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第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業分類改訂委員会では、主に実務で使いやすさと統計作成2つ視点から甲論乙駁 といった活発な議論が展開されたが、必ずしも収斂したわけではなかった。それは、それぞ れ視点を重視すると実務利用と統計利用両者を両立させることが難しかったからであ ...

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付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 目 職業分類分類分類 細分類が混在 参考 資料 6-」 とを比較すると、資料 6-」 求職件数が多い職業分類と関係性が強いと思わ る検索ワー 資料 6-1 上位に ている傾向が見 る た し、資格系職業 ...

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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業分類改訂委員会では、主に実務で使いやすさと統計作成2つ視点から甲論乙駁 といった活発な議論が展開されたが、必ずしも収斂したわけではなかった。それは、それぞ れ視点を重視すると実務利用と統計利用両者を両立させることが難しかったからであ ...

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職種を入力することができる。たとえば、セールスエンジニア 求人には営業かエンジニアかを明確に区分することが難しいものがある。その場合に は求人仕事内容に関する職種として営業とセールスエンジニア両方を選択することがで きる。職種について複数入力を認めているはマッチング幅を広げるためである。 ...

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第3章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂

第3章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂

... は大分類を異にしており、その位置づけは日本標準職業分類改訂結果を待つことになる。 分類項目設定にあたっては、職業実態を分類表に反映させることが重要である。この 点で検討すべき課題がいくつかある。第一は、求人多い仕事や求人が増えている仕事位 ...

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第4章 米国とEU の職業分類・職業情報 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 米国とEU の職業分類・職業情報 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働省 職業 辞典 DOT 分類 8」 区 分 米国労働 省職業 辞 DOT 職業分類 1 桁 目 2 桁目 あ 全体 83 以 一部 を示す 60 Metal Machining Occupations 61 Metalworking Occupations, ...

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第2章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (3) 日本標準職業分類整合性に関する問題 ここでは 5 つ問題点に絞ってそれぞれ概要を述べる。 第 1 は十進分類問題である。日本標準職業分類は統計目的分類体系であるため統計 ...

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第2章 官民の職業分類の比較 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 官民の職業分類の比較 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業紹介事業と同じ職業分類 職業紹介事業と異なる職種分類 職業紹介事業と同じ職種分類 職業紹介事業と同じ分類にする予定 職業紹介事業と同じ職種分類 職業紹介事業と異なる職種分類 職業紹介事業と異なる職種分類 ...

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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 設定されている項目と言えども必ずしも職務範囲が同一であるとは限らない。たとえば、小 分類326(再生資源回収・卸売従事者)は日本標準職業分類にも厚生労働省職業分類にも 設定されている。しかし、その職務範囲を見ると日本標準職業分類では再生資源卸売事業者 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 厚生労働省職業分類は、職業紹介業務だけではなく、職業安定業務統計においても職業 基準として使用されることから、分類体系上位段階(大・分類項目は日本標準職 ...

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平成27年国勢調査に用いる職業分類

平成27年国勢調査に用いる職業分類

... 分類 06-技術者 この分類には,科学的・専門的知識と手段を応用して,農林水産業における企画・管理・監督・ 研究開発など科学的・技術的な仕事に従事するもの,食品,電気・電子,機械,化学など製品 ...

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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 厚生労働省職業分類は、元来、公共職業安定機関における職業紹介業務に使用する実務 用具として作成されている。その後、当時労働省は、職業紹介業務における取扱い求人・ 求職者データである職業安定業務統計と日本標準職業分類に準拠した職業調査統計デ ...

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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 類H分類に生産設備制御・監視従事者項目が新たに設定された。工程が自動化されれ ば、それ以前に生産に直接携わっていた人働き方が変わる。主に機械制御を担当する人 もいれば、機械制御を行いながら、原材料搬入、機械点検、製品検査、完成品搬 ...

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第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 求人申込書に記載された職務又は求職票に記載された希望する仕事が細分類単一 分類項目に該当する場合には、その項目を当該求人・求職者職業とする。すなわ ち、まず、職務内容にもとづいて該当する大分類項目を選択する。次に当該大分類 ...

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第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (3)分類 分類改訂は、次4つ視点にもとづいて行われた。 ア. 商品分類的な視点排除 新大分類Hは、現行大分類I亜大分類I-1を大分類に格上げしたものである。亜大分類I- ...

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第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職種を入力することができる。たとえば、セールスエンジニア 求人には営業かエンジニアかを明確に区分することが難しいものがある。その場合に は求人仕事内容に関する職種として営業とセールスエンジニア両方を選択することがで きる。職種について複数入力を認めているはマッチング幅を広げるためである。 ...

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第2章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 分類 広報・営業等管理職、事業部門専門管理職、その他管理職 小分類 金融・人事・製造・購買・流通など部門別管理職 【課題 2】管理職範囲 日本標準職業分類では管理職をもっぱら経営管理仕事に従事する者と経営管理仕事に ...

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第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ③旧・分類03 機械・電気技術者、旧・分類04 鉱工業技術者(機械・電気技術者 を除く) ・当初、小分類031(機械技術者)を機械技術者と自動車技術者に、小分類034(電気技術 者)を電気技術者と電子技術者にそれぞれ分割することが提案されたが、その案では、 技術分野別項目設定に変わりがなく、仕事別に再編成された旧・大分類Iと平仄を合 ...

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序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ISCO-58分類項目案を採択した第9回ICLS決議案には、ISCOを速やかに改訂すべき旨 文言が盛り込まれていた。これを受けてILO事務局は、各国政府や他国際機関から提出 されたISCOに対する意見をとりまとめて1965年にISCO-58暫定的な改訂案を作成した。こ ...

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資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ゆ う す (2010). 人 育 教 科 書 ― 自 分 考 え 行 動 る 新 入 社 員 育 方 う 書 NCVER (2003). Defining generic skills: At a glance. OECD (2005). Definition and Selection of Key Competencies Executive summary. 労 働 政 策 ...

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