船員の雇用の促進に関
てカウントされる ( 法第 43 条第 4 項 第 5 項 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令 ( 以下 令 という ) 第 10 条 規則第 6 条の 2) 法定雇用障害者数が 1 人以上となる事業主は 毎年 1 回 6 月 1 日現在の障害者の雇用に関する状況を公共職業安定所長に報告しなけれ
... （雇用義務制度） 事業主は、その常時雇用する労働者の数に障害者雇用率（法定雇用率）を乗じて得た数（法定雇用障害者数） 以上の対象障害者を雇用しなければならない（法第 43 条第 1 項）。対象障害者とは、身体障害者（法第 2 条第 2 号・別表）、知的障害者（法第 2 条第 5 ...
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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」 東京都では、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、 広く労使の方々にご利用いただくとともに、行政運営の参考として活用しております。 ...
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雇用促進税制に関する Q&A 雇用促進税制について Q1 雇用促進税制とはどのような制度か ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) Q2 雇用促進税制の適用要件を一度でも満たした場合には その後 適用年度中であれば継続して雇用促進税制の適用を受けることができるのか Q3 雇用者の採用を複数回に分
... 般被保険者に該当する使用人を雇い入れた場合には、Q８-１で示した計算式 にあてはめると雇用増加割合が算出できないこととなりますが、適用年度に おいて雇用者数が５人以上（中小企業は２人以上）で、雇用増加割合以外の ...
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はじめに 愛知県では 平成 26 年度より精神 発達障害者雇用促進事業に 多くの機関 団体のご協力をいただき 実施してまいりました このガイドブックは 平成 28 年度 愛知県精神 発達障害者雇用促進事業 の一環として 県内の精神 発達障害者の雇用事例を始め 各支援機関や障害特性等を紹介するために製
... 電力関連部品などの金属加工を行う有限会社進工舎。同社の代表取締役・田中誠さんは長男に知的障 害があることもあり、平成9年から障害者雇用に積極的に取り組んできました。精神障害者は平成10年か ら雇用を開始し、現在、5名の精神・発達障害者が在籍しています。 ...
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第Ⅱ部 企業における継続雇用の取組み−インタビュー調査記録− 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 基本給は、役職等級に応じたレンジ・レート型（範囲給）を採用している。役職等級制度 に応じた社員格付け毎に賃金テーブルを設けている。課長職以下は毎年定期昇給がある。範 囲給は等級毎に定められる基準額を超えると昇給額が半減する仕組みとなっている。また、 等級毎に上限額も定めている。部長職以上は年俸制に移行するため、定期昇給はない。 ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... 新潟障害者職業センターでは、雇い入れや復職に際し、職場配置・職務設計、職場での配慮や業務 の指導方法についての助言、従業員への研修など、事業主に対する相談・援助を行っています。 また、就職、あるいは復職した障害のある方が円滑に職場適応できるよう、事業所に職場適応援助 ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... 算数の障害の例として、「足し算の繰り上がりがわからない」、「数字や図形を正しく写 せない」、「買い物をしてもおつりの計算ができない」ことがあります。 障害について 発達障害の場合、交付される障害者手帳は療育手帳（自治体によっては、愛の手 帳、みどりの手帳、愛護手帳など）あるいは精神障害者保健福祉手帳のいずれかと ...
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最優秀賞 精神障害者の個々の特性に配慮しつつ積極的にキャリアアップを図り モチベー ションの維持 向上に焦点を当てた取組みを行って 職場定着を促進 また 障害者雇用が社風のなかに自然と溶け込むように 本社のサポート体制を構築 した上で 全国10ブロックに定着支援員を配置し 全社的に雇用管理ノウハウの
... 「将来的には職責者 に」という両輪で制度設計することにしました。この取組みを通じて、社員の笑顔 も増え、会社としての一体感が出てきており、良かったと感じています。しっかり と業務に従事すれば、どこかで人は見ているということが、本人のモチベーショ ...
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本郷町上北方（なしわ雇用促進住宅，下組の一部） 平成２９年度かんきょうカレンダー 三原市ホームページ
... 野外焼却によってごみを処理することは，一部の例外を除いて廃棄 物の処理及び清掃に関する法律で禁じられています。 近年，三原市でも野外焼却行為による煙害の苦情が増えています。 焼却時に発生する煙のすすや臭いで「家の窓が開けられない。」「洗 濯物が汚れる。」など，隣近所に迷惑をかけることになります。 ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... 精神障害者の雇用ノウハウに関するDVD 「ともに働く職場へ〜事例から学ぶ精神障害者雇用のポイント〜」 初めて精神障害者雇用に取り組んだ事例、雇用継続のために支援体制の整備 やコミュニケーション面の配慮などを行った事例、休職した精神障害者の職場 ...
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雇用促進と人材の育成・活用 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 事 業の 成果 等 平成25年度に新たに女性の再就職・両立支援事業を庁内関係課や国（ハローワーク）、県（労政事務所）、民間 団体（商工会議所等）との協力のもと開催することができた。人口減少、主に働き手となる生産年齢人口の減少が ...
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Ⅰ 厳しい雇用失業情勢に対応した雇用対策の推進
... 【最重点施策】１ 正社員転換・待遇改善 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ 【最重点施策】２ 女性の活躍推進・ひとり親に対する就業対策の強化 ・・・・・ ７ ３ ハローワークのマッチング機能に関する業務の推進・評価 ・・ ７ ４ 人手不足分野等における人材確保等の総合的な推進 ・・・・・ ７ ５ 地方自治体及び民間ビジネスと連携した就職支援等の推進 ...
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Q10 適用年度の前事業年度末日に雇用者がいない場合には 雇用増加割合が算出できないため 適用年度において雇用促進税制の適用を受けることはできないのか Q11 新設法人や新たに事業を開始した個人事業主は いつから雇用促進税制の適用を受けることができるのか Q12 法人が適用年度において決算期変更を行
... 般被保険者に該当する使用人を雇い入れた場合には、Q８-１で示した計算式 にあてはめると雇用増加割合が算出できないこととなりますが、適用年度に おいて雇用者数が５人以上（中小企業は２人以上）で、雇用増加割合以外の ...
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また 認定事業者以外の外航海運事業者については 労使 あるいは官一体となって運営している外航日本人船員 ( 海技者 ) 確保 育成スキームにより育成された即戦力となる船員の積極的な活用ということもお願いしていくことを考えている 船員税制について 船員の個人住民税については 平成 24 年度の税制改正
... 運業の経営安定化に向けた取り組みに協力してまいりたいと思っている。 船員計画雇用促進等事業については、 認定を受けている事業者が現在までに 180 事業者あり、これらの認定を受けた事業者の行う船員の計画的な雇用・育成に対 する助成を行っているが、平成 25 ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... ハローワークでは、障害のある方を対象とした求人の申込みを受け付けています。専門の職員・相 談員が就職を希望する障害のある方にきめ細かな職業相談を行い、就職した後は業務に適応できるよ う職場定着指導も行っています。 ...
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生涯現役促進地域連携事業に係る企画書の評価等について 1 評価委員会の設置等 (1) 厚生労働省職業安定局雇用開発部高齢者雇用対策課 ( 以下 事務局 という ) に生涯現役促進地域連携事業の企画書評価のため 生涯現役促進地域連携事業企画書等評価委員会 ( 以下 評価委員会 という ) を設置する
... ※４ 内閣府男女共同参画局長の認定等相当確認を受けている外国法人については、相当する各認定等に準じて加点する。 小計 合計 ※２ 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令（平成27年10月28日厚生労働省令 ...
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本郷町上北方（なしわ雇用促進住宅，下組の一部を除く） 平成２９年度かんきょうカレンダー 三原市ホームページ
... 注意!! 野外焼却によってごみを処理することは，一部の例外を除いて廃棄 物の処理及び清掃に関する法律で禁じられています。 近年，三原市でも野外焼却行為による煙害の苦情が増えています。 焼却時に発生する煙のすすや臭いで「家の窓が開けられない。」「洗 濯物が汚れる。」など，隣近所に迷惑をかけることになります。 ...
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2 船員保険 新船員保険制度の紹介 平成 22 年 1 月から新しい船員保険制度がスタートします 新しい船員保険制度は 健康保険相当部分 ( 職務外疾病部門 ) と船員労働の特性に応じた独自給付を行う制度として 平成 22 年 1 月よりスタートします 新制度は 新たな保険者として 全国健康保険協会
... （答） 船員保険の福祉事業については、労災保険における社会復帰促進等事業及び雇用保険における雇用保 険二事業の枠組みの中で実施できる事業は、それぞれの事業として実施されることになりますが、それ ...
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所得拡大促進税制および 雇用促進税制適用における留意点 平成 25 年度の税制改正において 個人所得の 拡大を目的とした所得拡大促進税制が新たに 設けられました 平成 25 年度の税制改正において 個人所得の拡大を目的とした所得拡大促進税制が新たに設けられ さらなる雇用の確保を支援する雇用促進税制の
... 立法ミスの内容 延長が決定されたバリアフリー税制ですが、その控除限度 額の上限は､消費税が上がる平成 26 年 4 月まではこれま でと同様に 15 万円(150 万円×10%)とし､平成 26 年 4 月以降は20 万(200 万円×10%)となる予定でした。 しかし、改正法に 「来年 4 月以降」 という文言を記載し 忘れたことによって 今年 1 月分から前倒しをして バリア ...
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「少子高齢化地域における高年齢者雇用促進と若年層雇用との競合性について-長崎県を題材に-」
... 合も認められるようになった。つまり、現行法の元では自社かグループ会社での雇用の機会 の提供が義務付けられている形になる。確かに、自社以外にグループ会社での継続雇用も認 めたことで、一定の柔軟性は生まれたと言えるかもしれない。しかし、それはあくまでグル ...
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