研究者に占める女性割合の国際比較
管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
20
保険のテレビ広告における主人公の年齢層・ジェンダー役割 ― 日本とタイの国際比較研究―
15
保険のテレビ広告における家族像 -日本とタイの国際比較研究-
11
RIETI - 電力自由化に関わる市場設計の国際比較研究~欧州における電力の最終需給調整を中心として~
45
次の方法で比較した すなわち 個体数上位 1 番目からk 番目の種までの総個体数に占める割合を積算し x 軸に種の順位を y 軸に積算割合をプロットした 個体数順位が低くなるほど (xの値が大きくなると) 積算割合は 100% に近づくことになる なお 積算割合が 95% 以上になる種の順位 [ 加
21
1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケート回答者の性別については 男性 53.5% 女性 46.5% となっており 全国と比較する と 男性の割合がやや高くなりました 図表 回答者の性別 53.5% 46.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性
40
インドネシア・中部フローレスにおける未婚の女性首長をめぐる比較研究
35
2 保育の利用意向率の現状人口に占める 保育を希望する人の割合 ( 以下 利用意向率 という ) は 全体的に増加しています 3 不承諾者の現状 1 2 歳児を見ると 平成 29 年度が前年と比べて大きく増えています 単位 < 人 > 4 女性の就業率女性の就業率は 習志野市 61.1% 国は 72
8
インドネシア・中部フローレスにおける 未婚の女性首長をめぐる比較研究
33
はじめに 労働者が性別を理由に差別されることなく その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題です 男女雇用機会均等法の施行により男女均等取り扱いの法的枠組みが整備されるに伴い 企業内での女性の職域が拡大し 管理職に占める女性の割合も上昇傾向にあるなど 女性の活躍の場が広がっています
32
北東アジアのソーシャルワーク国家資格の相互互換に向けての国際比較研究(白澤 政和)
4
論文配偶者控除及び社会保障制度が日本の既婚女性に及ぼす労働抑制効果の測定 に非常に有効である しかしながら, 構造推定を用いた先行研究はほとんどないのが現状である 安部 大竹 (1995) は, 配偶者控除が独身女性には影響を及ぼさないことに着目し, 既婚女性と独身女性の賃金弾力性を比較している 大
16
■バイオ関連・医薬発明の特許性についての国際的な比較に基づく問題点の調査・研究
16
2 嘉悦大学研究論集第 56 巻第 2 号通巻 104 号平成 26 年 3 月 約 2043 万人となり 初めて 2000 万人を突破した 全体に占める非正規労働者の割合も過去最大の 38.2% に達している 男女別では 男性は 22.1% 女性は 57.5% を非正規労働者が占めるまでに至り 男
19
都道府県の地方公務員採用試験 ( 全体 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 31.9% 34.4% 都道府県の地方公務員採用試験 ( 大学卒業程度 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 26.7% 28.9% 都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 20.5% 21
8
構造と制度を組み込んだ動態的モデルによる女性労働の国際比較研究: 台湾と日本の比較を通じて
6
別添 1 女性国家公務員の登用状況 資料 1 及び 2 本省課室長相当職以上に占める女性の割合は 3.3%( 平成 26 年 9 月 1 日現在 )( 前年 10 月 1 日現在から0.3ポイント増 ) 国の地方機関課長 本省課長補佐相当職以上に占める女性の割合は5.6%( 平成 26 年 1 月現
38
政治分野における女性の参画は国際的に見て低水準 我が国において 政治分野における女性の参画は徐々に進展しているものの 衆議院議員に占める女性の割合は 列国議会同盟 (IPU) の調査によると 187 か国中 122 位 ( 平成 23 年 10 月末現在 ) と低く 特に先進諸外国との格差は大きい
28
RIETI - 起業活動に影響を与える要因の国際比較分析
36
助産ケアに対する母親の満足度:過去30年間の研究の動向と国際比較による検証
8