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職員の認知度も高い休暇制度

子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安

子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安

... 180日に達するまで 標準報酬日額×約67/100 181日以降 標準報酬日額×約50/100 注:組合員とその配偶者がともに育児休 業を取得する場合は、手当金受給期 間が延長されるケースがある。(詳細 は、公立学校共済組合高知支部へ) ・共済組合掛金・・3歳誕生日前 月まで免除。(月末日に育休中場合 に、当月分を免除。共済組合高知支部 へ申請。) ...

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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  内閣府が平成21年度に行った「犯罪被害類型別継続調査」によると、平成19年度から3年間連 続して回答した犯罪被害者等うち、その精神健康状態が重症精神障害相当とされる者割合 は一般対象者10倍近くになっており、犯罪被害が精神健康状態に及ぼす影響大きさがうか がえる。また、主観的回復状況が悪化傾向にある犯罪被害者等は、加害者だけでなく、捜査・裁判 ...

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制度詳細 1 妊娠障害休暇 妊娠に起因する体調不良等のため勤務することが著しく困難な職員期間 日数 1 回の妊娠を通じて 連続した 7 日間 ( 休日は通算しない ) ただし 特に必要と認められる場合は 7 日の範囲内において 1 日単位で取得することも可 手続き勤務情報システム ( 妊娠障害休暇申

制度詳細 1 妊娠障害休暇 妊娠に起因する体調不良等のため勤務することが著しく困難な職員期間 日数 1 回の妊娠を通じて 連続した 7 日間 ( 休日は通算しない ) ただし 特に必要と認められる場合は 7 日の範囲内において 1 日単位で取得することも可 手続き勤務情報システム ( 妊娠障害休暇申

... ⑩-1 育児又は介護を行う職員超過勤務制限 【育児又は介護を行う職員早出遅出勤務並びに深夜勤務及び超過勤務制限に関する要綱及び要綱細則】 対象者 ・小学校就学始期に達するまで子を養育する職員 ・負傷、疾病又は老齢により日常生活を営むに支障がある配偶者、父 ...

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4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出

4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出

... 目標設定しなかった主な理 由は,「対象者がいない」 ◎既に定時退庁が定着している職場あるが,週2日以上定時退庁実施が困難な職場に ついては,状況を確認した上で,所属とも連携しながら取り組んでいく必要がある。また,「仕事 と生活バランスを考える日(毎月8日「はよう帰る日」)」や「出会い・育児日(毎月19日「イク ...

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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017

h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017

... ・育休後復帰がしやすいよう、育休期間中社内報を送り 会社とつながっている状態としているほか、月に1赤 ちゃんを連れて来社する機会を設け、職場復帰時疎外感 を軽減している。常時 5 ~ 6 名程が育児休業を取得してい るが、育休復帰率は 100%となっている。小学生子ども が夏休みに職場を訪問する「子ども参観日」は社員モチ ...

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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】

Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】

... ① 教職員メンタルヘルス相談(公立学校共済組合兵庫支部事業) ・・・・・・・・21 ページ ② 健康相談事業(公立学校共済組合本部事業) ・・・・・・・・・・・・・・・・21 ページ ③ メンタルヘルス相談事業(公立学校共済組合近畿中央病院事業) ・・・・・・・22 ページ ④ 教育なやみ・心なやみ相談 ( (一財)兵庫県学校厚生会事業) ・・・・・・22 ページ ⑤ ...

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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei

2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei

... ) 世話と妻体調が回復するま で期間に家事を行うため、保存休暇5日間と休日を利用して9連休短期育児休暇特別休 暇を取得しました。職場に迷惑をかけてしまう後ろめたさはありましたが、育児休暇場合は、 突然休みに入るものではないので、メンバーと仕事共有を行い、突発的な仕事に対応できる ...

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2011年度版休暇制度パンフレット

2011年度版休暇制度パンフレット

... 休暇制度導入企業 この「ブライダルデー休暇」は、通常年次有給休暇とは別に年間1日休 暇を取得できるもので、結婚翌年から、結婚に関わる記念日前後1週間 が取得期間となっています。もちろん、役所へ婚姻届を出していることを条 件としています。取得しやすいように入籍日と挙式日どちらかを選べるよ ...

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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程(29.7改正)HP版

Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程(29.7改正)HP版

... とされている職員にあっては別表第5上欄に掲げる1週間勤務日日数 区分に応じ、週以外期間によって勤務日が定められている職員にあって は同表中欄に掲げる1年間勤務日日数区分に応じ、それぞれ同表 ...

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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  ②犯罪被害者による警察等から事情聴取、裁判へ出廷・傍聴 ③その他前各号に準じ会社が必要と認めた事由 3.前項対象となる従業員には、配偶者、子、父母、配偶者父母、兄弟姉妹等 (○条○項で定める範囲)親族が犯罪被害を受けた場合を含む。 4.会社は、従業員事情により別途取り扱いを行う場合ある。 ...

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厚労省休暇制度活用事例集.indd

厚労省休暇制度活用事例集.indd

... 利用者 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催神戸学校(後出)へ出席1回ごとに時間を積み ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... 【休暇等】 ◆つわり休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・P5 ◆妊産婦健診休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・P6 ◆妊婦通勤緩和休暇 ・・・・・・・・・・・・・・P6 ◆妊婦休息休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・P7 ◆産前休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P7 ◆産後休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P8 ...

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2704休暇等諸制度の表紙・目次(課HP掲載用)

2704休暇等諸制度の表紙・目次(課HP掲載用)

... ♣ ④ 介護を行う職員深夜勤務・時間外勤務制限・・・・・・・・・・・・・・ 6 ページ ♣ ⑤ 介護ため離職・再採用制度・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 ページ 《子どもが生まれるとき・・・・》 ① 産前・産後特別休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 ページ ② ...

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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 特に配慮を必要とする労働者に対する 休暇制度 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においては、 8万人大会ボランティアと都内3万人都市ボ ランティアを合わせて11万人活躍が予定されています。 大会運営に関わる「大会ボランティア」は東京2020組織委員会が、 都内における「都市ボランティア」は東京 ...

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2012年度版休暇制度パンフレット(概要版)

2012年度版休暇制度パンフレット(概要版)

... 休暇取得チャンスを広げるために制度を拡充 社員多様性を尊重し、働きやすい環境を整備する ダイバーシティ推進で働きがいある職場を作る 男性社員育児参加を促すことで、仕事と家庭を両立する女性社員へ理解を 深め、ダイバーシティを受け入れる職場環境作りに繋げたいという思いから、配偶 ...

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しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇

しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇

... (4)就業規程第 23 条ただし書規定により引き続いて勤務している職員 一部改正〔平成 23 年規則 11 号・26 年度 8 号〕 (育児休業承認請求手続) 第3条 育児休業承認請求は、育児休業承認請求書(第1号様式)により、育児休業を始め ...

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香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

... ⑶ 育児休業をしている職員が休職又は停職処分を受けたことにより当該 育児休業承認が効力を失った後、当該休職又は停職期間が終了したこ と。 ⑷ 育児休業している職員が当該職員負傷、疾病又は身体上若しくは精神 上障害により当該育児休業に係る子を養育することができない状態が相 ...

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子育てを応援する休暇制度等

子育てを応援する休暇制度等

... ~望ましい育児休業・部分休業・年次休暇取得例~ 職員が仕事と子育て両立を図ることができるよう、各特定事業主においては職員ニー ズを踏まえつつ、行動計画を策定し、職場環境整備を推進していくことが必要であるが、 ...

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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... Ⅱ- 14.企業が実施している地域と交流 26 Ⅱ- 15.東日本大震災にともなった特別な休暇導入状況 27 Ⅱ- 16.病気休職制度有無 29 Ⅱ- 17.病気休職期間中賃金支給有無(病気休職制度企業) 31 Ⅱ- ...

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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める

会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める

... 2 病気休暇に関しその期間その他必要な事項は、条例第○条規定を準用する。 (特別休暇) 第二十一条 任命権者は、職員が選挙権行使、結婚、出産その他特別事由により、勤 務しないことが相当である場合における休暇として、公民権行使等休暇、産前産後休暇、 ...

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