経済産業の成長と高度化に役立つ人材
基本方針 IoT(Internet of Things) やビッグデータ 人工知能 (AI) 等の技術の進展により 産業構造や社会構造が大きく変わりつつあるなか IT エレクトロニクス産業は わが国の経済成長ならびに社会の高度化を支える基盤として 重要な役割を担っている 当協会は 世界に先駆け 高度
... 取引の推進とパートナーとの協創に向けた自主行動計画」に基づき、会員企業向け講習会 の実施、ベストプラクティス事例の収集・公開、 「下請法遵守マニュアル」の活用推奨等の ...
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三世代で暮らしている人の地域 親子関係 第一生命経済研究所ライフデザイン研究本部研究開発室的場康子 < 減り続ける > 戦後 高度経済成長を迎えた我が国においては 産業構造の変化により都市化 工業化が進む中で 多くの人が地方から都市に移動し核家族化が進んだ 低成長経済に移行した後
... 図表９ 介護時に困ったこと（全体、世帯構造・性別）＜複数回答＞ （単位：％） ＜三世代世帯の介護負担に対する支援の必要性＞ 以上、自分と子との二世代世帯と、親と子の三世代世帯で暮らしている人の比較を ...
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中国経済の 新常態 中国経済は 労働力不足に伴う潜在成長率の低下をきっかけに 過去 30 年余りの高度成長期と異なる 新常態 に入っていると見られる 四つの特徴 1. 減速する経済成長 2. 改善する経済構造 縮小する所得格差 需要面では 主役は投資から消費へ 産業面では 主役は工業からサービス業へ
... 次期五ヵ年計画への提案を検討する五中全会（2015年10月）で強調された「供給側改革」 – 中高速成長（年率6.5％以上）を達成するために、「労働力、資本、土地、技術、経営管理などの要素分配を最適化し、イノ ベーションと起業の活力を奮い立たせ、大衆による起業・万人によるイノベーションを促進し、新たな需要を引き出し、新た ...
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序 文 1980 年代後半から高度経済成長を続けていたアセアン諸国は 1997 年にタイに端を発した経済危機により大きな打撃を受けた これを機に 持続的 安定的な経済 社会開発には 産業界を支え活性化する工学系人材の育成が重要であるとの認識が共有されるようになった このような認識に基づき 1997
... すべてのメンバー大学が教育・研究能力が向上したと評価しているため、目標はほぼ達成される と考えられる。プロジェクトのアウトプットについても、成果を挙げている。ただし、メンバー 大学間での到達レベルの差があること、個々のアウトプットでは、①メンバー大学の教員の質向 ...
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高度経済成長期における都市部伝統産業地域の子どもたちの職業選択と学校 : 京都西陣の場合
... つもの工程に分かれて成り立っているが，その一つの工程でも後継ぎがいなくなってしまう と，全体が成り立たなくなってしまう。しかし，その工程を守ろうとしても，生計が立たず， 若い人が育たなくなっているという悪循環に陥っている。西陣業界は，計画的に縮小してい ...
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付加価値の高い人材の育成 教育再生による経済成長 成長 ( 生産 ) = 一人一人の生産性 労働力人口 た産業界から求められている人材 他者と協働しながら価値の創造に挑み 未来を切り開いていく力を身に付けた人材 社会 経済の変化に伴うニーズに対応した人材 教育に期待されるもの 論理的思考力や課題解決
... 、我が国の産業の高度化へ の要請に対応する人材養成の高度化を図る こと ②卒業者の学修成果に関する国際的・国内的通用性を確保するべく 学位授与を行う高等教育機関に位置付けることが有益 で ...
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みずほ情報総研 ： 地域企業・地域経済を成長に導くプロフェッショナル人材の活用
... 発や海外市場獲得に乗り出したい」「組織拡大 のため、人事制度整備や風土改革など組織基盤 づくりを行いたい」など、構想はあるものの、 それを具現化できていないケースも多い。ま た、自社の成長ポテンシャルに十分気づけてい ないことも珍しくない。こうした構想や成長可 能性を明確化することで、事業分野拡張・販路 ...
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中国高度経済成長及びその制度的要因
... 営化，価格自由化と競争激化及び人的資本の増大を強調したい。 国民経済の民営化。表 5 が示しているように，1949 年建国当時中国経済における私営経済は 相当な割合を占めていた。しかし，新中国成立に伴った官僚買弁資本の没収や 1953 年以降の ...
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日本の少子高齢化と経済成長
... 経済効果としては、高齢者の社会貢献活動が増えると、地方公務員の負担が減り、要員カットを通 じた財政負担の軽減に結び付く可能性がある。高齢者の数が今後も増加することを考えれば、財政負 担の減少は難しいかもしれないが、財政負担の急増を抑制する効果は期待できるだろう。また、老人 ...
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資料 4 高度外国人材の受入れ 就労状況 平成 29 年 12 月 13 日 法務省 厚生労働省 経済産業省
... 日 本 版 高 度 外 国 人 材 グ リ ー ン カ ー ド ○ ７０点以上のポイントで高度外国人材として認められた者について，永住許可に要する在留期間 を５年から３年に短縮する。 ○ ...
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目次 1. 国際標準化をめぐる経済産業省の政策的取組 2. 人材育成 普及啓発に係る取組 3. 今後の国際標準化政策について 1
... ２．2014年IEC東京大会について １．IEC次期会長選挙における我が国からの候補者推薦について ２０１２年１０月のＩＥＣ総会（於ノルウェー）において、次期会長選挙が行われる。 我が国からＩＥＣには、日本工業標準調査会（当省の諮問機関）がメンバーとして参画。去る９月 ...
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産業・企業レベルデータで見た日本の経済成長.pdf
... はじめに この基調講演では、日本経済の最近の低迷と今後の動向について、産業レベル・企業レベルの データで見たとき何が言えるかを中心に考えてみたい。 報告の構成は次のとおりである。まず第１節では、成長の源泉としてこれまでの日本で重要な役 ...
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JAIST Repository: 創薬に関する高度人材育成を担う大学院(高等教育機関と産業界との連携による人材育成(1),一般講演,第22回年次学術大会)
... 医薬品開発は、化学やバイオサイエンスなどの科学的な知識と技術を駆使して、科学的研究と企業の 研究開発が非常に密接な関係を持って行われている。このようにサイエンスと非常に距離が近い産業の ことを science 型産業と定義する。 ...
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経済産業省 地域金融人材育成システム開発事業
... きます。これでは、各従業員がそれぞれの考えで活動を行うようになり、企業としての活動が非効率 になることが考えられます。また、銀行などの融資担当者に資金調達を依頼する際にも、経営者の 思いを伝えるだけでは、事業が成功するか判断することができないため、資金調達が難しくなります。 ...
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平成 17 年 2 月 14 日発表 ( 生産性総合研究センター作成 ) 報道機関各位 経済産業省平成 16 年度委託研究高度専門人材育成事業 ( 地域自律 民間活用型キャリア教育プロジェクト ) 子供たちの健全な成長と就業への移行 に対する 教育界と産業界の協力のあり方に関する調査研究 内外のイン
... 業 のトップマネジメント・経 営 幹 部 の職 業 観は、職 業 を決 めた時 期 は高 等 教 育 機 関 （大 学・大学 院・専 門学校・短大）入学後が最も多く、重視したことは、①仕事の発展 性、②おもし ろそうな仕事、③自分に合った仕事、④自分の実力が発揮できる仕事などが上位にランクされ た。そして現 在の仕事に満 ...
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社会保障制度の骨格が整備された1960~1970 年代は高度経済成長期でしたが 安定成長期を経て バブル崩壊以降 経済は停滞しています ( 兆円 ) GDP 等の推移 600 高度経済成長期安定成長期バブル崩壊以後 (%) 名目 GDP 成長率 ( 右軸 )
... （注３） 機能強化の額は、厚労省による推計（2011年5月時点）。 （国・地方） （注４） 社会保障4経費とは、社会保障給付公費負担のうち「制度として確立された年金、医療及び介護の社会保障給付並びに少子化に対処するための施策に要する費用」（平成21年度税制 ...
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資料1 産業界の人材育成ニーズと大学等における教育に関する諸外国の状況（経済産業省資料）
... 特定分野の教育をてこ入れする動きとしては、コンピューターサイエンス及びSTEM分野について検討する委員会 が、それぞれ立ち上がっている。特に、コンピューターサイエンス分野に関しては、人材ニーズが高まっているにもか かわらず、卒業6か月後の就職率が11%と極めて低く、問題視されている模様。 ...
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HOKUGA: 経営者・新規事業・全社経営戦略 : 高度経済成長時代の企業経営
... 80％前後をしめ，造船業界の不況 にもかかわらず多角経営の妙味を発揮し，利 益高は着実に上昇してきた。しかし，他面， 当社の造船設備は他の大造船会社に比して必 ずしも十分ではなかった。三菱造船株式会社 が 81000GT 級，三菱日本重工業株式会社が 50000GT 級，日立造船株式会社・川崎重工業 株式会社・株式会社播磨造船所が ...
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重要なメルクマールになると考えられる 本稿では 既に産業高度化を果たしたシンガポールの人材スキルレベルを踏まえつつ 主として タイと所得水準 ( 経済発展度 ) が近く 同様の問題に直面している中国 マレーシアなどのアジア諸国との比較を通じて タイの人材スキルがどの程度のレベルなのか評価したい 2.
... １．はじめに 低廉な労働力を強みとして輸出主導の成長を続けてきたアジア諸国の中で、中所得国となった中国お よびマレーシア、タイなどのASEAN諸国では、賃金水準が高まり、これまでのような低廉な労働力を活 ...
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（５）経営の高度化・合理化に向けた各種サービス（金融、人材研修・派遣、コンサルタント等）の開発・提供
... これまでの取り組みで得た知見を活用し調査・提言レポートの発行や講演会、コンフ ァレンス活動のほか、調査事業の受託を通じて、顧客の事業戦略の立案や実践に貢献し ている。また、農林水産省はじめ、各地方自治体、民間企業および地域金融機関等に対 ...
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