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研修プログラムの概要 【整備基準:13~16,30】

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

... 1 1. 社会医学系専門研修概要 社会医学系専門医制度は、社会医学系専門医協会(以下、協会と呼ぶ)が運営 する専門医制度であり、個人へアプローチにとどまらず、多様な集団、環境、 社会システムへアプローチを中心として、人々健康保持・増進、傷病予 ...

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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

... (2)指導者:救急科専門医 9 名(うち指導医1名) 、その他救急科医師 3 名 (3)救急車搬送件数(救急科が診療) :3,476 件/年,(病院全体では 4,879 件/年) (4)救急外来受診者数(救急科が診療):5,528 人/年,(病院全体では 9,903 人/年) ※ 当施設は救命救急センターとして 32 年歴史を有し、鹿児島県における救急医療 中核病院として地域に貢献してきました。平成 ...

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「学校事務職員の研修プログラムモデル及びテキスト開発」概要

「学校事務職員の研修プログラムモデル及びテキスト開発」概要

... 平成 27 年 12 月「チームとして学校在り方と今後改善方策について(答申) 」に おいて、 「チームとして学校」実現に向けては「教職員や専門スタッフ等多職種で組織 される学校がチームとして機能するよう、管理職処遇改善など、管理職に優れた人材を ...

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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

... 心身機能・身体構造医学的・社会学的評価(疾患程度、機能障害、活動制限、参加制約状態)を 踏まえ、患者等疾病や障害を管理するとともに、社会活動へ参画を支援できる。 法令に基づく統計調査を正しく理解し、データを的確に使うことができる。 統計情報を活用して標準化、時系列分析、地理的分析などを行い、健康課題を明らかにできる。 ...

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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1

... 本プログラムは、社会医学系領域専門研修プログラム整備基準に基づき作成 したものです。 専門研修では、 「行政・地域」 「産業・環境」 「医療」 3 つ分野について3 年間研修を「行政機関」 「職域機関」 「医療機関」 「教育・研究機関」4つ ...

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目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.

目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.

... 福岡県で専門研修では、1年目から行政医師として地域保健医療行政に従 事し、所属先が保健所であれば感染症対策・母子保健・難病対策・精神保健福祉・ 健康づくり、医務薬務・生活衛生等各業務へ従事、県庁であれば各自所属 が所管する各分野事業企画調整等業務へ従事を通じて、それぞれ研修を ...

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目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表

目次 1. 内科領域プログラム P.1 2. 内科専門研修施設群の概略 P 内科専門研修施設群の概要 P 内科専門研修プログラム管理委員会概要 P 疾患群症例病歴要約到達目標 P 内科専門研修週間スケジュール ( 例 ) P 各分野担当表

... ・地域参加型カンファレンス(草津栗東総合内科カンファレンス 12 回/年、湖南循環器カンファレンス 1 回/年、びわこ臨床研究ネットワ ーク学術講演会・指導医連絡会 2 回/年、滋賀循環器若手勉強会 1 回/ 年、京滋心血管エコー図研究会 2 回/年、PCI 学術講演会 1 回/年、滋賀 臨床動脈硬化研究会 2 回/年、京都心筋梗塞研究会 2 回/年、びわこ胃 腸研究会 3 回/年、滋賀肝胆膵研究会 3 ...

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秀和綜合病院卒後臨床研修プログラム概要

秀和綜合病院卒後臨床研修プログラム概要

... その他(経験すべき診察法・検査・手技等) ①医療面接 医療面接では、患者と対面した瞬間に緊急処置が必要な状態かどうか判断が求められる場 合があること、診断ため情報収集だけでなく、互いに信頼できる人間関係樹立、患者 へ情報伝達や推奨される健康行動説明等、複数目的があること、そして診療全プロ ...

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目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム

目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム

... 1)専攻医に対する評価 専門研修において到達目標を達成するために、指導医が専攻医に対して形成的評価 (アドバイスとフィードバック)を行います。同時に専攻医自身も自己評価をします。 毎年1回、各専攻医研修進捗状況をチェックし、3年間研修修了時には目標達 ...

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目次 1. 愛媛県立中央病院産婦人科専門研修カリキュラム 終了要件 プログラムの概要

目次 1. 愛媛県立中央病院産婦人科専門研修カリキュラム 終了要件 プログラムの概要

... 14 3 .プログラム概要 A. 愛媛県立中央病院専門研修施設群 愛媛県立中央病院産婦人科専門研修プログラムでは愛媛県立中央病院と四国がんセ ンターを基幹施設とし、連携施設とともに研修施設群を形成して専攻医指導にあたる。 ...

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Microsoft Word - 平成30年度神戸大耳鼻科専門研修プログラム.docx

Microsoft Word - 平成30年度神戸大耳鼻科専門研修プログラム.docx

... プログラム概要 神戸大学医学部歴史は明治2年に開設された神戸病院にはじまり、昭和 19 年(1944 年) に開講された兵庫県立医学専門学校開校を前身とします。550 万人兵庫県民健康と命 を守る 人間性豊かな良医を育成するとともに、日本、世界医療をリードする先端的医 ...

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平成30年度 大阪市立大学医学部 皮膚科研修プログラム

平成30年度 大阪市立大学医学部 皮膚科研修プログラム

... 平成 30 年度大阪市立大学医学部皮膚科研修プログラムプログラム概要】 本プログラムは大阪市立大学医学部皮膚科を研修基幹施設として,池田回生病院皮膚科, 星ヶ丘医療センター皮膚科,大阪回生病院皮膚科,大阪市立総合医療センター皮膚科,石 切生喜病院皮膚科,育和会記念病院皮膚科,大阪鉄道病院皮膚科,南大阪病院皮膚科,市 ...

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立川相互病院病理専門医研修プログラム Ⅰ 立川相互病院病理専門研修プログラムの内容と特色 プログラムの理念 [ 整備基準 1-1 ] 立川相互病院病理科を基幹施設とする専門研修プログラムでは 経験豊かな指導医のもと 安定して確実な診断を行える技能を習得することに重きを置いている また 各診療科に特化

立川相互病院病理専門医研修プログラム Ⅰ 立川相互病院病理専門研修プログラムの内容と特色 プログラムの理念 [ 整備基準 1-1 ] 立川相互病院病理科を基幹施設とする専門研修プログラムでは 経験豊かな指導医のもと 安定して確実な診断を行える技能を習得することに重きを置いている また 各診療科に特化

... ② 病理専門医制度理念[整備基準 1-① ■ ] 病理専門医制度は、日本医療水準維持と向上に病理学分野で貢献し、医療を受ける国民 に対して病理専門医使命を果たせるような人材を育成するために十分な研修を行える体制と 施設・設備を提供することを理念とし、このために必要となるあらゆる事項に対応できる研修 ...

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皮膚科専門研修プログラム整備基準

皮膚科専門研修プログラム整備基準

... 2.2.2.専門技能(診察、検査、診断、処置、手術など) 習得すべき専門技能は診断技能(皮膚科診断学、皮膚病理学、皮膚科的検査法) および治療技能 (全身療法、 局所療法、 スキンケア、 理学療法、 手術療法) にわけ、 皮膚科専門医研修カリキュラム p.17 〜 p.22 に記載してある。目標にしたがって、 それぞれ技能を修得すること。要求レベルは説明できる、実施できる、熟練する ...

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産業医科大学整形外科専門研修プログラム 目次 1. 産業医科大学整形外科専門医研修の理念と使命 2. 産業医科大学整形外科専門研修プログラムの目標 特徴 成果 3. 研修方法 3.1 基本方針 3.2 研修計画 3.3 研修およびプログラムの評価方法 3.4 専攻医の就業環境の整備機能 3.5 整形

産業医科大学整形外科専門研修プログラム 目次 1. 産業医科大学整形外科専門医研修の理念と使命 2. 産業医科大学整形外科専門研修プログラムの目標 特徴 成果 3. 研修方法 3.1 基本方針 3.2 研修計画 3.3 研修およびプログラムの評価方法 3.4 専攻医の就業環境の整備機能 3.5 整形

... 整形外科サブスペシャルティ領域として、日本脊椎脊髄病学会指導医、日本 リウマチ学会専門医、日本手外科学会専門医があります。本プログラム産業 医科大学病院および連携施設にはこれら指導医、専門医がいる施設が複数あ り、研修期間からこれらサブスペシャルティ領域研修を行うことができ、 ...

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【HP掲載用】平成30年度専門研修プログラム【耳鼻咽喉科】

【HP掲載用】平成30年度専門研修プログラム【耳鼻咽喉科】

... 【大学院・留学プラン】 大学院入学を希望する専攻医は、大学院で学ぶことができます。若い時期に 深く専門性を科学的に掘り下げて研究することはその後医師人生に非常に役 立ちます。原則として「基本プログラム」における 3 年目課程終了後から大学 院入学は可能です。ただし、大学院入学にあたっては各院入学考査に合格す る必要があり、学費は自己負担です。学会規定により、大学院通学中にも一定 ...

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平成30年度福島県立医科大学附属病院耳鼻咽喉科専門研修プログラムのコピー

平成30年度福島県立医科大学附属病院耳鼻咽喉科専門研修プログラムのコピー

... ○ 13 学術集会に積極的に参加する。 ○ ○ ○ ○ 14 医事法制、保険医療法規・制度を理解する。 ○ ○ ○ ○ 15 医療福祉制度、医療保険・公費負担医療を理解する。 ○ ○ ○ ○ 16倫理・生命倫理について理解し、行動する。 ○ ○ ○ ○ 17 感染対策を理解し、実行できる。 ○ ○ ○ ○ 18 医薬品などによる健康被害防止について理解する。 ○ ○ ○ ○ ...

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Microsoft Word - 平成30年度鳥取大学耳鼻咽喉科専門研修プログラム.docx

Microsoft Word - 平成30年度鳥取大学耳鼻咽喉科専門研修プログラム.docx

... 一般目標 :耳鼻咽喉科領域プライマリー疾患に対する診断および治療実地経験、特に 耳科手術および鼻科手術を中心とした手術経験を積む。それにより耳鼻咽喉科領域代表 的な疾患や主要症候に適切に対処するべく、習得した知識、技能、態度および臨床問題解 決法を発展させ、耳鼻咽喉科専門医としてふさわしい知識と診療能力を身につける。全人 ...

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関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用

関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用

... 関西医科大学救急科専門研修プログラム特徴は、救急科研修主要な要素である高度 医療、病院前診療、地域医療が、いずれコースを選択してもバランスよく研修できる点に あります。また、その延長線上にある外傷診療、集中治療、病院前体制調整と制御、ER ...

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研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょ

研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょ

... Q_今後基本プログラムは、e-ラーニングで提供されると聞きました。それについて教えてください。 A_2019 年から運用を目指し、現在、e-ラーニングプログラム作成を行っています。受講料は無 料予定です。また、e-ラーニング受講認定を希望する専攻医には、その証明ためにレポート等を ...

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