職員退職手当 減
職員退職手当規則【 】
... 10 退職した者の基礎在職期間中に基本給月額の減額改定によりその者の基本給月額が 減額されたことがある場合において，その者の減額後の基本給月額が減額前の基本給月 額に達しない場合にその差額に相当する額を支給することとする給与規則の適用を受 けたことがあるときは，この規則の規定による基本給月額には，当該差額を含まないも のとする。ただし，第 8 条の 5 第 2 項に規定する職員に係る基本給等の月額に含まれる ...
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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
... 10 退職した者の基礎在職期間中に本給月額の減額改定（平成１８年３月３１日以前に行われた本給月額 の減額改定で別に定めるものを除く。）によりその者の本給月額が減額されたことがある場合において、 その者の減額後の本給月額が減額前の本給月額に達しない場合にその差額に相当する額を支給すること とする給与規程の適用を受けたことがあるときは、この規程による本給月額には、当該差額を含まない もの ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... ０条第２項、第１１条第１項、附則第２項又は附則第４項に規定する職員又は役員として退職したことにより 退職手当（これに相当する給付を含む。）の支給を受けたことがある場合におけるこれらの支給に係る退職の 日以前の期間及び第２条第２項及び同条第３項に掲げる者又はこれに準ずる者に該当するに至ったことによ ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... 第６条 退職し、解雇され、又は死亡した者（以下「退職した者」という。）の基礎在職 期間中に、本給月額の減額改定（本給月額の改定をする給与規程が制定され、又はこれ に準ずる給与の支給基準が定められた場合において、当該規程又は給与の支給基準によ る改定により当該改定前に受けていた本給月額が減額されることをいう。以下同じ。） 以外の理由によりその者の本給月額が減額されたことがある場合において、当該理由が ...
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職員退職手当規程
... 第５条の２ 退職した職員の基礎在職期間中に、本給の月額の減額改定（職員給与規程の改正 より当該改正前に受けていた本給の月額が減額されることをいう。以下同じ。 ）以外の理由に よりその職員の本給の月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以 下「減額日」という。 ）における当該理由により減額されなかったものとした場合のその職員 ...
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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）
... （本給の月額の減額改定以外の理由により本給の月額が減額されたことがある場合の 退職手当の基本額に係る特例） 第６条の２ 退職した者の基礎在職期間中に、本給の月額の減額改定（本給の月額の改 定をする規則が制定され、又はこれに準ずる給与準則若しくは給与の支給の基準が定 められた場合において、当該規則又は給与準則若しくは給与の支給の基準による改定 ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... 二 加入員期間１５年を超え３０年までの場合 １００分の１．５に１５年を超える加 入員期間１年につき１００分の０．１を加えた割合 三 加入員期間３０年を超える場合 １００分の３．０の割合 ２ 前項の規定にかかわらず、経済産業関係法人企業年金基金の加入員であったこと （通産関係独立行政法人厚生年金基金の加入員であったことを含む）又は経済産業関係 公益法人厚生年金基金の加入員であったことにより、すでに退職金の減額を受けた者に ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... 定 減 額 前 俸 給 月 額 に対 す る 割 合 ２ 前 項 の 「 基 礎 在 職 期 間 」 と は 、 次 の 各 号 に 掲 げ る 期 間 （ 当 該 期 間 中 に こ の 規 則 の 規 定 に よ る 退 職 手 当 の 支 給 を 受 け た こ と 又 は 国 等 （ 国 、 地 方 公 共 団 体 、 独 立 行 政 法 人 通 則 法 （ 平 成 １ １ 年 法 律 第 １ ０ ３ 号 ） 第 ...
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職員退職手当支給規程
... 3 機構の成立の日の前日に宇宙科学研究所、独立行政法人航空宇宙技術研究所又は宇宙開 発事業団の職員(以下「旧宇宙3機関職員」という。)であった者から機構の成立の日に引 き続き機構の職員となった者のうち、退職し又は死亡した日における本給月額が機構の 成立の日の前日の俸給月額又は本給月額を下回る者については、第4条の2中「退職し又 ...
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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
... 第８条 職員が労働関係法人厚生年金基金（以下「年金基金」という。）の加入員である期間（以下 「加入員期間」という。）15 年以上で退職し、又は死亡した場合においては、第４条の規定により 計算して得た額から、加入員期間を勤続期間とみなして同条の規定により計算して得た額（以下 「対象額」という。）に次の各号に掲げる勤続期間（加入員期間を勤続期間とみなした場合におけ ...
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那覇市職員退職手当支給条例
... 第8条 退職した者の基礎在職期間中に、給料月額の減額改定（給料月額の改定をする条 例又は規程が制定された場合において、当該条例又は規程による改定により当該改定前 に受けていた給料月額が減額されることをいう。以下同じ。 ）以外の理由によりその者の 給料月額が減額されたことがある場合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」 という。 ）における当該理由により減額されなかったものとした場合のその者の給料月額 ...
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独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程
... 当（これに相当する給与を含む。）の支給を受けたことがある場合におけるこれらの支給に係る 退職の日以前の期間及び第１８条第１項各号に掲げる者又はこれに準ずる者に該当するに至った ことにより退職したことがある場合における当該退職の日以前の期間（これらの退職の日に職員、 国家公務員等又は、第１７条第１項に規定する役員となったときは、当該退職の日前の期間）を ...
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独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程
... 第５条 退職した者の基礎在職期間中に、本給月額の減額改定（本給月額の改定をする規程が制 定された場合において、当該規程による改定により当該改定前に受けていた本給月額が減額さ れることをいう。以下同じ。）以外の理由によりその者の本給月額が減額されたことがある場 合において、当該理由が生じた日（以下「減額日」という。）における当該理由により減額さ ...
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職員退職手当支給条例
... 第１１条 勤続期間１２月以上（特定退職者（雇用保険法（昭和４９年法律第１１６号。以下この条 において「法」という。）第２３条第２項に規定する特定受給資格者に相当するものとして市長が 別に定めるものをいう。以下この条において同じ。）にあっては、６月以上）で退職した職員（第 ５項の規定に該当する者を除く。）であって、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないも ...
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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について
... ｂ 退職手当追加額計算式 ① 基本給月額 ×② 追加額積算支給率 ×③ 退職日時点の勤務期間に応じた 調整率×④追加額支給率（ 平成３０年１０月３１日退職までは５０％、平成３０年１１月 １日から４０％となり、１年ごとに１０％ずつ段階的に削減） ※従業員ハンドブック ...
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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル 退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1
... ● ? 『退職者職員一覧』画面の明細色、文言について ①．白色 … 掛金届にて在籍で登録されている方です。４月１日以降に退職される場合は、退職届を登録してください。 ・ 【掛金届登録内容】に「掛金登録未登録」と表示 →掛金届で登録されていません。 ②．灰色 … 掛金届にて配置換減若しくは契約対象外施設異動減で登録されている方です。 ...
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職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70
... じて定める額のうち、その額が高い方から５年分（60 月分）を合計した額です。 （３）応募認定による定年前早期退職者の特例 定年に達する日から６月前までに退職した職員のうち、勤続期間が２０年以上で、かつ年 齢が定年から１５年を減じた年齢以上の退職者にあっては、退職日の給料月額は「特例給料 月額」を用いて計算します。 ...
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大阪府退職手当
... ６ 退職し、又は解雇された者の基礎在職期間中に給料月額の減額改定（平成１８年４月１日以降に愛知県職員 として行われた減額改定を含む。）によりその者の給料月額が減額されたことがある場合において、その者の 減額後の給料月額が減額前の給料月額に達しない場合にその差額に相当する額を支給することとする規程の適 用を受けたことがあるときは、この規程による給料及び給料の調整額の月額には、当該差額を含まないものと ...
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社員退職手当支給規程
... いた在職期間による。 ２ 前項の規定による在職期間の計算は、社員となった日の属する月から退職した日の 属する月までの月数とする。 ３ 在職期間のうち休職月等が１ヵ月以上あったときは、その月数の２分の１（育児休 業をした期間および育児短時間勤務等をした期間については３分の１）に相当する月 数を在職期間から減ずる。ただし、休職の場合において、会社が特に認めた場合は、 この限りではない。 ...
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役員退職手当規程
... じて得た額及び退職の日における本俸の月額に機構設立の日から退職の日までの在職 期間１月につき１００分の２８を乗じて得た額の合計額とする。 ４ 前２項の規定において、各在職期間の月数の計算については、それぞれ暦に従って計 算するものとし、１月に満たない端数（以下この項において「端数」という。）を生じ たときはこれを１月と計算するものとする。ただし、各在職期間の月数の合計が第４条 ...
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