知財マネジメント人財育成
知財マネジメントにおける先端人財育成 ～ 「互学互修」を通じて「先端領域の知」を創出する～
... 研究会報告書、p p 6 7 - 7 3、2 0 0 2年。 【4】妹尾堅一郎「知財ビジネスに資する人材を育成する∼知財 人材育成スクールの現況と今後の教育に関する基本的考え 方∼」 、 『A c T eB Rev iew 』V ol. 4、東京大学先端科学技術研 究センター先端テクノロジービジネスセンター、 p p 3 6 - 4 3、 2 0 0 ...
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INPIT: ビジネス x 知財フォーラム オーフ ン & クロース の知財思想を必要とする時代の到来 =IoT/ データ利活用時代の知財マネジメントをどう方向付けるか = 年に一度とも言うべき大規模な産業構造転換 * デジタル化 : アーキテクチャ転換でエコシステム型産業構造が出現 *
... ３．IoT経済環境の価値形成とオープン＆クローズ戦略 ＊デジタル化：アーキテクチャ転換で エコシステム 型産業構造が出現 ＊至るところで ゲームチェンジ 、＊ 伝統的な大企業 がビジネスで勝てない ＊その背後で 一物一特許（群） の知財思想が 機能不全 ...
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ブラジル知財関連法律事務所一覧
... ④ アピールポイント 知的財産専門の事務所として、特許、商標、著作権、商業取引、 規正法、スポーツ及びエンターテイメント関連 法、不正競争、フランチャイズ、企業法や行政関係分野で 30 年間にわたりブラジル及び世界各国で法律サービス を提供。 弁護士や、科学者・エンジニアを含む専門技術員で構成するチームにより、国内外においてオンライン ベースの予備的・高度調査から、申請書作成、出願、コンプライアンス、技術移転契約、技術的・法的相談及び法 ...
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知財価値を高めるための知財戦略 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 自社技術をブラックボックス化し競争優位性を確保す る。基本的には、模倣品や侵害品の解析から特許侵害を 確認することが可能な場合には特許出願をし、そうでな い場合にはノウハウ管理をする。製造方法やソフトウェ ア発明の場合は、侵害の有無を確認することが難しいた め、ノウハウ管理を利用する場合が多い。これらを含め て、自社技術を、特許出願だけではなくノウハウ管理と して総合的に保護していくことである。特許出願の場合、 ...
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研究・知財戦略機構 | 明治大学
... 2016年 8月31日 農学部 専任講師 小山内 崇 カリウムによるラン藻のバイオプラスチック増産効果を発見 ∼二酸化炭素からバイオコハク酸を生産∼ 2016年 9月 1日 農場 特任教授 藤原 俊六郎 黒川農場「竹炭シンポジウムin川崎」9月14日開催∼竹の処理、環境保全について学ぶ∼ 2016年 9月23日 研究・知財戦略機構 特任教授 松本 良 ...
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知財人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 特技懇誌 No.266 の記事の中でも度々述べられています が、 「組織は人なり」、一人一人の成長が組織の大きなパワー アップに繋がります。そしてそれが、新たな課題にチャレ ンジするためのモーメンタムを組織の内から沸き上がらせ るエネルギーに繋がっていくことを期待しています。 人材育成担当部長として課題も多いのですが、JPO に ...
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キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 活動の概要は、被育成者が、指導者のマン・ツー・マン 指導の下、1年間で 6件のフルドラフト出願を行うことで す。指導者は、知的財産法務本部の副本部長、知的財産 技術センター所長と「ベテラン指導者」が担当しています。 期待される効果としては、スキルアップは勿論ですが、有 効権利を取得するためにクレーム・明細書を書き下ろすこ とが権利化担当者の本来の仕事である、という意識を呼 ...
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経営と知財の戦略的マネジメントを目指して 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... プトが必要とされています。その意味で特にアジア圏の出願 効率化達成のため、日本の特許庁の役割が期待されています。 ③甚大な模倣被害の状況や知財のビジネス上の利便性を考え ると、グレーゾーンの出願に対し審査段階の調査資料を権利 のレファレンスとして積極的に開示することが望まれます。 その理由として権利範囲を見極める判断材料となり、権利の 活用、無用な争いの回避、迅速な模倣品等への対応が可能に ...
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企業における知財人材の育成と当社の取組み 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... めている。 ここで、グローバルな知財活動の強化に向けて、当 社では知財活動の現地化をすすめており、必然的に海 外との間の人材交流が促進されるしくみを構築してい る。特に、中国においては、中国現地における権利取得、 模倣対策を含めた権利活用の活動を推進すべく、現地 に知財拠点を設置し、日本と中国との間の人材交流を ...
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2. 知的財産とは何か? 知的財産 の指す対象は 話し手 受け手により想定する範囲が異なることが多く 様々な場面でミス コミュニケーションを生む原因となっている 特に知財専門家や製造業における知財担当者は 無意識に 知財 知的財産権 または 知財 特許権 を前提として会話をしてしまうことが多い 知財
... であった。一方、 「クリエイティブな個人のやりと りから自発的に生まれてくる」と回答した経営者は、 グローバル40％に対し、日本では 60％と数値が逆 転している。日本企業全体としても、組織的なイノ ベーション・マネジメントに取り組み、新たな付加 価値を創出していく試みが必要である。知財活動は イノベーションに大きな貢献ができるはずである。 また、グループ経営によるシナジーを最大化する ...
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社会イノベーション事業を支える知財活動
... 知財を活用して複数のお客さまへ価値提供・ビジネスのスケールアウトに貢献 3.3 IoT時代の新たな知財活動へのチャレンジ - データ利活用(契約支援) (1) - 人工知能（AI）・アナリティクス関連の知財 データ 学習用 データ 学習 学習済 モデル AI生成物 価値 ...
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2 広島県における知財活動の概要目次 Ⅰ. 広島県の知財の現状 1. 知財戦略 2. 出願動向 (1) 出願 登録状況 (2) 地域団体商標取得状況 3. 支援人材 (1) 弁理士登録人数 知財総合支援窓口支援人数 (2) 弁理士事務所数 知財ビジネス企業数 4. 支援推進体制 5. 支援事業 (1
... 近年は品質向上の基準作りに力を入れる ◆知財の取得がブランド確立につながった • 常に「世界一」「世界初」を目指し、他にはない商 品を作るという意識でやってきたことから、特許構 造を持つ世界初商品などオリジナルの設計やデザイ ンを実現できた。国内外のトップアーティストとの 交流や、化粧筆メーカーとしては初の都内百貨店に 直営店舗を持つなど、自社ブランドの確立に力を入 ...
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教育機関における知財人材育成の現場 創造性涵養・研究開発力向上を目的とした知的財産人材育成
... 教育の展開−学生による指導案と教材の開発及び検証 を通した知財教育の展開−」は、①教職課程受講者が 教員免許取得希望教科の学習指導要領 と教科書を調査し、知的財産教育と適 合性がある箇所を抽出する。②受講者 自身が、上記箇所に該当する指導案と 実物教材とメディア教材を含む教材を 企画・制作する。③指導案および教材 制作時における、著作権保護と著作物 活用の指導を行う。④模擬授業や実証 ...
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平成 29 年度知財経営導入支援事業 ~ 経営課題の解決に知財の観点から取り組んだ企業 ~ 知財経営導入事例集 2017 平成 30 年 3 月関東経済産業局
... • マネジメント層は、営業が顧客からの注文受注時に他社出願や知財権 調査が十分ではなく、担当者の知財リテラシーやスキルも十分でないため、 後々他社の権利侵害に巻き込まれるのではないかと懸念していた。 知財に関する実運営をしている社員でも知らなかった知識をインプットしてくれ ...
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導入事例 : 株式会社テプコシステムズ導入推進者 : 人財マネジメント部長人財マネジメント部人財育成グループマネージャー 三森豊氏 石黒妙子氏 1. 会社概要 社名 : 株式会社テプコシステムズ 設立 :1977 年 7 月 資本金 :3.5 億円 売上高 :461 億円 (2010 年 3 月期
... に則った業務計画と育成計画を策定する。育成は職種のカテゴリーで行う。新しい期にな る 4 月に、部下-上司間で、部下の年間育成計画を決定する。部下は 5 月から翌年 3 月まで 育成計画を実行する。スキル診断ツールはいつでも使うことができるので、部下は育成計 画実行中も随時スキルを診断することができ、それに対する改善行動を取ることが可能で ある。 ...
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人財マネジメント ［PDF: ］ YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機
... ン創出に寄与していきます。 YOKOGAWAの持続的な成長と中長期的な企業価値 の向上のためには、グローバルで成功をもたらすこと の出来るリーダーの育成を大きな課題のひとつとして 捉え、2017年度よりグローバルリーダーの見える化と 次世代リーダーの育成に取り組んでいます。グローバ ルリーダーに相応しい人財を適所に登用するための意 ...
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ビジネス戦略 グループ グローバル人財戦略 人財部門の改革 今後の人財マネジメントの方向
... • グローバルベースで人に係わるコストのコントロールを可能とする • グローバル経営者処遇のグローバル統合 • 戦略地域を中心に人財専門家（日本人・ローカル人財）の配置 • 戦略地域のローカルマネジメント層の研修センタ設置検討（シンガポールが候補地） • グローバルな人財ガバナンスの実行 ...
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知財マネジメントのイノベーション 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... ●むすび 知財マネジメントイノベーションへ 従来の「先端の技術を開発し、それを製品・サービス に実装する。その製品を営業が頑張って売ってくる」と いう単純明快なビジネスモデルを今後も信奉していく わけにはいかない。また、その素朴なビジネスモデル を前提にした従来の知財マネジメントを続けるわけに はいかない。独占的排他権として「参入障壁」を築くだ ...
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我が国中小企業の知財マネジメント診断 : 特許支援制度改正における問題点について
... 特許出願後、出願人は当該発明を特許化することが必 要な場合には、3 年という期限において特許庁に対して 審査請求をしなければならない。審査請求された出願の うち、およそ 8～9 割が特許となるための要件の不備によ って拒絶理由通知を受けるようであるが、拒絶理由通知 を受けても、なお当該技術を特許にしたい場合には、審 査官の判断に対して意見書を提出したり、特許出願書類 の構成項目である「特許請求の範囲」や「特許明細書」 ...
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東京弁護士会知的財産権法部 知財高裁１０年の回顧と今後の知財高裁の使命 判例形成における知財高裁の役割 国際的な知財紛争の解決について
... 医薬品産業は知的財産による保護が最も重要な産業の一つであると同時に，厳しい薬事審査 が課されるという点で，とりわけ精緻な研究開発／知財戦略が必要とされる産業である。 本書では，創薬開発，薬事，知財に幅広い経験を有する著者により，薬事戦略と知財戦略の 連結マネジメントにおいて検討すべき点が，科学実験データの取得戦略を中心に詳細かつ明解 ...
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