Top PDF 碧南市における人事行政の運営等の状況について

いなべ市の人事行政の運営等の状況について

... 現在、管理職を対象に処遇への反映を実施し、管理職以外の職員については試行を実施しています。今後は、結果を踏まえながら制度構築を進め、より適切な勤務評定を実施していきます。８職員の福祉及び利益の保護の状況地方分権が進展していく中で、厳しい行財政運営を効果的・効率的に展開していくため、公務能率の向上 ...

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平成27年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都に勤務する職員に対して支給されます。地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に１８％（東京都） ...

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平成28年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 職員の退職管理に関する状況市では、地方公務員法に基づき、平成２８年４月１日から「宮崎市職員の退職管理に関する条例」及び「宮崎市職員の退職管理に関する規則」を施行し、適正な退職管理を行っています。この条例等では、退職して営利企業等に再就職した元職員が、離職前５年間に在職していた組織等 ...

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平成29年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 免職～公務能率を維持する観点から、職員の意に反してその職を失わせる処分です。懲戒処分による免職とは異なり退職手当は支給されます。休職～公務能率を維持する観点から、職員に職を保有させたまま一定期間職務に従事させない処分です。休職期間は、心身の故障による場合が最長３年間で、刑事事件に関し起訴された場合は刑事事件が裁判 ...

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平成26年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都、横浜市及び福岡市に勤 ...

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平成25年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都、横浜市及び福岡市に勤 ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... (年) 職員経験数別・学歴別均給料額状況成平1 4 1日現在一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職級別職員数状況成平1 4 1日現在注立川市給与条例基く給料表等級区分職員数す ...

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人事行政の運営状況の報告について

... 日現在）≫ 市は，震災後，行財政改善に取り組むため，平成 8 年度に「行財政改善緊急 3 カ年計画」，平成 11 年度に「新行政システムの確立に向けた 5 カ年計画」及び平成 15 年に「行政経営方針」を策定し，外郭団体への派遣職員も含めた，職員数約 5,500 人の削減を行ってきました。現在，平成 23 年度から平成 27 ...

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人事行政の運営状況の報告について

... また，前市長や前副市長の任期にかかる退職手当について，平成24年3月に市長30％，副市長 15％の削減を決定し，平成25年4月にはその削減率を市長35％，副市長20％に拡大しました。～平成25年度における給与削減措置～平成25年7月から平成26年3月までの間，「地方交付税法及び特別会計に関する法律の一部を ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... (年) 職員経験数別・学歴別均給料額状況成平0 4 1日現在一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職級別職員数状況成平0 4 1日現在注立川市給与条例基く給料表等級区分よ職員数す ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... 人件費状況状況状況状況普通会計普通会計普通会計普通会計算算算算 ( ( ( 平 ( 平平平 ) ) ) ) 職員給与費職員給与費職員給与費職員給与費状況状況状況状況普通会計予算普通会計予算普通会計予算普通会計予算注職員手当退職手当を含まい職員数成月日現在人数 ...

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職員の給与・定員管理等について人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市

... 。」)ラスパイレス指数状況各月日現在注ラスパイレス指数国家公務員給与水準をし場合地方公務員給与水準を示す指数あ類似団体均人口規模産業構造類似しい団体ラスパイレス指数を ...

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人事行政の運営等について観音寺市ホームページ

... ２人件費には、議員報酬、各種委員報酬、特別職給与、共済費等を含んでいます。３職員給与費の状況（普通会計予算）（平成18年度）（注）１職員手当には退職手当を含んでいません。２給与費は当初予算に計上された額です。 ...

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平成28年度野田市人事行政の運営等の状況｜野田市ホームページ

... ※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。 ※年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を 12 倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年 ...

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平成19年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 免職∼公務能率を維持する観点から、職員の意に反してその職を失わせる処分です。懲戒処分による免職とは異なり退職手当は支給されます。休職∼公務能率を維持する観点から、職員に職を保有させたまま一定期間職務に従事させない処分です。休職期間は、心身の故障による場合が最長３年間で、刑事事件に関し起訴された場合は刑事事件が裁判所に係属している期間となっています。懲戒処分による停職とは異 ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成17年度）市原市

... 全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。」と規定しています。この服務の根本基準の趣旨を実現するため、「法令等及び上司の職務上の命令に従う義務」「信用失墜行為の禁止」「秘密を守る義務」「職務に専念する義務」 ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成20年度）市原市

... ５職員の服務の状況地方公務員法第 30 条定る服務根本基準趣旨を実現するた法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守る義務職務専念する義務政治的行為制限議行為等禁止営利企業等従事許可義務を定ています ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成21年度）市原市

... ５職員の服務の状況地方公務員法第 30 条定る服務根本基準趣旨を実現するた法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守る義務職務専念する義務政治的行為制限議行為等禁止営利企業等従事許可義務を定ています ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成22年度）市原市

... ５職員の服務の状況地方公務員法第 30 条定る服務根本基準趣旨を実現するた法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守る義務職務専念する義務政治的行為制限議行為等禁止営利企業等従事許可義務を定ています ...

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職員の服務の状況人事行政の運営等の状況（平成23年度）市原市

... ５職員の服務の状況地方公務員法第 30 条定る服務根本基準趣旨を実現するた法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守る義務職務専念する義務政治的行為制限議行為等禁止営利企業等従事許可義務を定ています ...

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碧南市における人事行政の運営等の状況について

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