職員手当の
手当の名称・主な支給対象職員・主な支給対象業務・職員に対する支給単価 職員の手当の状況｜浦安市公式サイト
... じん芥処理作業手当 じん芥処理作業に従事した職員 日額 500 清掃作業手当 下水、道路及び公園の清掃作業に従事した職員 日額 500 危険作業手当 危険作業に従事した職員 ( 1) 凶暴性精神病患者の救護収容 ( 2) 在宅結核患者の調査及び療養指導 ( 3) 消毒又は病虫害防除等の散布に従事した ...
2
地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程
... 当該退職に係る一般の退職手当等の額の支払を受ける前に死亡したことにより当該一般の退職 手当等の額の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において同じ。）に対しまだ 当該一般の退職手当等の額が支払われていない場合において、前項第３号に該当するときは、 理事長は、当該遺族に対し、第 ...
18
国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）
... とした場合における当該退職手当の基本額の退職日本給月額に対する割合 ロ 前号に掲げる額の特定減額前本給月額に対する割合 ２ 前項の「基礎在職期間」とは、その者に係る退職（この規則その他の規則の規定に より、この規則の規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。）の ...
18
3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... ２ パート職員の賃金は、時間額とし、臨時補助員の賃金との均衡を考慮し、その額は会長が定める。 （給料の支給日等） 第 11 条 給料は、月の１の日から末日までの期間につき、給料の月額の全額を支給する。 ２ ...
12
○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程
... ２ 第 13 条の２第２項並びに前条第３項の規定は、前項の規定による処分について準用する。 ３ 前項の規定により準用する意見の聴取に関し必要な事項は、理事長が定める。 （退職手当受給者の相続人からの退職手当相当額の納付） 第 17 条 ...
11
独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... 第１１条 職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続いて国､独 立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政 法人、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が理事長又はその委任を受 けた者の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職 ...
6
独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程
... に到達した日から６月以内に限り、当該相続人に対し、当該退職をした者が当該退職手当の額 の算定の基礎となる職員としての引き続いた在職期間中に懲戒解雇処分を受けるべき行為をし たと認められることを理由として、当該退職手当の額の全部又は一部に相当する額の納付を命 ずる処分を行うことができる。 ...
14
独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程
... ７ 職員が新制度適用職員（職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することによりこの 規程による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。）として退職した場合にお いて、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由により退職したものとし、 ...
15
職員退職手当規程29度規程第14号
... 死亡による退職をした者の遺族（退職をした者（死亡による退職の場合には、そ の遺族）が当該退職に係る退職手当の額の支払を受ける前に死亡したことにより当 該退職手当の額の支払を受ける権利を承継した者を含む。以下この項において同じ ...
10
平成16年規程第05号_職員退職手当規程
... 給者の相続人（包括受遺者を含む。以下この条において同じ。）に対し，当該退職 の日から６月以内に，当該職員が在職期間中に懲戒による解職処分を受けるべき行 為をしたことを疑うに足りる相当な理由がある旨の通知をしたときは，理事長は， 当該通知が当該相続人に到達した日から６月以内に限り，当該相続人に対し，当該 ...
10
公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... により、この規程の規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。） の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中に この規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第17条第５項に規定する地 ...
24
監事 役員報酬支給基準は 月額及び諸手当 ( 調整手当 通勤手当 単身赴任手当 広域異動手当 寒冷地手当及び期末特別手当 ) から構成されている 期末特別手当については 国立大学法人旭川医科大学役員給与規程に則り 俸給の月額並びにこれに対する調整手当の月額及び広域異動手当の月額の合計額に 100 分
... 月額並びにこれに対する調整手当の月額及び広域異動手当の月額の合計額に100分 の25を乗じて得た額及び基本給月額に100分の25を乗じて得た額の合計額を加算した 額を基礎として、6月に支給する場合においては100分の155、12月に支給する場合に おいては100分の175を乗じて得た額に、基準日前６箇月以内の期間におけるその者 ...
13
( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に
... (2) 子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹及びその他の親族で職員の死亡当時主としてその収入に よって生計を維持し、又は生計を共にしていた者 (3) 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹で前号に該当しない者 2 前項第2号及び第3号の規定中、父母については、養父母を先にし、実父母を後にする。祖父母に ...
7
扶養手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当の認定に係る様式について（通達）
... 所得の種類 金 額 (注)1. 「続柄」欄には、職員との続柄を（重度心身障害者として届け出る場合は、そ の旨を併せて）記入する。 2. 「同居・別居の別」欄で、別居の場合の住所地は市区町村名まで記入する。 3. 「所得の年額」欄には、給与所得、事業所得、不動産所得、年金所得等恒常的 ...
11
退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル 退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1
... ＰＤＦファイル （１／２） ● 2 『退職手当金請求書』、 『退職所得申告書』に請求者が記入、押印したもの 退職所得申告書： 「退職手当金請求書・被共済職員退職届」を印刷すると同時に印刷されます （２／２） 上記を２枚１セットとし、それぞれ２部写しを取った上で、１／２、２／２の順で重ねて、左上をホチキスで留め、原本１ ...
26
いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない
... （退職手当の額） 第３条 次の各号に掲げる事由（以下「退職事由」という。）により退職した者に対す る退職手当の額は、その者の退職事由及び勤続期間に応じた別表に掲げる割合を退職し た日におけるその者の本給月額（職員給与規程（平１６規程第１３号）第１１条の２に ...
20
別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従
... ４ 夜間看護 等手当 一 病院の病棟に勤務し、正規の勤務時間による勤務の一部又 は全部が深夜（午後10時から翌日の午前５時までの間をいう。 以下同じ。）において行われる看護等の業務に従事する看護 師及び准看護師 ...
6
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
... 第２条 日本年金機構法（平成１９年法律第１０９号。以下「法」という。 ）附 則第８条第３項の規定に基づき機構の職員として採用された者については、 次の各号の定めを適用する。 （１）平成２１年１２月３１日に定年により退職した場合に退職手当法に基づ き支給されるべき退職手当額を、第６条に基づき計算される機構の職員と ...
9
通勤手当 通勤手当の支給 単身赴任手当 単身赴任手当の支給 扶養手当 扶養手当の支給 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 手当の認定及び支給に係る文書 通勤手当認定簿 通勤届 単身赴任手当認定簿 単身赴任届 扶養手当認定簿 扶養親族届 扶養事実申立書 財形貯蓄原簿 財形貯蓄原
... - 職員の海外渡航の許可に 関する重要な経緯 職員の海外渡航許可の 申請、許可処分 ・申請書 ・承認書 ３年 廃棄 職員の研修 ○年度人材育成 13 人材育成 人材育成の計画 ・人材育成計画 ・報告 ３年 ...
29
職員の児童手当の支給に関する事務（基礎項目評価） 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
... 府中市は、 職員の児童手当の支給に関する事務における特定個人情報フ ァ イ ルの取扱いに当たり 、 特定個人情報の取扱いが個人のプラ イ バシー等の 権利利益に影響を及ぼし かねないこ と を認識し 、 特定個人情報の漏えいその 他の事態を発生さ せるリ スク を分析し 、 そのよう なリ スク ...
4