終了報告 仕事が終わったらただちに報告
SATREPS終了報告書
... 2 ４－１．地球規模課題解決への貢献 【課題の重要性とプロジェクトの成果が課題解決に与える科学的・技術的インパクト】 開発途上国の貧困にあえぐ農村地域の衛生状態の改善や農業の振興は重要な課題である。 本プロジェクトは、産業基盤が脆弱で経済力が乏しく、衛生意識も低いという最も条件が 良くないと思われる環境にある地域を対象としており、プロジェクトとしては衛生システ ...
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01 脳神経回路H26終了報告書_岡本チーム（公開版）訂正
... 良に取り組んだ．具体的には、多峰性分布をもつデータ次元を検出するための主成分分析手法 （mPCA） を考案し、RVB によるスパイク・クラスタリングと組み合わせた．我々は得られた手法を EToS3 として WEB 上で公開した(http://etos.sourceforge.net)． 得られたクラスタリング手法は既存の如 何なる手法に比較しても、安定して良い結 果を与えることがわかった．そこで信号解 ...
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終了報告書（統合化推進プログラム_プロテオーム統合データベースの構築_石濱泰）
... 22 自己評価 jPOST は、今期から始まったものであり、まったくの「ゼロ」からのスタートであったにも関わらず、 必要機能を備えたシステムとして公開できたことは大いに評価している。さらに、リポジトリ部の国際 コンソーシアム加盟を機に、論文化や積極的な対外発表（国内・国際）を行ったこともあり、すでに 国際的な認知度は高く、アジア・オセアニア地区だけではなく、欧米からも多くのデータ登録・ユー ...
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【東北大学・宇根本】ALCAH27終了報告書雛形（一部公開）_更新版
... 12 がそれぞれ高速イオン伝導体であることがわかった。 LiCB 11 H 12 固体電解質を実装するバルク型全固体 TiS 2 /Li 電池は繰り返し動作が可能であった。 ２．【原著論文３】 Atsushi Unemoto, Tamio Ikeshoji, Syun Yasaku, Motoaki Matsuo, Vitalie Stavila, Terrence ...
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仕事の基本心得帖 2 顧客目線 相手目線で仕事をする 項目内容 ( どのようにするか ) コンピテンシー 留意点 顧客目線で仕事をする相手目線で仕事をする 1) もし自分だったらどうするか 顧客や仕事の相手を頭 に描いて仕事をする 2) 顧客目線や相手先目線で 見て 聴いて 考える 3) 顧客本位
... よく聞くことで、相手がわかり、良いところも少なからず見えきます。そうしたらすかさず褒める事です。 「気づいたときがそのことを処理する最高のチャンス」です。何かを聞こう、ひとこと言葉をかけてあげよう、報告をしよう、と思っ たときが、コミュニケーションの一番いいときなのです。 ...
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文責 : 研究支援センター生命倫理部被験者保護室研究倫理審査委員会事務局 研究終了報告 ( 決裁のみ ) 他の研究機関からの依頼審査 新規 ( 迅速審査 ) その他の事項 事務局にて審査を不要とする運用規定の適用性について確認し 決裁のみ行った研究終了報告 6 課題 (6 件 ) について報告された
... 議事録・会議記録の概要別紙⑤ 報告課題 終了報告（組織長及び理事長の確認のみ） 部署 2006-051 中央病院 婦人腫瘍科 石川 光也 2007/02/15 ～ 2018/02/14 JCOG0602 III期/IV期卵巣癌､卵管癌､腹膜癌に対する手術先行治療VS化学療法先 ...
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学童保育指導員の仕事と役割に関する質問紙調査報告
... この調査を貫く問題意識は， 「生活の場」としての学童保育はいかなる内実を持っているのか，持つべきであ るのかという点にある。その内実は， 「生活の場」の施設条件や提供されるサービスの内容にとどまらず，指導 員の意識，とりわけ指導員と児童との関係性に着目している。というのも，そこが「生活の場」と称する以上， ...
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条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1 日現在 ) 得意先 NO 部門出勤区分ファンクションキーヘルプ (F1) プレビュー (F8) 印刷 (F9) 終了 (F12) 年度報告する期間の開始年月日と終了年月日を指定します システム日付の年とシステム固定で持つ決算年月日の日付により 初期値をセ
... 「全社」を指定した場合は、全部門の「労働者派遣事業報告書」を出力しま す。（部門単位でシートが分かれます。） 出勤区分 出力対象とする、システム固定で持っている出勤区分「通常出勤、法定内休 出、法定外休出、欠勤、有休（1 日）、調整」及び、名称マスタで任意に設定し た出勤区分をチェックボックスより選択します。 ...
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【S-5-1】終了成果報告概要様式_確定版
... いるとは言い難い状況であることが分かった。この理由としては、まず、そもそも企業は研究者 が発する気候変動の将来予測情報に触れる機会が少なく、温暖化が進行しているという実感を十 分に有していない場合が多いという点が考えられる。さらに、そのような情報に触れる機会があ ...
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「科学技術イノベーション政策のための科学」平成25年度企画調査終了報告書
... (7) 有識者インタビューによる検証 計量書誌学的指標及び手法論の有用性として、評価場面における客観性の担保、研究開 発アウトカムの可視化と提示の２点が指摘された。 一方、本方法論の課題或いは限界としては、研究成果が文献情報に至るまでのタイムラ グ、文献情報に表出しない協業成果（日々の知的交流による貢献等）の取り扱い、分野定 義（Subject ...
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Microsoft Word - 1 清野H19終了報告書.doc
... 廣井隆親） が、独立し、粘膜免疫学研究の広がりをつけることができました。CREST「免疫難病・感染 症等の先進医療技術」岸本忠三先生、山西弘一両代表をはじめとする統括班（審良静男先 生、内山卓先生、野本明男先生、笹月健彦先生、高津聖志先生）の先生方の厳しくまた温 かいご指導・ご支援なくしてはこの成果をあげる事をできませんでした。この場をかりて ...
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合も, 同様とする 2 前項の書類については, 主たる事務所及び従たる事務所に, 当該事業年度が終了するまでの間備え置き, 一般の閲覧に供するものとする ( 事業報告及び決算 ) 第 8 条この法人の事業報告及び決算については, 毎事業年度終了後, 理事長が次の書類を作成し, 監事の監査を受けた上で
... （役員の任期） 第 26 条 理事及び監事の任期は，選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに 関する定時評議員会の終結の時までとする。 ２ 補欠として選任された理事又は監事の任期は，前任者の任期の満了する時までとする。 ３ 理事又は監事は，第 21 条に定める定数に足りなくなるときは，任期の満了又は辞任に ...
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SICORP 終了報告書 ( 高橋 Marciano Seto 課題 ) 戦略的国際共同研究プログラム (SICORP) 日本 - インドネシア フィリピン共同研究 終了報告書概要 1. 研究課題名 : 雷放電観測網及び超小型衛星を活用した極端気象の監視と予測 2. 研究期間 :2016 年 8 月
... 5-2 国際共同研究による相乗効果 雷放電観測システム（AVON）を既存に加え、新たにフィリピン、インドネシア、日本に設置した。 適した場所の選定、設置許可、設置作業などはホストする国の責任で実施し、安定的な運用を実 現した。フィリピンの 2 号機衛星を共同開発、打ち上げるとともに、衛星運用は 3 カ国の保有する衛 星 4 機を動員、連携して実施し、高精度な 3D 雲画像の取得や、気象災害地域の早期撮像に見 ...
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合しないとき ( 当該消費者契約が請負契約である場合には 請負人が種類又は品質に関して契約の内容に適合しない仕事の目的物を注文者に引き渡したとき ( その引渡しを要しない場合には 仕事が終了した時に仕事の目的物が種類又は品質に関して契約の内容に適合しないとき ) 以下この項において同じ ) に これ
... る条項の例は（２）③を参照。 ④ 効 果 本号は、消費者契約において、事業者が民法に規定する不法行為による損害賠償 責任を負う場合で、加害行為の行為者に故意又は重過失があっても損害賠償責任を 制限する旨の条項を無効とするものである。これは、単なる軽過失による加害の場 合と比較し、加害行為者に故意又は重過失がある場合には、その帰責性は重いもの ...
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AIDS IS NOT OVER -エイズはまだ終わっていない- 日本の HIV 流行の状況 2016 年の新規 HIV 感染者 エイズ患者報告数は 1,440 件で 過去 9 位となりました 2015 年と比べて 新規 HIV 感染者報告数はやや減少 新規エイズ患者報告数は増加しました 感染経路と
... 症状が出なくても、ＨＩＶはＨＩＶ感染者の血液・精液などに含まれていますから、これ らが直接からだの中に入れば感染する可能性があります。 エイズ（AIDS）とは エイズ（後天性免疫不全症候群）は、ＨＩＶに感染することによっておこる病気です。 ＨＩＶに感染し免疫力が低下すると、本来なら自分の力で抑えることのできる病気を発 ...
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仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月
... 17 （２）回答企業の従業員規模 回答企業の従業員規模（図 3）は、101～300 人規模が最も多く、全体の約 2.5 割を占 めていた。なお、従業員数が公表されている企業については、従業員数 30 名以下の企 業は調査対象外としたが、調査対象企業のうち従業員数が公表されていない企業があり、 結果として、回答企業において従業員数が 30 ...
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仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究報告書（平成27年4月）
... ワーク・ライフ・バランスの取組を推進するための専属（或いは兼業）の部署 を設置し、ワーク・ライフ・バランスの取組推進の事務局として、関連情報の 発信や社内表彰制度の開催、ノー残業デーの声かけ等を行った。 ある程度の発言力を有するポジションの従業員等を主担当として設置し、経営 トップのメッセージを従業員に伝わりやすい形に噛み砕いて伝えたり、取組に 対して理解のない管理職等に繰り返し説明したり、立場の弱い従業員の声を経 ...
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判所から指示された日までにQ4 最初の仕事 ( 初回報告 ) とその後の定期報告裁後見人の仕事の流れ 後見人選任審判 後見人就職 ( 審判の効力発生 ) 初回報告 関連する Q&A Q1 後見人とは Q2 後見人の責任 Q3 後見人の証明 Q5 家庭裁判所への連絡事項と連絡方法 初回報告について 提
... Ｑ６ 後見事務報告に懈怠 け た い 又は問題があるとき・・・・１０ Ｑ７ 未成年者の収入・支出の管理・・・・・・・・・１２ Ｑ８ 預貯金の管理の仕方・・・・・・・・・・・・・１３ Ｑ９ 未成年者の財産から支出できるもの・・・・・・１４ Ｑ１０ 未成年者の財産の処分・・・・・・・・・・・１６ Ｑ１１ 後見制度支援信託について・・・・・・・・・１７ Ｑ１２ 後見人と未成年者との養子縁組・・・・・・・１９ Ｑ１３ ...
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2－仕事 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 全体では、 「せめて雇用保険や社会保険は完全に加入できるようにするべき（55. 7％） 」が最も多 い。 次いで 「同じことをやるのであれば時間給にならしたら同じになるようにするべき （41. 6％） 」 、 「労働基準法に定められた有給休暇などはきちんと取らせるべき（37. 2％） 」などとなっている。 性別にみると、全体結果と同様の傾向を示しているものの、 「労働基準法に定められた有給休暇 ...
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【RFb-1103】終了成果報告概要様式
... ） が 局 所 的 なハ ロ ゲ ン 化 PAHs 濃 度 の 変 動 要 因 であ る こと を 突 き 止 めた 。そ のた め 今 後 ハ ロ ゲン 化 PAHsの環 境 汚 染 低 減 化 には、BaP塩 素 置 換 体 の生 成 機 構 や発 生 源 、大 気 安 定 性 を解 明 することが重 要 であ ると思 われる。また、大 気 中 のハロゲン化 PAHsは塩 素 置 換 数 ...
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