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立し、現地における雇用を創出

参考資料 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

参考資料 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 10%以上の減少続けるなど、 雇用情勢は一段と厳しさ増している。こうした状況においては、①正規雇用等の安定的な雇用の 確保、②雇用のミスマッチの解消や、③緊急的な雇用の確保の取組など、きめ細かな雇用対策迅 ...

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調査シリーズNo60 全文 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo60 全文 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... PR ているが、「これなら東京で就職なくても県内で就職しよう」と思わせるよう な働き口がないとならない。しかも、なるべく多彩で多ければ若い人が定着する。昨年7月に国の第 1号同意受けた本県の企業立地促進計画では本計画に基づいて申請のあった企業立地件数は、 本年7月現在で 19 社、新規雇用数は 634 人と全国トップクラスの成果あげている。幸いにも、本県 ...

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第1章 調査で確認したかったことと調査の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査で確認したかったことと調査の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... れによれば、地域における産業集積前提として、地域産業政策高度化、地域の産業集 積に対応た政策立案するには、各自治体が産業集積に対応た産業政策立案する必要 があり、そのために、自治体職員の専門的能力高める必要がある。また、地域産業政策は ...

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1990年代後半から2000年代前半の雇用深刻化に関する検証――雇用創出・消失の動向と存続・開廃効果への分解

1990年代後半から2000年代前半の雇用深刻化に関する検証――雇用創出・消失の動向と存続・開廃効果への分解

... + ( m  − m  ) n  (4.4) 右辺{ }内は,1 期または 2 期またはその両方を通じて存続た事業所内 部における雇用純増の推計値であり,その第 1 項と第 2 項はそれぞれ 1 期と 2 期に発生雇用純増の復元数示す.この部分,事業所 i が代表する ...

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ミャンマーにおける日本企業の「ヒトの現地化」に関する研究 : 現地子会社5社に対するインタビュー調査を中心に

ミャンマーにおける日本企業の「ヒトの現地化」に関する研究 : 現地子会社5社に対するインタビュー調査を中心に

... 本稿では、インタビュー調査から得られた結果と中国での現地化に関する調査結果比較する。 中国と比較する理由は、中国へ進出する日本企業が多いことがあげられるが、ミャンマーと中 国は歴史面や経済面でのつながりが深く、日本企業の進出分野にも類似点がみられるからであ る。政治面についても、ミャンマーと中国のつながりは深い。そのつながりの深さ両国は血 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 前回の調査実施た時期は、いわゆる平成の大合併の最中で、市町村合併後に雇用問題 に本格的に取り組むという自治体が多数占めた。そのため、自治体が雇用問題にどのよう に取り組み、その効果はどうであったかについて必ずしも明確な結論得ることが出来な ...

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津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金(製造・サービス業等) 概要説明資料

津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金(製造・サービス業等) 概要説明資料

... 基本的事項の審査(必須項目) 補助対象要件 補助事業の目的に合致ており、かつ「公募要領 1.(2)補助対象事業者」に掲げる要件満たしてい るか 補助事業者としての適格性 応募者は事業円滑に遂行するための資金力、経営基盤及び実績有しているか 補助事業の実施体制 応募者は補助事業円滑に遂行するための十分な実施体制や販路有しているか ...

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事業趣旨沖縄県にとって スポーツ ツーリズムは重要な観光領域であり 新規観光客の創出 リピーター化 観光収入の増大 雇用創出等における起爆剤として期待されています なかでも スポーツ ツーリズムのさきがけとしてプロ野球キャンプをモデルとした展開が期待されていることから 国 ( 観光庁 ) が主導する

事業趣旨沖縄県にとって スポーツ ツーリズムは重要な観光領域であり 新規観光客の創出 リピーター化 観光収入の増大 雇用創出等における起爆剤として期待されています なかでも スポーツ ツーリズムのさきがけとしてプロ野球キャンプをモデルとした展開が期待されていることから 国 ( 観光庁 ) が主導する

... 6 3)-1 訪問観光メニュー キャンプ観戦に最適のお手軽グルメ 「プロ野球キャンプ de OKINAWAN カップグルメ」 移動型観光がメインの沖縄で、クルマのドリンクホルダーにも収まる手軽なカップサイズの容器で、 県産食材活用たご当地メニュー提供する新しい沖縄の携帯食スタイルです。キャンプ地訪 問時の移動にもキャンプ地でも手軽に楽しめます。1 チケット 1 商品が交換できるお得な ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 失 た 雇 用 の 総 示 す 公 的 統 計 、 現 在 の と 、 国 に 存 在 、 雇 用 変 動 の 状 況 的 確 に 把 握 す る た め に 、 創 出 た 雇 用 の 総 及 び 消 失 た 雇 用 の 総 に す る 情 報 不 可 欠 あ 、 そ の 情 報 に よ っ 適 雇 用 ...

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2. 有期契約労働者を雇用しているか 設問 1 パート アルバイト 契約社員 嘱託 派遣社員などの有期契約労働者を雇用していますか 選択肢 1 雇用している 2 雇用していないが 今後雇用する予定 3 雇用していないが 以前雇用していた 4 雇用しておらず 今後も雇用しない予定 全体

2. 有期契約労働者を雇用しているか 設問 1 パート アルバイト 契約社員 嘱託 派遣社員などの有期契約労働者を雇用していますか 選択肢 1 雇用している 2 雇用していないが 今後雇用する予定 3 雇用していないが 以前雇用していた 4 雇用しておらず 今後も雇用しない予定 全体

... 有期契約労働者雇用たことのある企業で回答 のあった 147 社のうち、「申し込み受けた」と回 答た企業はわずか 13 社(8.8%)だった。業種グ ループ、従業員規模、地域での大きな偏りはなかっ た。雇用の安定の観点から、有期契約労働者にとっ て無期雇用への転換はメリットの大きい制度である ...

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第2章 都道府県知事調査結果の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 都道府県知事調査結果の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ① 本県では経済・雇用情勢が依然として厳しい状況にあること踏まえ、雇用の維持・ 拡大最重要課題と位置づけ、 「産業・雇用」の振興に重点的に取り組んでいる。 ② 本県の有効求人倍率は全国水準より低く・・・県内の地域によって格差もみられてお り、雇用環境は極めて厳しい状況にある。そのため、本県が直面する危機の一つと ...

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RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について

RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について

... 6 有する日本企 5 日本標準産業分類に掲げる大分類C 鉱業、採石業、砂利採取業、大分類E 製造業、 大分類F 電気・ガス・熱供給・水道業、大分類G 情報通信業、大分類 I 卸売業、小 売業、大分類 J 金融業、保険業、大分類K 不動産業、物品賃貸業のうち中分類 70 物 品賃貸業、大分類L 学術研究、専門・技術サービス業、大分類M 宿泊業、飲食サービ ス業、大分類N 生活関連サービス業、娯楽業、大分類O ...

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評価シート(主管課等:商工観光部立地創業支援室) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:商工観光部立地創業支援室) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

... 就職率=就職件数÷新規求職申込件数 Step 2 小施策の全体像 小施策の概要等(構成事業は別紙ロジックモデルシートのとおり) 対象(誰(何)対象として行うのか) 意図(対象どのようにたいのか) ...

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日本における持続可能な医療の創出

日本における持続可能な医療の創出

... さて、前述の保険の定義に照らし合わせて、社会保険が保険といえるのか確かめていきたい。 医療保険や介護保険などの現物給付はこれに当てはまるのかという疑問がある。その対象として いる病気やけがなどの危険が、個人にとって偶然で、同じような危険にさらされた多数の人がそ の時に備える仕組みであることに疑問はない。では、現物給付は評価可能な金銭的入用満たす ...

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ロジックモデルシート(主管課等:商工観光部立地創業支援室) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:商工観光部立地創業支援室) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

... 首都圏等におい て,県及び盛岡広 域市町と連携, 企業立地セミナー など企業誘致関連 イベント開催する 首都圏企業等に対 ,企業訪問による 情報収集や立地に 関する各種情報の 提供等の誘致活動 行う ...

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スライド 1

ションによる地域経済の拡大を図るとともに 起業 創業の促進 クリエイティブな能力を有する人材の集積を利点とした企業誘致の促進等の取組による雇用の創出を図っていく さらに 多様な働き方をしたいという市民のニーズ ICT 現場における即戦力人材を獲得したいという地元企業のニーズがマッチングできるような仕

... 本市において、少子高齢化が進み、人口減少に歯止めがかからない状況にある。特に 若者(20 歳~24 歳)は、地元への誇りや愛着はあるものの、魅力ある雇用の場が少ない ことが主な原因となり、県外流出が続いている。 本市には、雇用の受け皿となる重厚長大や労働集約型の大企業の製造業が多く立地 ておらず、基幹産業は、公務、観光、小売、流通等のサービス産業になっており、製造 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:商工観光部経済企画課) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:商工観光部経済企画課) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

... 【事業担当課】 【実施内容】 【実施内容】 ・UIJターン就職支援事業業務委託の受託事 業者に,地元企業の採用力向上や情報発信 力強化に資する支援等の業務委託た。 【進捗状況】 ...

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評価シート(主管課等:商工観光部経済企画課) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:商工観光部経済企画課) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題 事業所数の減少や従業員数の縮減などにより,勤労者の生活が不安定に なりつつあり,ワークライフバランスの実現や勤労者の福祉向上と生活の 安定図るため,勤労者に対する融資制度や中小企業勤労者への福利厚生 事業などの支援が求められている。 ...

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ロジックモデルシート(主管課等:商工観光部経済企画課) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:商工観光部経済企画課) 雇用の創出|盛岡市公式ホームページ

... 勤労者の生活安定と 福祉の向上が図られ る 【事業概要】 勤労者の生活安定と福祉の向上目的と て,盛岡市勤労者貸付金(教育資金・住宅購 入改築等資金・生活資金・育児休業生活資 金)の融資枠設けるため預託する。 ...

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平成24年度第2回いわき市産業復興・雇用創出協議会 議事概要 H25.1.

平成24年度第2回いわき市産業復興・雇用創出協議会 議事概要 H25.1.

... 復興特区支援利子補給金に関する復興推進 計画国に申請するに当た っては、復興 特区法に基づく「復興推進協議会」の設置 が必須とされており、この協 議会の場で、 申請する復興推進計画について協議行わなければならないものと規定されている。 協議会の構成員としては、復興推進計画の 策定主体であるいわき市、 関係地方公共 団体でもある福島県、事業の実施主体、利 子補給金の支給受ける金融 ...

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