職員人件費（退職手当除く） ／業務費
勘定科目 2. 管理費 (1) 人件費役員報酬給料手当法定福利費退職給付費用通勤費福利厚生費 (2) その他経費印刷製本費会議費旅費交通費車両費通信運搬費消耗品費修繕費水道光熱費地代家賃賃借料減価償却費保険料諸会費 租税公課 科目の説明 退職給付見込額のうち当期に発生した費用 給料手当 福利厚生費に
... （１） 人件費 給料手当 ××× ××× ××× ××× ××× 臨時雇賃金 ××× ××× ××× ××× ××× ・・・・・・・ ××× ××× ××× ××× ××× ・・・・・・・ ××× ××× ××× ××× ××× 人件費計 ××× ××× ××× ××× ××× （２） ...
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独立行政法人国立女性教育会館職員退職手当規程
... 則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第４項に規定する行政執行法人をいう。以下同じ。） 若しくは、地方公共団体（退職手当に関する条例において、職員が会館の要請に応じ、引き続い て当該地方公共団体に使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体 に 使 用 さ れ る 者 と し て の 勤 続 期 間 を 通 算 す る こ と と 定 め て い る 地 方 ...
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那覇市職員退職手当支給条例
... 2 基礎在職期間とは、その者に係る退職（第19条第2項又は第26条の規定に該当するもの を除く。 ）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間 中にこの規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第 18条第5項の国家公務員 等として退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。 ）の支給を受けたこ ...
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27-042職員退職手当規程270401
... 第18条 職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続き次の各号に掲げる機関（以下「国等の機関」とい う。）に使用される者又は役員（常時勤務に服することを要しない者を除く。以下「国等の職員」とい う。）となるため退職をし、かつ、引き続き国等の職員として在職した後引き続いて再び職員となった ...
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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
... 第10条 職員が引き続いて他の国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人国立高等専門学校機 構、独立行政法人大学評価・学位授与機構、独立行政法人国立大学財務・経営センター、独立行政法人 メディア教育開発センター、独立行政法人宇宙航空研究開発機構及びその他機関（以下｢他の国立大学法 人等｣という。）の職員（独立行政法人宇宙航空研究開発機構にあっては同機構就業規則に規定する教育 ...
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とする (3) 一般管理費等業務を処理する補償コンサルタントにおける経費等のうち直接原価 間接原価以外の経費 一般管理費等は 一般管理費及び付加利益よりなる 1) 一般管理費一般管理費は 補償コンサルタントの当該業務担当部署以外の経費であって 役員報酬 従業員給与手当 退職金 法定福利費 福利厚生費
... ② 西洋芝 ケンタッキーブルーグラスのように冬季でも緑を保つが暑さに弱い芝類をいい、自 然発生のものを除く。 Ｆ ツル性類 敷地内に観賞等を目的に植え付けられた多年生植物で、自ら直立することなく地上を這い、あ るいは他の物への巻き付きや吸着根により壁面、支柱、棚の登坂又は下垂する茎を持つもの(木質 化するものを除く。)をいい、自然然発生のものを除く。 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ●東京都区部に勤務する職員の割合の比較 ③高い管理・専門職割合と判断・責任 当機構では農水産業協同組合の破綻処理を担うことから、突発的な緊急 事態に対応し、短期間のうちに、倒産法制の下で、その処理を終了させなけ ればならず、高度な専門的知識に基づく正確な判断が必要とされ、迅速か つ責任ある職務執行が求められている。 ...
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公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
... により、この規程の規定による退職手当を支給しないこととしている退職を除く。） の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間中に この規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第17条第５項に規定する地 方公務員若しくは同項第４号に規定する特定一般地方独立行政法人等職員として退 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ①勤務地 当機構は、地方勤務の職員が相当数を占める国と異なり、唯一の事務所が 東京都区部に所在するため、職員全員が東京都区部を勤務地としており、東 京都区部に勤務する職員に支給される特別都市手当（国の地域手当と同じ 性格）の支給割合が100%となっている。 ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （経過措置） ２ 平成１８年４月１日（以下「新制度切替日」という。）の前日において職員であった者が、新制度切替日 以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者（以下「新制度適用職員」と いう。）として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ ...
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公務員人件費のシミュレーション分析
... 賃金カーブのフラット化は、初期時点の職員の年齢構成が高齢化している場合や今後高 齢化が進む場合に大きな人件費削減効果を持つ。 本試算は、退職率、採用者数やその年齢構成、給料プロファイルなどに関する仮定に基 づいた機械的な試算である。また利用できるデータが非常に限られていることからさまざ まな想定に基づく試算となっている。例えば、国家公務員については、2008年12月の国家 ...
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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）
... 第９条の４ 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条 の２第２項に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその 者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月（休職（業務上の傷病による休職及び 通勤による傷病による休職を除く。）、国立大学法人東京医科歯科大学育児休業等規 ...
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鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円
... ２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（２８年度決算）」と同じ年度の ４月１日現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはなら ない職員を除きます。）であり、短時間勤務職員を含みます。 カ ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... ロ 第 １ 号 に 掲 げ る 額 の 特 定 減 額 前 俸 給 月 額 に対 す る 割 合 ２ 前 項 の 「 基 礎 在 職 期 間 」 と は 、 次 の 各 号 に 掲 げ る 期 間 （ 当 該 期 間 中 に こ の 規 則 の 規 定 に よ る 退 職 手 当 の 支 給 を 受 け た こ と 又 は 国 等 （ 国 、 地 方 公 共 団 体 、 独 立 行 政 法 人 通 則 法 （ 平 成 １ １ 年 法 律 ...
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職員退職手当規程29度規程第14号
... ３ 退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項まで同じ。）が、当該退 職の日から６月以内に在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（ 第９条第１項第１号に該当する場合を含む。次項において同じ。）において、当該 刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第11条第１項の規定による処分を ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... 第10条 退職した者に対する退職金の調整額は、その者の基礎在職期間（第６条第２項 に規定する基礎在職期間をいう。以下同じ。）の初日の属する月からその者の基礎在職 期間の末日の属する月までの各月（規則第25条の規定による育児休業、規則第26条第２ 項の規定により定められた育児時間、規則第28条の２の規定による自己啓発等休業、規 則第28条の３の規定による配偶者同行休業、規則第36条の規定による休職、規則第54条 ...
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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
... いての、退職手当法附則第 21 項から第 23 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部 を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項から第７項までによる基本額の調 整の適用、並びに退職手当法第５条の３に基づく基本額の特例の適用を除く。 ）を別表４ ...
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用地関係文書作成等業務費積算基準 第 1 適用範囲この積算基準は 用地関係文書作成等業務を委託する場合の業務費を積算する場合に適用する 第 2 業務費の構成この積算基準による業務費の構成は 原則として 次によるものとする 業務原価直接原価直接人件費 業務価格 直接経費 間接原価 その他原価 業務費
... ３ 一般管理費等 一般管理費等は、当該業務を請負う企業の運営に要する一般管理費及び付加利益とする。 １）一般管理費 一般管理費は、補償コンサルタント等の当該業務担当部署以外の経費であって、役 員報酬、従業員給与手当、退職金、法定福利費、福利厚生費、事務用品費、通信交通 ...
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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
... ２ 前項の規定による在職期間の計算は、職員となった日の属する月から退職し、又は死亡した日の属 する月までの年月数による。 ３ 前２項の規定による在職期間のうちに就業規則第 42 条第１項第１号から第３号までの規定による 休職（業務上の傷病による休職又は通勤（労働者災害補償保険法（昭和 22 年法律第 50 号）第７条に ...
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平成16年規程第05号_職員退職手当規程
... 第８条の３ 退職をした職員（死亡による退職の場合には，その遺族）に対し当該退 職に係る退職手当が支払われた後において，当該退職手当の支払を受けた者（以下 この条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第 ...
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