53社であり、回答企業全体に占めるAランク企業の
アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート
... ○ アンケート回答協力企業名一覧 マルハニチロ、東急建設、ミサワホーム、大林組、鹿島建設、西松建設、東洋建設、五洋建設、パナホー ム、大和ハウス工業、ライト工業、積水ハウス、ユアテック、中電工、協和エクシオ、アコーディア・ゴ ルフ、パソナグループ、カルビー、ヤクルト本社、明治ホールディングス、カカクコム、博報堂ＤＹホー ...
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なお 東証以外の国内他市場においては 札証で 2 社 名証でも 2 社の IPO がありましたので 国内全体の IPO 社数は 97 社 ( 昨年は 86 社 ) となる見込みでございます 次に 注目された IPO ということで申しますと 本年は 外国籍企業として 3 年ぶりに 米国籍のテックポイン
... 簡単ですが、私からは以上です。 記 者 ２つ質問がございます。 １つ目は、シャープが 12 月に市場第一部に復帰しますが、経 営再建を果たして大企業が市場第一部に戻ってくることの取引 所としての受けとめや、期待があったら教えてください。 ２つ目が、先般、東芝が増資をして債務超過を回避するとい ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
... ・地方都市において若年労働者を地元に定着させ、一般的な教育を受けるためのシステム 作りが必要。 （秋田県 卸売・小売業、飲食店） ・女性社員が産休・育休を取得した場合、臨時人員の雇用を考える必要があるが、経費負 担が大きい。助成金があれば臨時雇用の負担も減り、女性社員にも育休・産休をもっと 活用してもらえる（新潟県 製造業） ...
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第２章 回答企業の業種
... 経済産業省委託調査 革 靴 製 造 業 実 態 調 査 ―ご記入に当たって－ １．本アンケート調査は、貴社の全体運営に係わる方、それに準ずる方が直接ご記入下さい。 ２．ご回答は、○をつける質問がほとんどです。質問の流れにしたがってご回答下さい。 ...
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ブラジルに貨物を輸入する場合の課題に関するアンケート調査結果 会員企業 348 社にアンケート調査を依頼 回収率は 16% であったが 回答企業は輸入業者に限られている為 回収率は参考値とする アンケート有効回答数 年 12 月 4 日 輸入の遅れについて ここ 1 年間で 輸入通関
... 輸入とは直接関係がないが、本年は輸送トラックのストライキがあり、現状ではサントスからジュンジアイ工 場までトラック輸送をしているので、この時期には、貨物の入荷に影響があった。 また、サントス港から工場までのトラック輸送の場合、盗難の危険性があるので、盗難保険をかけている。ト ...
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2. 出展企業について 本年度の出展者数は 1 社で うち 1 名以下の小規模事業者は 55 社 新規出展企業は 21 社である 1% 9% 8% 7% 6% 5% 出展企業規模
... 出展者の成果について、「かなり成果があった」が９社、「成果があった」が６４社と、会期中に手応えを感じた 企業は全体の７３％を占めた（参考：昨年度７４％）。一方で、「あまり成果がなかった」は２社となった。 （出展者アンケートより作成） ...
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企業全体的な入退職者の傾向
... 社員を使い捨てする企業の特徴 面接官は感じが良く、厳しい質問をしなく、1~2回の面接で内定を出 す。ブラック企業は社員という消耗員を欲しているため、簡単に内定を 出すのである。企業にとって新卒採用は重要な大型投資であるため、 ...
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図 1 左側は 全病院における病床規模の分布を 右側は回答者施設の病床規模の分布を示す 200 床以上 ~500 床未満 500 床以上では全体に占める割合に比べて回答者の割合がやや高く 200 床未満では やや低い 以下 回答施設全体の統計要約は この点を考慮に入れてみる必要がある 図 1 全病院
... は、ブロック別、病床規模別の病院数である。全部 で 4,000 施設を地域ブロック別、病床規模別に比例割当で無作為抽出した。調査期間は平成 27 年 1 月～2 月である。回答は 596 施設より得られ、回答率は 15%であった。 ...
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1. 回答結果 - 現地国籍管理職人材の採用状況 (1) 現地国籍人材の幹部採用実績について < ポイント > 1 調査時点で 管理職採用を行なっている とした企業は全体の約 20% であった 2 直近 1 年程度の期間の中で管理職採用を行なっている ( 計画を含む ) 企業は全体の約 40% であ
... 事例 ⑨／Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑨／Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑨／Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑩／Ｊ社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩／Ｊ社 ...
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調査全体の用語定義は以下の通りです 用語定義調査全体の従業員数などの各種数値 集計値は回答範囲 連結ベース グループ主要企業ベース( 連結会社のうち主要企業 単体ベース ( 持株会社の場合 主要な事業会社ベースのいずれかでご回答くださいただし 持株会社制を導入している場合 持株会社単体での回答はでき
... ５． 法令遵守・リスクマネジメント・CSR Q67.貴社において締結している「36 協定」の延長の限度時間をご記入ください。 事業所によって締結内容が異なる場合は該当人数が最も多い内容でお答えください。 １カ月以外の期間で設定している場合は「それ以外の期間」にその期間と限度時間をお答えください。 ...
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3 非正社員の活用 登用などが挙げられています 表 1: 多様な正社員 の導入状況企業数全体 1,987 社 (100%) 多様な正社員 1,031 社 (51.9%) 職種限定あり 878 社労働時間限定あり 146 社勤務地限定あり 382 社いわゆる正社員 1,379 社 (69.4%) これ
... ・期待するメリット：社員のライフステージに合わせた働き方（結 婚、出産、育児）の推進による離職の防止等。職域の限定 によるスペシャリストの育成。コスト競争力の強化。 ・懸念事項：社員配置の流動性（一定数の全国型社員の確保）。 優秀層が地域限定型社員を選択した際の運用。限定型社員と ...
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1. 全携協の活動進捗報告 加盟企業の拡大 キャリアショップ全体に占める全携協のシェア 全携協の活動紹介 2
... 苦情の原因がどこにあるのか？ ※6 来店客数の業界統一のカウント方法はありませんが、苦情を収集している12社直営店1,598店の発券機などの実績から1店舗あたりドコモ2,100～2,800人、au1,000～2,000人、ソフトバンク1,000～2,500人、ワイモバイル400人と ...
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要旨 今回 横浜国立大学企業成長戦略研究センターでは 内外経済の急激な環境変化を受け かつてない程の厳しい経営環境の悪化が問題視されるなかで 神奈川県内のベンチャー等中小企業 1,386 社 ( その内 回答企業 39 社 ) を対象として 経営の現状や その現状を維持 克服する打開策としての成長戦
... 経営の現状に関しては、売上・利益ともに減少した企業が最も多く、回答企業の半数近 くを占めている。業況感も、回答企業の半数強が、不調であると認識していた。国内外の 景気低迷を反映し、県内中小・ベンチャー企業の業績も苦境にあることがみてとれる。し ...
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謝罪会見のレベルは上がっている会見の本来の目的も重要 て 企業の理解は進んでいるのでしょうか 企業が不祥事を起こしたら 謝罪会見を開いて マ 有限責任監査法人トーマツは 2014 年 11 月 クライシスマネジメントに関する企業の実態調査 を行い 上場企業 431 社から回答を得ました その結果から
... 村 クライシス時のコミュニケーションには、謝罪会 見を開く、トップインタビューを受ける、ステートメン ト（声明文）を出す、といったいくつかの手法がありま す。それぞれについて、有事を想定したメディアトレー ニングや事例研究、トップが広報責任者（スポークス パーソン）として緊急記者会見を行う場合のシミュ レーション、インタビューシミュレーションといったメ ...
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また 会場外の駅前ではこの展示会に対する反対運動もあり 警察官が不測 の事態に備え 警備に当たっていました 2. 参加国 ( 企業 ) の状況参加企業の国籍は 63 ヶ国にのぼり 企業数も 1,800 社 ( 前回は 57 ヶ国から 1,570 社 ) を超えていることから 前回から比べても規模も大
... Systems 社の電導性のある生地で給電する防弾ジ ャケットです。生地そのものが電気を通すので、それを中央の写真のようにして、 背中に給電コントローラーを付け側面と正面に電極端末を配置するようにした ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... ◆国民年金保険料額・前納額 １月 31 日の厚生労働省の発表によると、2014 年度の国民年金の保険料額は１月当たり 210 円 引き上げられ、１万 5,250 円（月額）となります。 また、保険料を口座振替で前納した場合の額は、６カ月間で９万 460 円（1,040 円割引） 、１年 間で 17 万 9,160 ...
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2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 調査概要 調査名 2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 回答依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内マイナビ2018 利用企業担当
... 【 TOPICS】 ■採用充足率（P6） / 内定者数対前年入社実績比（P7） 採用充足率は前年よりも4.7ptダウン、特に非上場、製造業の充足率は下がる 今年（18年卒）の募集人数及び調査時点の内定者数と、前年（17年卒）の入社実績数を比較した。内定者数/募集人 ...
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要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... 5 に示すが、A 社の改革テーマは 13 あり、 「施策 1 販売管理業務の効率化」 「施策 2 基準情報やマスタデータの見直しと整備」「施策 3 生産計画立案業務の標準化・ 効率化」 「施策 4 製品の在庫量の適正化」「施策 5 購買業務の業務効率化と中間品・原材 ...
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て GCC の企業であり そのうちサウジアラビアが半数の 5 社を占め UAE( アブダビ ) が 3 社 カタールが 2 社 である ( サウジアラビアが全体の3 分の1 エジプトはわずか1 社!) 社の国別内訳上位 100 社を国別に分類すると最も多いのはサウジアラビアで 全体の3
... MENA の株式市場 MENA の株式市場は比較的歴史が浅く、近年は産油国を中心として株式公開に踏み切る企業が急増し ている。今回も１００社のうち１６社、実に６社に１社が新たに市場に登場した企業である。さらに石油(ガス) ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート
... - 10 - 【図表 6（再掲）：取締役会の実効性向上に向けて、課題に感じていること（企業・投資家）】 【図表 10：社外取締役の機能発揮に向けて、実施している取り組み（企業）・期待する取り組み（投資家）】 コーポレートガバナンス・コードでは、２名以上の独立社外取締役の選任が推奨されており、２名 ...
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