育成、人材確保及び雇用創出につながる
資料シリーズNo.188『地方における雇用創出―人材還流の可能性を探る―』
... なお、本資料シリーズを通して議論したように、地域雇用や人材流出の問題は、足早の解 決を望めるものではない。その意味で、雇用創出や人材還流に短期的な成果はなかなか望み にくい部分もある。しかし、地道な実践の先にしか大きな成果は望めないのもまた事実であ ...
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平成 24 年度緊急雇用創出事業基金事業 愛知県外国人コミュニティ母語教育等支援事業 報告書 平成 25 年 3 月 愛知外国につながる子どもの母語支援プロジェクト
... ○協会の課題（大河氏） 一時的な助成金に頼っていては安定した教室を長く続けることは難しいので、保護者に 授業料を払ってもらい、ポルトガル語教室を継続してきた。しかし、不況の影響で授業料 が払えなくなった家庭が増え、 生徒が辞めていき、 運営が難しくなってきている。 しかし、 保護者の負担には限度があり、授業料の値上げは望ましくない。母語教室は継続してこそ ...
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終章 結論と含意 資料シリーズNo188「地方における雇用創出―人材還流の可能性をさぐる―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 差 に つ い て 検 討 し た 。 そ し て 、 雇 用 機 会 の 面 で は 、 賃 金 水 準 な ど の 労 働 条 件 面 の ミ ス マ ッ チ 、 職 種 ・ 業 種 等 で み た と き の 選 択 肢 の 乏 し さ 、 地 元 企 業 の 良 さ が よ く 知 ら れ て い な い こ と な ど を 背 景 と し て 、 若 者 を 中 心 と し た 人 材 流 出 が 引 き 起 こ ...
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洋上風力産業拠点の形成による地域振興・雇用創出
... デンマークは、世界の中で最も早く風力発電の大量 導入に成功した国であり、全発電電力量の 27.8％(2011 年)を占めるに至っている。1990 年代に急速な発展をし たが、その原動力になったのが Local and Community based Policy（1976-2000）と呼ばれる政策である。その 考え方は、地域住民を調整対象者として捉えるのでは ...
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目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保
... ○ 雇用形態に関わらない均等・均衡待遇を確保するため、 「福岡働き方改革推進支援 センター」を活用し、事業主へのきめ細かな支援に努める。また、福岡県との連携等 により、セミナー等を通じて、無期転換ルールの円滑な導入及び「多様な正社員」の 普及・拡大を図る。 ...
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第Ⅰ部 中山間地の雇用創出
... で吉田ふるさと村は設立された。さらに、同年 7 月には資本金を 2,750 万円に増額し、株主 数も 105 名になった。村民は投資経験などなく、配当やキャピタルゲインを狙うといった考 えはなく、 「村の会社に寄付する」といった感覚であった。 その後 2004 年の株主総会で、 村の出資比率を 50 ％から 33 ％に引き下げることが決定され、 ...
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RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について
... 企業活動基本調査個票と海外事業活動基本調査個票との接続には名簿情報から、会社名、本 社所在地郵便番号、資本金を鍵変数として、企業活動基本調査の永久企業番号と、海外事業 活動基本調査の本社番号との対応関係を識別し、それそれの個票との接続を行った 8 。 表 １ は 記 述 統 計 量 で あ る 。 国 内 従 業 者 成 ⾧ 率 お よ び 海 外 従 業 者 成 ⾧ 率 は Davis, Haltiwanger, and ...
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別添 2 運送事業者の皆様へ 人材の確保 育成 定着への取組を応援します!! 運送事業者の皆様に 特にトラックドライバーの確保 定着に向けて活用が見込まれる助成金をご案内しています この冊子にご紹介したもののほかにも多くの雇用関係助成金がありますので 平成 27 年度雇用関係助成金のご案内 ~ 雇用
... トラック事業者は零細規模も多く、個々の事業者が自ら雇用管理改善 に取り組むことが困難な場合も多々あります。地域事業者全体の雇用管 理改善を推進し、雇用創出を図ることを目指して、都道府県トラック協 会が行う会員事業者に対する労働環境の向上を図るための事業を応援し ...
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平成25年度 緊急雇用創出事業
... この事業で構築する販路拡大促進用ウェブサイトは、小諸市内の特産品をはじめ、 各小売店の商品から土地、特色ある技術や事業の取引先などあらゆる分野を対象と した商品を取り扱うこととし、より多くの方に閲覧していただき、商品を購入して いただくと共に小諸市を広くアピールするものとします。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 第１章 調査の目的と概要 第２章 ジョージア州とは 第３章 ジョージア州の教育訓練システム 第４ 章 雇用創出と人材育成プログラム
... ．１ ICA プロ ラ ムの目 的 Intellectual Capital Partnership Program ICAP プ ム 1996 年 始ま た ョ ア大学 機構 University System of Georgia 経 済開発 プ ム 1 あ 州内 企 業 人材 ニ を 満た す た 州 内 カ ッ や大 学 知的 資本 を 活用す こ ...
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- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
... 図表５ ６０歳以上の雇用形態（複数回答） 図表６ 平成２０年実施分 ６０歳以上の雇用形態（複数回答） ｂ．担当職務の変更については６割が｢直前の職務を継続｣ 「直前の職務を継続」と回答した企業が６１. ３％であった一方、 「対象者や担当の職務によって変更」 と答えた企業が３１．０％となっています。雇用形態は変わっても、今までの職務を続けるというスタ ...
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た 次に 地域企業の健全な発展に資する事業 ( 公 ) として 人材育成に主眼をおいた内容で ビジネス応対セミナー 接客セミナー 等 本会 各支部 各ブロックにおいて開催することができ 当地域における企業人材の確保 人材育成支援に貢献することができました なお インターネットセミナーについても 管内
... なお、インターネットセミナーについても、管内企業をはじめ、一般の方々にも活用いただきまし た。 次に、『地域社会への貢献を目的とする事業（公３）』は、社会貢献事業として、管内の各支部・各 ブロックが中心となった「クリーンキャンペーン」「花いっぱい運動」等の環境整備事業や、「いちごプ ロジュクト事業」（節電啓発事業）等、地域に密着した活動を展開しました。 ...
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東京大学における教員研究員有期雇用の現状 －若手学術人材確保の危機－ 東京大学副学長 五神 真
... ( １ ) 人件費 ① 既定の改革の確実な達成 独立行政法人等について、既定の人件費改 革（ 2010 年度まで）を確実に達成し、これによ り退職手当及び福利厚生費を含め着実に削 減する。非常勤職員手当についても業務経費 効率化の取組の中で抑制を図る。 ...
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いま求められるセキュリティ人材確保のために ー情報処理安全確保支援士 登録セキスペ 制度のご紹介ー 独立行政法人情報処理推進機構 IT人材育成センター 国家資格 試験部 延藤 里奈 2018年10月19日 All Rights Reserved, Copyright IPA 2018
... もって影響を測る力 です。そのために、普段から経営層との会話の機会をもち、経営層の視点に触れてお くことや、各部門間で役割分担を明確にしながら信頼できる関係を構築しておくことが重要と考えています。 そこで 情報セキュリティにおける社員の共通言語や、共通の認識・理解・レベルを 作る ...
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次 Ⅰ. 総論 2 Ⅱ. 重点分野 3 Ⅲ. 人材育成 確保 6 Ⅳ. 情報管理 8 Ⅴ. その他 9 1
... ・ 健康・医療戦略推進本部の下、医療分野の研究開発の中核組 織として、国の研究費を集約し、研究管理・支援を一体的に行う日 本医療研究開発機構は、同機構の研究開発の成果をデータベー ス化し、外部の研究者等がアクセスしやすいよう整備することによ り、多くの研究者等の活用を図り、医療分野の研究開発の更なる 促進につなげる旨を中長期計画にも掲げており、機構内で具体的 ...
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平成23年度第１回人材確保・育成部会
... 技術者データベースや施工体制台帳等に基づく一括下請負禁止の確認、 及び主任技術者の配置の徹底に向けた運用を求める。 ・ 「一人親方」 「偽装請負」に歯止めを掛けるため、職業安定法や労働者 派遣法に基づく適法性の判断基準の作成、及び周知徹底等を求める。さ らに一定程度の理解が得られた段階において、同法の厳格な運用を求め る。 ...
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採択団体の事業概要 団体名及び対象地域 事業タイトル ページ番号 8 生涯現役促進地域連携鎌倉協議会 神奈川県鎌倉市 鎌倉の地域課題解決につながるシニア雇用促進事業 8 頁 9 石川県人材確保 定住推進機構石川県 高齢者の多様な就業ニーズを活かした就業 人材確保支援事業 ~ キラッと ワーク でマッ
... 【事業タイトル】事業者・求職者双方への啓発による高年齢求職者の就業機会の掘り起こしと地域の 課題解決を図る就業支援事業 【事業構想提案団体】柏市生涯現役促進協議会（事業対象地域：千葉県柏市） 団塊世代をはじめとする退職者が急増している都市近郊地域である柏市は、「長寿社会のまちづくり」の一環と して、平成21年度から25年度まで、東京大学及びＵＲ都市機構と連携し「生きがい就労事業」を、また、平成26年 ...
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情報セキュリティ人材育成セミナー資料 第 4 次産業革命に向けた IT 人材育成と セキュリティ人材確保の重要性 ( 経済産業省 IT 人材育成施策 ) 平成 30 年 2 月 27 日経済産業省商務情報政策局情報技術利用促進課地域情報化人材育成推進室
... 【参考】 CeBITにおける「Connected Industries」の発信 2017年3月に開催されたドイツ情報通信見本市（CeBIT）に、我が国はパートナー国として参加。 安倍総理、世耕経済産業大臣他が出席。日本企業も118社出展（過去最大規模）。 安倍総理からは、我が国が目指す産業の在り方としての「Connected Industries」のコンセプト ...
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進等を通じた非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康的に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図ることが喫緊の課題である このため これらの課題に的確に対応するため 離職者の再就職の実現に資す
... ・岐阜県地域ジョブ・カード運営本部において、効果的な周知・啓発の在り方を検 討し、関係機関を通じた周知を図る。 ３ 訓練受講者に対する就職支援等 ・訓練受講者の就職支援については、国（労働局・公共職業安定所）、岐阜県、機 構岐阜支部及び各訓練実施機関との連携により、訓練受講中から訓練受講者の求職 状況の把握、求人情報の提供、新ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティ ...
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