自主的取り組みのインセンティブが
RIETI - 日本企業の自主的環境対応のインセンティブ構造－ケース・スタディとアンケート調査による実証分析－
... 境保全と生産性の向上を両立させていく必要性が益々高まっていくが、他方で上記の政治 的・社会的コストの高さを反映し、現実には直接規制はミニマムな水準を実現するという 性格が強く、環境基本計画においても、直接規制は「生命や健康維持のようないわゆるナ ...
56
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ワーク・ライフ・バランスは近年、重要な課題となっている。その実現のためには、労働 者の健康と生活に配慮するとともに、企業が最低限守らなければならない基準を設けるなど 法による規制が必要であるが、より一層ワーク・ライフ・バランスを進めるためには、加え て企業の自主的な取り組みを促すことが重要である。 ...
6
RIETI - 投資協定仲裁手続のインセンティブ設計
... ことは、投資協定仲裁と国内裁判とを比較した場合に「常にどちらかの手続きを使うほう が有利」（例えば、非中立的な国内裁判と中立的な投資協定仲裁であれば、投資家にとって は常に投資協定仲裁を使うほうが勝訴確率が高く有利）であれば特に意味がない。しかし、 ...
30
自主学習の取り組み 30%( 課題探求のための計画の妥当性, 予習など ) ディスカッションへの積極的参加 30% ( 発言しているか, コミュニケーションがとれているかなど ) プレゼンテーション 20% 成績評価の方法 基準等 /Evaluation( ストーリー性はあるか, 話し方は適切か,
... 4) 調査課題に関するレポートを作成し、プレゼンテーションを行う。 授業方法（学習指導法）/Method 第1回 ガイダンス（PC初期設定と情報環境への接続） 第2回 電気電子工学入門（各教員による研究紹介） 第3回 電気電子工学入門（各教員による研究紹介） 第4回 電気電子工学入門（各教員による研究紹介） 第5回 A:図書館ガイダンス ／ B: ポートフォリオ作成 第6回 A:ポートフォリオ／ B:図書館ガイダンス ...
86
女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政
... ・ 概算要求 １，７４５百万円 ③ 仕事と家庭の両立支援や時間外労働の削減等に積極的に取り組む企業に対する税制上の優遇措置 （厚労省、拡充） 【25年度 実施状況】 ・ 次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、「くるみん」を取得した企業に対する税制優遇制度（建物等の割増償却 制度）を実施。（くるみん税制） ...
6
大林組の環境方針関連 環境方針 大林組環境方針 基本理念大林組は 環境問題に対する自主的な取り組みと その継続的改善を経営の重要課題の一つとして位置づけ 全ての事業活動を通じて 環境への影響に配慮し その保全に努めることにより 持続的な発展が可能な社会づくりに貢献する 基本方針 1. 環境保全に関す
... ＊全調達額に占めるグリーン調達額の割合 ＊特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進 に関する法律 ＊1 以下の廃棄物のうち一般廃棄物を除く 【一般廃棄物】工事事務所のゴミなど 【産業廃棄物】建設汚泥・コンクリート塊など 【特別管理産業廃棄物】アスベストなど ＊2 ...
16
資料シリーズ No84 全文 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 制度に及んでいる：①家族 のための相互扶助給付、②出産（等）手当、③その後のキャリアに否定的影響を与えないパ ートタイム就労、④その後のキャリアに否定的影響を与えない育児休業の整備、⑤早朝・深 ...
81
序章 調査研究の概要 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... おいてはより包括的な概念である広義の WLB 政策へ転換しようとする動きが見える。そ れは、やはり仕事とのバランスは家庭生活だけに限定されるものではなく、性別や年齢に関 係なく、家族への支援を必要とする人もそうでない人も対象となるような施策が必要との考 え方が広まってきたからであろう。例えばイギリスにおいては、2000 ...
12
揮発性有機化合物 (VOC) 排出抑制 のための自主的取組の状況
... すでに、給油時については昨年12月までに累計1,713台のステージ2対応機が導入済み。 また来年度より、「大気環境配慮型SS認定制度」を創設し、給油時の燃料蒸発ガスを回収する 給油機を設置したSSを「e→AS（イーアス）」として認定。当該SSにロゴマーク（下記）を付与 することにより、その普及を促進する予定。 ...
23
HOKUGA: 法的インセンティブと経済学
... て、より望ましい立法や法の改正の仕方を知ることができる。本稿の目 的は法や制度が人間の意思決定に与える効果を検証している先行研究を 紹介し、法的インセンティブと経済学との間にある関係を 察すること ...
38
大林組の環境方針関連 環境方針 大林組環境方針 基本理念大林組は 環境問題に対する自主的な取り組みと その継続的改善を経営の重要課題の一つとして位置づけ 全ての事業活動を通じて 環境への影響に配慮し その保全に努めることにより 持続的な発展が可能な社会づくりに貢献する 基本方針 1. 環境保全に関す
... ＊6 建設現場の条件等から「自然環境・生態系の変更を抑制する」活動の実施が求められた工事 ＊7 全調達額に占めるグリーン調達額の割合 ＊8 対象は、東京本社、本店、各支店の入居するビル（各機械工場、各機材センター、技術研究所は除く） ＊9 対象は、東京本社、本店、各支店の入居するビルと各機械工場、各機材センター、技術研究所 ...
16
長期インセンティブ制度としてのストックオプションとその効果
... ティブ（動機づけ）の一手段とされている 10 ） 。インセンティブの付与に よって株価の上昇という共通の目標を経営者と株主が共有し、両者間の利 害を一致させる効果もストックオプションにはある（エージェンシーコス トの削減）。このようにストックオプション導入によってエージェンシー ...
23
RIETI - 発明者へのインセンティブ設計：理論と実証
... 分配、計測可能な成果に基づく事前の短期的インセンティブと、長期的雇用における長期 的インセンティブ、研究開発者に与えられるプロジェクト選択の裁量権とその管理者によ るモニタリング、などがあり、発明報奨制度の効果にのみ限定した議論では、全体像を見 失ってしまう。 ...
59
成29 年度から保健事業が変わります3 平* ポイントインセンティブとは 健康づくりの取り組みを推奨し 目標を達成した場合 ヘルスケアポイント ( 物品交換 ) を付与するという仕組みです ポイントの明細が表示されます 貯まったポイントで賞品をゲット
... 4 緊急 特集 現在、全国約200の健診機関と直接契約していますが、平成29年4月よ り業務委託します。各自のマイポータルサイトから入力していただくこと になります。また、過去3年間の健診結果を表示し、活用していただけま す（当面、ミニドックは40歳以上の任意継続被保険者および被扶養者を対 象とします）。 ...
10
Microsoft PowerPoint - 資料２ 個人インセンティブWG
... 政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。 四、医療費適正化計画及び予防・健康づくりについて ２ 保健事業において保険者が実施する予防・健康づくりのインセンティブの強化に当たっては、保険者に対し好事例の周知に積極的に ...
17
研究との関わり 自主的 主体的な課題解決や協同的な課題解決を進めることができるよう, 課題設定の在り方や振り返りの在り方の支援を表すと, 以下のようになる 課題設定の在り方 振り返りの在り方 自主的 主体的な課題解決のために 個に応じた段階的に取り組める課題自分の力に合った課題解決を目指すことができ
... 《単元の評価規準》 《本単元におけるアクティブ・ラーニングで育んでいく資質・能力》 評価１ フェアプレイ（全力・ルール順守・仲間尊重・安全第一）を意識して，進んで跳び箱運動に 取り組もうとしている。 【運動への関心・意欲・態度】 評価２ ・ 基本的な支持跳び越し技（開脚跳び・台上前転）のポイントや動きのこつを意識し，自分 ...
5
成長戦略の実現：具体的取り組み
... しい」 「複数端末を効率的に使いたい」というお客様からの声 にもお応えしました。 キャッシュバックをインセンティブとした MNP による顧客の 奪い合いは、市場の健全な成長を阻害しかねないものです。 当社は、新料金プランの導入を契機に、長期利用のメリットを 打ち出し、解約率の低減につなげます。また、既存のお客様に ...
24
緒論 : 電気事業者による地球温暖化対策への考え方 産業界における地球温暖化対策については 事業実態を把握している事業者自身が 技術動向その他の経営判断の要素を総合的に勘案して 費用対効果の高い対策を自ら立案 実施する自主的取り組みが最も有効であると考えており 電気事業者としても 平成 28 年 2
... 電力業界では低炭素社会の実現に向けた自主的な枠組として、平成28年2月 に「電気事業低炭素社会協議会」を設立し、「2030年度 に0.37 kg-CO 2 /kWh程 度」を目標に取組みを進めているところ。 エネルギーミックスの実現・維持には、「再エネの導入」、「原子力の再稼働・ ...
15
台湾 大型インセンティブ クルーズ船の来日台湾から 2,000 名規模のインセンティブ ツアーが来日し 日本の食や温泉を満喫 沖縄などへのクルーズ船の寄港も相次ぐなど 大型グループによる訪日需要の底上げがあった 春シーズンのツアーが好調春の花見シーズンを迎え 日本の桜鑑賞ツアーの売上が非常に好調に推
... 有望なマレーシア市場への競合国や業界の取り組み 韓国、台湾、香港をはじめとする日本の競合国では、マレーシアの旅行会社への支援を強化して おり、潤沢な広告予算と柔軟な支援条件を背景に、訪日ツアーの広告量を大きく上回ったプロモ ーションを展開している。また、MATTA フェアでは、ヨーロッパ系航空会社やヨーロッパ行の路線を ...
13
経営者の自信過剰とインセンティブ契約 ： 非合理的経営者と合理的株主の枠組みにおけるタイミング・モデル
... 経営者の過少投資問題の緩和に，自信過剰が有効に働くことを示している。 結局，経営者の非合理性は株主にとって望ましくないものなのだろうか，それとも望まし いものなのだろうか。これは，より一般的には，非合理的経済主体の行動が周りの合理的経 ...
12