継続的な利益確保、企業価値向上、雇用の安
の利益を継続的かつ持続的に確保 向上していくことを可能とする者である必要があると考えています 当社は 当社の支配権の移転を伴う買収提案についての判断は 最終的には当社の株主全体の意思に基づいて行われるべきものと考えております また 当社は 当社株式の大量買付であっても 当社の企業価値ひいては株主共同
... 特に、当社が、製品、技術及びサービス面において競合会社との差別化を実現するた めには、当社グループにおいて、①オリジナルでクリエイティブな商品の開発力の強化、 ②高度で幅広い技術、知識、ノウハウ等を有する人材の育成と基盤研究等の充実、③独 ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 日本等） の人材を集めた研修を実施しています。この研修 は、ビジネスプロセスの改善に資するテーマを各 チーム が決定し、試行等を通じてその効果を明らかにしながら実 際のビジネスに反映させることを目指す実用的なプログ ラムです。チーム活動による多くの学びに加えて、国や会 ...
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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... ROE の水準、そして厳選した優良な投資の実行について、これ まで同様に最適なバランスをとっていく考えです。自己株 買いに関するご要望が多いことは認識しています。 2016 年度に明確に舵を切りましたので、継続的に選択肢とし ていく考えです。このように「断絶」で信頼を裏切らない 姿勢を徹底しながら、次期中期経営計画に繋げていきた ...
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お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... 「高成長」と「高還元」 の両立をめざしています。そのため従来の配当方針を見直し、連結配 当性向の目安を「 30% 以上」から「 40% 以上」に引き上げました。こ れにより、 2017 年 3 月期の 1 株当たり配当金は 11 円増配となる過去 最高の 33 円、 2018 年 3 月期においても 37 円と 6 期連続の増配を予 ...
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東京電力株式会社労働環境改善 2016/2/25 現在 分野名 括 り 5 作業内容これまで1ヶ月の動きと今後 1ヶ月の予定 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月備考 作業員の確保状況と地元雇用率の実態把握 ( 実績 ) 作業員の確保状況と地元雇用率の実態把握 ( 継続的に実施 ) 作業員の確保状
... このような環境線量低減対策の進捗を踏まえて、１～４号機建屋周辺やタンク解体エ リア等の汚染の高いエリアとそれ以外のエリアを区域区分することにより、フェーシン グされたエリアを可能な限り低い汚染レベルに維持し、放射線環境におけるリスク軽減 ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... 厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が今年度より段階的に 61 歳から 65 歳に引上げられることに 対応して、企業に対して 65 歳までの希望者全員の雇用確保措置を義務付ける改正高年齢者雇用安定法 （以下、改正高齢法）が本年 4 月 1 ...
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アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進
... 1,200億円 450億円 600億円 500億円 950億円 1,870億円 2,060億円 1,150億円 1,090億円 1,120億円 *1 2005年度は国内生保事業のEV算出の前提条件変更等の影響を除いた数値 *2 修正発行済株式数は、期末発行済株式数から期末自己株式数を除いた数値で、全て、2006年9月に実施した株式分割（500分割）後のベースで表示 *3 ...
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ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効
... など、コンプライアンス上問題のある行為やそのおそれがある行為や疑問に思った行為に関する情報を早期に発見し、そ の是正と適切な処理、再発防止を目的とする通報・相談窓口として「倫理委員会窓口」を設置しています。また、社員だけで なくお取引先さまなどからも、通報・相談を受け付けています。通報・相談内容は、細心の注意を払って速やかに事実関係を ...
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企業結合審査の意義 〇独占禁止法に基づく企業結合審査の結果, 競争環境が維持されることにより, 以下のような利益が生じる 1 消費者 需要者 十分な選択肢が確保されることにより効用が増加 2 3 企業 消費者 需要者の需要に適切に対応しようとするインセンティブが生まれ, 企業自身の価値が増加 経済
... ㈱ふくおかフィナンシャルグループによる㈱十八銀行の株式取得 【長崎地銀の件における地理的市場の画定】 ○中小企業向け貸出し ⇒ 「長崎県」及び「同県内の８経済圏」 ①長崎県外に所在する銀行等の店舗から借入れを行っている者は約５％ ②自己が所在する経済圏の外に所在する銀行等の店舗から借入れを行って ...
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2 政策保有株式に係る議決権行使の基準政策保有株式の議決権行使に当たっては 投資先企業の中長期的な企業価値向上が株主利益への向上にも繋がるものであることを前提とし 株主への還元方針 コーポレートガバナンスや企業の社会的責任への取組み等総合的観点から議決権を行使する (4) 買収防衛策は 経営陣 取締
... 取締役会は、株主からの負託に応えるべく、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値 向上に向け、法令・定款で定められた事項のほか、経営に関する重要事項について意思決定を行 うと共に、取締役及び執行役員の職務執行をはじめとする経営全般に対する監督を行う。 ② ...
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ROICの活用による企業価値向上
... しているのであれば問題ない」とする企業もありますが、企業価値 向上の観点からは、価値向上に寄与しないノンコア事業を継続する よりも、コア事業に経営資源を集中し、その価値を高めることが有 効といえます。また、不採算事業を撤退・売却の対象としている企 ...
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Agenda 1 GD2017( 中期経営計画 : 年度 ) の総括 2 3 経営環境と ALSOK グループの対応 GD2020( 中期経営計画 : 年度 ) 長期的な発展とGD2020の位置付け GD2020の基本方針財務目標投資方針 4 持続的な企業価値向上
... 適正な株主還元 配当性向30％を目安に安定配当を維持 Ⅰ 多様化する顧客ニーズを背景としたセキュリティ事業等の強化・拡大 Ⅱ 警備モデルの高度化と生産性向上 Ⅲ 高齢者市場における事業拡大 Ⅳ 人材の安定確保と活躍推進 ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 5 （３）取締役会 ① 取締役会の役割・責務 — 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ当社グループの 基本的な理念に従い、生活者の豊かな未来の創造、経済の伸長、社会の発展に資 するよう、当社グループ全体の経営の大きな方向付けを行います。その上で、会 ...
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自教労働者の権利確保と社会的地位の向上、
... ・運行サービスの向上と持続性を確保するため、自治体による従来の運行経費 負担や運賃設定ではなく、交通事業者や利用者が乗合利用するインセンティ ブが働く仕組みとして、乗車人数によって自治体から支払われる金額が上が り、利用者の運賃が安価となる基準を導入した。 ...
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て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正な経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続的 な成長と中長期的な企業価値向上を経営の最重要課題と考えており、株主の皆様やお客様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等のステークホ ...
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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... ：株券等とは、金融商品法取引法第27条の23第1項に規定する株券等又は同法第27条の2第1項に規定する株券等 のいずれかに該当するものを意味します。 ３．独立委員会の設置 大規模買付ルールに従って一連の手続きが進行されたか否か、あるいは大規模買付ルールが遵 ...
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はじめに 当社の 議決権行使精査要領 は 中長期的な企業価値向上や 株主への利益還元姿勢 コーポレートガバナンス等の観点から 客観基準に基づくスクリーニングにより 論点のある議案を効率的かつ包括的に抽出することを目的に 1998 年度に策定したものです 策定以降 日本企業の置かれた状況や法令等の改正
... 監査役（監査等委員）には、独立した立場から、取締役の職務執行の監査や適正な財務報告の実施 を監査することにより、企業経営の健全性や適正性を担保する役割を期待しております。 このような観点から、本来は、経営陣・支配株主等から独立した社外監査役（監査等委員）を過半と ...
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スポーツを通じたブランド価値の向上と日本のプロ野球 スポーツを通じた企業イメージの向上は極めて効果的なブランディング手法である その際 企業は スポンサーシップとして多額の費用を負担している 例えば 世界的なスポーツの祭典であるオリンピックでは コカ コーラ マクドナルド GE P&G パナソニック
... MLB の球団に挙げているボストン・レッドソック スは、ヘッジファンドで財をなしたジョン・ヘンリ ー氏による球団買収を境に、効率的にキャッシュを 生み出す仕組みを確立した。ヘンリー氏がまず行っ たことは、｢球団｣という商品を軸にビジネスを展開 する｢フェンウェイ・スポーツ・グループ｣の立ち上 げだった。これによって、古い球団にありがちな“保 ...
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Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式
... このような状況下、当第２四半期連結累計期間の売上高は 422 億 ８千３百万円（前年同期比 97.0 ％）、営業利益 25 億９千万円（前年同 期比 133.2 ％）、経常利益 30 億７千６百万円（前年同期比 132.9 ％）、 親会社株主に帰属する四半期純利益は 20 億８百万円（前年同期比 ...
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株式会社 東京証券取引所 企業価値向上経営セミナー ピジョンにおける エンゲージメントと企業価値向上 2017 年 1 月 23 日 山下茂 代表取締役社長 All rights reserved by PIGEON Corporation
... ２００7／１期 と ２０１6／１期の比較（１０年間） 全社売上（連結）：４５３億円 ➡ ９２２億円（２０４％） 日本事業の売上 ：３４７億円 ➡ ４２６億円（１２３%） 海外事業の売上 ：１０６億円 ➡ ４９６億円（４６８％） 営業利益率 ： ６．１％ ➡ １５．７％（＋９.６pt） 株価 ： ３４７円 ➡ ２５４２円（７３３％） 売上高ＣＡＧＲ（１０年間） ➡ ８．２％ ...
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