Top PDF 給与などの公表

高梁市の給与・定員管理等について（公表）.xls

... 円円 ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している（平成16～18年の3ヶ年平均） ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ※ ...

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平成24年度佐久市職員の給与等の状況について給与等の公表について | 佐久市ホームページ

... 402,500 424,600 ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成21∼23年の３ヶ年平均）うち保育所調理員 ※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員において前年度に支給された ...

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平成20年度（平成21年5月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。【参考】地域手当補正後ラスパイレス指数市職員の給与などの状況については議会の審議などを通じて明らかにしていますが、さらに ...

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取組み方針市職員の給与・定員管理の状況を公表｜あま市公式ウェブサイト

... こうした取組みの中、技能労務職員の給与については、同種の民間事業の従業者に比較し、高額となっているという批判があり、「骨太の方針２００７（平成１９年６月１９日閣議決定）」においては、「公務員給与について、特に民間事業者と比べて水準が高いとの指摘のある地方の技能労務職員を始めとし ...

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平成22年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 380, 416 円 ― （注）１「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 ...

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平成23年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... ※ 年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D ）」のデータは、それぞれ平均給与額を１２倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年において支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 6, 393, 644円 3, 865, 100円 ...

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職員の平均給与月額、初任給等の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... ※ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」および「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。注1 「平均給料月額」とは、各年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 ...

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平成29人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... ±1ňʜŵēD+ňʜŵ.Xe1Ʒţ ŀ£ȾW£Ç+ʩďɄȰȱȲȨ ǭƴ. 5ģŕŞ[r] ...

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平成24人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 区分部門西尾市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成17年西尾市条例第1号）第6条の規定に基づき、西尾市の人事行政の運営等の状況について次のように公表します。 ...

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平成19年度（平成20年3月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 各職種ごとの職員の基本給の平均である。２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 ...

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平成22年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 職員の安全の確保、健康の保持増進などの諸施策を効率的に推進するために、西尾市職員安全衛生管理規程の定めるところにより、総括安全衛生管理者（企画部長）を組織の長とする安全衛生管理体制を整備しています。機関として西尾市職員安全衛生委員会を設置し、職員の安全衛生に関する基本的対策について、毎月、調査審議を ...

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旧吉良町人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... ３職員の服務の状況 ③ ①②を除き報酬を得て事業若しくは事務に従事するもの原則として、第１、第２の２人の評定者により、各職員に与えられた１０の評定要素についてＳからＤの５段階で評価する。 ...

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旧幡豆町人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 年度 18年 19年 20年 21年 22年指数 83. 5 85. 7 87. 9 91. 6 92. 9 （注）ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。１人当たり平均支給額 ...

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平成23人事行政人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... １人当たり平均支給額（22年度）地方公務員法第40条に基づき、毎年11月1日を評定日として部長・部次長職を除く全般職を対象として勤務成績評定を実施。評定結果は5段階（A∼E）に区分され、その評定結果に基づき昇給区分（8∼0号給）を決定。平成23年4月1 日の昇給において、一般行政職（市長部局）306名中、上位の区分に決定された者は40名（13. 1％）、標準の ...

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平成21年人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 勤勉手当期末手当地方公務員法第40条に基づき、毎年11月1日を評定日として部長・部次長職を除く全般職を対象として勤務成績評定を実施。評定結果は5段階（A∼E）に区分され、その評定結果に基づき昇給区分（8∼0号給）を決定。平成21年4月1日の昇給において、一般行政職（市長部局）265名中、上位の区分に決定された者は21名（8. 0％）、標準の区分に決定された者は236名（89. ...

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平成26年度特定事業主行動計画実施状況報告人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... ２実施状況（１）育児支援制度の周知に向けた取組 ①啓発資料による周知特定事業主行動計画と各種育児支援制度についての資料を作成して電子掲示板に掲載し、全庁的な周知を図っている。 ...

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公営企業職員の状況平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 支給率自己都合勧奨・定年支給率自己都合勧奨・定年職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置・役職加算 5∼20％・役職加算 5∼20％（1. 45 月分）（0. 70 月分）（1. 45 月分）（0. 70 月分） ...

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平成27年度特定事業主行動計画実施状況報告人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 平成 27 年度西尾市特定事業主行動計画実施状況報告１目的平成 27 年 4 月に策定した次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画について、平成 27 年度の実施状況をフォローし、計画に定めた取組の着実な実施に役立てるため、報告するものである。 ...

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平成25年度特定事業主行動計画実施状況報告人事行政の運営等の状況及び給与公表西尾市役所

... 平成 25 年度西尾市特定事業主行動計画実施状況報告１目的平成 22 年 4 月に策定した西尾市特定事業主行動計画について、平成 25 年度の実施状況をフォローし、計画に定めた取組の着実な実施に役立てるため、報告するものである。 ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... ( ( 1 ( ( 1 1 ) 1 ) ) ) 職員職員職員職員均均均均齢齢齢齢均給料月額及均給料月額及び均給料月額及均給料月額及びびび均給与月額均給与月額均給与月額均給与月額状況状況状況状況成成平4 成成平4 平4 平4 4 月 4 4 4 月月月 1 1 1 1 日現在日現在日現在日現在一般行政職 ...

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