社員個人を支える「働き方改革」の実現と
中小企業の「働き方改革」に関する調査
... 「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス」「外国人労働者の活用」は、適した仕事・職種 がない（または対象者がいない）と考えられているため、導入・実施が進んでいない。 「副業・兼業の容認」については、業務上の支障があると考え導入・実施していない企業が多い。 また、既に導入・実施している企業でも、その効果は分からないとする意見が多い。 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... 2 の人事制度改革は、ダイバーシティ経営との関係で議論されることが少ない。もち ろん、女性活躍支援の観点から人事制度の見直しが行われつつある。具体的には、育児休業 を取得した社員や短時間勤務を利用している社員のキャリア管理や人事評価の在り方、さ ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1│導入目的の明確化 テレワーク導入に当たって、導入の目的を明確にすることが重要です。 「テレワークを導入することでどのような効果を得たいか」という視点に立って、導入目的を定 める方法も有効と考えられます。その際、必ずしも1つに絞り込む必要はありません。ただ、テレワー ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ※１ 正社員とは、期間の定めのない労働契約を締結する労働者であって、就業規則等に規定する賃金の 算定方法及び支給形態、賞与、退職金、定期的な昇給または昇格等の労働条件が適用されるなど、長 期雇用を前提とした待遇を受けている労働者をいいます。 ※２ ...
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RIETI - 正社員の労働時間制度と働き方－RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より
... 4.利用するデータ 4.1. 調査の概要・利用するサンプルの特性 本節では使用するデータについて説明する。RIETI が実施した「平成 26 年度 正社員・非 正社員の多様な働き方と意識に関する Web 調査」を用いる。この調査はインターネットモ ...
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調査結果概要 Ⅰ. いわゆる正社員 ( 無限定正社員 ) について ( 3~7 頁 ) 働き方改革が政策課題となっている中 いわゆる正社員 ( 勤務地 仕事内容 労働時間などの限定条件が特にない正社員 以下 無限定正社員 ) という働き方は 今後も主流の働き方である との回答が 8 割強 (82.0
... 産業界労使、学識経験者などで構成している公益財団法人日本生産性本部は、1997 年より、全上場企業の人事労務担 当者を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」を実施している。今回の調査は第 15 回にあたり、2016 年 7 月から 8 月下旬にかけて実施した。結果のポイントは以下の通り。（調査結果概要は 2 頁参照） ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 実践ワークブック
... 従業員と一緒に議論しながら自分たちの言葉で表現 を記載した。どの作業も全従業員ができるようにな り、誰が休んでもフォローできるようになった。 ③ 何のためにその作業があるのか考えるためのツールとして全ての作業にマニュアル ...
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1 当社における 働き方改革 の必要性 働き 改 が必要とされる背景 時間労働が美徳という国家公務員時代からの社内 の残存 特定のベテラン社員へ依存した業務運 管理 社員育成等のマネジメントに対する意識の 如 働き 改 の取組の 向性 効率性を重視した仕事の仕 マネジメント 法の改 管理社員の意識改
... ➢ 効率性を重視した仕事の仕⽅、マネジメント⽅法の改⾰ 管理社員の意識改⾰を図り、社員の仕事の仕⽅及びマネジメントの⽅法を変⾰することによって、各社員が責 任を持って仕事をしながら成⻑する職場を実現する。 ➢ ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ただし、５つの制度をすべて実施しても支給される助成金は、４０万円が上限となります。 （2）適用対象者 助成金の実績として認められる「適用対象者」は、「２ 助成事業で対象とする制度について」 ア及びイ（P.6 ～ 11）に記載の各制度の対象者 （都内に勤務する正社員） となります。 ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 転職回数に応じた「そう思う」「ややそう思う」の回答割合を見ると、2 社目と 6 社以上経験してい る人の回答割合がやや高いことが分かる（図表 5）。2 社目になると 1 社目の労働環境等と比較が 可能になり、ブラック企業だと感じる人も増えると推察される。 ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ２．罰則付きの時間外労働の上限規制（年960時間以内）の適用に向けて ～ トラック運送業界の働き方改革に向けたアクションプラン策定 ～ 平成 29 年 6 月に設置された「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会 議」では 8 ...
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(3) 管理職の意識改革と人材マネジメントの改革が不可欠 なお こうした働き方改革は 予想できないような様々な社会環境の変化への対応力が高い働き方 の実現にもつながるものである 5. 活動 成果の概要上記の WLB 支援の考え方に基づいて 主に以下の (1)~(4) の活動を行っている (1) 日本
... 企業では、必要な時に必要なだけ仕事に時間を投じることができる「従来型」の社員ばかりではな く、 「時間的制約」のある中で仕事と仕事以外の生活でやりたいこと、やるべき責任を果たさなければ ならない社員が増えつつある。こうした従来とは異なる新しい社員の WLB ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ※支給決定日以後に、テレワークを初めて実施する、または拡充するためにかかるテレワーク導入経費（Ⅲ．助成対 象経費に定める経費）が助成対象となります。 ○テレワーク形態は、在宅勤務を必須とし、 在宅勤務を含まないテレワーク導入計画は助成対象外となります。 ...
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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... （※）補助金等が国民から徴収された税金その他の貴重な財源でまかなわれるもの であることに鑑み、補助金等の交付を受けて発注される民間工事については、 公共工事と同様に、適正な工期を確保する観点から、当該補助金等の交付申請 が到達してから当該申請に係る補助金等の交付決定を行うまでの間、迅速な ...
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石岡市役所 働き方改革について
... 「石岡市役所イクボス宣言」によるイクボスの推進と，今回提案する「石岡市役所 働き方改革」の実行により，“市民サービスの質の向上”と“職員が働きやすい環 境の整備”を目指します。 ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 近年では、複々線化や相互直通運転などを推進し 輸送力増強・利便性向上を図るとともに、二子玉川の 再開発など沿線開発を進めることで成長してきました。 同社は現在、本拠地である渋谷において大規模な再 開発プロジェクトを推進しており、沿線価値の更なる向 上によって成長していくことが期待されます。既存事業・ ...
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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2
... アクセス端末および接続先端末に専用のアプリケーションをインストールするだけ ※6※7 で利用 できます。VPNの導入やファイアウォールの設定変更は不要です。 スマートフォン iOS、Android ...
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教育クラウド時代の学び方改革・働き方改革 ～Microsoft 365 Education の学校現場での活用事例～
... 高校生がICTを活用して実現すること 10 Society 5.0へ向け、経済発展と社会問題解決を同時に実現する「知識や情報を共有し、新たな 価値を生み出す」人材の育成にむけ、高校3年間においてはICT活用の中で、具体例を用いて ...
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糖衣が剥がれ落ちた「働き方改革」
... いとの調査もある。多様な働き方が求められる』 と反論した」と紹介した（読売新聞社２018）。 しかし、「平成２５年度労働時間等総合実態調査」 において使われたデータは、「平均的な者」の データであり、この「平均的な者」は、特別に定 義されている。「一般労働者」についての「平均 ...
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経済財政運営と改革の基本方針 2017 ( 目次 ) 第 1 章現下の日本経済の課題と考え方 日本経済の現状と課題 (1) 我が国経済の現状と一億総活躍社会の実現に向けた政府の取組 (2) 働き方改革による成長と分配の好循環の実現
... 全て の都道府県で１倍を上回り、失業率は 2.8％と 22 年ぶりの低水準となっている。賃金に ついても、本年の春季労使交渉では、多くの企業で４年連続のベースアップを実施する など過去３年の賃上げの流れが続いている。雇用・所得環境は大きく改善しており、全 ...
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