社外役員の独立性に関する基準
目次 1. ガバナンス体制... 1 取締役 監査役選任... 1 役員の独立性基準... 1 各会社機関の独立性基準... 2 監査役会設置会社... 2 指名委員会等設置会社... 2 監査等委員会設置会社... 3 活動状況... 3 経験... 3 利益相反... 4 役員兼任数... 4
... 過剰な役員兼任数 上場会社にて執行役員を務める役員が５社以上、または、上場会社にて執行役を務めていない役員が ７社以上の上場企業にて、取締役または監査役を兼任する場合、基本的に反対助言を行う。ただし、 当該取締役がCEO、会長兼執行役または社長など、代表を務める企業での取締役選任助言の際は、過 ...
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3 参照基準次に掲げる基準は この基準に引用される限りにおいて この基準の一部となる - プライバシーマーク付与適格性審査実施規程 - プライバシーマーク制度における欠格事項及び判断基準 (JIPDEC) 4 一般要求事項 4.1 組織 審査業務の独立性審査機関は 役員の構成又は審査業務
... 4.3 審査基準 付与適格性審査を受けようとする申請者の個人情報保護に関するマネジメントシステム（以下 「PMS」という。 ）を審査するための基準は、JIS、法令、国が定める指針その他の規範及びプライ バシーマーク付与機関（以下「付与機関」という。 ）が定める指針に示されているものでなければ ...
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RIETI - 政策保有社外役員工作と企業価値
... ける法改定に反対していた事実とも整合する。内生性を考慮しても、政策保有社外役員工作 の企業価値を損ねる効果は統計的に有意であり、政策保有社外役員工作企業の株価が 7%~13%低い。今まで日本企業の社外取締役の有無や人数の決定及び効果が分析されてきた ...
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現在では 株主総会において選任された独立役員 社外役員によって取締役会を通じて経営に対する監督を利かせる 株式会社本来の姿であるエクイティーガバナンスの強化が求められており コーポレートガバナンス コードもそうした考えに立脚している そこでは株主 取り分け政策保有のような株式を大量かつ長期的に保有す
... 記 第１ 政策保有株式、特に金融機関による政策保有株式は早急に解消に向かうべきである ・ いわゆる政策保有株式について、コーポレートガバナンス・コードでは、「上場会社が いわゆる政策保有株式として上場株式を保有する場合には、政策保有に関する方針を開 示すべきである。」 「また、毎年、取締役会で主要な政策保有についてそのリターンとリ ...
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独立役員の確保 | 日本取引所グループ
... 項」を参考に、必要事項を記載してください。 ※１ フォーマット内の「２．独立役員・社外役員の独立性に関する事項」及び「３．独立役員の属性・選 ...
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ては Ⅱ. 独立役員届出書の提出に係る留意事項について を参照してください なお 独立役員の確保の状況については コーポレート ガバナンス報告書における記載事項にもな ります 詳細は 第 5 編 5 コーポレート ガバナンスに関する報告書 を参照してください 要件に合致する社外役員が複数名存在する場
... 〔概要として記載する内容について〕 ・ 過去に業務執行者であった関係（又は所属していた関係）を株主・投資者が適切に認識できる程 度の記載を想定しています。例えば、取引先の会社名（又は団体名）、取引関係（又は金銭等の受 領関係）の内容、規模、当該取引関係（又は金銭等の受領関係）が上場会社又は取引先（又は団 ...
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2 社外役員が機能を果たせる社外性を有しているか (2) 発行会社の業績不振が直近を含め数期間継続していないか (3) 発行会社の内部留保と株主還元のバランスが適切であるか 2. 具体的な基準 (1) 取締役の選任一定期間赤字が継続し かつ業績回復の見込みが低い場合はトップの選任に反対 また 社外取
... 当社では、取締役および監査役の他社での兼任状況を、株主総会招集通知、有価証券報告書等を通じ、毎年開示しております。 【補充原則４−11−３ 取締役会の実効性の分析・評価】 ...
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[GOVERNANCE] 社外取締役に聞く 岩永取締役に コーポレート ガバナンス Q1 社外取締役としての 基本的なスタンスを聞かせ てください Q2 ご自身の専門性をどのよう に活かしていますか に関する考えや 社外取締役としての自身 の役割等を聞きました すべてのステークホルダーの 利益を考慮
... *2 監査役の報酬限度額は、 2004 年 6 月開催のサミー株式会社定時株主総会及び株式会社セガ 定時株主総会において 50 百万円と決議されています。 内部統制 当社は、グループ内部統制プロジェクトを 2006 年 3 月期に立ち上げ、企業 集団として金融商品取引法に定められた「財務報告に係る内部統制の評 価及び監査」制度（いわゆる日本版 SOX 法）が求める内部統制システムの ...
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独立行政法人国立女性教育会館役員退職手当規程
... ５ 第３項の規定に該当する役員のうち前項に該当する者以外の者が退職した場合の退職手当の額 については、第２条の規定にかかわらず、当該退職の日に国家公務員に復帰し国家公務員として退 職したと仮定した場合の、第３項の役員としての在職期間（国家公務員として引き続いた在職期間 ...
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２０１０年 東証上場会社 独立役員白書
... 独立役員の主な経歴 外国人持株比率１０％未満の会社で独立役員確保済の会社は１２９１社、未確保の会社は１６９社（１２％）。 届出書提出企業全体の５２％では独立役員を１人のみ選任。 ...
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独立役員の選任状況 | 日本取引所グループ
... 【独立社外取締役選任上場会社（市場第一部）の比率推移】 +14.5% ※ 2013年までの数値は、上場会社から提出されたコーポレート・ガバナンスに関する報告書を基に東証作成。2014年の数値は、2014 年７月1４日までに提出されたコーポレート・ガバナンスに関する報告書の記載を基に東証作成。 ...
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独立役員の選任状況 | 日本取引所グループ
... 【独立社外取締役選任上場会社（市場第一部）の比率推移】 2015 Tokyo Stock Exchange, Inc. All rights reserved. +23.3% ※ 2014年までの数値は、上場会社から提出されたコーポレート・ガバナンスに関する報告書を元にして東証作成。2015年の数値は、 ...
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独立役員の選任状況 | 日本取引所グループ
... 本集計において、独立社外取締役とは、独立役員として届け出られている社外取締役のことを指します。東証では、一般株主保護のため、独立 性の高い社外取締役又は社外監査役を独立役員として届け出ることを上場会社に求めています。 ...
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独立行政法人農業者年金基金役員給与規程
... （平成１５年１２月に支給する期末特別手当に関する特例措置） ２ 平成１５年１２月に支給する期末特別手当の額は、この規程による改正後の独立 行政法人農業者年金基金役員給与規程第７条第３項の規定にかかわらず、同項の規 定により算定される期末特別手当の額（以下この項において「基準額」という。）か ...
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独立役員の選任状況 | 日本取引所グループ
... ※ 2013年までの数値は、上場会社から提出されたコーポレート・ガバナンスに関する報告書及び上場会社のコーポレート・ガバナンス調査 (日本取締役協会)を元にして東証作成。2014年の数値は、2014年6月16日までに提出された独立役員届出書のデータを加味して 東証作成。 【社外取締役選任上場会社（市場第一部）の比率推移】 ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... （当法人の比率は平成27年度給与公表対象者の値。国家公務員の比率 は平成27年国家公務員給与等実態調査の行政職（一）適用職員による。） ２．採用制度・人事ローテーションによる影響 東京特別区外の支部（埼玉県さいたま市、大阪府田尻町）の勤務者が対 国家公務員指数を押し上げている。これは、当法人では地方採用はなく支 ...
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プロ野球独立リーグにおける顧客関係性の構築に関する一考察
... リーグ のチームは 、自社にとって、なくてはならない関係 性の高い存在となっているといえる。 NPB のように 全国的に名前が知れ渡らなくても、自社の企業ロ ゴを 身に着けてリーグ戦を戦う野球チームは、自 社や自社の従業員、そしてその従業員の家族に とっては、自分たちの誇りともなるからである。 ...
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2018/6/25 コーポレートガバナンスコードへの対応状況 コーポレートガバナンス コード コード 実施状況 基本原則 原則 補充原則 改訂 2017/4/ /6/4 4. Comply 取締役会等の 責務 備考 1 取締役会の役割 責務 (1) 3 改訂 Comply 独立社外役員が
... <補充原則4-11-2> コーポレートガバナンス基本方針の第16条にて、「1.取締役は、その職務を執行するに十分な情報を収集するとともに、積極的に意見を表明して議 論を尽くさなければならない。2.取締役は、その期待される能力を発揮して、当社のために十分な時間を費やし、取締役としての職務を遂行する。 ...
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独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... なお、地域及び学歴を勘案した場合の対国家公務員指数は「103.1」であ る。 ※国については、平成28年国家公務員給与等実態調査より記載した。 さらに、JOGMECは民間企業が参入困難な物理探査等の探鉱段階での 先駆的業務を担っており、このような業務を行うためには技術的専門性を 有する優秀な人材が必要。地質学、物理探査、地球科学、製錬及び石油 ...
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特に 独立社外取締役の割合を高めることを指向していること 独立社外取締役も指名 報酬委員会において重要な役割を果たすべきとしたこと 取締役会の多様性においてジェンダーや国際性について具体的に言及したことを支持する 対話ガイドラインは 投資家と企業の双方の期待を形成するために有益である 6 7 コード
... また、フォローアップ会議の提言においては、前述の考え方とともに、 「事業ポートフォリオの見直しなどの果断な経営判断が重要である」、 「戦略的・計画的に設備投資・研究開発投資・人材投資等を行っていくこ とも重要である」との考え方も示されています。こうした考え方に沿って、 今回のコーポレートガバナンス・コード改訂において、従前からコーポレ ...
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