経営においては
経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
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5. 調査事項 単独事業所調査票 全産業共通事項 ( 単独事業所 ) ア名称及び電話番号イ所在地ウ経営組織 ( 協同組合においては協同組合の種類 ) エ開設時期オ従業者数カ売上 ( 収入 ) 金額 費用総額及び費用内訳 ( 協同組合においては経常収益 経常費用及び費用内訳 ) キ事業別売上 ( 収入
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トップメッセージ アニュアルレポート 2012 をお手許にお届けするにあたりまして 一言ご挨拶を申しあげます 当期の経営成績 当期の当社グループを取り巻く経営環境は 欧州の金融不安が世界景気に悪影響を与えるなど 不透明な状況が続いています 国内においても 東日本大震災の影響による経済活動の停滞からは
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工事業追加に係る経営事項審査制度の改正と経過措置について 業種区分 工事 の新設に伴い 工事業に係る経営事項審査を新設 法施 後 3 年間 ( 平成 28 年 6 平成 3 年 5 3 まで ) に限り 経営事項審査についても経過措置を規定 工事業 に係る経営事項審査の欄を新設 経営事項審査において
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< アンケート結果 > 健康経営等に関する設問 Q. 貴社において 改善 解決したい課題はありますか Q. 貴社において 従業員が健康的に働けるよう独自に取り組んでいること ( または今後 取り組んでみたいことは何ですか Q. ご自身の健康のために独自に取り組んでいること ( または今後取り組んでみ
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同社の売上高営業利益率は 10.9%(2015 年 9 月期 ) 売上の成長性( 前期比 ) は 22.2%(2015 年 9 月期 ) であった 同業他社と比較すると どちらの指標においても他社をしのぐ水準にある ROE において 15.9% (2015 年 9 月期 ) と高い経営効率を示す 2
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2 はじめに 次世代施設園芸導入加速化支援事業 ( 全国推進事業 ) において 大規模施設園芸や植物工場における栽培上 経営上の課題について 専門家による技術支援や経営支援を行った 生産現場への支援や指導は 従来は農業改良普及員や営農指導員 試験研究機関等により行われてきたが 経営規模の拡大や 人工
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京都産業大学経済学レビュー No.1 ( 平成 26 年 3 月 ) 業務に従事してきたが ガーナ国で受けた水道に対する印象やその水道事業運営状況は これらの国においても大きな変わりはない 我が国においても 開発途上の時代があり その過程において近代水道を整備して その適切な経営によって施設を持続さ
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(5) 自由討議 ( 含む質疑応答 ) 猪瀬副知事による 資料 3にある東京電力の経営合理化に関する提案に対して 枝野大臣から 1 東京電力は電気料金の値上げを需要家にお願いするに際して 徹底した経営合理化を行うことが不可欠であり これまで 東電 経営財務調査委員会及び原子力損害賠償支援機構において
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経営事項審査の手引き ( 経営規模等評価申請 総合評定値請求 ) 目次 Ⅰ. 経営事項審査制度の概要 Ⅳ. その他 1. 経営事項審査とは 1 1. 再審査の申し立てについて 17 [1] 経営事項審査とは 2. 経営事項審査結果の公表について [2] 審査基準日 2. 虚偽申請の罰則規定及び行政処
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
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789.8%( 同 784.1%) となりました 当社は 経営理念において ビジネスパートナーである提携金融機関および代理店とともに お客さまに経済的な保障と心の平和を得ていただけるよう最高のサービスを提供することを使命としています 平成 28 年から 3 カ年で推進中の中期経営計画では この使命の
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はじめにこの経営計画は 平成 26 年度末の北陸新幹線の開業に伴い JR 西日本から経営分離される本県の並行在来線に関する経営の基本的事項をとりまとめたものであり 鉄道事業の経営主体となる第三セクター会社は この経営計画を踏まえ 具体的な事業計画等の検討を進めるものとする また 県は 市町とともに
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Ⅰ. 経営層による不正 組織的不正に対する危機管理 1. わが国の経営層による不正 組織不正の特徴 ( 大手企業で見られる日本型経営不正 ) (1) 経営者が会社財産を盗む という形の事件は欧米に比較して少ない 我が社の役員は大丈夫 といえるか? 日本型経営不正の特徴を知らずして安心し てはいけない
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4 経営改善の視点 (1) 直近の経営状況はどうなっているのか ( 経営実績 ) 1 経営者の能力 経営力を背景とした生産 損益 資金繰り実績直近年 ( 年 ) 農業粗収入 ( 記入例 ) 共済加入の有無経営規模単収 水稲 有 無 生産量 単価 ( 記入例 ) 共済加入の有無経営規模単収 だいこん有
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
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( 百万円未満切捨て ) 1. 平成 25 年 9 月期第 2 四半期の業績 ( 平成 24 年 10 月 1 日 ~ 平成 25 年 3 月 31 日 ) (1) 経営成績 ( 累計 ) (% 表示は 対前年同四半期増減率 ) ( 注 )1. 当社は平成 24 年 9 月期第 2 四半期においては
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7. 持続的に経営されれば あらゆるタイプの森林は 健全で 生産性があり 強靱で 再生可能な生態系であり 世界中の人々に必要な財及びサービスを提供する 多くの地域において 森林は重要な文化的 精神的な価値も有している UNFI に示されたとおり 持続可能な森林経営は ダイナミックかつ進化している概念
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トップメッセージ アニュアルレポート 2013 をお手許にお届けするにあたりまして 一言ご挨拶を申しあげます 当期の経営成績当期の当社グループを取り巻く経営環境は 欧州の景気低迷やアジアでも景気減速が懸念される状況にありますが 米国景気の復調の兆しや国内においては 超円高の緩和 経済対策の効果などを
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IWATE MIYAGI FUKUSHIMA 2018 ❶ 経営の高度化へのチャレンジ 人材確保の手段の一つに挙げられる 経営の高度化 どの企業においても経営の高度化 多様化を成功させて収益を向上させ 新規採用 社員の待遇改善を行うことで 人材の確保 定着を図るというのは すでに検討されてきている事
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