等必要と思われる教職員
学生相談における教職員の連携事例
... A とコミュニケーションを取り たい，できる範囲の支援はしたいという気持ちが強く見 受けられた．反面，A は，指導教員の親密な関わりを拒 むような態度であった．A の表現では，指導教員のこと が「嫌い」という言葉から始まったが，その背景には， 「仲良くなったところで裏切られることへの恐怖」があ ったと考えられる．指導教員との関係は，A の二者関係 ...
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教職員の再任用の選考基準等，教職員の再任用の募集形態等
... 53 横浜市 【新規】個人面接、勤務状況、健康状況等とあわせて総合的に判断した上で合否を決定するものとする。 【更新】面接が必要であると判断される者及び拠点校指導教員を希望するものに対し個人面接を実施し、日ご ろの勤務態度または健康状況等を総合的に判断した上で合否を決定するものとする。ただし、更新者で拠点校 ...
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東京大学教職員倫理規程
... 第５条 教職員は、 私的な関係 （教職員としての身分にかかわらない関係をいう。 以下同じ。 ） がある者であって、利害関係者に該当するものとの間においては、職務上の利害関係の状 況、私的な関係の経緯及び現在の状況並びにその行おうとする行為の態様等にかんがみ、 公正な職務の執行に対して疑惑や不信を招くおそれがないと認められる場合に限り、 前条 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... 第 5 条の２の２ 退職した者の基礎在職期間中に、給料の月額、基本年俸及び年俸制教員給 与規程第３条に定める基本年俸（以下「給料の月額等」という。）の減額改定（給与に関 する規程又は規定の制定又は改廃により改定がなされた場合において、当該改定により当 該改定前に受けていた給料の月額等が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由に ...
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平成31年 教職員グループ保険 パンフレット
... ＜契約者と生命保険会社からのお知らせ＞ 当該保険の運営にあたっては、契約者は加入対象者（被保険者）の個人情報＜氏名、性別、生年月日、健康状態等＞（以下、「個人情報」といいま す。）を取り扱い、契約者が保険契約を締結する生命保険会社（共同取扱会社を含みます。以下同じ。）へ提供いたします。契約者は、当該保険の ...
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Microsoft Word - 教職員CampusSquarePortalマニュアル
... 判定する所属と年次は、▼ボタンをクリックして一覧から選択します。 判定 ボタンをクリックすると、判定結果が表示されます。 注意 自己判定の内容には万全を期していますが、システム上のトラブル等でデータが完全でな い場合もあります。ここでの判定はあくまで目安として、各自で「天理大学履修規則」 「各学部〈専門教育科目〉の履修に関する規程」「資格課程履修要項」等の諸規則および ...
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2019年度 教職員用マニュアル
... チェックを外すと｢ 予約した教室の、その日の利用状況 ｣が表示されます。 Ⅲ 必要があれば｢ＣＳＶ出力｣ボタンを押すと画面下部に｢ＣＳＶダウンロード｣ボタンが表示され るのでダウンロードし確認できます。(但し、当該機能は予約者の予約分のみ） ※予約状況のバーの色の説明は以下のとおりです。 ...
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イ 教科別教職員数一覧表
... その他（学校関係者評価委 員から出された主な意見、 要望） 具体的な目標と到達度を明確に設定し、その実現に向けてよく努力した結果が各 分掌の評価結果に表れている。また、日頃の生徒の学習活動、学校行事への取組の 支援の状況も評価できる。それが生徒の日常生活の様子や落ち着いた学校の雰囲気 にに現れている。部活動や生徒会活動なども活発に行われており、学習に偏ってい ...
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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」～子どもと正面から向き合う教職員体制の整備～資料編 参考資料
... ２ 政府は、この法律の施行後、豊かな人間性を備えた創造的な人材を育成する 上で義務教育水準の維持向上を図ることが重要であることに鑑み、 公立の義務 教育諸学校 （公立義務教育諸学校の学級編制及び教職員定数の標準に関す る法律第二条 第一項に規定する義務教育諸学校をいう。以下同じ。） における 教育の状況その他の事情を勘案しつつ、これらの学校の学級 規模及び教職 ...
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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル
... 汚職は、「職を汚す」ことですから公務員としての資質を断罪されるば かりでなく、社会からも厳しく糾弾されることになります。 犯罪を行うことは、個人の問題でもありますが、犯罪の温床は組織や職 場風土にあると言えます。後になって、組織全体でこういう仕組みがあれ ばよかった、あるいは職場でこうしていればよかったということのないよ うにしなければなりません。そこで、特定の人に権限が集中しないように ...
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公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )
... 間につき、勤務時間１時間当たりの給与額に 100 分の 25 乗じて得た額を超過勤務手 当として支給する。 ６ 正規の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間以外の時 間にした勤務（勤務時間等規程第７条第１項、第８及び第９条の規定に基づく週休日 における勤務のうち別に定めるものを除く。）の時間が１箇月について 60 時間を超 えた教職員には、その 60 ...
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... ※育児短時間勤務は年度ごとの請求となるため、毎年度「育児短時間勤務承認（期間延長）請求書」 の提出が必要。これは上記の再度の延長には当たらないため、特別の事情の欄の記入は不要。 育児休業期間の短縮 可能。「養育状況変更届」を遅滞なく提出すること。 ※部分休業、育児短時間勤務も同様。 ...
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エ事務部門 (9) 利用者 教職員 学生等及び臨時利用者で 本学情報システムを利用する者をいう (10) 教職員 本学に勤務する常勤又は非常勤の教職員 ( 派遣職員を含む ) をいう (11) 学生等 本学学則に定める学部学生 大学院学生 大学院研究生 科目等履修生及び聴講生 等をいう (12) 臨
... ３ 情報システム企画委員会により監視業務その他を遂行する者は、その業務遂行によっ て知りえた情報を報告以外に漏えいしてはならない。 （見直し） 第２３条 情報システム企画委員会はポリシー、実施規則等及び手順の見直しを行う必要 性の有無を適時検討し、必要があると認めた場合にはその見直しを行う。 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... 第 27 条に規定する事情のほか、当該遺族の生計の状況を勘案して、当該退職手当等の額の 全部又は一部の返還を請求することができる。 （退職手当受給者の相続人からの退職手当相当額の返納） 第 33 条 退職等となった者（死亡による退職の場合には、その遺族）に対し当該退職にかか る退職手当が支払われた後において、当該退職手当の支払を受けた者が当該退職の日から 6 月以内に前 2 ...
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国際教養大学教職員給与規程
... ２ 前項の規定にかかわらず、労働時間等規程第１２条に定める代休日を指定した場 合には、当該勤務を命じられた時間のうち８時間については、１時間につき勤務１ 時間当たりの年俸額の１００分の３５を支給する。 ３ エグゼクティブオフィサー、シニアディレクター及びディレクターが代休日を指 定できなかった場合には、当該勤務を命じられた時間のうち 1 日（８時間）につき ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... 第１１条 教職員のうち、学長の要請に応じ、引き続いて国、特定独立行政法人（独立行政 法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人をい う。 （ 以下同じ。 ） ） 、地方公共団体（退職手当に関する条例において、教職員が学長の要請 に応じ、引き続いて当該地方公共団体に使用される者となった場合に、教職員としての勤 ...
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県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員
... 別記４ 異動への対応について 職員の異動への対応 （１） 能力・姿勢評価の評価期間は人事異動時期をまたぐため、前任の第二次評価 者（以下「評価者」という。 ）は、被評価者の評価シート（ 「引継ぎ用」 ）によ り、後任の評価者に対して必要な事項を引き継ぐこととし、最終的には後任者 の評価者（９月時点における評価者）が前年度１０月～３月の分も含めて評価 する。 ...
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
... に係るものがない場合」と、「死亡した日、事務９級以上教職員等以外の教職員から事務９級以上 教職員等となった教職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある 場合においてその教職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその教 ...
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大阪医科大学教職員向け Office365(Outlook Web App) 操作手順書 Office365 Outlook Web App 教職員向け操作手順書 1
... 1.3 お問い合わせ窓口 メールアドレスの設定を変更する場合、 誤ってメールのデータや設定を削除した場合、 総合情 報システム課でデータの復旧を行う事はできません。 設定変更前に必要なデータは事前にバッ クアップを取得してから 作業を進めて頂くよう宜しくお願い致します。 ...
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資料3-1 教職員定数に関する考え方
... ○ 文部科学省の要求は、全ての業務を教員で対応するものでは なく、 チーム学校の考え方の下、事務職員や専門スタッフの配置 改善で対応しようとするもの。 ○ 論理的思考力の向上、英語、ＩＣＴなど日本の 学校教育を取り巻く様々な課題に対し、教員の数 を増やし、その教員への研修を拡充する、という 取組は効果的なのか。 ...
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