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第一三共グループ企業行動憲章の改正

CSRレポート2012 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2012 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 上を目的として継続的に実施しています。「三共 グループにふさわしいCSR」、「研究開発業務におい てこれから必要とされるCSRとは何か」について、3 グループに分かれてワークショップを通じて検討し、 そこから浮かび上がった、今後CSRレポートで開示 していくべき情報提案やレポートを改善するため ...

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バリューレポート2013(6月発行版) 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2013(6月発行版) 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... “「会社品質」 さらなる向上を目指して”でしたが、今回は“長期的 な視点で見た医薬品企業像と持続的成長を支える基 盤”をテーマとして、お聞きしたいと思います。 中山:今後50年ぐらいレンジで世界がどう変化す るか、人口動態に基づいて考えてみれば、鮮明に見 えてくるは先進国における高齢化進展と、インド、 ...

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会社概要・編集方針NOKグループの経営企画と経済性指標ごあいさつNOKグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介NOK企業行動憲章コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント「お客様第一」をグローバルに特集:技術力で持続可能な社会へ貢献

会社概要・編集方針NOKグループの経営企画と経済性指標ごあいさつNOKグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介NOK企業行動憲章コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント「お客様第一」をグローバルに特集:技術力で持続可能な社会へ貢献

...  一方 2008年末から急激な経済危機に直面し、売り上げ 優先になりかねない風潮がありますが、NOKは安全、品質、 環境を確保した上で、この逆境に立ち向かう所存です。そこ で NOKはこれまで 3ヵ年計画を破棄して2009年度から 新たに体質改革 2ヵ年計画を策定しました。スローガンを 「企業体質大改革」とし 副 題 は「智 恵と工夫で 逆境 に 立ち向かおう」としました ...

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有価証券上場規程の一部改正新旧対照表 新旧第 4 章の2 企業行動規範等第 4 章の2 企業行動規範 ( 企業行動規範等 ) ( 企業行動規範 ) 第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範に関する規則 及び コーポレートガバナンス に関する規則

有価証券上場規程の一部改正新旧対照表 新旧第 4 章の2 企業行動規範等第 4 章の2 企業行動規範 ( 企業行動規範等 ) ( 企業行動規範 ) 第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範に関する規則 及び コーポレートガバナンス に関する規則

... 考え方 上場会社には、株主以外にも重要なステークホルダーが数多く存在する。これら ステークホルダーには、従業員をはじめとする社内関係者や、顧客・取引先・債権 者等社外関係者、更には、地域社会ように会社存続・活動基盤をなす主体 ...

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リスクマネジメント 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

リスクマネジメント 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 対応ができるよう継続的な改善を図っています。また、優先して 供給する品目については、 「多く患者さんに使用されている 薬剤」 「緊急性ある薬剤」 「代替品ない薬剤」について速 やかな供給を実現するべく、定期的に見直しを行っています。 医薬品安定供給という観点では、生産・物流拠点分散や 主要原材料複数購買といったバックアップ体制を構築すると ...

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CSRレポート2006 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2006 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 企業継続的存続基盤として 三共グループは、コンプライアンスを基盤とした内部統制システムを構築しています。 三共は、企業理念を実践するなかで、企業価値向上 を目指し、法令遵守と透明性高い経営実現、迅速、 ...

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バリューレポート2013(10月発行版) 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2013(10月発行版) 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... えた新たな発想を生みイノベーションを起こすこと、また組織に各国 文化へ理解やコミュニケーションが加わることで大きな価値が 生まれることをグローバルリーダーとともに再確認しました。 フォーラムには100名を超える社員が出席し、積極的にディスカッションし、 「グローバ ルリーダーダイバーシティや海外でワークライフバランスに対する考え方を実感でき ...

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CSR活動 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSR活動 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... *3 株式会社アンテリオによる調査 *4 外部調査会社へ委託による調査 • 製剤開発ため海外医療関係者声を聞く活動 当社は、患者さん、医療関係者とコミュニケーションを通 して、医療現場における真ニーズに寄り添い、使いやすさ・ 満足感・安心感など価値を付与した製剤開発に努めていま ...

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バリューレポート2016 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2016 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... より製造しており、また、商品および原材料一部には特定 取引先にその供給を依存している品目があります。このた め、何らかの理由により製造活動や仕入れが遅延または停止 した場合、当社グループ経営成績および財政状態に悪影 響をおよぼすことがあります。医薬品は医薬品医療機器法 規制もとで製造していますが、品質問題発生により製品 ...

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バリューレポート2014 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2014 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 部門間連携でより高い品質を保証 リアルタイムリリース試験(RTRT)は、各製造工程において リアルタイムで品質モニタリングを行い、製造工程が終了し た時点で製品品質を保証し、最終製品品質試験を省略す るものです。世間ではデータ信頼性に関するニュースが取り 沙汰されていますが、RTRTでは自動データ収集システムが導 ...

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CSRレポート2011 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2011 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 社員コンピテンシーが 人事ツール基本 社員がよりよい職務条件を満たし、必要なコンピテン シーを向上させるためには、その職位で求められるコン ピテンシーを正しく理解していることが大切です。2009 年、三共ヨーロッパ・グループ人事担当メンバー合 同でコンピテンシー・モデルを作成しました。これは、社 ...

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CSRレポート2008 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2008 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

...  三共グループは、経営環境変化に対してより迅速かつ 機動的に対応できる経営体制を構築するとともに、法令遵守 と経営透明性を確保し、経営と執行に対する監督機能強 化を図り、株主皆さまをはじめとするステークホルダー信 ...

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CSRレポート2007 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2007 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... ついてお聞かせください。 三共グループでは「革新的医薬品を継続的に創出 し、提供することで、世界中人々健康で豊かな生活 に貢献する」という企業理念を掲げていますが、それを実 現していくうえで3つ価値をバランスよく向上させてい くことを目指しています。すなわち、経済的価値、社会 的価値、人間的価値という 3 ...

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バリューレポート2015 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

バリューレポート2015 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... CSR 取り組み 三共グループは、研究開発、製薬技術、サプライチェーン、信頼性保証、マーケティング&セールスそれぞれ強み を活かした事業活動を行うとともに、各事業活動における社会から要請・期待に誠実に応える CSR 活動を実践してい ます。事業活動と CSR ...

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CSRレポート2009 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

CSRレポート2009 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 続けることが三共考える「企業社会的責 任」であり、経営そのものだと考えています。 2008年度戦略的優先事項と振り返り 2008年度は1期中期経営計画達成に向けた事 業基盤強化年と位置づけ、インド ランバクシー・ ラボラトリーズ社、ドイツU3ファーマ社グループ ...

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第一三共の現況と成長戦略

第一三共の現況と成長戦略

... 本書において当社が開示する開発中化合物は治験薬であり、開発中適応症治療薬としてFDA等規制当局によって承認さ れてはおりません。これら化合物は、対象地域においてまだ有効性と安全性が確立されておらず、開発中適応症で市販さ れることを保証するものではありません。 ...

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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企

第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企

... 11条 不正な手段により他者営業秘密を取得せず、使用しない。また不正な行為により取 得されたものであることを知って他者営業秘密を取得せず、使用しない。 2. 広告宣伝活動にあたっては、虚偽や誇大な表現を排除するとともに、社会的差別や人権侵 害にあたらないように行うこととし、また他人商品または営業と混同を生じせしめるよう な広告、表示は一切使用しない。 ...

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<PDF>一括 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

<PDF>一括 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 細な贈収賄および腐敗防止に関するグローバルポリシーを 2017年10月に制定する準備を進めています。 CSR調達推進 サプライチェーンユニットを中心に、原材料調達において は、CSR調達さらなる推進に向け、3年周期でCSR自己点 検調査・改善協議・確認に取り組んでいます。3年周期2年 目となる2016年度は、2015年度194社を対象に実施した ...

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第一三共のバリューチェーンと組織 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

第一三共のバリューチェーンと組織 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... さまざまな工夫を行っています。 株主・投資家とコミュニケーション 当社は、株主・投資家など資本市場関係者に対し、透明 性、公平性、継続性を基本とし、適時開示規則を遵守するとと もに、タイムリーかつ積極的な情報開示を行っています。 2016年度は、株主総会に加え、株主説明会を大阪で開催し ました。このほか、四半期ごとCEOによる経営説明会・カン ファレンスコール、R&D ...

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アニュアルレポート2012 (2012年7月3日掲載) 企業レポート  株主・投資家の皆さま  第一三共株式会社

アニュアルレポート2012 (2012年7月3日掲載) 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社

... 善に着実な成果をあげ、当社プレゼンスを高めております。 三共グループは、より広い視野で社会に貢献する製薬 会社として、行動しております。世界中ステークホルダー 皆様にご理解頂けるよう、今後とも、こうした中長期的な ...

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