も積極的に行われ ...

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2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

... e-learning 活用等によって、その研修を補完します。 2018 年度群馬大学医学部附属病院放射線科専門研修プログラムは上記新整備基準 に従い、3 年以上専門研修により、放射線科領域における幅広い知識と錬磨された技 能、ならびに医師として高い倫理、コミュニケーション能力およびプロフェッシ ...

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2018 年度千葉大学放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法.

2018 年度千葉大学放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法.

... 専門研修プログラム統括責任者は、専門研修基幹施設責任者(部長、科長など) があたり、プログラム全体について責任を持ちます。専門研修連携施設指導管理責 任者は、施設責任者(部長、科長など)があたり、専攻医研修ならびに労働環 ...

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含む ) 周産期 生殖 内分泌 女性のヘルスケアの4 領域を万遍なく研修することが可能となる 産婦人科専攻医の研修の順序 期間等については 個々の専攻医の希望と研修進捗状況 各施設の状況 地域の医療体制を勘案して 産婦人科研修プログラム管理委員会が決定する B. 産婦人科研修プログラムの具体例 専門

含む ) 周産期 生殖 内分泌 女性のヘルスケアの4 領域を万遍なく研修することが可能となる 産婦人科専攻医の研修の順序 期間等については 個々の専攻医の希望と研修進捗状況 各施設の状況 地域の医療体制を勘案して 産婦人科研修プログラム管理委員会が決定する B. 産婦人科研修プログラムの具体例 専門

... 2. 産科婦人科特化プログラム:産婦人科医師を目指す初期研修ためプログラム。 初期臨床研修期間中、9ヶ月間を産婦人科研修に充てることが可能。産婦人科では獨協 医科大学越谷病院内において周産期、婦人科腫瘍疾患管理(手術執刀を含む)を 隈無く経験し、スムーズに 3 ...

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新専門医制度内科領域 国立病院機構 大阪医療センター内科専門研修プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム 研修手帳( 疾患群項目表 ) 技術 技能評価手帳 専攻医登録評価システム(Japan- Online system for Standardiz

新専門医制度内科領域 国立病院機構 大阪医療センター内科専門研修プログラム 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 内科専門研修カリキュラム 研修手帳( 疾患群項目表 ) 技術 技能評価手帳 専攻医登録評価システム(Japan- Online system for Standardiz

...  内科専門研修センターは、メディカルスタッフによる 360 度評価(内科専門研修評価)を毎年複数回 ( 8 月と 2 月、必要に応じて臨時に)行います。担当指導医、Subspecialty 上級医に加えて、看護師長、 看護師、臨床検査・放射線技師・臨床工学技士、事務員などから、接点多い職員 5 人を指名し、評価 ...

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JA 長野厚生連篠ノ井総合病院内科専門研修プログラム 内科専攻プログラム 1 専門研修施設群 13 専門研修プログラム管理委員会 16 ( 文中に記載されている資料 専門研修プログ

JA 長野厚生連篠ノ井総合病院内科専門研修プログラム 内科専攻プログラム 1 専門研修施設群 13 専門研修プログラム管理委員会 16 ( 文中に記載されている資料 専門研修プログ

... 5)篠ノ井総合病院内科研修施設医療機関が地域においてどのような役割を果たしているかを経験す るために,専門研修2年目(または3年目)1年間,立場や地域における役割異なる医療機関で研修を 行うことによって,内科専門医に求められる役割を実践します. ...

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日本医科大学内科専門医研修プログラム 内科専門医研修プログラム P.1 内科専攻医研修マニュアル P.19 研修プログラム指導医マニュアル P.24 内科基本コース P.27 各科重点コース P.27 大学院コース P.28

日本医科大学内科専門医研修プログラム 内科専門医研修プログラム P.1 内科専攻医研修マニュアル P.19 研修プログラム指導医マニュアル P.24 内科基本コース P.27 各科重点コース P.27 大学院コース P.28

... Subspecialty 領域を重点的に研修するコースです.研修開始直後 4 か月間は希望 する Subspecialty 領域にて初期トレーニングを行います.この期間,専攻医は将来希望する内 科において理想的医師像とする指導医や上級医師から,内科医として基本姿勢のみならず, ...

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研修の初年度は専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院で研修を行い, その間の2ヶ月間は救急部で救急診療の研修を行う. 研修の2~3 年度に専門研修連携施設での研修を行う. 研修先と期間は各専攻医の希望を考慮し決定する, トータルで1 1.5 年間となるようにローテーションを組む. 集中治療専門医

研修の初年度は専門研修基幹施設である名古屋第二赤十字病院で研修を行い, その間の2ヶ月間は救急部で救急診療の研修を行う. 研修の2~3 年度に専門研修連携施設での研修を行う. 研修先と期間は各専攻医の希望を考慮し決定する, トータルで1 1.5 年間となるようにローテーションを組む. 集中治療専門医

... 6. 末梢神経ブロック,ペインクリニック,緩和医療研修可能である. 7. 日本赤十字社に所属する病院として国際救援(ICRC) ,国内救護,DMAT,災害医 療等に熱心に取り組み,麻酔科医もこれら活動に積極的に参加している. 8. Infection control team,Nutrition support team,Rapid response ...

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目 次 1. 理念 使命 特性 特色 専門研修後の成果 2. 対象 募集専攻医数 研修施設群 研修期間 3. 当院の体制と 2014 年度内科診療科別診療実績 4. 各専門診療科ローテーション及び連携 特別連携施設 5. 各年次の到達目標 6. 臨床現場での学習 7. 臨床現場を離れた学習 8. プ

目 次 1. 理念 使命 特性 特色 専門研修後の成果 2. 対象 募集専攻医数 研修施設群 研修期間 3. 当院の体制と 2014 年度内科診療科別診療実績 4. 各専門診療科ローテーション及び連携 特別連携施設 5. 各年次の到達目標 6. 臨床現場での学習 7. 臨床現場を離れた学習 8. プ

... 日本内科学会専攻医登録評価システム(J-OSLER)を活用することにより、これまで研修内容が 可視化され、移動前プログラム管理委員会と移動後プログラム管理委員会が、その継続的研修を 相互に認証することにより、専攻医継続的な研修可能とする。 ...

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都立多摩総合医療センター施設群内科専門研修プログラム 研修期間 :3 年間 (+Subspeciality 研修 1 年間 ) 基幹施設 2 年間 + 連携施設 特別連携施設 1 年間 +( 基幹施設 Subspeciality 研修 1 年間 ) 1. 理念 使命 特性 A 理念 整備基準 1 (

都立多摩総合医療センター施設群内科専門研修プログラム 研修期間 :3 年間 (+Subspeciality 研修 1 年間 ) 基幹施設 2 年間 + 連携施設 特別連携施設 1 年間 +( 基幹施設 Subspeciality 研修 1 年間 ) 1. 理念 使命 特性 A 理念 整備基準 1 (

... 清水俊夫【内科専攻医へメッセージ】 当院は,1980 年に,あらゆる神経疾患に対して総合的で高度な医療を行うことを目的として 設立された神経専門病院である。豊富な病床数を背景に,多数神経疾患を経験できるばか りでなく,在宅療養患者へ往診や家庭医と診療協力など,一人患者さんを長期にわた ...

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公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

... 11 内科系診療科(救急総合内科,循環器内科、呼吸 器内科・アレルギー科、消化管内科、肝胆膵内科、血液内科・化学療法科、リウ マチ・感染症内科、腎内科、内分泌・代謝内科、臨床腫瘍科、神経内科)があり ...

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2019年度 新専門医制度 内科領域プログラム 順天堂大学内科研修プログラム

2019年度 新専門医制度 内科領域プログラム 順天堂大学内科研修プログラム

... 日本赤十字社医療センターは日本赤十字社直属総合病院であり、救急医療、が ん治療、周産期を三本柱とする東京中心部急性期病院です。救命救急センターに おける三次救急、二次救急には研修先生に積極的に参加していただいておりま す。当院は癌拠点病院であり、外科治療はもちろん、サイバーナイフ治療、化学治 ...

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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

... .放射線科領域専門研修教育方針 (整備基準 1,2,3) 実臨床における放射線科役割は、超音波検査、X 線撮影や CT、核磁気共鳴検査(MRI)および 核医学検査などを利用する画像診断、画像診断を応用した低侵襲治療(インターベンショナルラ ...

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高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料

... 1 .理念・使命・特性 ()理念 【整備基準 1】 )全国に 10 年先行して高齢化がすすむ高知県では、今後ますます救急医療必要が増してくる とともに高齢者慢性疾患へ対応やがん治療をはじめとした緩和ケア必要が高まってくるも ...

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目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

... 果たす人材育成を目的として専門研修到達目標および経験目標を定めています。本 研修プログラムでは、研修施設群内における実地診療によって専門研修到達目標お よび経験目標を十分に達成できる研修体制構築に努めていますが、実地診療のみで ...

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