職員の給与に関する報告(意見)
「平成29年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成29年10月分 | 相模原市
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「平成25年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成25年10月分 | 相模原市
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別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告 本委員会は 船舶に乗り組む職員 ( 以下 船舶乗組員 という ) の給与について 昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり 勤務の特殊性から見直す必要があると考え 検討を重ねてきた その結果は 次のとおりであ
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
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臨時職員の給与に係る税務署への報告に関する事務(基礎項目評価) 特定個人情報保護評価 東京都府中市ホームページ
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H25概要 平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与
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平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について 発表資料 平成28年10月分 | 相模原市
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
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職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 平成 29 年 10 月 広島県人事委員会
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 中期計画における職員の人事に関する計画に基づき 業務の適切かつ効率的な実施の確保のための適正な人員配置を行い 中期計画の人件費の見積もりの範囲内で人件費の管理を行っている 2 職員給与決定の基本方針ア給与水準
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第 64 回 職員の給与等に関する報告および勧告 平成 26 年 11 月 福井県人事委員会
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「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成27年10月分 | 相模原市
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「平成26年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成26年10月分 | 相模原市
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報告及び勧告 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与
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4 人事に関する事項 (1) 職員の公務災害 (2) 職員の異動及び任免 (3) 職員の採用 (4) 職員の給与 職員の公務災害の認定 1 職員の昇格昇給に関する文書 2 職員の昇任併任に関する文書 3 職員の配置換 出向に関する文書 4 職員の休職に関する文書 5 職員の勤務替えに関する文書 6
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第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 別冊職員就業規則第 5 章の細則として 職員の給与に関する事項を定める 第 2 条 ( 給与の種類 ) 1 給与とは 就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である 2 別冊職員就業規則第 3 条に定める正規職員については 給与の項目を以下とする 1 本給 2 管
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(参考資料) 1 職員給与関係 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与
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案⑧ 議案第55号 向日市職員の給与に関する条例等の一部改正(最終)
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乙部町職員の給与 職員数等の状況 乙部町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 乙部町職員の給与や職員数等について 町民みなさんに広くその実態を理解していただくため 次のとおり公表します なお 町職員の給与については 地方自治法や地方公務員法に基づき国家公務員に準じた制度となっており 町議
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平成28年度岡山市技能労務職員採用試験受験案内(用務員) 過去の職員採用試験に関する情報|岡山市|市政情報|人事・給与
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