第３号 常勤の理事の期末手当の額について
理事 ( 非常勤 ) 監事 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場合等特別な事由がある場
... リーダー手当、産業医手当、初任給調整手当、扶養手当、教育研究等連携手当、住居手当、通勤 手当、単身赴任手当、期末手当、勤勉手当及びその他勤務実績に応じて支給する各種手当）として ...
15
理事 同上 監事 同上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 G 監事 ( 非常勤 ) 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 (
... 当法人の職員給与規程に基づき、基本給（俸給、扶養手当、管理職手当、役職手当）及び諸 手当（特別都市手当、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当、管理職員特別勤務 手当、期末手当、勤勉手当）としている。 ...
9
理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 監事（非常勤） 【主務大臣の検証結果】 国立公文書館法の一部を改正する法律（平成１１年法律第１６１号）の施行により、 国の機関から内閣総理大臣を通じて移管を受けるという仕組みが整備されたこと、 また、行政機関の保有する情報の公開に関する法律（平成１１年法律第４２号）（以 ...
8
理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 。 期末手当についても、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、基礎額 （それぞれの基準日現在において当該常勤役員の受けるべき俸給及び地域手当 の月額並びに俸給の月額に１００分の２５を乗じて得た額並びに俸給及び地域手当 ...
9
理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... 期末手当については、基準日現在において受けるべき俸給及び扶養手当の月額並びにこれら に対する特別都市手当の月額の合計額、１等級、２等級の職員については、俸給の月額にそれ ...
9
2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,728 11,884 4, ,
... （２）国家公務員の改正に準拠し，平成２２年１２月期の期末手当，期末特別手当，勤勉 手当について，期末手当は０．１５月分，期末 特別手当は０．１５月分，勤勉手当は ０．０５月分支給総額に係る割合を引き下げた。 ...
10
2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う
... （平成１７年１２月に支給する期末特別手当に関する特例措置） 第２条 平成１７年１２月に支給する期末特別手当の額は、施行日後の役員報酬規程第９条第２項及び ...
9
本文 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 100人以上500人未満 58 9 2 47 100人未満 24 1 0 23 （ 注） 「 決定（ 妥結） 済事業所」 と は、 調査時点で一時金の支給額等が決定又は労使交渉によ り 妥結し ている 事業所をいう 。 「 回答済事業所」 と は、 調査時点で一時金の支給額等を回答はし ている が、 決定又は労使交渉によ り 妥結には至ってい ない事業所をいう 。 （ ...
7
目 次 第 1 章支給対象職員 問 1 支給対象となる職員の範囲 1 問 2 基準日前 1 箇月以内 の具体的期間 2 第 2 章支給額第 1 算定方法 問 3 算定方法 3 問 4 休職者に対する期末手当の算定方法 4 第 2 算定基礎額 問 5 基準日に退職 死亡した職員等の手当額の算定の基礎と
... に従事する企業職員の給与の種類及び基準に関する条 例の適用を受けることとなった者（非常勤は、再任用 短時間勤務職員に限る） （34）退職者のうち本県の職員としての在職期間を国の職 員としての在職期間に通算することを認めている国家 公務員等（給与法の適用を受ける職員、国有林野事業 ...
38
3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 9 46.2 7,452 5,432 46 2,020 ※常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。 ※「医療職種（病院医師）」は該当者がいないため省略した。 ※「技能・労務職種」とは、実験助手、自動車運転手、ボイラー技士、調理師、園丁、洗濯員の業務を行う職種を示す。 ※「海事職種」とは、船舶等の船長、機関長、航海士、機関士の業務を行う職種を示す。 ...
10
理事 役員報酬基準は 法人の長と同様である 役員給与規則に則り 本給 地域手当 ( 本給の 20%) 通勤手当及び期末特別手当から構成されている 期末特別手当については 役員給与規則に則り 期末特別手当基準額 ( 本給 + 地域手当 +{( 本給 + 地域手当 ) 100 分の 20}+ 本給 10
... （非常勤） 当センターの理事長は、法人全体の業務を総括する高いマネジメント能力とリー ダーシップに加え、当センターが入学者選抜に関する調査及び研究の中核拠点と しての役割を果たすために、入学者選抜方法の改善に資する調査・研究を進める など、高度な専門性が求められる。理事長の報酬月額は、法人化移行前の国家公 ...
10
理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... ・非常勤役職員等給与の対前年度比は、78,541千円（6.0％）減であ る。減少の要因は、非常勤職員の人数の減少によるものである。 ・福利厚生費の対前年度比は32,420千円（2.7％）減である。減少の一 因は、借上宿舎について、職務の級や同居家族の有無により、物件の ...
11
理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... に特別地域手当（本給の月額に１００分の１０を乗じて得た額）を加算して算出している。 期末特別手当についても、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則 り、合計額（本給＋特別地域手当＋本給×１００分の２５＋（本給＋特別地域手当）×１０ ...
13
< 改正地方自治法関係質疑応答集の送付について ( 昭和 31 年 9 月 28 日自丁行発第 28 号各都道府県総務部長あて行政課長通知 )( 抄 )> 非常勤職員の報酬の定め方照会 ) 非常勤の職員に対し期末手当を考慮して 6 月 12 月に支給する報酬の額をそれ以外の月に比して多くすることがで
... 団体の職員との間に権衡を失しないように適当な考慮が払われなければならない。 ６ 職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例で定める。 （給与に関する条例及び給料額の決定） 第二十五条 職員の給与は、前条第六項の規定による給与に関する条例に基いて支給されなけれ ...
7
2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
... 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員等（国家公務員退職 手当法（昭和２８年法律第１８２号）第２条第１項に規定する職員、地方公務員（役員 としての勤続期間が、当該地方公共団体の退職手当に関する規定により当該地方公共団 ...
6
第 6 条前条 第 22 条 第 23 条及び第 25 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は 給料の月額及びこれに対する地域手当 初任給調整手当並びに理事長が別に定める特殊勤務手当 ( 前条にかかる場合を除く ) の月額の合計額に12を乗じ これを 1 週間当たりの勤務時間に52を乗じたものか
... （平成26年４月１日における号給の調整） 25 平成26年４月１日において38歳に満たない職員（同日において職員でその職務の級における 最高の号給を受けるものを除く。）のうち、平成19年１月１日において公立大学法人和歌山県立 医科大学職員給与規程第 12条第１項の規定により昇給した職員、平成26年４月１日において ...
57
者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合
... 退職手当の基本額に係る特例） 第６条の２ 退職した者の基礎在職期間中に、本給の月額の減額改定（本給の月額の改 定をする規則が制定され、又はこれに準ずる給与準則若しくは給与の支給の基準が定 ...
19
3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 中期目標においては、『「経済財政運営と構造改革に関する基本方針」（平成１７年６月２１日閣議決定）に基づ き、医薬品等の承認審査の迅速化のための体制強化を進める中で、「行政改革の重要方針」（平成１７年１２月 ２４日閣議決定）を踏まえ、平成１８年度以降の５年間において、国家公務員に準じた人件費削減の取組を行う こと。これを実現するため、 ...
10
理事 役員報酬基準は 独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り 本俸及び諸手当 ( 地域手当 通勤手当及び特別手当 ) としている 理事については 本俸は 823,000 円 地域手当は本俸に 100 分の 20 を乗じて得た額 (164,600 円 ) とした また 特別手当は本俸等に応じて定ま
... 役員報酬基準は、独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り、本俸及び諸手当（地域手 当、通勤手当及び特別手当）としている。法人の長については、本俸は1,107,000円、地域手当は 本俸に100分の20を乗じて得た額（221,400円）とした。また、特別手当は本俸等に応じて定まる額 ...
12
理事 役員報酬基準は 独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り 本俸及び諸手当 ( 地域手当 通勤手当及び特別手当 ) としている 理事については 本俸は 839,000 円 地域手当は本俸に 100 分の 16 を乗じて得た額 (134,240 円 ) とした また 特別手当は本俸等に応じて定ま
... 役員報酬基準は、独立行政法人国際協力機構役員給与規程に則り、本俸及び諸手当（地域 手当、通勤手当及び特別手当）としている。法人の長については、本俸は1,128,000円、地域手 当は本俸に100分の16を乗じて得た額（180,480円）とした。また、特別手当は本俸等に応じて定 ...
12