経営の理念・行動の指摘
HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... 組織成員に注目するミクロレベルの研究には， 理念浸透プロセスに関する定性的な研究（金 井・松岡・藤本，1997；松岡，1997；田中， 2012），理念浸透の影響要因や浸透の促進要 因に関する定量的な研究（北居・田中，2006； 北居・田中，2009；高，2010；高尾・王・高， 2010；高尾・王，2011，2012）がある。これ ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 関係を解明することにする。そのために、まず、先行研究に基づいて、経営理念の概念を整理する。次に、 経営理念と企業の国際化の関係についての仮説を提示する。そして、分析で使用するデータや分析手法とい ...
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経営理念 安全の確保が社業の基盤 よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給 取引先のニーズに迅速 的確に対応 社会的要請へ適応し環境に十分配慮 株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ
... 田原様には、本年策定いたしました新中期経営計画に対するご評価をいただき、また経営報告書2017に関し貴重なご意見を頂戴 し、心より御礼申し上げます。本報告書では、 「IINO QUALITY」を支える「人」にフォーカスを当て、 「船長・機関長」及び「イイノ・ ビルテック」の特集記事を設けました。また、安全・環境、社会のパートでは、重大事故を想定した船舶事故対応訓練や飯野ビルディ ...
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経営理念安全の確保が社業の基盤よいサービスと商品を社会に適正な価格で安定的に供給取引先のニーズに迅速 的確に対応社会的要請へ適応し環境に十分配慮株主 そして役職員へのリターン充実を目指し企業価値向上を志向 行動憲章 経営理念 を実現する具体策としてこの 行動憲章 を定める 飯野海運グループ ( 以下
... の重視」を経営上の最優先課題と明示しました。 また、今回の改定に際し、経営理念では、従来の「法令を 遵守し社会と環境に十分配慮」としていたものを「社会的 要請へ適応し環境に十分配慮」へ改めるとともに、行動憲 章では「法令遵守と社会秩序の維持」という章題を「コンプ ...
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多摩地域の中小製造業の経営実態と経営者の姿 : 人材、取引関係、経営者の属性と企業家的行動の観点から
... これまで幾つかの既存研究で，多摩地域の中小製造業の経営は実態調査の対象となってき た。例えば，児玉〔2002〕では，多摩地域に立地する中堅・中小企業の特徴として，「市場 把握力に裏付けられた製品の企画開発力」などが指摘されている。また，児玉〔2003〕や児 ...
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RIETI - 社外取締役と投資行動・経営成果
... 6 政策実務者や市場関係者の間での社外取締役への高い関心に比して、社外取締役の導入・ 増員が投資行動や企業業績に及ぼす効果について、因果関係を明らかにした研究は限られ ている。特に近年の制度改正が、企業の稼ぐ力の向上、攻めの経営といった目的を実現でき ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 ...
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目 次 Ⅰ 経営理念 1 Ⅱ 運営方針 2 Ⅲ 平成 30 年度組織体制 3 Ⅳ 各組織の事業内容 4 1 経営支援課 4 2 しまねソフト研究開発センター 9 3 新事業支援課 11 4 販路支援課 14 5 総務企画課 18 平成 30 年度の事業評価 ( 行動目標と成果目標 )
... １ 経営支援課の主な事業内容 中小企業支援法に基づく県中小企業支援センター、中小企業経営力強化法に基づく認 定支援機関として幅広い分野の相談に対応するための専門スタッフを配置するとともに、 島根県よろず支援拠点の実施機関として、県内支援機関と連携し、県内中小企業等から ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 賃金規定には、最低賃金はもとより、超過勤務手当や法定給付を含むその他の手当の支払も含み ます。 4) 職場の安全確保としては、例えば、センサによる危険個所の監視、機械や装置に供給される動力 源を施錠することによる遮断（ロックアウト）、動力源の遮断中にエネルギー遮断装置の操作の禁止 ...
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経営理念 Our Vision Our Mission Customer... Global... Region.
... 証券ビジネスに影響を及ぼす社会的なトレンドに関しては、とくに「社会の構造変化」 と「デジタル化の進展」の2つに注目しています。日本社会の構造変化に関しては、少子高 齢化の進行を背景に、世代間および個人間における富の偏在・格差が顕在化しています。 それに伴い、企業活動においても、社会的な公正さの実現が強く求められるようになって ...
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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... を重視する傾向が強まっている。また、利益処分、新分野への進出や不採算事業から の撤退、経営者の交代といった企業経営上の重要な意思決定に対する株主の影響力が 強まる傾向が見られ、反面、債権者や労働者の経営上の意思決定に対する影響力はい ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関
... (2) 定例の取締役会を毎月1回開催し、重要事項の決定ならびに取締役の業務執行状況の監督等を行う。また取締役会の機能をより強化 し、経営効率を向上させるため、毎月１回の経営会議を開催し、業務執行に関する基本的事項や重要事項に係る意思決定を機動的に ...
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前文 MUTOHグループの行動規範は MUTOHグループのすべての役員および従業員が 法令および社内規則等を遵守することはもとより 経営理念と経営方針に基づいて高い倫理的価値観をもって日常の業務を執行するための規範を定めるものです MUTOHグループは その役割を経営管理と事業執行に明確に区分した上
... ２．５ 独占禁止法、下請法等の遵守 （１）いかなる状況であっても、独占禁止法違反となるような行為を行わず、市場にお ける公正で自由な企業間競争を行います。特に、カルテルや談合のほか、再販価 格の維持や拘束条件付取引、優越的地位の濫用、不当廉売や不当表示、抱き合わ せ販売等の不公正な事業活動を行わないように十分留意します。 ...
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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の
... 政策保有株式は、資本コストとリターンや取引の状況、ならびに中長期的な観点による保有目的・保有意義を踏まえ、継続保有の可否を取締役会 で定期的に検証しております。 検証の内容につきましては、当社ホームページ（http://www.to-be.co.jp/ir/corporate-governance.html）に掲載しております。 ...
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府中市後期次世代育成支援行動計画の基本理念・基本方針・目標（案）
... ・都市化や核家族化が進み、 家庭の養育機能の低下や子育て家庭の孤立が指摘されているなか、 子どもや子育てを地域 全体で見守り、 はぐくみ、 支えるため、 地域のひとびとが子どもや子育てに関する関心と意識を高める活動を進めま す。 ・ハード・ソフトの両面から、 ...
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東洋アルミグループ 経営理念
... 安全方針 【基本理念】 東洋アルミグループは、「労働安全衛生 が職場において最優先事項である」とい う理念の下、東洋アルミグループで働く 全ての人の労働安全衛生への意識を高 め、安全で働きやすい職場環境を整える ために、以下の方針に基づいて労働安全 衛生活動を行う。 ...
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目 次 1 はじめに 1 2 経営理念 1 3 基本方針 2 4 経営目標 3 5 経営環境の認識 4 6 中期的重要施策と推進策 5 2
... 港 の利 用 促 進 〇 貿易動向や利用者ニーズを踏まえた施策の展開 アジアを始めとする新興国の経済成長や海外市場の拡大、リーマンショックやユーロ危機、東日本大震 災 やタイの洪 水 等 の自然災 ...
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0. 経営理念 経営理念 幅広いご縁 と 進取の精神 を大切に お客様のニーズに合ったサービスを提供し 地域の皆様に 愛される 金融グループを目指します 経営方針 1 人と人とのふれあいを大切にし 誠実で親しみやすく お客様から最も 信頼される 金融グループを創ります 2 情報収集と時代の先取りに励
... 付）時点のものであり、当社は、それらの情報を最新のものに随時更新するという義務も方針も有 しておりません。 また、本資料に記載されている当社ないし当社グループ以外の企業等にかかわる情報は、公開情報 等から引用したものであり、かかる情報の正確性・適切性等について当社は何らの検証も行ってお らず、また、これを保証するものではありません。 ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... 第１１条 不正な手段により他者の営業秘密を取得せず、使用しない。また不正な行為により取 得されたものであることを知って他者の営業秘密を取得せず、使用しない。 2. 広告宣伝活動にあたっては、虚偽や誇大な表現を排除するとともに、社会的差別や人権侵 害にあたらないように行うこととし、また他人の商品または営業と混同を生じせしめるよう な広告、表示は一切使用しない。 ...
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米子市社会福祉協議会の使命 住民が安心して暮らせる福祉コミュニティづくりと地域福祉の推進 米子市社会福祉協議会の経営理念 経営方針 経営理念 誰もが安心して暮らせる福祉のまちづくり 経営方針 私たちは 地域住民と協働し 誰もが支え合い助け合う安心して暮らすことができるまちづくりをめざします 私たちは
... 地域福祉コーディネーターを配置し、個別の課題を地域の課題として捉え、地域住民に働 きかけ、制度の枠組みにとらわれない、住民と専門職の両方で柔軟に対応する地域支援と個 別・生活支援を合わせて行う「地域生活支援」の仕組みづくりを推進します。 （１）小地域ネットワーク事業 ①見守り・援助活動の推進 ②給食サービス活動の推進 ...
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