社員のリフレッシュのための休暇制度
2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）
... 「仕事も遊びも一生懸命」しっかり休んで、しっかり仕事をする 社員の取得のしやすさを第一に考えて休暇を制定する 年次有給休暇以外にも休暇のチャンスを増やすために作ったのがメモリアルデー ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 職場の雰囲気が明るくなった 初年度（2012年）の取得率は約90％。一般職では 100％でしたが、医師と管理職に消化できなかった者 が若干おりました。医師は職務上取得が難しいのです が、直接声をかけて促進し、翌年度以降の取得率はほぼ 100％となっています。予定していた休暇を職務の都 合で返上せざるを得なかった医師がおり、パーフェク ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 鈴木 綾 さん 仕事と家庭の両立支援は、従業員にとって働きやすい職場づくりを進める 上でも重要であり、休暇制度等の充実に取り組んでいます。制度企画・運用 にあたっては「調査なくして企画なし」という考えのもと、社員の声を聞き、 課題を抽出し、施策実施するPDCAサイクルを実行しています。当行の特徴 ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... など負担が大きいことから制度の利用率は高くなく、また、制度 の趣旨が浸透していないこともあり、旅行を通じてリフレッシュ してもらうという目的は十分に達成できていませんでした。 そこで、旅行券の支給から旅行プランの支給へ、また、会社 から旅行代理店に一括で旅行の申込み手続きを行うよう、制度 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ネットにアクセスすれば、各種用意されたe-ラーニング のプログラムで学習することもできます。休暇中でもス キルを磨くことができるので、仕事やスキルの遅れを気 にすることなく安心して休んでいられるのです。e-ラー ニングには、部門から研修費が出るものから無料で受け られるものまで山ほど揃っています。スキルを得るため ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「ライフワークバランス休暇」 当社は、土・日・祝日を公休としている他に、年末年始は 17～20 日程度の連続した公休を設けています。年間の公 休日数は 140 日程度あります。本社が現在地へ移転した昭 和60年頃は今より公休が少なく、土曜日も、第一土曜日以 外すべて出勤日でした。大企業が土・日休んでいるなかで 土曜日を出勤日とすることは、人財を採用する上で不利な ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 建設業界は現場での仕事がメインになるため、土曜 日に作業をするのも当たり前で、なかなか年次有給休 エコポイントの発想の背景には、全社員・家族を含め た全生活領域で環境活動を推進するという「MAEDA環 境経営宣言」があります。その活動を広めていく中で、 環境活動の「見える化」をしようとエコポイント制度が誕 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 画・開発・販売など多彩な事業を展開しています。 社員一人ひとりの技術力や独創性を伸ばし続 けるためにも“会社は人生の中で大切な時間を 長く過ごす場であり、社員がより働きやすく快適 に過ごせる環境づくりを目指す”という基本方針 のもと、休暇制度を含めた福利厚生の諸制度の ...
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JAIST Repository: 産総研のワーク・ライフ・バランス支援 (6) : 休暇制度利用の分析より
... ２ 年次有給休暇の取得状況 産総研は、2011 年 7 月より、リフレッシュのための年次有給休暇取得キャンペーンを実施している。 キャンペーンでは、各職場での休暇取得の計画を促すとともに、ポスターを所内各所に多数掲示し、イ ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... ・同社は、「１ヶ月の夏休みと２週間の冬休みをとれる会社」 を掲げ、社員教育にも力を入れるという、社員に優しい労 働環境を提供する会社である。 ・同社がロングスパンの休暇を導入したきっかけは、創業社 長の会社員時代のイギリス勤務時の体験にある。赴任当初、 ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... １．調査目的 労働時間等の設定の改善を通じた仕事と生活の調和を推進する一環として、労働者の個々の 事情に応じて与えられる特別な休暇制度の普及促進を図っていくことが重要である。 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 利用者 の 休暇制度 声 ただ、この健康診断の結果で、ひとつの問題と直面す ることになりました。制度を運用して間もなく、マネー ジャーとして活躍していた女性社員にがんが見つかっ たのです。適切な治療を行えば完治できる段階であり、 安心したのですが、それまでがんに罹った社員に対す ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... 方を会社として重視している。多様な製品群を扱っており、 社員に求める能力も多岐にわたる中で、様々な人材がいな いと事業が成り立たないが、ライフサポート特別休暇は、 ダイバーシティの実現を支える仕組みとしても重要となっ ている。2016 年 4 月には、本社にダイバーシティ推進室、 各事業部・グループ会社にダイバーシティ推進委員会を設 ...
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2012年度版リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」
... 当時、私は山口県に一人で住んでいました。同県に親族は住んでいませんでした。 そんな私が辞表や遺書を綴り人生を踏み外しそうになった時に私を支えて下さった のは、会社の上司や先輩の方々、そして同僚と友人でした。現在でも私は事件当時と 同じ職場で、充実した仕事をさせていただいています。会社は、事件後の私にも責任 ある仕事を任せていただき、サポートして下さいました。 ...
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正社員登用正社員登用処遇改善人材育成 ( 正社員へ ) ( 多様な正社員 ) 職務勤務地勤務時間限定限定限定 キャリアアップ助成金 事例 15 株式会社ダスキン 4 回目の契約より非正社員の契約を無期化 総合職への登用制度に加 え 勤務地および職務限定の正社員区分を新たに創設し登用を開始 ( 平成
... ▪ 現場を支える人材を中心に勤務地・職務限定エリア専任職への登 用を実施 ⇒現場での採用の魅力付けと優秀な人材の流出を防止 同社は、創立者がアメリカで出会った掃除用具レンタル事業を日本に初めて 輸入し、昭和38年に創業した企業である。フランチャイズ事業の先駆的な企業と して成功モデルを築いた。また、昭和46年にミスタードーナツ事業を開始し、現 ...
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正社員登用 ( 正社員へ ) 正社員登用 ( 多様な正社員 ) 職務勤務地勤務時間限定限定限定 処遇改善人材育成キャリアアップ助成金 事例 09 株式会社りそな銀行 正社員 非正社員の区別なく公平に処遇するため 共通の職務等級制 度を適用 オープンな正社員登用 職種間転換制度も実施 業種本社所在地正
... 年に人事制度改定を行い、 社員とパートナー社員に共通の職務等 級制度を導入した。役割等級・職務グレードが決まれば職務給（基本給）が決ま る制度設計になっており、役割等級・職務グレードが同じであれば、社員・パー トナー社員といった職種にかかわらず、 時間当たりの職務給は同一としている （フ ...
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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 犯罪被害者等の方々が、仕事を続けられるようにするため、 年次有給休暇だけではなく、 被害回復のための休暇制度の導入が求められています。 事件や事故の直後は、警察への届け出、事情聴取、証拠提出などで警察へ出向かなければならず、また病院で診察を ...
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職務専念義務免除 育児休業 親族の祭日 夏季休暇 生理休暇 感染症予防休暇 災害による職員の現住居の滅失又は損壊災害または交通遮断等による出勤困難 短期介護休暇 永年勤続 ( リフレッシュ ) 休暇その他任命権者が特に必要と認める場合 職務専念義務免除 育児休業 部休業 祖父母の配偶者又は配偶者の祖
... 総括安全管理者 職場の労働安全、衛生の向上、改善のため、衛生委員会を開催 定期健康診断、各種検診、予防接種等の実施 また、職員の心の健康保持のため専門の相談日を毎月設置 Ｈ25年度決算額 11,675千円 ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ○平成22年度に実施したアンケート調査によると、犯罪被害者のための休暇制度を導入すべきと考える労働者は半数近くにのぼっています。 （出典：「特に制度を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」 （厚生労働省）） この休暇の具体的な導入例としては、以下のようなものが考えられます。 ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... 【ＩＮＤＥＸ】 《年次休暇》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 ﾍﾟｰｼﾞ 《病気・体調不良のとき････》 ① 病気休暇・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ﾍﾟｰｼﾞ ② 病気休職・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 ﾍﾟｰｼﾞ ③ ...
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