社員の多様性を生かし未来を拓く
未来を拓くエレクトロスプレー
... 2. エレクトロスプレー材料の創製法 エレクトロスプレー法とは溶液と対向電極の間に 高電圧を印加し溶液を噴射する方法である．一般的 に溶液はノズルから噴射されるが，溶液槽から直接 電極に噴射する方法もある．Fig. 1 にノズルから噴射 する方式（a）と溶液槽（ノズルレス）から噴射する 方式（b）の概略図を示す．ノズルから噴射する方式 は 100 ...
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副教材「私たちが拓く日本の未来」（P6～P29）
... 教科の学習においても，教員の板書や教科書の内容を追うだけではなく，自分の意見を 述べ，他の生徒の意見を聞き，考えを深めていくような機会を持つことが重要です。 ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 活サービスの3つのコア事業により沿線の街づくり を推進し、同社の沿線は高いブランド力を誇りま す。今後、人口減少が進行し鉄道利用者が減 少するリスクのもとで、同社は「選ばれる沿線」で あり続けるため、沿線の付加価値を向上する再 開発プロジェクトなどに取り組んでいます。 また、「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」「平成 ...
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エレクトロニクス分野で未来を拓く 平素は昭和電工株式会社秩父事業所の事業活動に ご理解ご協力を賜り 厚く御礼申し上げます 当事業所では 時代の最先端を担う素材の研究から生産まで一貫して取り組んでおり 永年にわたり培ってきた素材開発のノウハウを駆使し 多様な視点からの研究開発を展開 化合物半導体 レア
... エレクトロニクスの軽量化・小型化・高性能化が進む中で、注目を集めて いるのがレアアース磁石です。 レアアース磁石は、その優れた磁気特性からハイブリッド自動車用モーターを はじめ、パソコン周辺機器等の情報電子機器、医療、風力発電等、あら ゆる分野に使用されています。当事業所では、レアアース磁石の原料であ ...
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報告書の要点 人事管理の進むべき方向 (3 頁参照 ) グローバル化の進展 社員の働くニーズと働き方の多様化等 経営環境の変化や多様性への対応が企業の競争力を左右 企業の進むべき方向は 社員の多様化をいかして 経営の高付加価値化 グローバル化に対応できる人材を確保し活用する 人事管理を構築すること
... 2013 年 10 月 31 日 報道機関各位 公益財団法人日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は「これからの雇用処遇研究会」 （主査：今野浩一郎・学習 院大学教授・雇用システム研究センター所長）を設け、雇用の多様化やグローバル化の進 ...
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RIETI - 多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析
... 8 の通りとなる。とくに、満足度に負の影 響を与える働き方に注目すると、正社員全体では、仕事満足度に対して、残業、プロジェ クト的な仕事、ライン組み込み、スキル機会なし、生活満足度に対しては、残業、スキル 機会がない、男性については、仕事満足度に対しては、プロジェクト的な仕事、スキル機 会がない、生活満足度に対しては、スキル機会がないことがマイナスに影響する。女性に ...
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正社員登用正社員登用処遇改善人材育成 ( 正社員へ ) ( 多様な正社員 ) 職務勤務地勤務時間限定限定限定 キャリアアップ助成金 事例 15 株式会社ダスキン 4 回目の契約より非正社員の契約を無期化 総合職への登用制度に加 え 勤務地および職務限定の正社員区分を新たに創設し登用を開始 ( 平成
... 大阪 エリアマネージャー 井脇一美氏 ◆ エリアマネージャーを目指し、総合職転換を決意 大学在学中にはじめたアルバイトがきっかけでフランチャイズ加盟店雇用の 正社員になり、3年ほど勤務した。引越することとなり引越先のダスキンの直 営店舗にてアルバイトとして2年間勤務した。その後、定時社員①や限定社員 ...
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Ⅰ 多様な正社員とは? 1. 多様な正社員について知ろう! 一般的に 正社員は 1 労働契約の期間の定めがない 2 所定労働時間がフルタイムである 3 直接雇用である者をいいます 多様な正社員とは いわゆる正社員 ( 従来の正社員 ) と比べ 配置転換や転勤 仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されて
... 勤務地、職務、勤務時間が限定されても、その範囲やそれにより習得する能力が、いわゆる正社員と比 較した際にその差が小さい場合（例①・例②参照）には、キャリアトラックの変更ではなく、「労働条件の変 更」として扱う方が、労働者のモチベーションや生産性の維持・向上等の観点から望ましいと考えられます。 ...
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S PECIAL INTERVIEW バイオスーパーコンピューティングが拓くライフサイエンスの未来 次世代生命体統合シミュレーションソフトウェアの研究開発 の 6 年半をふりかえる 革新的なアプローチでライフサイエンス分野の未来を切り拓いてきたグランドチャレンジ 理化学研究所次世代計算科学研究開発プ
... チャレンジ「次世代生命体統合シミュレーションソフトウェアの研究開発」 の推進役を果たしたのが姫野龍太郎さん、そして泰地真弘人さんたちで した。その見識は正しくて、これはやらなければいけないということにな り、13機関（最終的には15機関）が集まって研究開発体制が確立され、 2006年6月に公募による文部科学省の審査を受けて、正式にスタート ...
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多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析
... 業務内容や勤務地を限定された正社員（いわゆる限定正社員） の活用 は、家庭生活との両立や非正社員から正社員への転換の足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者の就業行動と意識に関する調査」（平成 24 ...
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生物多様性とは 国際生物多様性の日（5月22日）を契機に様々なイベント実施｜鹿児島市
... 水も空気も食べ物も、私たちは自然の恵みから得ています。自然は私たちの大切な財産であり、 未来の鹿児島市民からの預かりものでもあります。市街地を除けば本市にはまだまだ自然が多く、 また過去に大きな公害が生じたり、目に見えて自然が悪化したということもない状況です。その ため一見、自然やそこに生息・生育する生き物に何か変化が起こっているようには見えませんが、 ...
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ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では 社会に貢献する付加価値の高い商品 サービスを提供し続けるために 多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要と考えています そのため 社員の多様性を尊重し 活気あふれる企業風土をつくることを重要な経営課題のひとつと捉え 取り組みをおこなっています 人事部
... 安定した労使関係 日野自動車と日野自動車労働組合は、「会社は社員の労働条件に常に注意しその維持改善を図り、労働組合は会社の経営権を尊重し会社 と協力して生産の増強に努める」という労働協約を結んでいます。また、会社創立60周年(2002年)には「労使リニュー宣言」として、 ...
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Vision 3 社会との共創 (Co-Creation) 社会とともにある大学として 多様なセクターとのパートナーシップのもと 新たな社会価値を創造し 未来を拓く変革を先導します 2030 年の大学の姿 知の創造 継承 活用が社会の発展の基盤となる 知識基盤社会 における本学独自の社会連携 (Pu
... 42. 東北大学復興アクションの着実な遂行と災害復興新生研究機構プロジェクトの 再編・展開 本学の英知を結集して、継続すべき復興アクションを着実に遂行するとともに、災害復興新生研究機 構コミットメント型プロジェクトについては、進捗状況等の精査およびプロジェクトの再編を行い、 ...
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未来を拓くバイオマス利用技術 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... させて発生する熱によって残りの燃料を熱分解し、可燃 性のガスを発生させて熱機関を駆動する方式である。熱 機関にはレシプロのガスエンジンかガスタービンが用い られる。ガスタービンは従来中規模以上の設備に限られ ていたが、小型化、パッケージ化が進められており、数 10kWのマイクロガスタービンも開発されている。また ...
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生き物の命を育む未来に向けてみんなで取り組む生物多様性の保全～「さがみはら生物多様性ネットワーク」が設立されました。～
... の取組を行い、市民、団体、事業者の取組を促進することにより、人と自然が共生する社会の 実現に資することを目的としています。 ２ 会長等の役員 会 長：田所 昌訓（相模原市自治会連合会 会長） ...
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セクシュアル マイノリティのカミングアウト 性の多様性が認められる社会を目指して 金子あゆみ
... による抗レトロウイルス治療の普及により死亡者こそ年々減少傾向にあるもの の、全世界には推定 3400 万人の HIV 陽性患者が存在する。日本においては、厚生労働省 エイズ動向委員会が発表した『平成 25（2013）年エイズ発生動向年報』 10 によると、HIV 感染者と AIDS 患者を合計して 1,590 件が報告された。このうち日本国籍男性の割合は HIV ...
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正社員登 正社員登 ( 多様な正社員 ) 処遇改善 人材育成 キャリア その他 同社は 1997 年に創業し 東京 名古屋 北京 シンガポール 台北 ソウルを拠点として クラウドの運や構築をするインフラサービス インターネット モバイル領域のコンサルティングサービスを提供している 各国 地域における
... 代表取締役の家本氏の第一子が 2006 年に生まれたときに一つの転機があった。経営者という立場でありながら 育児休暇を取ったことで、「自分自身感じるものがあり、いわゆるパパスイッチが入った」。当時のインターネット業界の 就業者の年齢層の幅が狭く、当時は 20 代から 30 ...
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「日興グローイング・ベンチャーファンド」未来を切り拓く企業家精神に期待する
... 博高から皆様へのメッセージ 未来を切り拓く企業家精神に期待する 2014 年にＩＰＯ（株式の新規公開）を行なった企業（再上場などを含む）は 77 社となりまし た。2009 年の 19 社から 2010 年 22 社、2011 年 36 社、2012 年 46 社、2013 年 54 社と５年連続の ...
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副教材「私たちが拓く日本の未来」活用のための指導資料（P6～P15）
... 一方，高校１年生のホームルーム活動で副教材を活用する場合，解説編の「有権者にな るということ」を取り上げ，政治参加の意義等を考えさせたり，選挙運動に関わり，有権 者でない今の自分にはできないものの，満 18 歳に達し選挙権が得られた後には行えるこ ...
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S PECIAL INTERVIEW 次世代スーパーコンピュータの性能を最大限に活かしライフサイエンス分野で世界のトレンドセッターをめざす! ライフサイエンス研究分野の未来を切り拓くバイオスーパーコンピューティング 次世代計算科学研究開発プログラム副プログラムディレクター 姫野龍太郎 次世代スーパー
... Likeness) を満たすといわ れているため、そのごく一部しかスクリーニングされて いないことになるのです。これがもし10億化合物数の新 規骨格を多く含む仮想薬剤ライブラリになれば新しい薬 の発見の可能性が飛躍的に向上するはずです。この作業 を加速し可能にするのが次世代スパコンと次世代分子動 ...
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