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研修歴:認定数育施設3年以上

3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上

3. 専攻医の受入れ数について ( 外科専門研修プログラム整備基準 5.5 参照 ) 本研修施設群の 3 年間 NCD 登録数は 4,662 例で 専門研修指導医は 10 名のため 本年度の募集専攻医数は 3 名です 4. 外科専門研修について 1) 外科専門医は初期臨床研修修了後 3 年 ( 以上

... 本研修プログラムでは横須賀共済病院を基幹施設とし、地域の連携施設ととも に病院施設群を構成してします。専攻医はこれらの施設群をローテートすること により、多彩で偏りのない充実した研修を行うことが可能となります。これは専 攻医が専門医取得に必要な経験を積むことに大変有効です。基幹施設だけの研修 ...

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2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休

2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休

... となる。 以上から、「専門研修施設群全体としての単年度当たりの放射線科専攻医受け入れ総数」は、専門研修施設群全体の ①専門研修指導医、②年間 CT 検査件数 / 3000、③年間血管造影・IVR 件数 / 60、および④年間放射線治療件数 / 60 ...

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での研修期間中は こうした活動の機会を得やすいよう配慮しています 専門研修連携施設 A グループ 地域の中核病院指導管理責任者 1 名以上が配置されており 専門医 2 名以上 スタッフ 3 名以上 年間手術件数 500 件以上下関医療センター ( 年間内眼手術 597 件 外眼手術 95 件 レーザ

での研修期間中は こうした活動の機会を得やすいよう配慮しています 専門研修連携施設 A グループ 地域の中核病院指導管理責任者 1 名以上が配置されており 専門医 2 名以上 スタッフ 3 名以上 年間手術件数 500 件以上下関医療センター ( 年間内眼手術 597 件 外眼手術 95 件 レーザ

... 山口大学医学部附属病院は以下の専門研修基幹施設認定基準を満たしています。 1) 初期臨床研修の基幹型臨床研修病院の指定基準を満たす病院であること。 2) 眼科臨床研修とともに他科との診療連携を重視し、いわゆる旧総合病院の規定と同程度規模 の基準を満たした施設で、特に解剖学的および疾病的に眼科と密接な関係がある耳鼻咽喉科、 ...

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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

... 放射線科専門研修プログラム整備基準では、放射線科専門医制度の理念のもと、放射線科専門 医としての使命を果たす人材育成を目的として専門研修の経験目標を定めています。本研修プログ ラムでは、研修施設群内における実地診療によって専門研修の経験目標を十分に達成できる研修 ...

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3章. 測定項目のまとめ 表. QI 解析結果のまとめ 対象 分母 臓器 分子 2014 年症例 2015 年 424 施設 436 施設 患者数 実施率 患者数 実施率 % % % % %

3章. 測定項目のまとめ 表. QI 解析結果のまとめ 対象 分母 臓器 分子 2014 年症例 2015 年 424 施設 436 施設 患者数 実施率 患者数 実施率 % % % % %

... また、S-1 推奨の元となった臨床試験(ACTS-GC)は対象を 80 歳までとしているため、 それ以上の年齢においては臨床判断が分かれるかもしれない。実際に上記グラフのように、 80 歳以上に対する実施率は非常に低い。 すべての術後療法に関連することであるが、DPC のみの情報では、転院後に化学療法を受 けた場合や患者の併存疾患や希望により化学療法を実施しなかったなどの詳細は不明であ ...

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2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

... に従い、3 以上の専門研修により、放射線科領域における幅広い知識と錬磨された技 能、ならびに医師としての高い倫理性、コミュニケーション能力およびプロフェッシ ョナリズムを備えた放射線科専門医をめざし、放射線科専攻医(以下、専攻医)を教 します。 ...

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2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10

2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10

... 専攻医は、研修の自己評価(研修目標達成度評価、研修記録票)、専門研修指導医評価、専門 研修施設評価、専門研修プログラム評価を記載した報告票を年度の中間と年度修了直後に専門研 修プログラム管理委員会に報告することになります。 ・ 専門研修指導医は専攻医の評価、フィードバックを行い年次総合評価票に記載します。また、看 ...

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栄養管理報告書 ( 保育所 幼稚園等 ) 保健所長 殿 年 月分 施設名所在地管理者名電話番号 Ⅰ 施設種類 Ⅱ 食事区分別 1 日平均食数及び食材料費 Ⅲ 給食従事者数 1 幼稚園 2 保育所 ( 認可 ) 3 認定こども園 4 その他 ( 認証保育所等 ) 食数及び食材料費 施設側 ( 人 )

栄養管理報告書 ( 保育所 幼稚園等 ) 保健所長 殿 年 月分 施設名所在地管理者名電話番号 Ⅰ 施設種類 Ⅱ 食事区分別 1 日平均食数及び食材料費 Ⅲ 給食従事者数 1 幼稚園 2 保育所 ( 認可 ) 3 認定こども園 4 その他 ( 認証保育所等 ) 食数及び食材料費 施設側 ( 人 )

... ・4 献立等への配慮は、肥満者ややせの者に対して給食 において食べ方やエネルギー調整等配慮を行っている 場合を指す。(対象は、3以上6歳未満) ・4 肥満・やせの前回との状況変化は、平成26年度の肥 満者・やせの者の割合を基準とし、今回の割合と比較す る。(比較する計測の月は各施設において設定する) 平成27年度以降に開始した施設については、その年度 ...

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3 認定経営革新等支援機関 としてすでに認定されている方も 研鑽等を目的としてご受講いただけます ただし 新たに認定を受けようとする方が優先されますのでご了承ください 受講条件 (1) 商業簿記 3 級以上 又はそれと同等以上の知識を有すること (2) 研修において 経営改善計画のシミュレーションを

3 認定経営革新等支援機関 としてすでに認定されている方も 研鑽等を目的としてご受講いただけます ただし 新たに認定を受けようとする方が優先されますのでご了承ください 受講条件 (1) 商業簿記 3 級以上 又はそれと同等以上の知識を有すること (2) 研修において 経営改善計画のシミュレーションを

... 3.受講対象者 税理士、弁護士、公認会計士、中小企業診断士、金融機関の役職員、社会保険労務士、行政書 士、司法書士、経営士等の士業、NPO法人、民間コンサルティング会社、商工会、商工会議 所、中小企業団体中央会、その他、中小企業等経営強化法に基づく経営改善計画の策定支援を実 施する者であって、中小企業の経営支援業務の実務経験が3未満の者又は中小企業の経営支援 ...

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年間分娩数では 100 件未満 (7.0%) 100 件以上 500 件未満 (61.9%) 500 件以上 1,000 件未満 (25.5%) 1,000 件以上 2,000 件未満 (4.7%) 2,000 件以上 (0.3%) であった 施設の所在地 ( 回収数, 回収率 ) は 北海道 東北

年間分娩数では 100 件未満 (7.0%) 100 件以上 500 件未満 (61.9%) 500 件以上 1,000 件未満 (25.5%) 1,000 件以上 2,000 件未満 (4.7%) 2,000 件以上 (0.3%) であった 施設の所在地 ( 回収数, 回収率 ) は 北海道 東北

... 年間の卵子提供分娩の件数(2007~2011 )を記載してもらったところ、計 169 件となり、ま たを追うごとに、増加している傾向が伺われた(表 2)。過去 5 年間の卵子提供妊娠の症例について、10 件まで記載を求めたところ、2002 から 2012 までの症例について記載があり、計 100 件となった。分 娩時の年齢は最低が 26 歳、最高が 58 ...

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目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

... なお、専門研修基幹施設は日本医学放射線学会認定総合修練機関、専門研修連携施設 は日本医学放射線学会認定修練機関または特殊修練機関としてそれぞれ認定されてい ます。 専門研修プログラム統括責任者は、専門研修基幹施設の責任者(部長、科長など)が ...

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第 3 章サービス見込量と確保のための方策 1. 平成 32 年度の成果目標 (1) 施設入所利用者の地域生活への移行 国の基本指針 平成 32 年度における数値目標 平成 28 年度末時点の施設入所者数の9% 以上が地域生活へ移行する 平成 28 年度末時点の施設入所者数から2% 以上削減する 和

第 3 章サービス見込量と確保のための方策 1. 平成 32 年度の成果目標 (1) 施設入所利用者の地域生活への移行 国の基本指針 平成 32 年度における数値目標 平成 28 年度末時点の施設入所者数の9% 以上が地域生活へ移行する 平成 28 年度末時点の施設入所者数から2% 以上削減する 和

... 3.地域生活支援事業の見込量 (1)必須事業 ①理解促進研修・啓発事業 障害のある人が日常生活及び社会生活を行う上で生じる「社会的障壁」をなくすため、地 域住民に対して、障害のある人に対する理解を深めるための研修会やイベント等の開催、啓 発活動(啓発用パンフレットの作成、自閉症及び発達障害者啓発事業など)を行います。 ...

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研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, 状況に応じて9 関連研修施設でのローテーションを構築する. 研修実施計画例 年間ローテーション表 1 年目 2 年目 3 年目 4 年目 A 済生会横浜市東部病院 済生会横浜市東部病

研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, 状況に応じて9 関連研修施設でのローテーションを構築する. 研修実施計画例 年間ローテーション表 1 年目 2 年目 3 年目 4 年目 A 済生会横浜市東部病院 済生会横浜市東部病

... 特徴:当院では,全国でもTOPの件数の胸部・胸腹部大動脈手術実施実績 があり,麻酔科専門医育成の上では,多くの心臓血管外科手術の麻酔を経 験できることが最大の特徴であると考えています。特に胸腹部大動脈瘤手 術を数多く経験できる施設は多くは存在しないと考えております。当院で は胸腹部大動脈瘤手術に加え,緊急手術も多く,管理にも多様なバリエー ションがあり,専門医教育施設として今後も発展できると考えております。 ...

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原研05第  号

2 幼稚園 認定こども園初任者研修の指導体系 ( ) は初任者研修実施日数教育ねらい 指導内容 指導案 週案 日案 は 2 年目研修実施日数課程遊び 食育 安全 生活指導 課題研究 保育指導 環境構成 具体的な援助 指導の記録 園内研修 (8 日 ) 2 日 (6 日 ) 1 日 幼児理解 幼児の実

... Ⅰ 幼稚園・認定こども園初任者研修の目的及び概要 1 研修の目的 幼稚園初任者研修は、教育公務員特例法附則第4条第1項により、幼稚園の初任教員を対象にし て、幼稚園教諭の職務の遂行に必要な事項に関する研修を実施し、実践的指導力と使命感を養うと ともに、幅広い知見を修得させることを目的としています。 ...

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1. 認定こども園の現状 施設数は平成 27 年以降大きく増加し 平成 28 年は 4,001 件 幼保連携型の割合がもっとも高く 保育所からの移行が多い はじめに 全国の認定こども園 保育所および幼稚園の施設数について 平成 28 年までの過去 6 年間の推移をみた ( 図表 1) に一本化された

1. 認定こども園の現状 施設数は平成 27 年以降大きく増加し 平成 28 年は 4,001 件 幼保連携型の割合がもっとも高く 保育所からの移行が多い はじめに 全国の認定こども園 保育所および幼稚園の施設数について 平成 28 年までの過去 6 年間の推移をみた ( 図表 1) に一本化された

... によりシフト調整がしやすくなり、運営が楽に なった」、 「職員配置に余裕がでた結果、職員が 休暇を取りやすくなるなど職場環境が向上し た」、「増収分で登園管理システムなどを導入す ることで事務負担が軽減された」などの回答が あったことから、移行に伴い収益は増加したも のの費用も増加した結果、経常増減差額が増加 しなかったとしても、施設全体としては有益で あったと考えていることがうかがえる。 ...

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( 使用テキスト ) 第 10 条研修に使用するテキストは 介護職員初任者研修テキスト ( 中央法規出版株式 会社 ) とする ( 研修修了の認定方法 ) 第 11 条研修修了の認定方法は 研修責任者及び担当者による判定会議による 2 研修修了の認定にあたっては 研修カリキュラムをすべて履修するとと

( 使用テキスト ) 第 10 条研修に使用するテキストは 介護職員初任者研修テキスト ( 中央法規出版株式 会社 ) とする ( 研修修了の認定方法 ) 第 11 条研修修了の認定方法は 研修責任者及び担当者による判定会議による 2 研修修了の認定にあたっては 研修カリキュラムをすべて履修するとと

... 介護福祉士実習指導者講習会 川添 祐子 各介護施設で、介護職を歴任 し、特別養護老人ホーム介護 職として勤務し、介護職とし て、施設利用者へのサービス 提供の中心を担い、職員や研 修生指導にあたっていた。 さらに、平成284月から は介護福祉士実務者研修の 教員として受講生の担当科 目の指導にあたっている。 ...

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2018 年度岩手医科大学連携病院 群放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専 研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専 研修の教育方針 研修体制 専 研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専 研修応

2018 年度岩手医科大学連携病院 群放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専 研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専 研修の教育方針 研修体制 専 研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専 研修応

... 5. 専門研修応募者の選考方法 整備基準 52 岩手医科大学附属病院連携病院群放射線科専⾨研修プログラム管理委員会は、放射 線科専⾨研修プログラムを岩手医科大学医学部附属病院放射線医学講座 website (http://www.iwate-med.ac.jp/hospital/)に公表し、放射線科専攻医を募集します。岩 ...

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2018 年度千葉大学放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法.

2018 年度千葉大学放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法.

... (2) 経験すべき検査・読影 整備基準 9,15 専攻医は放射線科専門医としての知識・技能を習得するために、一定以上の読影 レポート作成および検査の実施経験を積む必要があります。経験とは、「第一読影者 として読影レポートを作成し、その後専門研修指導医の確認を経てレポートが発行さ れた読影」ならびに「専門研修指導医とともに実施し、術者もしくは第一助手を務め ...

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第 3 条 初 任 給 決 定 に 係 る 前 歴 の 換 算 は 次 表 の 前 歴 経 験 年 数 毎 の 割 合 でそれぞれ 算 定 した 月 数 の 合 計 とする この 場 合 週 30 時 間 未 満 の 就 労 については 在 家 庭 とみなす 区 分 3 年 まで 3 年 超 え10

第 3 条 初 任 給 決 定 に 係 る 前 歴 の 換 算 は 次 表 の 前 歴 経 験 年 数 毎 の 割 合 でそれぞれ 算 定 した 月 数 の 合 計 とする この 場 合 週 30 時 間 未 満 の 就 労 については 在 家 庭 とみなす 区 分 3 年 まで 3 年 超 え10

...  (3) 直近の社会福祉法人同仁会人事考課実施要項に基づく人事考課報告書における評価(以 下「総合評価」という。)が「B」以上であり、社会福祉法人定款細則第21条に規定する 常任役員会(以下「常任役員会」という。)に諮って、理事長が適当と認めた者 2 理事長は、前項の規定に関わらず、人事考課の対象としない職員又は他の職員との均衡上 必要と認める職員について直近上位の等級に渡らせることができる。 ...

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目次 1. 金沢大学外科専門研修プログラムについて 3 2. 研修プログラムの施設群 3 3. 専攻医の受け入れ数について 5 4. 外科専門研修について 5 1) 研修期間と研修の概要 5 2) 年次毎の専門研修計画 5 3) 研修の週間計画および年間計画 7 5. 専攻医の到達目標 ( 習得すべ

目次 1. 金沢大学外科専門研修プログラムについて 3 2. 研修プログラムの施設群 3 3. 専攻医の受け入れ数について 5 4. 外科専門研修について 5 1) 研修期間と研修の概要 5 2) 年次毎の専門研修計画 5 3) 研修の週間計画および年間計画 7 5. 専攻医の到達目標 ( 習得すべ

... 修了判定について 3 年間の研修期間における年次毎の評価表および 3 年間の実地経験目録にもとづいて,専 攻医の知識・技能・態度が専門医試験を受けるのにふさわしいものであるかどうか,症例 経験が日本専門医機構の外科領域研修委員会が要求する内容を満たしているものである かどうかを,専門医認定申請(3 ...

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