Top PDF 的企業の労働生産性レベルとの比較の形で

労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較日本の経済的な豊かさを国際的に比較するにあたっては国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である国

... 成果を生み出すことで経済的に豊かな生活を実現していることになる。特に、製造業が比較的盛んであるなど産業構造が日本と近いドイツは、1人当たり労働生産性でこそ第14位にと ...

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RIETI - 新規参入企業の生産性と資金調達

... 年度調査を用いる。また、対象となる企業の抽出に関しては、TSR のデータベースを用いており、そこからランダムに抽出された 15000 社にアンケートを配布し、8022 社の回答を得ている。回収率は ...は日本の企業の全数調査である総務省『事業所企業統計調査』 ...

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RIETI - 日米上場企業データによるTFPレベルの国際比較分析

... 資本や労働といった変数作成の際の概念と方法論を可能な限り各国で統一させて、世界各国の生産性比較を可能にした EUKLEMS の産業レベルのデータを用いて、日米間の生産性水準を比較した深尾・宮川（2007）や ...

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RIETI - 本社機能と生産性：企業内サービス部門は非生産的か？

... CEO の間の階層数減少といった企業ヒエラルキーのフラット化傾向を明らかにしている。ただし、組織のフラット化は単に中央集権化／分権化と解釈することはできないことを留保している。Guadalupe and Wulf (2010)は、米国製造業大企業 300 社超のユニークなデータを使 ...

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RIETI - 企業業績の不安定性と非正規労働－企業パネルデータによる分析－

... 本稿は、1994 年～ 2006 年、8 千社超の企業パネルデータを使用し、企業活動の不安定性と非正規雇用の関係を分析するものである。グローバル化・技術革新等に伴って高まる企業業績のヴォラティリティに焦点を当て、パートタイム労働者だけでなく ...

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同じく中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てるとやはり飲食店宿泊業分類における人時生産性にて法人企業の方が数百円高くなっている図表中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に

... 21 ＜人時生産性と人時売上高の推計＞上記のような前提条件で計算した理論値を基準に考えると、そのレベルの人時生産性及び人時売上高を達成している外食企業がどの程度存在するのか。例えば、①における推計結果を見ても ...

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論文韓国における企業レベルの従業員代表制度要である韓国の労働法は, 個別的労働関係法と集団的労使関係法の二つのカテゴリーで構成されている個別的労働関係法は, 韓国憲法 32 条 3 項に憲法的基礎を有する同条同項は, 法律が労働条件の基準について, 人間の尊厳が確保されるように規定しなければ

... 働者の過半数を代表する者が労働者代表になる。労働者代表をどのように選出するか，すなわち，労働者の過半数を代表する者を選出する適切な手続について，法は沈黙しているので，代表の合法性について疑義が生じ得る。労働者が民主的な方法で選出するための安全装置がないため，誰 ...

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RIETI - ITサービス化は日本企業の生産性を高めるか：クラウドコンピューティング、CIOと日本企業のパフォーマンス

... 年の英国企業 レベルのデータを使用し、またクラウドコンピューティングの導入の操作変数として企業別に異なるブロードバンド回線による通信速度を使用している。これらのデータを使用して、クラウドコン ...

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米国諸州の労働生産性について Leland Gaskins

... この分析は自動車部品製造部門に関するデータに基づいています。この分析結果は自動車業界の経営者やマネジャーの方々の関心を引くものであると同時に、業界の規模とグローバルな性格から自動車部品製造業にとっても格好の参考事例になるため、その他の製造業に関する洞察も導かれるでしょう。 ...

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RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性

... 11 労働生産性は従業者当たり付加価値額（対数）、平均賃金は従業者当たり現金給与額（対数）である。生産性指標は労働生産性なので、いずれの推計においても従業者当たり有形固定資産額（ ln(Tangible) it ）、パートタイム労働者比率（ Part it ）をコ ...

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RIETI - サービス産業の生産性は低いのか？－企業データによる生産性の分布・動態の分析－

... ④労働・資本のコストシェア労働コストシェアの分子に当たる労働コストは「企業活動基本調査」の給与総額を使用した。問題は資本コストである。企業の資本コストを計算するためには資本サービス価格 ...

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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

... (indus,t-3) )と、学術研究・専門・技術サービス業 28 、建設業、運輸・郵便業、製造業の順で大きい。学術研究・専門・技術サービスは、提供する製品・サービスが比較的高度であり、生産財・サービス市場における価格決定力を有しているほか、生産に従事する労働力の資本代 ...

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RIETI - ITイノベーションと経済成長：マクロレベル生産性におけるムーアの法則の重要性

... て生み出されると考えられる。資本や労働の投入が拡大することによって、付加価値額の拡大（経済成長）が見られるが、これらの投入要素の拡大では説明できない付加価値額の上昇分は全要素生産性（TFP：Total Factor Productivity）と呼ばれる。これは工場に ...

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無形資産投資 2 1. 日本経済の長期停滞と生産性低迷 1990 年代以降の日本経済労働力投入の減少労働人口の減少資本投入の減速資本収益率の低下による全要素生産性 (TFP) 成長率の減速企業内生産性成長の減速 ( 産業の新陳代謝は?) 企業間スピルオーバーの低下無形資産投

... • 異なるプラットフォームのため、技術などのスピルオーバーが十分行われない。 • 技術やビジネスモデルに対する中小企業経営者の知識の不足する。 • 新しい技術のための社内人的資源が不足する。 ...

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RIETI - 日本における雇用と生産性のダイナミクス―OECD DynEmp/MultiProdプロジェクトへの貢献と国際比較―

... (2009) の資源配分の効率性は、資本の限界生産力が高い企業により多くの資本が配分され、労働の限界生産力が高い企業により多くの労働者が配分されることにより、資源配分の効率性が高まると解釈される。つまり、2009 ...

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株式会社千葉銀行従業員数 :6,396 人所在地 : 千葉県千葉市業種 : 金融保険業 ( 銀行業 ) 労働時間の縮減と業務のプロセス構造の抜本的な見直しによる生産性向上の実現労働時間の縮減と業務のプロセス構造の抜本的な見直しを通じた業務効率化により生産性の向上を実現している労働時間の縮

... ★労働時間の縮減（退行時間を各人が机の上で宣言、近隣店舗共同の早帰りキャンペーン、労働時間の縮減を業績・人事評価項目へ反映）による業務効率化・生産性向上 ...

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構造と制度を組み込んだ動態的モデルによる女性労働の国際比較研究：台湾と日本の比較を通じて

... タを用い，雇用に関する態度とより一般的なジェンダー役割に対する態度の乖離について台湾・日本・韓国の女性で比較している。分析の結果，台湾高学歴層においては，女性の家庭役割を全体的に肯定しながらも「不景気に男 ...

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RIETI - 生産性が高いのはどのような企業か？－企業特性とTFP－

... TFP の水準及び伸び率は高い（非製造業、特にサービス業で係数が大きい）が、企業固有効果を考慮すると情報ネットワーク利用度を高めることが直ちに TFP の水準を高める（あるいは TFP の伸び率を加速する）効果は確認できない。情報ネットワークの高度利用を行うような何らかの企業特性 ...

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RIETI - サービス業生産性の動態分析：TFPの企業間格差とヴォラティリティ

... ）であり、資本ストックの代理変数は、座席数（映画館）、ホール数（ゴルフ場）、打席数（ゴルフ練習場）、パチンコ機・パチスロ機設置台数（パチンコホール）である。 6 従業者数は、事業所（企業）全体の数字ではなく当該業務に係る従業者数が利用可能なので、 ...

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主な論点資料 4 1. ワークライフバランスの推進生産性向上等の観点から働き方とともに休み方を見直すことの必要性重要性 (1) 有給休暇取得状況と長時間労働の国際比較 (2) 休暇取得と生産性との関係 (3) 仕事と仕事以外の生活の充実 2. 秋の連休の大型化等を実現する上での課題 (1

... （２）休暇取得と生産性との関係（３）仕事と仕事以外の生活の充実２．秋の連休の大型化等を実現する上での課題（１）自治体/教育現場/家庭/企業等から見た課題（２）実態を踏まえた、連休実現のための具体的方策 ...

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