私達は国立大学法人化を
「国立大学法人をめぐる最近の状況と課題」
... ７．おわりに 国立大学法人化後の５年間を振り返って、各種の変化が生じているが、大学の主要な使 命である教育・研究と人材育成における主要な変化を整理し、現状と今後の課題について 私見を含めて述べてきた。Ⅰ期の中期目標・計画期間（平成１６年～２１年度） 、各大学は ...
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法人化後の国立大学における教員人事に関する教授会の権限 : 国立A大学における懲戒処分無効確認訴訟を素材として
... しかし、学長が最終的な意思決定権を有することを前 提にしつつ、学長の意思決定に対して教授会をどのよう に関与させるか、あるいは学長は意思決定にあたって教 授会の審議結果をどの程度まで尊重するかといった、大 学自治の具体的あり方まで、この法改正が一律に規定し たものと解することは適切ではない。いわんや、この法 改正によって日本国憲法第 23 ...
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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則
... にこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額（第３２条第２項別表（２） に定める職員にあっては，当該合計額に同表の職員の区分に対応する加算率を乗じて 得た額（同項別表（３）に定める職員にあっては，その額に，本給月額に同表の職務 の区分に対応する割増率を乗じて得た額を加算した額）を加算した額。ただし，１円 ...
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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程
... 第７条 停職の期間の計算は，暦日計算による。 ２ 前項の期間の起算は，処分の効力発生日を算入せず，その翌日から起算する。 （減給の方法） 第８条 就業規則第34条第２号に定める減給は，その効力発生の日の直後の給与の支給日 （効力発生の日と給与の支給日とが同日の場合は，次の給与の支給日）に減給分を差し 引くこととする。 ...
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国立大学法人富山大学契約職員就業規則
... 曜日に当たるときは前々日に，土曜日に当たるときは前日に支給する。 （給与の減額） 第 19 条 契約職員が定められた１月の労働時間のうち一部を勤務しなかった場合 （有給の 休暇として取り扱う場合を除く。 ）は，その給与の計算期間における勤務しなかった全時 ...
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監修筧善行先生 国立大学法人香川大学
... 高額療養費制度とは、医療機関や薬局の窓口で 支払った額が、その月の初めから末日までに一定額 を超えた場合、その超えた金額を還付する制度です。 医療費の自己負担額などは、年齢や健康保険加入者 の所得水準などにより異なります。詳細については、 病院の窓口やご加入の公的医療保険にお問い合わせ ください。 ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... ３ 国立大学法人宮崎大学（以下「本法人」という。）の設立の日の前に宮崎大学の職員として在 職し、国立大学法人法（平成15年法律第112号。以下「法人法」という。）附則第４条の規定に より引き続いて本法人の職員となった者（以下「承継職員」という。）のうち本法人の成立の日 ...
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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... 前期又は後期の中途において復学、転学、編入学又は再入学（以下「復学等」という。） をした者から前期又は後期において徴収する授業料の額は、授業料の年額の12分の１に相当する 額（その額に10円未満の端数があるときは、これを切り上げるものとする。）に復学等の日の属 する月から次の徴収の時期前までの月数を乗じて得た額とし、復学等の日の属する月に徴収する ...
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生命・応用化学科 学部入試：入学試験過去問題｜国立大学法人名古屋工業大学 H30 henten s seimei
... （Ph）3P， H ＋， A13＋， （Ph）2S， BH 3， （C3H7）4P＋， H ｛， ◎ 2｝， Ce4＋， （C2H 5）4N ＋ Cl. 〈2）ハロゲン化ホウ素（BX3：Xはハロゲン）とアンモニア分子（掴3）の構[r] ...
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★★国立大学法人山梨大学契約細則 (H 制定）
... 第４７条 前条第１項に定める検査調書は、第４５条に定める通知に、必要事項を記入の上、 検査職員が押印することによってこれに代えることができる。 ２ 請負契約又は物件の買入その他の契約に係る給付の完了の確認（給付の完了前に代価の 一部を支払う必要がある場合において行うものを除く。）のための検査及び当該契約金額 ...
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国立大学法人京都大学教職員給与規程
... たる要件を欠くに至った者がある場合」とあるの は「場合」と、同条第２項中「扶養親族（一般（一） ９級以上教職員等にあっては、扶養親族たる子に 限る。）」とあるのは「扶養親族」と、「なった 日、一般（一）９級以上教職員等から一般（一） ９級以上教職員等以外の教職員となった教職員に 扶養親族たる配偶者、父母等がある場合において その教職員に扶養親族たる子で前項の規定による ...
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国立大学法人上越教育大学職員就業規則
... 員 は ， 安 全 ， 衛 生 及び 健 康 確 保 （ 以 下 「 安全 及 び衛 生 管理 」 とい う。）に つ いて ， 安衛法及びその他の法令や本法人の指示に従うとともに，本法人が行う安全及び衛生管 理に関する措置に協力しなければならない。 ３ 前２項に定めるもののほか，職員の安全及び衛生管理については，国立大学法人上越 ...
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国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... と は 、 次 の 各 号 に 掲 げ る 期 間 （ 当 該 期 間 中 に こ の 規 則 の 規 定 に よ る 退 職 手 当 の 支 給 を 受 け た こ と 又 は 国 等 （ 国 、 地 方 公 共 団 体 、 独 立 行 政 法 人 通 則 法 （ 平 成 １ １ 年 法 律 第 １ ０ ３ 号 ） 第 ２ 条 第 ２ 項 に 規 定 す る 特 定 独 立 行 政 法 人 及 ...
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【国立大学法人鹿児島大学個人情報ファイル簿】
... １．氏名 ２．生年月日 ３．専攻 ４． 連合講座 ５．配属大学 ６．本籍・国 籍 ７．現住所・電話・メールアドレス ８．帰省先住所・電話 ９．緊急時連絡 先・電話 １０．保証人氏名・続柄・住 所・電話 １１．家族氏名・続柄・勤務 先等 １２．学歴 １３．職歴 １４．指 導教員名 １５．入学・修了・退学年月 日 １６．在学中の異動 １７．取得学 位・論文題目 １８．留学生経費 １９． 社会人勤務先 ２０．成績 ２１．研究 ...
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平成 27 年度末現在 86 国立大学法人のうち42 国立大学法人は 大学に附属病院を設置しており 国立大学附属病院の数は全国で45 病院となっている これらの国立大学附属病院は 1 優れた医療従事者を養成するために 医学部学生等の臨床実習や卒後の医師の初期 専門研修等を行う教育機関としての機能 2
... 大学病院 534 858,404 541 867,459 570 921,819 566 859,806 566 840,230 2,777 4,347,719 新潟大学病院 696 587,152 724 701,329 726 784,946 667 938,316 628 933,929 3,441 3,945,674 富山大学病院 479 304,879 485 343,333 516 ...
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国立大学法人福島大学職員退職手当規程
... （経過措置） ２ 平成１８年４月１日（以下「新制度切替日」という。）の前日において職員であった者が、新制度切替日 以後に退職することにより改正後の退職手当規程の支給を受けることとなる者（以下「新制度適用職員」と いう。）として退職した場合において、その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一の理由によ り退職したものとし、かつ、その者の同日までの勤続期間及び同日における本給月額（改正後の給与規程附 ...
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国立大学法人東北大学個人情報保護規程
... 立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律（平成１３年法律第１４０号。以下「独立行政 法人等情報公開法」という。）第５条に規定する不開示情報（同条第１号に掲げる情報を除く。 以下この項において同じ。）が含まれているときは、当該不開示情報に該当する部分を除く。） ...
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