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第8条(役員の構成) 1.本連盟の役員を以下の通りとする

2. 役員選任について提案の理由は以下の通りです (1) 執行役員浅野晃弘から 任期の調整のため 平成 28 年 6 月 30 日をもって一旦辞任する旨の申し出があったため 平成 28 年 7 月 1 日付で改めて執行役員 1 名 ( 候補者 : 浅野晃弘 ) の選任をお願いするものです (2) 執

2. 役員選任について提案の理由は以下の通りです (1) 執行役員浅野晃弘から 任期の調整のため 平成 28 年 6 月 30 日をもって一旦辞任する旨の申し出があったため 平成 28 年 7 月 1 日付で改めて執行役員 1 名 ( 候補者 : 浅野晃弘 ) の選任をお願いするものです (2) 執

... ご注意:報道発表文は、投資法人規約一部変更及び役員選任に関して一般に公表するため文書であり、投資勧誘 目的として作成されたものではありません。 また、報道発表文は、米国における証券募集構成するものではありません。投資口は 1933 ...

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公益財団法人日本スケート連盟 細 則 第一章総 則 ( 目的 ) 第 1 条定款第 60 条に基づき本連盟の組織運営に関する細則を規定する 第二章役員 評議員 ( 理事 ) 第 2 条定款第 26 条第 1 項第 1 号の理事の定数 20 名以上 25 名以内の選出区分内訳は次の通りとする 一加盟団

公益財団法人日本スケート連盟 細 則 第一章総 則 ( 目的 ) 第 1 条定款第 60 条に基づき本連盟の組織運営に関する細則を規定する 第二章役員 評議員 ( 理事 ) 第 2 条定款第 26 条第 1 項第 1 号の理事の定数 20 名以上 25 名以内の選出区分内訳は次の通りとする 一加盟団

... 一 加盟団体代表として北海道ブロック、 東北ブロック、 中部ブロックおよび、 関西ブロ ック、中国・四国・九州ブロックより推薦された各名、関東ブロックから推薦され た2名(内東京都名)計7名。ブロック区分は別表Ⅰ通りする。 二 学識経験者としてスピード部門から2名、 フィギュア部門から2名および普及部門か ...

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会員規約 チケット予約 第 1 章総則 第 1 条 ( 目的 ) AKB48 オフィシャルファンクラブ 二本柱の会 ( 以下 当会 といいます ) は AKB48 を応援する会員によって構成され AKB48 を応援することを目的としています 第 2 条 ( 会員規約 ) 1. この会員規約 ( 以下

会員規約 チケット予約 第 1 章総則 第 1 条 ( 目的 ) AKB48 オフィシャルファンクラブ 二本柱の会 ( 以下 当会 といいます ) は AKB48 を応援する会員によって構成され AKB48 を応援することを目的としています 第 2 条 ( 会員規約 ) 1. この会員規約 ( 以下

... チケット規約 1 (チケット規約) 株式会社エフプレイン(以下「当社」いいます。 )が販売または配券等取り扱うチケッ ト(以下「チケット」いいます。 )申込みした会員(以下、 「申込者」いいます。 )は、 ...

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理事 ( 非常勤 ) 監事 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場合等特別な事由がある場

理事 ( 非常勤 ) 監事 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場合等特別な事由がある場

...  役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。月額につ いては、役員報酬等規則に則り、俸給(634,000円)に教育研究等連携手当(俸給に ...100分の15.5乗じて得た額)加算して算出している。期末特別手当についても、 役員報酬等規則に則り、期末特別手当基礎額(俸給月額教育研究等連携手当 ...

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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000

3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000

... 【検証結果】 (法人として検証結果) 対国家公務員指数は平成17年度以降平成23年度まで一貫して低下し た。平成24年度に上昇したは、「国家公務員給与改定及び臨時特 例に関する法律」に基づく国家公務員給与見直しに関連した職員給 与減額措置が国家公務員より2ヶ月遅れ、平成24年6月から実施なっ ...

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る者 4 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 77 号 ) 第 2 条第 2 号に掲げる暴力団及びそれらの利益となる活動を行う者 ( 落札者となった場合には 別に定める誓約書を提出するとともに 必要に応じ役員名簿の提出及び当該役員について警察当局に照会することについ

る者 4 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 77 号 ) 第 2 条第 2 号に掲げる暴力団及びそれらの利益となる活動を行う者 ( 落札者となった場合には 別に定める誓約書を提出するとともに 必要に応じ役員名簿の提出及び当該役員について警察当局に照会することについ

... 電話番号 :( ) - E-mail : 私/当社は、 「独立行政法人地域医療機能推進機構所有不動産売却(物件番号 5:横浜中村町宿舎) に関する入札公告記載「売却対象物件」購入に関し私/当社が検討(以下「本件目的」いう。 ) 行なうにあたり、貴機構から私/当社に対して開示される機密情報(以下「機密情報」いう。 ...

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公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る

公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る

... (慰労金受給者相続人から慰労金相当額納付) 11 退任した者(死亡による退任場合及びその者が退任した後当該退任 に係る慰労金支払受ける前に死亡した場合には、その遺族)に対し ...

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2 政府は 必要があると認めるときは 予算で定める金額の範囲内において 機構に追加して出資することができる 3 機構は 前項の規定による政府の出資があったときは その出資額により資本金を増加するものとする 第二章役員及び職員 ( 役員 ) 第六条機構に 役員として その長である理事長及び監事二人を置

2 政府は 必要があると認めるときは 予算で定める金額の範囲内において 機構に追加して出資することができる 3 機構は 前項の規定による政府の出資があったときは その出資額により資本金を増加するものとする 第二章役員及び職員 ( 役員 ) 第六条機構に 役員として その長である理事長及び監事二人を置

... (積立金処分) 十三 機構は、通則法二十九二項一号 に規定する中期目標期間(以下この項に おいて「中期目標期間」いう。)最後事業年度に係る通則法四十四一項 ...

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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場

理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場

... 該当者なし 当該理事は、教育研究及び業務運営における2期中期目標・中期計画を通じて法人使命・目 標達成に寄与し、年度毎重要施策確実に実施した。 また、附属学校教育局教育長として、附属学校将来構想各学校に浸透させ、附属学校将来構想検 ...

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社員と役員と職員の違い イコール 議事録の記載例について解説する前に 社員 = 役員だと勘違いする人や 社員を 病医院の職員 ( 従業員 スタッフ ) と勘違いする人が非常に多いので 社員と役員と職員の違いについて解説いたします 下表は社員と役員と職員の違いをまとめたものです 社員医療法人の社員総会

社員と役員と職員の違い イコール 議事録の記載例について解説する前に 社員 = 役員だと勘違いする人や 社員を 病医院の職員 ( 従業員 スタッフ ) と勘違いする人が非常に多いので 社員と役員と職員の違いについて解説いたします 下表は社員と役員と職員の違いをまとめたものです 社員医療法人の社員総会

... 記 根 拠 平成19年以前定款では理事長が議長になる書かれていま したが、平成19年4月医療法改正により全て医療法人定 款が変更された際に「社員総会議長は、社員総会において 選任」なりましたので、現在ある全て医療法人は社員総 ...

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行役員の任期は 現行規約第 17 条第 2 項の定めにより 平成 28 年 11 月 1 日より 2 年間となります ( 執行役員 1 名選任の詳細については 添付資料 第 2 回投資主総会招集ご通知 をご参照ください ) 3. 補欠執行役員 1 名選任について執行役員が欠けた場合又は法令に定める員

行役員の任期は 現行規約第 17 条第 2 項の定めにより 平成 28 年 11 月 1 日より 2 年間となります ( 執行役員 1 名選任の詳細については 添付資料 第 2 回投資主総会招集ご通知 をご参照ください ) 3. 補欠執行役員 1 名選任について執行役員が欠けた場合又は法令に定める員

... 105 号ヘにおいて定義される意味有し ます。)に再生可能エネルギー発電設備及び公共施設等運営権などが追加されたことに伴い、 投資法人主たる投資対象不動産等資産うち不動産、不動産賃借権、地上権及びこ ...28 ) 。 ...

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名称役員等報酬規程沿革平成 29 年 4 月 1 日初版 分類番号 S-2203 承認機関評議員会配布先本部評議員理事監事 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人おおぎだ ( 以下 当法人 という ) の評議員及び役員並びに苦情解決第三者委員等 ( 以下 役員等 という ) が 当法人の求

名称役員等報酬規程沿革平成 29 年 4 月 1 日初版 分類番号 S-2203 承認機関評議員会配布先本部評議員理事監事 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人おおぎだ ( 以下 当法人 という ) の評議員及び役員並びに苦情解決第三者委員等 ( 以下 役員等 という ) が 当法人の求

... 加算した月数平均が 1 回/月以下なることが予測される場合は、表に記載する 報酬額並びに実費弁償費支払い、理事会出席報酬支払対象月数、別表2理事長 業務報酬支払対象月数加算した月数平均が 1 ...

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般事務の委託に関する規定を整備するものであります ( 現行規約第 32 条第 2 項及び第 53 条第 3 項関係 ) (7) 投資主総会の決議によって 法令に定める限度において 執行役員及び監督役員の任期を延長又は短縮することができる規定を追加するものであります ( 現行規約第 45 条第 1 項

般事務の委託に関する規定を整備するものであります ( 現行規約第 32 条第 2 項及び第 53 条第 3 項関係 ) (7) 投資主総会の決議によって 法令に定める限度において 執行役員及び監督役員の任期を延長又は短縮することができる規定を追加するものであります ( 現行規約第 45 条第 1 項

... ます。以下「投信法」いいます。)93規定に基づき、規約41におきまして「みなし賛成」 規定定めております。従いまして、当日ご出席いただけず、かつ議決権行使書面による議決権行使 ...

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凡例 この Q&A で使用する用語について解説します 特定役員手当等 役員等勤続数が 5 以下である人が その役員等勤続数に対応する手当等として支払を受けるものをいいます 役員等勤続期間 所得税法施行令第 69 条第 1 項第 1 号の規定に基づき算出した手当等に係る勤続期間 ( 調整後勤続期間 )

凡例 この Q&A で使用する用語について解説します 特定役員手当等 役員等勤続数が 5 以下である人が その役員等勤続数に対応する手当等として支払を受けるものをいいます 役員等勤続期間 所得税法施行令第 69 条第 1 項第 1 号の規定に基づき算出した手当等に係る勤続期間 ( 調整後勤続期間 )

... 令69号本文((退職所得控除額に係る勤続年数計算))勤続年数は、当該退職手当等 支払者(その者が相続人である場合にはその被相続人含み、その者が合併後存続する法人又は合併によ ...

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第 15 条連盟を脱退しようとするときは その理由を付して速やかに脱退届を連盟長へ提出しなければならない 第 16 条連盟に加盟していた球団が 脱退後復活して再加入する場合は 新規球団とみなす 第 17 条連盟の主旨を逸脱し 連盟の一員としての適正を欠くと認められる時 役員会の決議に依り 球団の加盟

第 15 条連盟を脱退しようとするときは その理由を付して速やかに脱退届を連盟長へ提出しなければならない 第 16 条連盟に加盟していた球団が 脱退後復活して再加入する場合は 新規球団とみなす 第 17 条連盟の主旨を逸脱し 連盟の一員としての適正を欠くと認められる時 役員会の決議に依り 球団の加盟

... 32.降雨、日没等によるサスペンデッドゲーム判断は主審権限で行う。 (1)原則として5回終了時で試合成立する。 (2)5回終了出来ない場合でも、点差が一方的試合場合、または降雨による グランド状態悪化場合本部審判判断で試合成立させる事が出来る。 ...

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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項

( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項

... 0範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率乗じて得た額する。ただし、 項及び後段規定により引き続き在職したものみなされた者退職金額は、異な ...

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本規約第 6 章第 23 条に規定する年度の開始日翌日において 小学 4 年生 5 年生 小学 6 年生である選手 2 低学年本規約第 6 章第 23 条に規定する年度の開始日翌日において 小学 3 年生以下である選手第 3 章役員 ( 役員 ) 第 9 条大宮 FC 役員は 選手への指導を行う者と

本規約第 6 章第 23 条に規定する年度の開始日翌日において 小学 4 年生 5 年生 小学 6 年生である選手 2 低学年本規約第 6 章第 23 条に規定する年度の開始日翌日において 小学 3 年生以下である選手第 3 章役員 ( 役員 ) 第 9 条大宮 FC 役員は 選手への指導を行う者と

... 保護者総会は、原則として年するが、その開催時期は6章23に 定める年度開始時から、遅くともか月以内に開催しなければならない。 必要に応じ臨時総会開いても差し支えない。 2 ...

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