職業分類に
第１章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 今回の改訂では、厚生労働省の職業分類を構成する大・中・小・細分類の 4 階層のうち最 下層の細分類レベルは部分改訂を行い、分類体系の骨組みを形成する上位階層の項目は日本 標準職業分類に準拠して設定することとしている。つまり実務に使用する細分類レベルの項 ...
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第２章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 国際標準職業分類におけるスキルレベルは、職務の複雑さや範囲を指している。スキルレベルは4つに区分さ れ、その操作的定義に用いられているのは、UNESCOの国際標準教育分類における教育の区分である。教育と職 業との対応関係が比較的緊密な国では、スキルレベルを採用している国際標準職業分類の適用可能性は高い。し ...
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第１章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 は労働省編職業分類、「民」側は職業紹介事業者・求人広告事業者・労働者供給事業者のそれ ぞれが使用する職種分類 *2 についてヒアリングを行った。もうひとつは、職業分類の共有化に 向けて問題点と課題を検討することである。官民が互いの職業分類について現状を認識し、 ...
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第４章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な い。雇用が急速に拡大しているときや産業構造の変化が急速に進行しているときには、既存 ...
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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ロ. 整合性のあり方 労働省編職業分類は大・中・小・細分類の 4 階層のうち上位 3 階層は日本標準職業分類に 準拠している。統計利用のためには標準職業分類との整合性を確保する必要があり、職業紹 介業務の効率的な推進のためには詳細な独自の細分類項目が必要である。この階層構造のゆ ...
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第１章研究の概要 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 10 職業分類の改訂は、1965年、1986年、1999年にそれぞれ行われている。いずれの改訂においても大・中分類 は日本標準職業分類の大・中分類に準拠する方針をとっている。このため両者の大・中分類レベルの項目は一対 ...
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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 項目は、日本標準職業分類に設定されていなくても職業紹介業務で取扱件数の多い職業を小 分類に設定している関係で、原則として分類項目の対応を確保することに止まっている。日 本標準職業分類の大・中・小分類に準拠する方針は第1回改訂で採用され、以後、その方針 ...
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第２章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 割以上をしめている。これは従来、公共職業安定所における 職業紹介が技能工・労務関係の職業を中心にしていたからである。現在、求人数・求職者数 の伸びている専門的技術的職業に設定された細分類項目は全体の 15％ほどをしめているが、 実際の求人の構成比に比べると低い。一方、生産工程・労務の職業では項目の数は多いが、 ...
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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業分類と統計調査用 分類 とを統合する流 イ リス この例に 当する イ リ ス 、 1972 年 版の職業紹介 用職業分類 CODOT と 1980 年版の統計調査 用職業 分類を 1990 年に 統合して ISCO-88 に準拠 した SOC90 作成さ ている 第 、 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1)日本標準職業分類との整合性から生じる問題 ............................................... 81 (2)厚生労働省の職業分類に固有な問題 ............................................................. 83 4. 改訂の工程と基本方針 ...
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附属資料 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 委員は、職業分類に関する有識者及び以下の分野の関係者によって構成する。 職業紹介事業の関係者（有料職業紹介事業関係者、無料職業紹介事業関係者） 労働者の募集に係る事業の関係者 労働者供給事業の関係者 労働者派遣事業の関係者 厚生労働省の担当部局の関係者 ...
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第２章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 に考慮されるべき事項である。とはいうものの、これまでの改訂では 第 2 の条件が最優先に考慮されてきた。また、今回の改訂から新たに制約条件として加わっ た 3 番目の条件は法律上の努力規定であり、強制力を伴っているわけではない。だからとい って形式的に考慮すればこと足りるという課題でないことはいうまでもない 1 ...
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付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た、社会福祉士 位 、言語治療士 」4 位 等、現在の厚生労働省編職業分類に記載さ てい い職業 検索ワー として上位に入 てお 、 後の改訂にあた て考慮する必要があ る 。」) 全体として、類義語検索の影響を受けているため、 の用語 検索さ たの を正確に把握 することが 、分析に限界があ た 後、類義語検索結果を含 ...
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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 割以上をしめている。これは従来、公共職業安定所における 職業紹介が技能工・労務関係の職業を中心にしていたからである。現在、求人数・求職者数 の伸びている専門的技術的職業に設定された細分類項目は全体の 15％ほどをしめているが、 実際の求人の構成比に比べると低い。一方、生産工程・労務の職業では項目の数は多いが、 ...
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第２章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 営管理以外の直接従事する仕事に対応する分類項目に位置づけている。たとえば、営業活動 にも直接従事する営業課長は 231 の管理職の項目ではなく、大分類 D の販売の職業に位置 づけられる。このような区分法は ISCO やアメリカ・イギリスの標準職業分類にはみられな ...
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第３章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂
... 設定されている項目と言えども必ずしも職務範囲が同一であるとは限らない。たとえば、小 分類326（再生資源回収・卸売従事者）は日本標準職業分類にも厚生労働省の職業分類にも 設定されている。しかし、その職務範囲を見ると日本標準職業分類では再生資源卸売事業者 ...
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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 定され、両者は分類番号の違いによって区分されていた。このように1965年版の職業分類は職務の点で包含関係 にある代表職業名が並列的に配置されていること、分類番号に欠番が多く、細分類の体系が理解しにくいことな ...
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第５章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 編職業分類は日本標準職業分類に準拠した独自の分類体系であり、他方、民間事業者の職種 分類は実務利用に焦点を当てた各社の独自色の強い分類である。このような状況のもとで両 者の共通項を探し、そこから ふ え ん 敷衍して共有化を達成するという方法も考えられるが、この考 ...
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資料シリーズNo31 全文 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 営管理以外の直接従事する仕事に対応する分類項目に位置づけている。たとえば、営業活動 にも直接従事する営業課長は 231 の管理職の項目ではなく、大分類 D の販売の職業に位置 づけられる。このような区分法は ISCO やアメリカ・イギリスの標準職業分類にはみられな ...
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第３章職業分類案 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... るが、それ以外の分野では項目の設定に際して考慮した点がそれぞれ異なるため、 配列は大・中分類ごとに異なっている。 ウ 小分類項目は、原則として日本標準職業分類の配列に準じているが、日本標準職業分 類の項目を分割又は統合して項目を設定したものについては、日本標準職業分類の該 ...
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