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職業分類の改訂に関する研究

第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 細分類項目見直しにあたっては職業分類改訂委員会を設置し、同委員会にはユーザー 代表者(厚生労働省関係部局担当者)とともに職業分類について知見を有する者参加 を求めた。後者委員には、主に職業安定法第 15 条に明記された事業、すなわち職業紹介 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 今回改訂案を一言で表現すると、実務で使いやすさを追求したものといえる。改訂ポイントは 3 つある。第一は職業分類純化である。現行職業分類に入り込んでいる産 ...

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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 10 職業分類改訂は、1965年、1986年、1999年にそれぞれ行われている。いずれ改訂においても大・中分類 は日本標準職業分類大・中分類に準拠する方針をとっている。このため両者大・中分類レベル項目は一対 ...

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第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 7 大・中・小・細分類4階層構造うち大分類レベル項目には技能度が適用されている。大分類項目は、以 下7項目である(配列順 。自由専門職及び管理職、書記的及び販売的職業、奉仕的職業、農業・漁業・林業及 ) び類似職業、技能職業、半技能職業、単純技能職業。 8 ...

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第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... や稼働状況監視仕事はそれ以外製造仕事と職務内容が大きく異なるため独立した中 分類として設定された。また、修理仕事は製品全般に関係しているが、製品分野によって は一人従事者が製造仕事と修理仕事両方に従事している場合など両者を明確に区分 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2011年6月、厚生労働省は職業紹介業務に使用する職業分類改訂版を公表した。今回 改訂は、1953年に当時労働省が職業辞典形で職業分類を初めて作成してから4回目に当 ...

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附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 資料2 職業分類改訂委員会設置要綱 1. 趣旨 全国公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行『労働省編職業 分類』は作成から既に 9 年以上経過し、この間職業変化によって求人職種中には職 ...

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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 項目は、日本標準職業分類に設定されていなくても職業紹介業務で取扱件数多い職業を小 分類に設定している関係で、原則として分類項目対応を確保することに止まっている。日 本標準職業分類大・中・小分類に準拠する方針は第1回改訂で採用され、以後、その方針 ...

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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業分類と統計調査用 分類 とを統合する流 イ リス この例に 当する イ リ ス 、 1972 年 版職業紹介 用職業分類 CODOT と 1980 年版統計調査 用職業 分類を 1990 年に 統合して ISCO-88 に準拠 した SOC90 作成さ ている 第 、 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ている。本報告は職業分類に設定されている項目と現実仕事とずれを明らかにしており、 分類項目を改訂する際基礎資料として利用することができる。第 2 は職業分類に対する共 通認識形成に必要な要件を明らかにすることである。職業分類はハローワーク職員が実 ...

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第1章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 究・研修機構労働大学校開講している職業指導研修・事業主指導研修・職業安定上級研修 3 つコースに参加している研修生うち 2000 年 4 月以降に求人部門又は職業相談部門 業務に従事したことある者(以下「大学校調査」という)である 。他方、ヒアリング ...

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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業紹介業務で職業分類が使用される主な場面は、求人・求職受付と求人検索における 検索条件設定である。旧分類細分類が職業名だけを表示した項目であることを考えれば、 このような職業紹介業務入り口で使用に止まっていることはやむを得ないと考えられる。 ...

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序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 項目は、日本標準職業分類に設定されていなくても職業紹介業務で取扱件数多い職業を小 分類に設定している関係で、原則として分類項目対応を確保することに止まっている。日 本標準職業分類大・中・小分類に準拠する方針は第1回改訂で採用され、以後、その方針 ...

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付属資料 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 調査協力お願い 職業相談・紹介業務を行うにあたっては、的確な求人・求職者情報収集は欠か せません。現在、求人・求職職種区分には「労働省編職業分類(平成11年)」 (以下、職業分類という )が用いられています(この「職業分類改訂は厚生 。 ...

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資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... その逆に、求人・求職者少ない職業は、職務範囲をある程度広めに設定した項目を設けて も実務上問題は少ないと考えられる。現行項目中には、求人・求職者が少ないにもか かわらず項目が細分化され、実務にほとんど利用されていないものもある。 このように現時点でみると必要な細分化が行われていない職業や不適切な細分化が行われ ...

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附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

附属資料 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 小野寺義直 厚生労働省職業安定局需給調整事業課長補佐(2009年7月から) 河邉彰男 社団法人 日本人材派遣協会事務局次長 久保村達也 厚生労働省職業安定局首席職業指導官室中央職業指導官(2009年6月まで) 近藤麻生子 厚生労働省職業安定局首席職業指導官室中央職業指導官(2009年7月から) 佐藤健志 日本商工会議所産業政策第二部副部長 ...

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第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 求人申込書に記載された職務又は求職票に記載された希望する仕事が細分類単一 分類項目に該当する場合には、その項目を当該求人・求職者職業とする。すなわ ち、まず、職務内容にもとづいて該当する大分類項目を選択する。次に当該大分類 ...

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第3章 細分類項目の見直し 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 細分類項目の見直し 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (1) 分類体系構成 分類項目設定にあたって大分類 B に適用されている分類基準は、機関・組織種類と 役職である。その結果、中分類レベルには議会議員、会社・団体役員、会社・団体管理 職各項目が設定されている(図表 ...

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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 以上を総合すると、職業分類は厚生労働省職業紹介業務に使用されることを第一義とし ながらも、その体系骨組みを日本標準職業分類に依存し、民間事業者も共通して使用でき るものであることが求められている。このように厚生労働省職業分類は 3 つ制約条件に 取り囲まれている(図表 1)。第 ...

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第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 国場合、専門的・技術的職業分類されるものもあるが、一般従事者と同じ大分類に 分類されるものもある。パラメディカル(あるいはコメディカル)が準専門職に該当す るであれば、医療分野で準専門職範囲は明確である。法務分野では、今後広が ...

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