紛争解決センター案内
原子力損害賠償紛争解決センターの手引き
... Q１７．申立てをしても、合意が成立しないこともありますか？また、仲介委員から提示された和 解案が受け入れられないこともありますか？ A１７．合意が成立しないこともありえますし、また、提示された和解案を受け入れることが義務 付けられているわけではありません。ただし、紛争解決センターから提示された「和解案」に ついては、原子力損害賠償支援機構と東京電力の作成した「特別事業計画（平成２３ ...
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シンガポールにおける国際紛争を念頭においた 紛争解決条項の設計に関する留意点 (2015 年 12 月 ) 独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) シンガポール事務所 ビジネス展開支援部ビジネス展開支援課 Copyright 2015 JETRO. All rights reserved.
... ると仲裁人の権 限は制限的 強い権限あり 上記のように、交渉はあくまで当事者のみで行われる紛争解決手段ですが、調停もまた、 調停人という第三者も紛争解決プロセスに関与します。しかし、調停はあくまで当事者主体 の紛争解決手段です。すなわち、仲裁や裁判と異なり、調停では、第三者である調停人自身 ...
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はじめに わが国においては 平成 16 年の 裁判外紛争解決手続きの利用の促進に関する法律 (A DR 法 ) の制定によって民間 ADR 機関による紛争解決のための法整備が行われてきたが 情報および交渉力の格差の大きい消費者 - 事業者間の紛争 ( 消費者紛争 ) の分野においては 民間のADR
... 「国民生活センターのあり方に関する検討会」の最終報告では、国民生活センターの紛争 解決機能の整備・充実を盛り込む具体的提言がなされ、平成 20 年 3 月には新たな重要消費 者紛争解決についてＡＤＲ機能・権限を盛り込んだ国民生活センター法改正案が国会に上 ...
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第２章 行政、司法機関の個別労働紛争の予防・解決システムの内容
... ( 出所) シンポジウム ｢労働審判制度の課題と展望｣ ( 2007年９月28日連合主催) 資料 ( 表８まで同じ｡).. 表７ 全国の労働審判事件の終局事由ごとの既済件数[r] ...
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第１部 アメリカにおける雇用仲裁 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 雇用仲裁の仲裁付託強制は、仲裁合意に通常の契約同様に裁判所における履行強制を認め ることを定めた FAA2 条 23 を根拠としている。 雇用仲裁については、裁判所と仲裁の関係について、種々の点について大議論が巻き起こ っている。すなわち、労働仲裁が交渉力において対等な使用者と労働組合の間の合意に基づ くのに対して、雇用仲裁は交渉力に大きな格差のある使用者と個別労働者の合意に基づく。 ...
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(9) 苦情処理措置 紛争解決措置 (10) 参考事項 6. 公共債 (1) 公共債に関するご注意事項 8588) 第二東京弁護士会 ( 電話 : ) の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので 利用を希望されるお客さまは 当金庫営業日に事務部または全国しんきん相談所
... ○紛争解決措置 東京弁護士会（電話：03-3581-0031）、第一東京弁護士会（電話：03-3595- 8588）、第二東京弁護士会（電話：03-3581-2249）、証券・金融商品あっせん 相談センター（電話：0120-64-5005）の仲裁センター等で紛争の解決を図るこ とも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、当金庫営業日に事務部また ...
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Microsoft Word - 苦情処理・紛争解決のための基本方針及び社内規程.docx
... ９ 外部機関等から和解案やあっせん案、解決案（以下、 「解決案」）が提示された場合、当該外 部機関の規則等も踏まえつつ、速やかに受諾の可否を判断するものとする。また、解決案を受諾 した場合、管理本部と担当部門が速やかに対応し、その履行状況等を代表取締役へ報告するもの とする。なお、内部監査室は、その履行結果を事後検証するものとする。 ...
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第３章 補論 EU諸国における個別労使紛争解決システム／資料
... arbetstvister）が集団・個別双方の労働 紛争を規定している。労働裁判所（Arbetsdomstolen）は労働協約に関わる事案又は使用者団 体や労働組合のメンバーに関わる個別紛争を取り扱う。労働裁判所に訴える前に、地域又は 産別交渉による解決を試みることが必要である。案件の半分は和解で解決する。労働裁判所 ...
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RIETI - WTO紛争解決手続の履行問題－手続上の原因と改善のための提言－
... 委員会報告書も、経済条約たる WTO 協定に対する条約法条約の適用可能性が時として 疑わしく、他の解釈手法が利用できることを指摘しており、条約法条約（特に文言主義） の墨守が望ましい解決をもたらさないことを示唆する 114 。 次に、現在のパネル・上級委員会の自律性と自動的な報告書採択の再検討についても 一考の余地はある。たしかに、仮に上級委員会の判断に不備があっても、特にラウンド ...
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021【論文21】紛争解決法としての多数決とその理念 森 章司
... 「現前ヴィナヤ」はこのような条件が満たされているサンガにおいて、例えば犯罪に関わる 紛争であれば、事実経過の確認や、原告と被告の申し立ての聴取、証人や証拠調べ、説得・ 教誡や示談や和解などの調停、そして公判などを行うことをいう。 そして「告発諍事」なら、判決を下して無罪なら清浄であるという宣告をするとか、有罪 ならどのような処罰を行うかを判断して、刑を執行しなければならないから、「現前ヴィナ ...
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付属資料 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 公正性問題：適正手続プロトコール 雇用関係から生じる法的紛争の調停と仲裁に関する適正手続プロトコール（Due Process Protocol for Mediation and Arbitration of Statutory Disputes Arising Out of the Employment Relationship）は、1995 年、経営、労働、雇用、公民権団体、民間行政機関、 政府および AAA ...
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協会員と顧客の紛争等の解決のための業務委託等に関する規則 紛争処理規則 | 日本証券業協会
... ２ 同種の事案の再発防止に資するため、本協会及びセンターは、センターが行った相談、苦情の解決又はあ っせんの状況について、当事者の秘密に関する事項を除き、その概要を協会員等に周知する。 （協会員等の規則遵守状況の報告） 第 ９ 条 本協会は、 協会員等の第３条第１項の業務に関する法令及びセンターの規則の遵守の状況について、 センターから報告を受けることができる。 ...
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第２部 アメリカにおける解雇規制と解雇紛争解決の実情 資料シリーズNo157「アメリカにおける個別労働紛争の解決に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 救済は、制定法によれば、バックペイ付き復職や損害賠償請求などが認められているもの の、制定法が焦点を当てる事象が必ずしも解雇ではないため、監督行政上のデータにおいて は解雇に着目して統計が取られておらず、紛争の申立および解決状況も定かではない場合が 多い。もっとも、差別禁止法や FMLA の行政監督上のデータでは解雇についてある程度は知 ...
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解決センター千葉パンフ完成
... ・代理人は、当事者に代わって、あっせん手続を進めることができます。 ・利害関係人や参考人はあっせん委員の許可を得て、あっせんの場に出席して手続に参画できます。 ● 相手方への通知・参加意思の確認 あっせん申立を受理後直ちに相手側へこの旨を簡易書留郵便で通知し、あっせんで紛争を解決する 意思があるかどうかを確認します。この時相手側にいきなりこのような文書が行くことになれば、 ...
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RIETI - WTO紛争解決手続における非効率的違反の可能性 ―法と経済学的分析―
... 本稿は、WTO 紛争解決手続をインセンティブの設計という視点から見直す試みである。WTO 紛 争解決手続は紛争の解決とともに、WTO 諸協定上の義務の履行を確保するという目的を持っており、 この意味でWTO 紛争解決手続のWTO 諸協定に対する違反を抑止するメカニズムとしての側面につ いても分析する必要があると考えられる。この点について ...
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紛争解決措置外部の紛争解決機関を利用して解決を図りたい場合は 次の機関を利用できます 上記当 JAリスク統括本部または JAバンク相談所にお申し出ください 兵庫県弁護士会 ( 電話 : ) 東京弁護士会 第一東京弁護士会 第二東京弁護士会 ( 以上の弁護士会には直接お申し立てい
... ・現地調停：東京の弁護士会と東京以外の弁護士会が、テレビ会議システム等により、 共同して解決に当ります。 ・移管調停：東京以外の弁護士会の仲裁センター等に手続を移管します。 なお、現地調停、移管調停は全国の弁護士会で実施しているものではありません。 具体的内容は上記ＪＡバンク相談所または東京三弁護士会にお問い合わせくださ い。） ...
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RIETI - WTO紛争解決手続の正統性と透明性－私的利益／公的利益モデルによるDSU交渉の現状分析－
... 結果として紛争解決に資することは十分に考えられる 190 。特に、環境、食品衛生、技術基 準といった、必ずしも通商政策担当者の知見が十分に及ばない分野と関連する紛争ケース において、その可能性は高い。また決定にあたってアミカス･ブリーフを少なくとも直接的 には考慮しないという現在のパネル・上級委員会のスタンスのもとでは、紛争当事国がア ...
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RIETI - 「法それ自体」案件におけるWTO紛争解決履行制度の機能－米国の事例を中心として－
... 米国・日本製鋼板ＡＤサンセット事件上級委員会報告書は、一般性のある行政的手段 （administrative instrument）が協定違反を行政府に強制する場合も、そのような規 則それ自体が協定違反を構成する可能性を認めた 13 。 むろん、これらも履行の難易は関連する市場・産業の事情、措置の背景となる政策課 題など様々な要因に左右される場合がある。したがって、本稿では可能なかぎりこうし ...
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RIETI - WTOと地域経済統合体の紛争解決手続の競合と調整－フォーラム選択条項の比較・検討を中心として－
... 事案（substantially identical case）」と規定しており、必ずしも形式的な請求原因の同一性がないことをもっ て、複数手続の進行を許すとは理解していない所論が見られる。 Vaughan Lowe, Overlapping Jurisdiction in International Tribunals, 20 A USTL . Y.B. I NT ’ L L. 191, 202 (1999); Pauwelyn, ...
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2 個別労働関係紛争処理制度 のご案内 ~ 働く方と事業主の間のトラブル解決をお手伝いします ~ 長崎県労働委員会では 労働者個人と事業主との間で生じた労働条件等に関する紛争を解決するために 個別的労使紛争の あっせん 制度を設けています 費用は無料で 長崎県内の事業所の使用者と労働者が利用できます
... ４ 「長崎県よろず支援拠点」のご案内 ～ 中小企業庁認定の相談員による無料経営相談 ～ 「よろず支援拠点」とは、平成２６年から中小企業庁が全国に設置している経営相談所のこと です。中小企業・小規模事業者の皆さまの売上拡大、経営改善など、経営上のあらゆるお悩みの 相談に、経験豊富な専門家が 無料 で助言・支援を行っております。 ...
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